何杰明
(廈門理工學(xué)院 公共體育部,福建 廈門 361024)
職業(yè)倦怠是Freudenberger[1]在1974年首次提出的.它的心理特征表現(xiàn)為對(duì)生活中的事情提不起較大的興趣;對(duì)事業(yè)缺乏一種上進(jìn)心和責(zé)任感;工作對(duì)于他們來說只是單純機(jī)械的完成一項(xiàng)任務(wù),這個(gè)任務(wù)的完成與否對(duì)他們的心靈上來說得不到任何的升華,他們?cè)诠ぷ髦械貌坏阶约耗芰Φ目隙?,自我的價(jià)值得不到體現(xiàn).青年教師的職業(yè)倦怠是由于教師長(zhǎng)期在重壓下工作,工作本身比較單一、乏味,工作的內(nèi)容不具挑戰(zhàn)性,再加上在與人相處的過程中會(huì)產(chǎn)生一些矛盾而引起的心理上的一種挫敗感,所以最終導(dǎo)致了教師在情緒、心情上出現(xiàn)疲憊不堪、精疲力竭的一種心理狀態(tài).據(jù)有關(guān)調(diào)查顯示[2],我國(guó)各階段的教師都存在不同程度上的職業(yè)倦怠問題,這表明了我國(guó)教育行業(yè)面臨著比較嚴(yán)重的職業(yè)倦怠.這個(gè)數(shù)據(jù)對(duì)我國(guó)這樣一個(gè)教育大國(guó)來說,形勢(shì)非常嚴(yán)峻,而教師職業(yè)倦怠也是我國(guó)教育體制在一個(gè)階段停滯不前的原因之一.
普通高校公共體育青年教師作為高校教師行業(yè)的一分子,同別的專業(yè)的大學(xué)老師一樣,為我國(guó)教育行業(yè)做著自己的一份努力.體育課在普通高校的教學(xué)體系中屬于純公共課.在普通高校的學(xué)校體系中,對(duì)于公共課的學(xué)習(xí)都只是走一個(gè)簡(jiǎn)單的形式,不管是從學(xué)習(xí)的高度還是學(xué)習(xí)的深度上來說,都不及專業(yè)課所學(xué)習(xí)的內(nèi)容[3].這種課程的性質(zhì)決定了每一個(gè)在校大學(xué)生都必須參與這門課程的學(xué)習(xí),可是上課以何種形式卻沒有一個(gè)確定的規(guī)定,這就導(dǎo)致了高校體育課的學(xué)習(xí)質(zhì)量存在很大的問題.在各個(gè)普通高校公共體育青年教師中,有一大部分的青年老師的工作就是完成每天的教學(xué)任務(wù),而沒有其他的科研任務(wù)或者訓(xùn)練任務(wù);只有一小部分的體育青年教師每天要完成當(dāng)天的教學(xué)任務(wù)外還要完成一定的科研任務(wù)和訓(xùn)練任務(wù).這些與其他學(xué)科的教師所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)相比,不僅形式比較單一,壓力和挑戰(zhàn)較小,幾乎每天都重復(fù)著相同的任務(wù).久而久之,他們就會(huì)對(duì)這份工作產(chǎn)生一種麻木不仁的感覺,覺得干好干壞一個(gè)樣,每天對(duì)工作只是一個(gè)簡(jiǎn)單的完成任務(wù)就行,沒有更高的要求.所以這些就導(dǎo)致了高校公共體育青年教師在學(xué)校的教師隊(duì)伍中自己產(chǎn)生一種低人一等的感覺,認(rèn)為自己的工作可有可無,會(huì)感覺自己和其他學(xué)科的教師不在同一個(gè)平臺(tái)上.重復(fù)且單一的體育教學(xué)也會(huì)讓體育教師缺乏在工作中的挑戰(zhàn)心,從而導(dǎo)致他們?cè)诠ぷ髦械钠接沟膽B(tài)度.作為學(xué)校中不被特別重視的學(xué)科,體育教學(xué)部處于高校邊緣地帶,再加上青年體育教師本身對(duì)自己存在的一些不平等的感覺,體育方面的教學(xué)任務(wù)長(zhǎng)期得不到較好的發(fā)展,青年體育教師也就隨著體育部一樣被邊緣化了.
普通高校公共體育青年教師不受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重視、工作單調(diào)沒有挑戰(zhàn)性、較低的工資報(bào)酬以及與其他教師不平等的社會(huì)地位,造成了很多體育教師不自信、對(duì)工作沒有較高的積極性,從而造成了很多青年體育教師的職業(yè)倦怠的問題.據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)調(diào)查[4],普通高校體育公共青年教師職業(yè)倦怠現(xiàn)象如表1所示.
表1 普通高校體育青年教師職業(yè)倦怠現(xiàn)象
通過統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表可以看出,我國(guó)普通高校公共體育青年教師職業(yè)倦怠程度處于偏高程度.
總結(jié)其產(chǎn)生職業(yè)倦怠的原因,主要由以下兩個(gè)方面的原因造成:
2.1.1 社會(huì)因素
近年來,青年教師這個(gè)職業(yè)在社會(huì)中的地位有大幅升高.對(duì)于普通高校的教師,他們的社會(huì)地位更是得到了極大的提升.但是青年體育教師的社會(huì)地位卻沒有得到相應(yīng)的提升.首先,普通高校公共體育青年教師和其他的教師一樣,他們?yōu)樽约旱墓ぷ饕哺冻隽讼鄳?yīng)的努力.但是他們卻沒有和其他學(xué)科的教師一樣得到同等的報(bào)酬,存在偏少的現(xiàn)象.這無疑是普通高校公共體育青年教師在心理上產(chǎn)生消極因素的一個(gè)重要原因.而對(duì)于普通高校的青年教師而言正是因?yàn)樯鐣?huì)因素,而使他們產(chǎn)生了極高的職業(yè)倦怠問題.
2.1.2 組織結(jié)構(gòu)因素
一般來說,越是處在職場(chǎng)高層的工作人員所得到進(jìn)一步提升的難度就越高,相應(yīng)的,對(duì)于他們個(gè)人本身的職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)水平的要求也就越高.而普通高校公共體育青年教師本身在學(xué)術(shù)的層次上已經(jīng)屬于一個(gè)較高的地位,再加上在學(xué)校的組織構(gòu)架中一直處于邊緣狀態(tài),他們對(duì)于學(xué)科專業(yè)性水平提升的難度較大,再加上學(xué)校在發(fā)展學(xué)科時(shí)往往都是優(yōu)先發(fā)展學(xué)校的專業(yè)學(xué)科,所以學(xué)校很少會(huì)拿出很大的成本用在體育學(xué)科上.這些原因都使高校青年體育教師在學(xué)校的一些晉升機(jī)會(huì)上處于弱勢(shì)地位.
2.1.3 公共課性質(zhì)影響因素
對(duì)于現(xiàn)在的普通高校,學(xué)校基本都是把師資力量集中在專業(yè)課的研究和突破上.而作為公共課的授課教師,就會(huì)產(chǎn)生一種不被重視的感覺,所以他們就常常會(huì)在工作中產(chǎn)生一種倦怠,他們認(rèn)為自己干好干壞一個(gè)樣,對(duì)于突破、進(jìn)取沒有了一個(gè)新的追求,公共課的性質(zhì)也是影響普通高校青年體育教師職業(yè)倦怠的一個(gè)重要因素.
2.2.1 授課對(duì)象因素
隨著時(shí)代的進(jìn)步,學(xué)生對(duì)老師上課的方式也有了更高的要求,并且在普通高校體育課的學(xué)習(xí)中,大學(xué)生的上課態(tài)度基本都是比較松散的,他們對(duì)于體育課通常情況下都是敷衍了事.如果青年體育教師上課的方式過于機(jī)械化、乏味、枯燥,那么學(xué)生對(duì)于這門學(xué)科的興趣也就會(huì)大大降低,學(xué)生自主學(xué)習(xí)的主動(dòng)性也就隨之降低.學(xué)生問題日趨嚴(yán)重,尤其是對(duì)于大學(xué)生來說,對(duì)體育課缺乏興趣,認(rèn)為體育課基本都是可有可無的,沒有主動(dòng)性,加上本身體育課就少,平時(shí)與學(xué)生接觸的機(jī)會(huì)就少,青年老師與學(xué)生之間進(jìn)行一些必要的溝通也成為了一件非常困難的事情,導(dǎo)致了學(xué)生與青年體育教師的鴻溝越來越大,師生關(guān)系慢慢變淺,這些都給青年體育教師帶來很大的壓力.
2.2.2 學(xué)術(shù)科研能力薄弱
普通高校公共體育青年教師沒有較強(qiáng)的科研意識(shí),原因有兩點(diǎn):一是部分青年教師專業(yè)面比較單一,綜合素質(zhì)不過關(guān).二是長(zhǎng)期以來,普通高校對(duì)體育課的開設(shè)成為了一種形式,再加上學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于學(xué)生體育方面的進(jìn)展不是特別重視,一般學(xué)校都比較重視自己學(xué)校的重點(diǎn)學(xué)科,這就間接的導(dǎo)致了體育教師在科研方面的積極性較差.
職業(yè)倦怠是每個(gè)在職場(chǎng)中的人都會(huì)面臨的問題,而普通高校青年體育教師職業(yè)倦怠問題也不容小覷.目前,高校存在著重復(fù)且單一的體育教學(xué)讓體育教師缺乏在工作中的挑戰(zhàn)心,從而導(dǎo)致他們?cè)诠ぷ髦懈视谄接沟膽B(tài)度.作為學(xué)校中不被特別重視的學(xué)科,體育教學(xué)部處于高校邊緣地帶,再加上青年體育教師本身對(duì)自己存在的一些不平等的感覺,體育方面的教學(xué)任務(wù)長(zhǎng)期得不到較好的發(fā)展.因此,社會(huì)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)高校青年體育教師的重視程度,為他們營(yíng)造一個(gè)更加健康的環(huán)境,而青年體育教師也應(yīng)該擺正自己的心態(tài),盡快擺脫職業(yè)倦怠,因?yàn)樗麄兊穆殬I(yè)心態(tài)關(guān)系著普通高校大學(xué)生能否在一個(gè)相對(duì)健康的環(huán)境中成長(zhǎng).
〔1〕畢重增,黃希庭.中學(xué)教師成就動(dòng)機(jī)離職意向與職業(yè)倦怠的關(guān)系[J].心理科學(xué),2005,28(1):28-31.
〔2〕卞冉,龍立榮.工作倦怠的理論研究及其進(jìn)展[J].中國(guó)臨床心理學(xué)雜志,2003,11(4):317.
〔3〕龔維玲,試析高校高校教師的職業(yè)壓力與應(yīng)對(duì)策略[J].南寧師范高等??茖W(xué)校校報(bào),2006(12):97-99.
〔4〕卞冉,龍立榮.工作倦怠的理論與測(cè)量[J].人類工效學(xué),2004(l):29.
赤峰學(xué)院學(xué)報(bào)·自然科學(xué)版2015年16期