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    新時期班主任工作的“三三制”

    2015-01-07 11:11李茂澤
    職業(yè)·下旬 2014年12期
    關(guān)鍵詞:三多三三制三心

    李茂澤

    摘 要:班主任是班級工作的組織者,學(xué)生的教育者;是引導(dǎo)學(xué)生走向未來的引路人。他們從事的是學(xué)生管理的最基層工作,其工作紛繁復(fù)雜。本文從另外一種視角看待班主任的工作,認(rèn)為新時期班主任在挑擔(dān)之前必須具有“三心”,即年輕的心、知足的心和事業(yè)的心;在班級的總體規(guī)劃中要做到“三抓”,即抓規(guī)花、抓引導(dǎo)、抓自主;在具體工作中又應(yīng)做到“三多”,即多說、多動、多看。

    關(guān)鍵詞:班主任 三心 三抓 三多

    有人戲言:班主任是“最小”的主任。這句話的意思是說班主任的職權(quán)是最小的。但班主任需要意識到,這“最小”的主任可能影響學(xué)生的一生,所以任何以“最小”的名義來隨便對待班主任的工作是極端錯誤的。作為新時期的班主任,在面臨90后、00后學(xué)生的時候,又當(dāng)如何更好地開展工作呢?下面,筆者談?wù)勛约涸诠ぷ髦械贸龅乃^“三三制”。

    一、第一制:三心

    很多關(guān)于教師與班主任的論文多次提到,教師需要有愛心、耐心、責(zé)任心等。筆者在這里所提到的三心是指年輕的心、知足的心、事業(yè)的心。

    1.年輕的心

    新時期的班主任,面對的是90后、00后的學(xué)生,具有一顆年輕的心是非常重要的。學(xué)生三年一換,而我們的年齡則隨之增長,但每一屆入學(xué)的都是一群十六七歲的學(xué)生。不管我們的年齡如何變大,都應(yīng)保持一顆年輕的心。蘇霍姆林斯基說:“教育的任務(wù)首先是了解孩子,而為了了解孩子,就應(yīng)該不斷地觀察、研究。不了解孩子,不深刻注意發(fā)生在他們內(nèi)心深處的復(fù)雜活動,我們的教育就是盲目的,因此也就是沒有意義的?!倍私鈱W(xué)生,走進(jìn)他們的內(nèi)心世界,班主任需要具備一顆年輕的心。尤其是現(xiàn)在的學(xué)生對價值觀的轉(zhuǎn)變,比如現(xiàn)在關(guān)于“視覺文化時代榜樣的道德提升”的熱門話題,要實現(xiàn)教育的目的,這就需要班主任走進(jìn)學(xué)生的內(nèi)心世界,主動多了解一些學(xué)生們感興趣的東西,比如有關(guān)成功、體育、音樂等時尚的話題,只有適當(dāng)了解這些學(xué)生關(guān)注的熱門話題,跟學(xué)生相處,才能找到更多與學(xué)生交流、溝通的共同語言,增加與學(xué)生交流的機會。這樣的班主任與學(xué)生“一同歡樂,一同憂傷,一同成長,一同美麗”,會被學(xué)生視為知心朋友,視為成長路上的伙伴。有些班主任認(rèn)為在學(xué)生面前應(yīng)該板著臉,讓學(xué)生怕你,這樣學(xué)生才會服帖,班風(fēng)才能純正。其實并非如此,在不影響正常工作和學(xué)習(xí)的前提下,班主任放下師長的架子,拉近師生之間的心靈,學(xué)生就會從內(nèi)心真正尊重、親近班主任。班主任便能更好地開展教育工作,學(xué)生也會更樂意接受班主任善意的批評教導(dǎo),從而避免“口服心不服”的現(xiàn)象。正所謂“親其師才能信其道”。

    2.知足的心

    現(xiàn)實中,班主任工作是一個付出與回報不成正比的職務(wù),班主任更多的是講求奉獻(xiàn)。正如魏書生老師說的“既然不能改變環(huán)境,就去適應(yīng)環(huán)境”。既然選擇了做教師,既然選擇了做班主任,我們就需要“干一行,愛一行?!睋碛幸活w知足的心對班主任來說非常重要,它可以使我們遠(yuǎn)離塵世喧囂的干擾,不受物欲誘惑的影響,“事能知足心常愜,人到無求品位高”。這樣,我們才能“靜下心來教書,潛下心來育人”,專心致力于本職工作,做到知足常樂。在班主任工作中去尋找幸福,因為幸福本無固定標(biāo)準(zhǔn),幸福是一種見仁見智的情感體驗。一位哲學(xué)家說過:“生活就像一面鏡子,你笑它就笑,你哭它就哭?!本妥屛覀儞碛幸活w知足的心,享受班主任所特有的職業(yè)幸福感吧。

    3.事業(yè)的心

    大學(xué)畢業(yè)時,找工作是職業(yè)的需求,而一旦當(dāng)我們擁有這份工作的時候,我們就應(yīng)當(dāng)把它當(dāng)做自己的事業(yè)來做。事無巨細(xì),只有當(dāng)我們懷著一顆事業(yè)的心去做工作,必定會事半功倍。毋庸置疑,事業(yè)心、責(zé)任感是干好一樣工作的前提條件,一個人沒有事業(yè)心和責(zé)任感,就很難想象他能干好這一項工作。一個好的班主任,應(yīng)該把對班級管理與學(xué)生教育工作當(dāng)做是自己的一項事業(yè),而不是教育教學(xué)過程中的一項任務(wù)。如果當(dāng)做一項任務(wù),那工作熱情和動力就會明顯的大打折扣,而當(dāng)做一項事業(yè),就會去認(rèn)真的鉆研、思考,從而想方設(shè)法地做好它。工作是我們自己的,只有認(rèn)真工作,在工作中充滿責(zé)任感,具有事業(yè)心,才是實現(xiàn)自己理想的唯一途徑。事業(yè)心是班主任自己的一種內(nèi)在需要與追求,是班主任工作的動力源泉。班主任具有事業(yè)心才能認(rèn)真做好工作,才能在工作中認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),并提高自己的工作能力。

    二、第二制:三抓

    班主任要把班級的成長與發(fā)展分為三個階段,對班級做出初期、中期和后期的科學(xué)規(guī)劃,如下圖所示。

    1.初期抓規(guī)范

    班級的“初期發(fā)展”就是指規(guī)范學(xué)生的行為,這在班級建設(shè)的初期尤為重要,因為學(xué)生的身上總會有著不可避免的缺點,需要用制度約束學(xué)生。在班級成立的初期,班主任需要花費更大、更多的精力去發(fā)現(xiàn)和糾正學(xué)生的不良習(xí)慣和行為,讓學(xué)生明白在學(xué)校的學(xué)習(xí)生活中該做什么,不能做什么。同時,這也為班級的中后期建設(shè)打下堅實的基礎(chǔ)。這大概需要近一個月甚至更多的時間,當(dāng)然,這也是班主任最辛苦的時候。

    2.中期抓引導(dǎo)

    當(dāng)我們經(jīng)歷了最苦的時候,甜蜜也將隨之而來,我們也迎來班級的“中期發(fā)展”。在開展班主任工作時不再需要像初期階段那樣親力親為了,班級的一些常規(guī)工作便可逐漸放手,讓學(xué)生自己去開展相應(yīng)的工作。這時班主任需要的是做好指導(dǎo)員工作?!敖淌菫榱瞬唤?,管是為了不管”,此時的班主任要充分發(fā)揮學(xué)生在班級管理中的作用,做到“管放結(jié)合”,讓學(xué)生積極參與到班級的建設(shè)與管理中。這樣,既能有效地培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)與工作能力,也能讓他們感受到班主任平時工作的辛苦,使他們常懷一顆感恩之心在學(xué)校學(xué)習(xí)與工作,這對他們以后的成長起著至關(guān)重要的作用。

    3.后期抓自主

    班級發(fā)展的最后一步是讓學(xué)生自主發(fā)展。英國教育家斯賓塞指出:“人是完全在自我教育中進(jìn)步的?!弊鳛榘嘀魅?,我們面臨的是一群有血有肉有個性的人。教育機構(gòu)與工廠最大的區(qū)別在于:社會對工廠生產(chǎn)的產(chǎn)品要求具有統(tǒng)一性,而對教育機構(gòu)的教育對象——學(xué)生,則要求具有多樣性,為滿足人與社會的發(fā)展的需求,我們需要發(fā)展學(xué)生的個性?!安慌聦W(xué)生有缺點,就怕學(xué)生沒特點”這是新時期班主任需具備的教育理念。因此,在學(xué)生自主發(fā)展階段,班主任完全可以全部放手,改變教師的角色,成為學(xué)生的朋友、知己;成為為學(xué)生的發(fā)展提供更多幫助的人。endprint

    三、第三制:三多

    1.多說

    班主任作為班級的組織管理者與學(xué)生的引導(dǎo)者,在日常工作中,加強學(xué)生的思想教育是非常重要的工作?,F(xiàn)在有些班主任在工作的時候感到非常苦惱,在對學(xué)生進(jìn)行教育時,有的過于簡單化,三言兩語就結(jié)束;有的又太啰嗦,讓學(xué)生感到非常厭煩。班主任需要掌握與學(xué)生溝通的語言藝術(shù),班主任要克服成人化、口號化、報告式等講話方式。我們既不能做復(fù)讀機,過于簡單化,也不能做管家婆,過于冗長化,而應(yīng)該方法化、科學(xué)化。我們應(yīng)當(dāng)去尋找教育的機會,在與學(xué)生講話時,多說:第一要說在“點”上,也就是尋找教育的機會,根據(jù)時間、地點、事件給予學(xué)生不同的教育內(nèi)容。第二要說到“心”上,要把話說到學(xué)生心上。班主任需要換位思考,把自己當(dāng)做學(xué)生,在說的同時還要注意學(xué)生的反應(yīng)及態(tài)度,根據(jù)學(xué)生的不同個性進(jìn)行說教,與其交流。第三是說在“理”上。不論我們對學(xué)生進(jìn)行哪方面的教育,都必須得說在“理”上,特別是對學(xué)生的思想教育。德育工作是做人的工作,我們的學(xué)生是有感情的,有理性的,只有做到以理服人,才能使教師更好地開展工作。

    2.多動

    一是指班主任要多組織學(xué)生活動,根據(jù)學(xué)生的性別特征、特長等,組織豐富多彩且具有教育意義的活動,如球類比賽、文學(xué)類比賽等活動。開展活動有利于讓學(xué)生融入到班級這個大家庭中,形成班級凝聚力,提高學(xué)生的主人翁意識,培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊精神,讓學(xué)生在動中學(xué),學(xué)中動,對整個班級的良好發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

    二是班主任需要多和學(xué)生一起參加活動。有調(diào)查顯示:在1000名教師中,堅持長期運動的人僅為18%,時不時運動的人約為33%,其余約49%的教師則很少運動,教師的運動狀況不容樂觀。更何況班主任每天忙于瑣碎的班級事務(wù)中,就更少有參加鍛煉的機會。班主任與學(xué)生一起運動,是一種極好的休息方式,使教師在身體上和心理上都得到放松。這樣既鍛煉了身體,又凝聚了師生的情感,更重要的是能保障學(xué)生活動安全。班主任由此在真正意義上成為學(xué)生心目中集體的一員,成為他們的同伴,而不僅僅是管理者的角色。

    3.多看

    首先是指在班級的整個建設(shè)與發(fā)展中,班主任應(yīng)多到班級走走看看,要多觀察學(xué)生的行為習(xí)慣,善于體察學(xué)生的情緒,有效把握各位學(xué)生的氣質(zhì)、性格、愛好、情緒等。同時教師可以接受學(xué)生反饋的各種信息,做到教有對象,育有目標(biāo),明察秋毫,以便及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題;杜絕事故,從而消除隱患。

    其次是指學(xué)校德育工作中的衛(wèi)生工作。衛(wèi)生工作在學(xué)校的德育工作中占據(jù)著重要的地位,校園衛(wèi)生取決于班級的衛(wèi)生。我們要培養(yǎng)學(xué)生良好的衛(wèi)生習(xí)慣與意識,除了正常地安排好衛(wèi)生工作外,班主任應(yīng)多到班級的衛(wèi)生區(qū)域看看。班級衛(wèi)生工作可根據(jù)“抬頭看天(花板),低頭看地(面),轉(zhuǎn)頭看墻壁”三點來做,3秒鐘發(fā)現(xiàn)問題,3分鐘解決問題。這樣,既能搞好班級衛(wèi)生,也能為學(xué)校的凈化增添一分光彩。

    總之,班主任工作平凡中透著偉大。作為新時期的教師,需要不斷學(xué)習(xí),與時俱進(jìn),走出自己的特色班主任之路,做一名新時期的優(yōu)秀班主任。

    參考文獻(xiàn):

    [1]郭毅.班級管理學(xué)[M].北京:人民教育出版社,2002.

    [2]孫玉杰.給班主任的100條新建議[M].北京:開明出版社,2006.

    [3]曹長德.當(dāng)代班級管理引論(第二版)[M].北京:中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)出版社,2010.

    [4]唐思群、屠榮生.師生溝通的藝術(shù)[M].北京:教育科學(xué)出版社,2001.

    [5]顧勇.給老師的枕邊書[M].青島:青島出版社,2009.

    (作者單位:浙江師范大學(xué))endprint

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