馬 杰
(內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué),呼和浩特 010080)
資金是經(jīng)濟發(fā)展的一個決定性因素,是企業(yè)的血液,資金的數(shù)量、結(jié)構(gòu)等狀況直接制約著各類企業(yè)的運行和能否可持續(xù)發(fā)展。中小企業(yè)規(guī)模較小,難以獲得銀行和其他金融機構(gòu)的支持,這是世界各國中小企業(yè)發(fā)展過程中普遍面臨的問題。西方經(jīng)濟學(xué)家對該問題的研究頗多,本文僅列舉其中幾種比較有代表性的觀點。
20世紀(jì)30年代初,英國議員麥克米倫(Macmi l lan)在向英國國會提供關(guān)于中小企業(yè)問題的調(diào)查報告中提出了著名的 “麥克米倫缺口”(Macmi ll an Ga p)。報告認(rèn)為,中小企業(yè)在發(fā)展過程中存在著資金缺口,對資本和債務(wù)的需求高于金融體系愿意提供的數(shù)額。麥克米倫發(fā)現(xiàn),在英國金融制度中,中小企業(yè)與金融市場之間橫亙著一條難以逾越的鴻溝。
1977年羅斯(Ross)在《貝爾經(jīng)濟學(xué)學(xué)刊》上發(fā)表了題為“財務(wù)結(jié)構(gòu)的確定:激勵信號方法”的論文,提出了公司資本結(jié)構(gòu)的信號理論;1984年梅耶斯(Myers)和邁基魯夫(Majluf)在《財務(wù)經(jīng)濟學(xué)刊》上發(fā)表了題為“企業(yè)有信息而投資者沒有信息時的投資和融資決策”的論文,提出了資本結(jié)構(gòu)的排序假說。
(1)內(nèi)蒙古地區(qū)中小企業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變?nèi)蝿?wù)重。中小企業(yè)主要集中在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),部分行業(yè)產(chǎn)能過剩、布局雷同現(xiàn)象突出;產(chǎn)業(yè)鏈低端的企業(yè)多,產(chǎn)品附加值低,消化成本能力弱;技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新以及市場開拓能力較弱,“專精特新”和集群化發(fā)展水平低。
(2)就中小企業(yè)成長環(huán)境而言,內(nèi)蒙古自治區(qū)還需要有待進(jìn)一步優(yōu)化。一些地區(qū)或部門對中小企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略地位缺乏足夠重視,中央和自治區(qū)扶持中小企業(yè)的政策沒有得到充分宣傳和落實;涉企收費偏多偏重,企業(yè)負(fù)擔(dān)仍然較重;行業(yè)壟斷依然存在,部分行業(yè)準(zhǔn)入條件較高;政出多門,扶持服務(wù)中小企業(yè)發(fā)展的政策合力沒有有效形成。
內(nèi)蒙古自治區(qū)根據(jù)內(nèi)蒙古地區(qū)中小企業(yè)的特點,確立了“科學(xué)引導(dǎo),重點扶持,優(yōu)化環(huán)境,完善服務(wù)”16字方針。
(1)科學(xué)引導(dǎo)。緊緊抓住中小企業(yè)轉(zhuǎn)型升級這個根本矛盾,將引導(dǎo)中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展和集群化發(fā)展作為長期發(fā)展方向和工作目標(biāo)。
(2)重點扶持。面對量大面廣的中小企業(yè),僅僅依靠有限的財政、行政、金融資源不可能全面覆蓋,面面俱到。因此,必須分類指導(dǎo),以點帶面。
(3)優(yōu)化環(huán)境。大企業(yè)抓微觀,小企業(yè)抓宏觀。內(nèi)蒙古地區(qū)中小企業(yè)最大的“宏觀”就是營造有利于中小企業(yè)健康發(fā)展的良好環(huán)境。
(4)完善服務(wù)。中小企業(yè)“小、散、弱”的特點決定了中小企業(yè)在發(fā)展中會遇到許多自身難以解決的問題,需要完善的社會化服務(wù)體系為其提供有效的服務(wù)。
(1)中小金融機構(gòu)對中小企業(yè)的金融支持較為突出。以內(nèi)蒙古銀行和包商銀行為例,截至2012年12月末,內(nèi)蒙古銀行中小企業(yè)貸款余額為96.58億元,占其各項貸款余額的62.85%,占其企業(yè)貸款余額的93.81%;包商銀行中小企業(yè)貸款余額的65.39%,占其企業(yè)貸款余額的 94.48%。
(2)金融機構(gòu)對中小企業(yè)信貸支持力度增強。根據(jù)中國人民銀行呼和浩特中心支行調(diào)查統(tǒng)計以內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)銀行、內(nèi)蒙古建設(shè)銀行、內(nèi)蒙古銀行和包商銀行為例,4家銀行2012年全部企業(yè)貸款規(guī)模為277.14億元,同比下降 24.49%,其中中小企業(yè)貸款規(guī)模為163.72億元,比2011年增加了30.46億元,同比增長22.86%,中小企業(yè)貸款規(guī)模占全部企業(yè)貸款規(guī)模的59.08%,較2011年提高了22.77個百分點。
(3)信貸投放行業(yè)重點有所改變。2012年全年公共設(shè)施管理業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、采礦業(yè)3個行業(yè)投放量分別是48.44億元、6.59億元、15.25億元, 比 2011年分別少增 144.53億元、40.48億元、28.08億元;中小企業(yè)信貸投放重點則是批發(fā)零售業(yè)、交通運輸倉儲郵政業(yè)、農(nóng)林牧漁業(yè),信貸投放量分別為166.71億元、50.06億元、34.44 億元,比 2011 年同期分別多增 186.12 億元、37.39 億元、37.92 億元。
大多中小企業(yè)從事勞動密集型行業(yè),固定資產(chǎn)擁有率低。且多為家族企業(yè)或合作企業(yè),自身抵御風(fēng)險的能力較差,缺少可提供擔(dān)保抵押的財產(chǎn),融資成本高。另外由于擔(dān)保公司在自負(fù)盈虧的經(jīng)營情況下往往提高擔(dān)保條件,無形中限制了中小企業(yè)資金的融通,而且繁雜的擔(dān)保手續(xù)、高昂的擔(dān)保費用,增加了企業(yè)的融資成本,影響了融資效率。據(jù)調(diào)查,擔(dān)保公司擔(dān)保的保證金約為貸款額度的20%,擔(dān)保費約為擔(dān)保額度的5%,即一筆1 000萬元的貸款,企業(yè)實際使用資金僅為750萬元。
中小企業(yè)的財務(wù)管理機制不健全表現(xiàn)為會計基礎(chǔ)薄弱,缺乏制度規(guī)范,對企業(yè)財務(wù)管理力度不夠,會計審核制度不規(guī)范。財務(wù)管理觀念陳舊,理財模式落后。我國中小企業(yè)以私營企業(yè)為主體,存在著企業(yè)的經(jīng)營權(quán)與所有權(quán)高度統(tǒng)一的問題,即企業(yè)的投資者同時也是經(jīng)營者,企業(yè)管理集權(quán)化、家族化現(xiàn)象嚴(yán)重。中小企業(yè)存在職責(zé)不分、越權(quán)行使,造成企業(yè)財務(wù)管理混亂的局面,致使金融機構(gòu)對中小企業(yè)的財務(wù)指標(biāo)的真實性心存疑慮,從銀行等金融機構(gòu)獲得借貸的難度較大。
中小企業(yè)業(yè)務(wù)的區(qū)域發(fā)展不均衡是制約中小企業(yè)融資難的重要因素。近年來,全區(qū)中小企業(yè)發(fā)展較快,從調(diào)查中了解到,呼包鄂“金三角”地區(qū)中小企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展較快,2012年全年,鄂爾多斯市、包頭市和呼和浩特市中小企業(yè)貸款分別增加了119.42億元、86.73億元和 74.42億元,占全區(qū)中小企業(yè)新增貸款的61.31%。邊遠(yuǎn)落后地區(qū)金融機構(gòu)規(guī)模不足,中小企業(yè)信貸業(yè)務(wù)開展較晚,業(yè)務(wù)推進(jìn)速度相對緩慢,制約著當(dāng)?shù)刂行∑髽I(yè)的融資。
中央及地方各級政府針對中小企業(yè)融資先后創(chuàng)建了各種基金,出臺了若干扶持政策。2010年扶持中小企業(yè)的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型與資金支持依然是經(jīng)濟工作的重點內(nèi)容之一,足見其政府對中小企業(yè)發(fā)展的支持力度和決心,但中小企業(yè)的資金短缺問題依然存在。特別在金融危機后的2009年度全國商業(yè)信貸增加9萬多億元,主要落在國有中小型企業(yè),中小企業(yè)在這里面收益很少,在一些省市甚至只占信貸總量的2%左右。可見,各級政府相關(guān)部門還要在政策的落實與實施上下功夫。
對于中小企業(yè)業(yè)務(wù)區(qū)域發(fā)展不均衡,自治區(qū)加快中小企業(yè)公共服務(wù)中心“樞紐”平臺建設(shè)步伐,推薦14個盟市窗口平臺和10個產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)共享平臺建設(shè),盡快建成全區(qū)統(tǒng)一的 “信息暢通、功能完善、服務(wù)協(xié)同、資源共享、供需對接便捷”的中小企業(yè)公共服務(wù)平臺網(wǎng)絡(luò)。加大對國家和自治區(qū)中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺的培育和扶持力度,引領(lǐng)和帶動社會優(yōu)質(zhì)資源服務(wù)中小企業(yè)。到“十二五”末,以全區(qū)中小企業(yè)公共服務(wù)平臺網(wǎng)絡(luò)為統(tǒng)籌和引領(lǐng),以100家國家和自治區(qū)級中小企業(yè)公共服務(wù)平臺為骨干,帶動一批專業(yè)服務(wù)機構(gòu),基本建成服務(wù)功能完善、特色鮮明、運用規(guī)范、方便快捷、社會影響力大和品牌知名度高的中小企業(yè)公共服務(wù)體系。推進(jìn)和規(guī)范發(fā)展產(chǎn)權(quán)交易市場,完善中小企業(yè)上市育成機制。
2013年中小企業(yè)局推出“6項聯(lián)手行動”:開展走進(jìn)“創(chuàng)新型中小企業(yè)”宣傳行動。聯(lián)手廣電等部門和各新聞媒體,開展走進(jìn)“創(chuàng)新型中小企業(yè)”宣傳行動;創(chuàng)新內(nèi)蒙古中小企業(yè)“一頻一刊兩網(wǎng)”服務(wù)形式和內(nèi)容,促進(jìn)形成崇尚創(chuàng)新、敢為人先、大膽創(chuàng)造、寬容失敗的社會氛圍和輿論環(huán)境;開展“圓夢內(nèi)蒙古”創(chuàng)業(yè)行動。聯(lián)手勞動就業(yè)、工商、稅務(wù)、教育等部門,開展“圓夢內(nèi)蒙古”創(chuàng)業(yè)行動;開展高素質(zhì)技能人才培養(yǎng)行動。聯(lián)手勞動人事、教育等部門以及相關(guān)職業(yè)學(xué)院,把創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與崗位資格培訓(xùn)、企業(yè)招工與學(xué)員招生結(jié)合起來,開展高素質(zhì)技能人才培養(yǎng)行動;開展中小企業(yè)“翔計劃”行動。聯(lián)手發(fā)改委、各電信網(wǎng)路運營商、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)及中小企業(yè)信息服務(wù)平臺,開展中小企業(yè)“翔計劃”行動提升中小企業(yè)的信息化能力。
金融服務(wù)機構(gòu)應(yīng)積極轉(zhuǎn)變運營觀念,樹立危機意思,拓寬服務(wù)領(lǐng)域,加快金融服務(wù)運營模式創(chuàng)新及金融服務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新,加強對中小企業(yè)的支持力度。國家信息中心研究員陳玉龍近日指出,服務(wù)企業(yè)應(yīng)與有能力的中小企業(yè)或行業(yè)組織緊密合作,形成直接面向特定產(chǎn)品類型、特定行業(yè)、特定價值鏈的“通用化、標(biāo)準(zhǔn)化、產(chǎn)品化”專業(yè)服務(wù)。進(jìn)一步結(jié)合成為高端的、專業(yè)的、新的服務(wù)企業(yè)。加強金融服務(wù)創(chuàng)新,破解中小企業(yè)難題。目前,銀行業(yè)金融機構(gòu)仍是中小企業(yè)融資主渠道。近年來各大銀行積極響應(yīng)國家的號召,越來越重視對中小企業(yè)的金融服務(wù),中小企業(yè)項目小,發(fā)展前景具有不確定性,銀行信貸一般采用“保大放小”的做法,中小企業(yè)資金鏈也經(jīng)歷著嚴(yán)峻的考驗。
內(nèi)蒙古通過民間資本的情況,將貫徹落實黨的十八大和中央經(jīng)濟工作會議精神,緊緊圍繞“穩(wěn)增長、抓創(chuàng)新、調(diào)結(jié)構(gòu)、促融合、提效益”的中心任務(wù),以扶助中小企業(yè)為重點,把減負(fù)工作與經(jīng)濟運行、結(jié)構(gòu)調(diào)整、職能轉(zhuǎn)變等緊密結(jié)合,更加注重頂層設(shè)計,更加注重協(xié)調(diào)配合,更加注重長效機制,更加注重分類指導(dǎo)。在規(guī)范涉企收費、落實惠企政策、開展調(diào)查評估、加大宣傳力度、完善督促檢查等方面創(chuàng)新工作內(nèi)容、整合多方資源、形成工作合力,進(jìn)一步減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),營造全社會關(guān)心支持中小企業(yè)發(fā)展的良好氛圍。 政府推行優(yōu)惠中小企業(yè)政策工作重點,促進(jìn)中小企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化;推動惠企政策落實,抓好國務(wù)院關(guān)于支持中小企業(yè)健康發(fā)展政策的落實工作,進(jìn)一步減免涉企收費,落實稅收優(yōu)惠等各項惠企措施;繼續(xù)規(guī)范涉企收費,聯(lián)合有關(guān)部門清理和規(guī)范涉企收費,對企業(yè)反映突出的收費問題開展調(diào)查研究,并結(jié)合糾風(fēng)工作安排適時開展治理;進(jìn)一步完善調(diào)查報表、統(tǒng)計軟件和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),做好地方減負(fù)機構(gòu)和相關(guān)企業(yè)培訓(xùn)工作。
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