關于財務管理的要點探究

賈光睿

（渤海大學管理學院，遼寧 錦州 121000）

企業(yè)在現(xiàn)代漢語中的基本用法，主要指獨立的盈利性組織，并可進一步分為公司和非公司企業(yè)，后者如合伙企業(yè)、個人獨資企業(yè)、個體工商戶等。在20世紀后期中國大陸改革開放與現(xiàn)代化建設，以及信息技術領域新概念大量涌入的背景下，“企業(yè)”一詞的用法有所變化，并不限于商業(yè)性或盈利組織。隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)對經(jīng)濟發(fā)展的積極影響日益突顯，逐漸成為推動我國國民經(jīng)濟發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。作為企業(yè)管理的核心內(nèi)容，財務管理能有效降低生產(chǎn)成本、實現(xiàn)資金的合理優(yōu)化配置，為企業(yè)獲取利益最大化打下堅實的基礎。由此可見，企業(yè)要想在激烈的市場競爭中贏得發(fā)展空間，就必須要加強財務管理工作，充分發(fā)揮財務管理的積極作用，為企業(yè)進一步發(fā)展做好鋪墊。

一、企業(yè)財務管理內(nèi)涵

企業(yè)財務管理主要是以企業(yè)的體制為準則，創(chuàng)建并完善財務管理工作的原則和標準。并且根據(jù)企業(yè)內(nèi)部之間的財務關系，來對經(jīng)濟管理任務進行處理。當前企業(yè)的財務管理工作主要是針對傳統(tǒng)方面的財務工作來進行管理。當前財務管理的特征是融資以及投資逐步變成現(xiàn)代企業(yè)實施財務管理工作的核心內(nèi)容。同時，財務管理變?yōu)楝F(xiàn)代企業(yè)從事管理經(jīng)營的中心內(nèi)容。企業(yè)財務管理在生產(chǎn)經(jīng)營過程獲得生產(chǎn)數(shù)量和銷售數(shù)量的提升后，由于生產(chǎn)要素、技術要素等的更新和改變，使企業(yè)進一步發(fā)生生產(chǎn)質(zhì)量和銷售質(zhì)量的飛躍，這種量和質(zhì)的交替演進過程就是企業(yè)財務管理的創(chuàng)新過程。這一過程中可以實現(xiàn)企業(yè)的更新?lián)Q代，也是企業(yè)之間優(yōu)勝劣汰的自然競爭過程，財務管理能力差的企業(yè)會在競爭中敗下陣來，而擁有先進生產(chǎn)力的管理能力較強的企業(yè)將會獲得勝利，并在此基礎上進行企業(yè)間的重新組合，優(yōu)化資本生產(chǎn)結構，使行業(yè)發(fā)展取得空前的進展。

二、企業(yè)財務管理工作相關問題

（一）企業(yè)面臨風險影響逐步加大

隨著國際經(jīng)濟一體化的逐漸深入，將財務管理工作看作是對風險理財實施的重要工作內(nèi)容。在此背景下，當前企業(yè)主要有以下幾個方面的風險需要面對，首先是在經(jīng)濟活動逐漸朝著網(wǎng)絡化的趨勢發(fā)展，導致信息的傳輸速率和反饋速率迅速提升。假如企業(yè)不能夠?qū)?nèi)部與外部的信息全部披露出來，那么很容易增加企業(yè)所面臨的風險。此外，在高新技術發(fā)展的背景下，使得企業(yè)所經(jīng)營的產(chǎn)品的壽命急速下降，進而導致企業(yè)運營風險的迅速增加。而在企業(yè)運營中的資金流通中一般都是通過貨幣或者電子匯兌的方式交易的，進而使得企業(yè)當中的貨幣風險增加。

（二）企業(yè)財務管理相關理論無法適應經(jīng)濟時代總體需要

現(xiàn)階段，越多越多的企業(yè)在財務管理的工作中仍然保留著比較傳統(tǒng)的觀點，甚至有些觀點較為陳舊，這種現(xiàn)象已經(jīng)不能夠滿足現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展需求。對于這種傳統(tǒng)的工業(yè)來說，企業(yè)的最基本經(jīng)濟增長在于廠房以及經(jīng)費和相關機器等無形資產(chǎn)。當前，企業(yè)的資產(chǎn)結構的變化非常豐富，不但增加了創(chuàng)新性的商標，還有產(chǎn)品的技術和專利等資產(chǎn)。特別是在企業(yè)的發(fā)展過程中在資產(chǎn)結構中所占比重，企業(yè)最首要的投資對象就是無形資產(chǎn)，然而針對傳統(tǒng)的工作而言，理論以及內(nèi)容相比無形資產(chǎn)的注重較少，造成了企業(yè)對無形資產(chǎn)的定位偏低的情況，從而對資產(chǎn)產(chǎn)生了不利的影響，同時也制約了企業(yè)的發(fā)展和建設。

（三）企業(yè)財務管理體系設置不夠科學，工作人員素質(zhì)水平有待提升

當前時代，信息化對于企業(yè)的發(fā)展提出了更高的準則，也就是需要通過更精準的信息發(fā)展趨勢為動向。由于現(xiàn)階段我國很多企業(yè)仍然采用傳統(tǒng)的財務管理模式，使得企業(yè)內(nèi)部的機構存在著繁瑣的問題，而在靈活性和創(chuàng)新性方面也存在一定的欠缺。此外，由于財務管理人員在工作理念存在著一定的誤區(qū)，素質(zhì)方面也需要加強。

三、企業(yè)財務管理問題原因分析

（一）籌資困難且風險較大

由于現(xiàn)階段我國中小企業(yè)較多，進而資金來源主要是通過投資和銀行貸款的方式，由于當前企業(yè)投資的數(shù)額能力有限，而銀行的貸款由于中小企業(yè)的規(guī)模問題不放貸給予企業(yè)。進而使得企業(yè)的資金不足，很嚴重的制約了企業(yè)的進一步發(fā)展。

（二）財務管理在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃不完善

由于企業(yè)缺少完善的戰(zhàn)略規(guī)劃，導致企業(yè)在管理方面都是采用一直生產(chǎn)與銷售等方式，而對于財務管理方面并沒有進行有效的控制，使得企業(yè)內(nèi)部的財務管理能力不足，導致企業(yè)會計信息失真等問題。

（三）財務管理制度不完善

因為管理者的疏忽，對于財務方面的各項管理管理不當，導致了審計制度也達不到要求，因此，最終造成了企業(yè)財務報表不能充分的顯示財務以及經(jīng)營的狀況，從而判定了會計信息的真實性。因此，不能確定企業(yè)未來的業(yè)績以及發(fā)展的方向，影響到企業(yè)的發(fā)展前景。

（四）財務人員短缺且素質(zhì)不高

很多企業(yè)為了節(jié)省資金，很多企業(yè)在財務人員方面實施“一人多崗”的制度，這種情況雖然節(jié)約了一定的資金，但是在會計信息核對方面的準確性大幅度降低。除此之外，在財務預測、財務決策以及財務分析等方面的核算方面僅僅是通過記賬的方式，導致財務管理的效果無法徹底發(fā)揮。

四、相應解決對策

（一）促進企業(yè)融資多元化

在企業(yè)發(fā)展的過程中，資金作為企業(yè)發(fā)展中的核心元素，因此就需要采用各種方式來籌資。那么現(xiàn)階段獲取更多資金的來源，需要從以下幾個方面入手。一是應該從提升企業(yè)的信用水平入手，來對企業(yè)的發(fā)展水平進行完善。二是還需要從政府的角度來對企業(yè)進行扶持，例如通過降低銀行貸款利率等方式。三是可以通過提升民間融資的比例，給予企業(yè)更多的資金以促進企業(yè)快速發(fā)展。

（二）提升財務管理企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃

財務管理在企業(yè)的發(fā)展過程中最為重要，所以提升財務管理在企業(yè)中的地位非常必要。企業(yè)經(jīng)營者要提高財務管理的水平，提高財務管理人員的管理意識。管理者首先要意識到財務管理的重要性，然后將學習到的財務管理相關知識，運用到實際上，提高財務會計信息的監(jiān)管能力，確保財務管理部門信息的真實有效性以及會計信息的完整性。

（三）建立健全企業(yè)財務管理制度

企業(yè)應該建立健全的財務制度，不斷的加強財務預算，建立有效的應收賬款以及存貨控制的管理模式，不斷的借鑒國外的管理模式，使得企業(yè)的自身能力得到相應的提高，同時不斷的加強內(nèi)部控制，不斷的推出創(chuàng)新性的研究，充分發(fā)揮財務管理的能力，建立適合企業(yè)本身發(fā)展的財務管理制度，對于企業(yè)的發(fā)展需求做出相應的貢獻，從而提高企業(yè)的運營成果，充分發(fā)揮財務管理在企業(yè)中的作用。

（四）儲備和培養(yǎng)高素質(zhì)財管人才

在人才的儲備與培訓方面，首先需要對企業(yè)的市場競爭實力進行提升，除此之外還可以通過高額的薪金來對高素質(zhì)人才進行吸引。此外，還需要企業(yè)在人才素質(zhì)和培養(yǎng)方面的投入，也就是在企業(yè)內(nèi)部當中不斷學習的過程中，還需要通過外部的培訓來對財務管理人員的個人能力進行提升。還可以采用競爭的方式來對財務管理人員的能力進行提升，進而達到為企業(yè)做貢獻的目標。

（五）轉(zhuǎn)變理財觀念，優(yōu)化融資決策

在經(jīng)濟迅速發(fā)展的年代，想要為企業(yè)的財富提供更大的貢獻，就需要從之前的物質(zhì)資本轉(zhuǎn)變到知識資本的方面，因此企業(yè)的發(fā)展應該不僅僅是對物質(zhì)和金融的重視。而應該對知識方面的資產(chǎn)進行管理。首先，應該對知識資本進行徹底的分析與了解，對知識資本的特征和總體表現(xiàn)進分析。其次，還應該對企業(yè)中知識資本所能帶來的財富值。最后，還需要對知識資本的功能進行分析，以達到激發(fā)其核心應用價值的目標?，F(xiàn)階段企業(yè)的融資面臨的問題也較多，那么為了防止低成本投入和低風險的影響，就需要企業(yè)在融資企業(yè)中不斷的更新與完善，對融資的決策進行優(yōu)化。對此，科技人員需要將知識資本逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)的知識產(chǎn)權。同時在金融信息和工具不斷完善的情況下，需要將知識資產(chǎn)逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)樽C券化，進而可以有利于企業(yè)的知識資本的順利的進行。

（六）創(chuàng)新風險管理，完善財務分析

當前，企業(yè)的財務管理還處于一個發(fā)展的階段，因此，在進行財務管理的同時一定要注意防范管理風險，抓住時代的特點，面對可能發(fā)生的風險，加以防范。進行全面的實現(xiàn)創(chuàng)新意識，進而更好的明確管理的目標，進行建立有效的評估，從而對計量管理體系有所幫助，更重要的還有企業(yè)的防范風險的意識以及研究策略?，F(xiàn)階段，企業(yè)發(fā)展中最為關鍵的環(huán)節(jié)就是財務管理，其主要分析的主要針對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的業(yè)績進行評估。這種經(jīng)營發(fā)展的模式對于今后的企業(yè)發(fā)展有著輔助作用，隨著信息時代的到來，企業(yè)的資本也在逐漸的擴大當中，企業(yè)的發(fā)展以及業(yè)績的狀況對于企業(yè)日后的發(fā)展起著重要的作用。企業(yè)針對財務管理的分析，一定要對資本的內(nèi)容進行深入研究，主要就是體現(xiàn)出評估的價值，以及知識資本的報告等，最后使得企業(yè)的投入以及創(chuàng)新都得到了全面性的發(fā)展，從而對其今后的發(fā)展有幫助，對其核心的建設同樣會有主導作用，因此，企業(yè)對人力資源的技術發(fā)展進行有效的披露。

（七）提升財務工作人員整體素質(zhì)

知識資本綜合性的管理所體現(xiàn)的更多是管理當中的專業(yè)性以及技術含量的儲備，因此，財務管理的工作人員應該不斷的提高自身的修養(yǎng)以及道德的建設，企業(yè)應該針對員工不同的意識能力進行不同分批次的進行培訓，進而對企業(yè)的管理以及財務管理有所提高，財務管理人員應該不斷的適應新時代的發(fā)展需求，提高自身的綜合實力與技術水平。

（八）加強財務控制，完善企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督制度

內(nèi)部會計監(jiān)督機制是一個單位為了保護其資產(chǎn)的安全，保證其經(jīng)營活動符合國家法律法規(guī)，提高經(jīng)營管理效率，控制風險等目的而在單位內(nèi)部建立的一系列管理方式，包括單位負責人和財務、會計、審計諸方面分工明確、相互制衡的監(jiān)督機制。

隨著科學技術的迅速發(fā)展和市場競爭的不斷加劇，財務管理的重點應由資金管理轉(zhuǎn)向財務會計監(jiān)督，進而轉(zhuǎn)向以事前控制與事中控制為主形成的控制系統(tǒng)。通過對經(jīng)濟活動過程的控制與管理，確保單位資產(chǎn)的安全完整，促使經(jīng)濟效益的不斷提高。另外，要抓好一系列相關的基本環(huán)節(jié)。實現(xiàn)財務管理任務的關鍵是要抓好一系列相關的基本環(huán)節(jié)，包括進行財務預測。制訂財務計劃、組織財務控制、開展財務分析和財務信息反饋、實行財務考核等等，保證各環(huán)節(jié)的銜接，保證經(jīng)濟活動的連續(xù)性。

（九）明確企業(yè)的財務管理目標，建立財務預警系統(tǒng)

企業(yè)財務管理目標是與經(jīng)濟發(fā)展緊密相連的，這一目標的確立總是隨經(jīng)濟形態(tài)的轉(zhuǎn)化和社會進步而不斷深化。在當前的市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)知識資產(chǎn)在企業(yè)總資產(chǎn)中的地位和作用日益突出，知識的不斷增加、更新、擴散和應用加速，深刻影響著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理活動的各個方面，使企業(yè)財務管理的目標向高層次演化。原有追求企業(yè)自身利益和財富最大化的目標將轉(zhuǎn)向“博弈平衡”的綜合管理目標。

五、結語

總之，通過分析后可以看出只用通過強化財務管理的方式來提升企業(yè)的核心競爭力。并根據(jù)現(xiàn)階段存在的問題進行分析后，制定出完善的策略，以實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標。

[1]Xiaohua Song,Chen Qi.Enterprise Valuation Based on UFCFDiscount Model Take Changyu A as an Example[A].Proceedings of 2nd International Conference on Science and Social Research(ICSSR 2013)[C].2013.

[2] 曹國華，林 川.管理層激勵與債務期限結構選擇——基于非金融行業(yè)上市公司的面板數(shù)據(jù)[J].南京審計學院學報，2013(1).

[3] 薛 緋，顧曉敏，李 丹，李 康.關于預算管理理論的演進與述評[J].中南林業(yè)科技大學學報：社會科學版，2013(4).

[4] 段一群，戴穩(wěn)勝.金融環(huán)境、政治關系與融資約束[J].科技進步與對策，2008(7).

[5] 劉 靜.淺論審計工作轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新發(fā)展[J].中國電力教育，2013(23).