基于管理學(xué)的會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化探微

張毓

（貴州商業(yè)高等?？茖W(xué)校，貴陽 550004）

基于管理學(xué)的會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化探微

張毓

（貴州商業(yè)高等?？茖W(xué)校，貴陽 550004）

在現(xiàn)代企業(yè)管理工作中，基于管理學(xué)的會計(jì)基礎(chǔ)工作是重要的基礎(chǔ)，同時(shí)也是會計(jì)工作人員需要切實(shí)履行的行為規(guī)范。如果這項(xiàng)工作做得不到位，不僅會對會計(jì)職能的發(fā)揮造成影響，同時(shí)，社會經(jīng)濟(jì)秩序也會受到相應(yīng)的干擾。本文對基于管理學(xué)的會計(jì)基礎(chǔ)工作進(jìn)行了相應(yīng)的探討與分析，為相關(guān)研究提供參考。

管理學(xué)；會計(jì)；基礎(chǔ)工作；規(guī)范化

在會計(jì)工作中會計(jì)基礎(chǔ)工作是最基本的一個(gè)環(huán)節(jié)，將會計(jì)基礎(chǔ)工作做好對于規(guī)范會計(jì)工作秩序以及提高會計(jì)工作水平來說是非常重要的。《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》對于會計(jì)機(jī)構(gòu)、會計(jì)基礎(chǔ)工作管理以及會計(jì)人員職業(yè)道德等方面問題作出了比較全面的規(guī)范，為廣大會計(jì)人員開展會計(jì)基礎(chǔ)工作提出了比較全面、具體的要求，同時(shí)對于會計(jì)基礎(chǔ)工作的科學(xué)化與規(guī)范化起到了重要的推動作用。

1 會計(jì)基礎(chǔ)工作中存在的問題

1.1 原材料實(shí)際情況與賬面不符

在采購原材料過程中，因?yàn)闆]能得到供貨方的供貨發(fā)票，一部分財(cái)務(wù)會計(jì)人員并沒有對原材料進(jìn)行入賬工作，這就直接導(dǎo)致了一種情況，即原材料已經(jīng)領(lǐng)用，但是并未在賬面上做相關(guān)記錄，導(dǎo)致賬面記錄與實(shí)際的庫存數(shù)量之間嚴(yán)重不符。

1.2 報(bào)銷憑證不規(guī)范

一些企業(yè)在進(jìn)行費(fèi)用報(bào)銷時(shí)，以無付款單位發(fā)票進(jìn)行入賬，還有一些會議費(fèi)用的報(bào)銷單純將發(fā)票作為憑證，并未提供相應(yīng)的會議內(nèi)容通知等，有時(shí)還會將專用的收款收據(jù)作為報(bào)銷的憑證。

1.3 成本歸集缺乏準(zhǔn)確性

很多企業(yè)為了規(guī)避企業(yè)所得稅，對廣告費(fèi)等費(fèi)用進(jìn)行抵扣限制，將廣告費(fèi)等費(fèi)用記入“管理費(fèi)用——辦公費(fèi)”科目中。企業(yè)在原材料采購過程中發(fā)生的一些本應(yīng)該計(jì)入到原材料成本中的運(yùn)輸費(fèi)計(jì)入到了期間費(fèi)用中，企業(yè)存貨成本發(fā)生了虛減。

1.4 合同管理缺乏科學(xué)性

企業(yè)中的財(cái)務(wù)部門對于銷售部門提供的合同并未進(jìn)行詳細(xì)的審核，在進(jìn)行財(cái)務(wù)核算時(shí)單純以合同金額是否正確作為審核的基礎(chǔ)，對合同的相關(guān)條款等內(nèi)容審核得不夠。與此同時(shí)，并未對合同進(jìn)行備案，不能為日后出現(xiàn)的相關(guān)法律糾紛提供有效的證據(jù)支持。這些行為都會使企業(yè)中的財(cái)務(wù)報(bào)表失真，為企業(yè)帶來嚴(yán)重的法律風(fēng)險(xiǎn)。

1.5 掛賬清理未及時(shí)進(jìn)行

一些企業(yè)中的財(cái)務(wù)人員并未對賬款進(jìn)行及時(shí)的清理，很多資金被占用，資金使用效率嚴(yán)重降低，為企業(yè)中銷售人員私吞公款提供了可乘之機(jī)。

1.6 實(shí)物領(lǐng)購手續(xù)不全

很多企業(yè)在購買辦公耗材時(shí)，報(bào)銷并未嚴(yán)格按照原始憑證進(jìn)行，在領(lǐng)用和入庫過程中也未進(jìn)行認(rèn)真的交接，更沒有做出相應(yīng)的交接記錄，這就直接導(dǎo)致了實(shí)物資產(chǎn)與賬面之間的嚴(yán)重不符，這種情況下很容易發(fā)生私竊等行為。

2 會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的途徑

2.1 政府部門應(yīng)該加強(qiáng)監(jiān)管力度

首先，財(cái)政部門應(yīng)該定期組織相關(guān)會計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)；其次，應(yīng)該加強(qiáng)對中小企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量的監(jiān)督力度，同時(shí)還要加大處罰力度，對違反《會計(jì)法》的相關(guān)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，使會計(jì)工作的震懾作用得到充分發(fā)揮。

2.2 領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)對會計(jì)工作的重視

企業(yè)中的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該起到帶頭作用，重視企業(yè)會計(jì)部門中的相關(guān)工作，在物質(zhì)、人才等方面為會計(jì)工作的順利進(jìn)行提供保障。同時(shí)要求相關(guān)企業(yè)或部門進(jìn)行相應(yīng)的配合，為會計(jì)部門工作提供相應(yīng)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，并對工作中存在的問題進(jìn)行及時(shí)的反饋，提出相應(yīng)的意見，使財(cái)務(wù)工作的水平得到進(jìn)一步的提高。

2.3 建立起企業(yè)會計(jì)內(nèi)部控制制度

企業(yè)應(yīng)該建立起科學(xué)的、有效的會計(jì)內(nèi)部控制制度，使企業(yè)中相關(guān)會計(jì)基礎(chǔ)工作能夠更加規(guī)范。通過內(nèi)部控制制度的實(shí)施，加強(qiáng)對會計(jì)工作事前、事中以及事后的控制，加強(qiáng)會計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，最終使會計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)得到進(jìn)一步的提高。

2.4 提高會計(jì)人員的專業(yè)技術(shù)水平

對企業(yè)中的會計(jì)人員開展繼續(xù)教育，幫助企業(yè)中的會計(jì)人員了解國家新頒布的法律和法規(guī)。通過培訓(xùn)將會計(jì)人員的工作思路理清，逐步改善會計(jì)工作人員的知識結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變其工作觀念，使會計(jì)人員的總體業(yè)務(wù)水平得到提高。此外，還要加強(qiáng)對會計(jì)工作人員的職業(yè)道德教育，通過培訓(xùn)培養(yǎng)會計(jì)人員愛崗敬業(yè)的精神，使會計(jì)工作人員的職業(yè)素質(zhì)得到進(jìn)一步的提高，使會計(jì)人員能夠?qū)ω?cái)經(jīng)法紀(jì)進(jìn)行自覺的維護(hù)，對不正之風(fēng)進(jìn)行自覺的抵制，真正發(fā)揮財(cái)務(wù)管理工作自身的優(yōu)勢，針對會計(jì)工作全過程繼續(xù)查錯防弊，使會計(jì)信息能夠更加透明、更加準(zhǔn)確。

3 結(jié)語

綜上所述，近年來隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的逐步發(fā)展，越來越多的企業(yè)與國際市場接軌，人們越來越重視對會計(jì)信息的有效利用。在這種情況下，會計(jì)工作的內(nèi)容、目標(biāo)等理念也在發(fā)生著相應(yīng)的變化，這就對會計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化提出了更高層次的要求。所以，會計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化勢在必行，我們一定要將基于管理學(xué)的會計(jì)基礎(chǔ)工作重視起來，特別是單位中的領(lǐng)導(dǎo)層，必須保證這項(xiàng)工作可以長久、扎實(shí)地堅(jiān)持下去，加大內(nèi)部控制制度的推進(jìn)力度，不斷完善單位內(nèi)部制約機(jī)制，對單位內(nèi)部會計(jì)監(jiān)管進(jìn)行進(jìn)一步的強(qiáng)化，最終使企業(yè)會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化水平得到全面的提高，使會計(jì)工作的整體水平不斷提升。

［1］仝永剛，王宏辰.基于內(nèi)部控制的高校會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化研究——以陜西省四所高校為例［J］.會計(jì)之友，2012（7）.

［2］張芝俠.電力企業(yè)會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理的現(xiàn)狀和對策［J］.中國外資，2011（15）.

［3］樊正東，杜偉.淺議高校會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)［J］.教育財(cái)會研究，2010（3）.

10.3969/j.issn.1673-0194.2015.01.005

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1673-0194（2015）01-0011-01

2014-10-21