• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺談建筑企業(yè)內(nèi)部控制

    2015-01-02 11:46:45鄭莉花
    財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2015年24期
    關(guān)鍵詞:業(yè)務(wù)人員票據(jù)規(guī)范

    文/鄭莉花

    為了加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)內(nèi)部控制,提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平和風(fēng)險(xiǎn)防范能力,促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序和社會(huì)公眾利益,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),財(cái)政部會(huì)同證監(jiān)會(huì)、審計(jì)署、銀監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)2008年5月22日印發(fā)了《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》。2010年4月26日,五部委又聯(lián)合頒布了《企業(yè)內(nèi)部控制配套指引》,以推進(jìn)《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》的實(shí)施和應(yīng)用,共同構(gòu)成我國(guó)企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系。經(jīng)過(guò)幾年的努力,建筑企業(yè)已建立了有效的內(nèi)部控制體系,但由于內(nèi)部控制規(guī)范體系的建設(shè)尚不完善,企業(yè)內(nèi)部控制機(jī)制仍存在許多亟需解決的問(wèn)題。

    2009年7月1日起《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》在上市公司范圍內(nèi)施行,鼓勵(lì)非上市的大中型企業(yè)執(zhí)行,小企業(yè)和其他單位可參照本規(guī)范建立和實(shí)施內(nèi)部控制。此基本規(guī)范堅(jiān)持立足我國(guó)國(guó)情、借鑒國(guó)際慣例,確立了我國(guó)企業(yè)建立和實(shí)施內(nèi)部控制的基礎(chǔ)框架,并取得了重大突破。它開(kāi)創(chuàng)性地建立了以企業(yè)為主體、以政府監(jiān)督為促進(jìn)、以中介機(jī)構(gòu)審計(jì)為重要組成部分的內(nèi)部控制實(shí)施機(jī)制,要求企業(yè)實(shí)行內(nèi)部控制自我評(píng)價(jià)制度,并將各責(zé)任單位和全體員工實(shí)施內(nèi)部控制的情況納入績(jī)效考核體系;國(guó)務(wù)院有關(guān)監(jiān)管部門(mén)有權(quán)對(duì)企業(yè)建立并實(shí)施內(nèi)部控制的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;明確企業(yè)可以依法委托會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)本企業(yè)內(nèi)部控制的有效性進(jìn)行審計(jì),出具審計(jì)報(bào)告。

    內(nèi)部控制的定義:

    1. COSO提出,內(nèi)部控制是一個(gè)組織實(shí)體的董事會(huì)、管理人員以及其他人士參與的、旨在為實(shí)現(xiàn)各種目標(biāo)而提供合理保證的過(guò)程。

    2.五部委在基本規(guī)范里所稱的內(nèi)部控制,是由企業(yè)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層和全體員工實(shí)施的、旨在實(shí)現(xiàn)控制目標(biāo)的過(guò)程。

    3.上交所內(nèi)部指引里的內(nèi)部控制是指上市公司為了保證上市公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),而對(duì)公司戰(zhàn)略制定和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在的風(fēng)險(xiǎn)予以管理的相關(guān)制度安排。它是由公司董事會(huì)、管理層及全體員工共同參與的一項(xiàng)活動(dòng)。

    內(nèi)部控制體系構(gòu)建是依照“目標(biāo)-風(fēng)險(xiǎn)-控制”的總體思路實(shí)施控制的,大體可以分為兩大階段:第一階段旨在建立并完成相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理成果,包括風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)、風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)控手冊(cè)、風(fēng)險(xiǎn)管理評(píng)價(jià)手冊(cè);第二階段旨在將內(nèi)部控制的管理體系與企業(yè)日常管理工作充分融合,應(yīng)用內(nèi)控工作最終達(dá)到規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、提升效率的最終目標(biāo)。第二階段內(nèi)部控制的持續(xù)推進(jìn),是一個(gè)由“目標(biāo)確立-內(nèi)控評(píng)估-流程優(yōu)化-指標(biāo)評(píng)價(jià)”再回到“目標(biāo)確立”的周期性的過(guò)程。在方法的選擇上,應(yīng)在分析整個(gè)行業(yè)特征的前提下結(jié)合企業(yè)自身的發(fā)展?fàn)顩r,選擇適合自己企業(yè)特點(diǎn)的財(cái)務(wù)指標(biāo)和管理指標(biāo),采用“對(duì)標(biāo)分析法”時(shí)主要以財(cái)務(wù)指標(biāo)為核心,建立經(jīng)濟(jì)指標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警值的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù),設(shè)定經(jīng)濟(jì)指標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警值的區(qū)間;定期運(yùn)用經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警值,識(shí)別公司潛在的風(fēng)險(xiǎn);從流程中找出關(guān)鍵控制點(diǎn),明確改進(jìn)的目標(biāo),責(zé)任到崗,日常監(jiān)督員工執(zhí)行優(yōu)化成果。從財(cái)務(wù)視角發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,從管理視角解決問(wèn)題。

    建筑企業(yè)發(fā)展到一定階段,經(jīng)營(yíng)進(jìn)入常態(tài)化后,經(jīng)營(yíng)方面經(jīng)常面臨以下的問(wèn)題:

    1.信用問(wèn)題,從業(yè)主、施工方、債權(quán)人、股東、員工等,誠(chéng)信和道德價(jià)值觀的缺失已經(jīng)是普遍存在的一個(gè)問(wèn)題,據(jù)有關(guān)部門(mén)統(tǒng)計(jì),中國(guó)企業(yè)因?yàn)樾庞萌笔Ф鴮?dǎo)致的直接和間接地經(jīng)濟(jì)損失高達(dá)5855億元;

    2.管理隱患,經(jīng)營(yíng)之中積累的潛規(guī)則或管理漏洞留下的各種隱患,如工程招投標(biāo)作假,給建筑安裝企業(yè)發(fā)展帶來(lái)致命的影響;

    3.非理性投資,在今天整個(gè)充分放開(kāi)與產(chǎn)能過(guò)剩的環(huán)境下,行業(yè)利潤(rùn)下滑迫使很多建筑企業(yè)去賭完全不熟悉的高利潤(rùn)行業(yè)或者去賭不著邊際的境內(nèi)外市場(chǎng)(如建筑行業(yè)投資大量資金去做酒店、餐飲等第三服務(wù)行業(yè)、做金融或到境外去炒資源等)。

    在這樣大環(huán)境迫使企業(yè)轉(zhuǎn)型的過(guò)程中,就更需要發(fā)揮結(jié)構(gòu)治理和內(nèi)部控制的作用,一定要控制風(fēng)險(xiǎn)和平衡資源。為保障穩(wěn)健經(jīng)營(yíng),提出幾項(xiàng)完善內(nèi)部控制體系的建議。

    一、要利用內(nèi)控體系把企業(yè)各項(xiàng)管理制度整合起來(lái),形成一條線;二、把風(fēng)險(xiǎn)管理融入在企業(yè)信息系統(tǒng)建設(shè)中,整合企業(yè)的內(nèi)控建設(shè)與ERP(企業(yè)資源計(jì)劃)實(shí)施;三、培養(yǎng)獨(dú)立及專業(yè)的內(nèi)控團(tuán)隊(duì),建立專門(mén)的內(nèi)控部(或提升現(xiàn)有的內(nèi)審部),對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行專業(yè)化的培訓(xùn),增強(qiáng)商業(yè)敏感度,在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間關(guān)注恰當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn);四、讓內(nèi)控成為解決企業(yè)實(shí)際管理問(wèn)題的工具,把企業(yè)的實(shí)際管理問(wèn)題作為內(nèi)控的階段性目標(biāo);建立起扎實(shí)有效的內(nèi)控制度,避免出現(xiàn)內(nèi)部控制體系“兩張皮”的現(xiàn)象,不要讓一套看似完整的風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)、內(nèi)控手冊(cè)、制度匯編成為擺設(shè),而與實(shí)際的管理毫無(wú)關(guān)系。五、(國(guó)有)企業(yè)的審計(jì)部與紀(jì)檢部應(yīng)當(dāng)聯(lián)合工作,以加強(qiáng)企業(yè)決策層的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),推動(dòng)改革動(dòng)力。

    具體實(shí)施內(nèi)部控制時(shí),要切實(shí)根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際需要,適時(shí)做相應(yīng)的內(nèi)部控制,找出一些具體的、領(lǐng)導(dǎo)層現(xiàn)階段關(guān)注的點(diǎn),內(nèi)部控制體系要細(xì)化到與執(zhí)行層相融合;而不是做一些大而空的內(nèi)部控制,內(nèi)部控制的體系過(guò)于龐大,無(wú)法一步到位,短期也看不到成果的,則得不到領(lǐng)導(dǎo)層的重視和公司員工的認(rèn)可,形同虛設(shè)。

    2013年7月發(fā)生的紅寶麗“票據(jù)門(mén)”事件,在中小板上市的南京紅寶麗股份有限公司(002165)發(fā)布公告稱,公司遭遇了6896萬(wàn)元的票據(jù)詐騙,被行業(yè)內(nèi)稱為不接“地氣”的內(nèi)部控制。因?yàn)榻ㄖ袠I(yè)的工程周期長(zhǎng),資金比較緊張,也經(jīng)常收到款項(xiàng)比較大的銀行票據(jù),為了警示別人犯過(guò)的錯(cuò)我們引以為鑒,現(xiàn)就“票據(jù)門(mén)”的內(nèi)控缺陷做了一下分析,核查發(fā)現(xiàn),涉及的假票據(jù)都是由公司某業(yè)務(wù)員提供的。紅寶麗公司堅(jiān)稱涉及假票據(jù)的相關(guān)業(yè)務(wù)都是真實(shí)發(fā)生的,公司也早已將貨物發(fā)給相關(guān)客戶。那么最大的可能性就是業(yè)務(wù)人員從客戶那里拿到票據(jù)后,刻假的公章到銀行再背書(shū)轉(zhuǎn)讓到其他公司(比如自己在外注冊(cè)的公司),然后把錢(qián)貼現(xiàn)出來(lái),最后再造假票據(jù)給公司入賬。如果是這樣,近7000萬(wàn)的貨款已經(jīng)被業(yè)務(wù)人員截留。針對(duì)風(fēng)頭浪尖的業(yè)務(wù)部門(mén),我們可以做如下的內(nèi)控防范措施:

    1.公司日常應(yīng)嚴(yán)格管理印鑒,公章、財(cái)務(wù)章不隨意借出,減少不必要人員的接觸,不應(yīng)讓業(yè)務(wù)人員到客戶(業(yè)主)那里單獨(dú)收款。特別是開(kāi)出外地工程的發(fā)票,由于派出財(cái)務(wù)人員到外地客戶(業(yè)主)的差旅成本高,應(yīng)由簽收發(fā)票的業(yè)務(wù)人員承諾一個(gè)月內(nèi)收回款項(xiàng),并約定款項(xiàng)匯回公司賬戶。

    2.內(nèi)控講究流程管理,不應(yīng)該讓業(yè)務(wù)人員壟斷客戶信息,不能由一個(gè)業(yè)務(wù)人員做到底,關(guān)鍵崗位的人員一定要定期輪崗,重大客戶信息要及時(shí)歸檔更新,而且要由專門(mén)的部門(mén)保持溝通。

    3.業(yè)務(wù)部門(mén)的人員處于風(fēng)險(xiǎn)的源頭,他們熟悉整個(gè)業(yè)務(wù)流程的細(xì)節(jié)及其風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),特別是建筑工程行業(yè),一線業(yè)務(wù)部門(mén)的人員深入到工地現(xiàn)場(chǎng)最了解整個(gè)工程進(jìn)展情況,了解工程施工現(xiàn)場(chǎng)存在的隱患和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),監(jiān)督工程的質(zhì)量安全;但如果在業(yè)績(jī)考核的高壓力下,可能就會(huì)出現(xiàn)把風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)給忽略了,報(bào)喜不報(bào)憂,造成不能及時(shí)排除隱患的嚴(yán)重后果。企業(yè)的戰(zhàn)略最終一定要落實(shí)到人員的業(yè)績(jī)考核上,因?yàn)楦吖芤欢ㄊ菢I(yè)績(jī)考核導(dǎo)向的。有效的內(nèi)部控制應(yīng)該防止高業(yè)績(jī)壓力下高層采取過(guò)于激進(jìn)的政策給公司帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)。

    總結(jié),對(duì)業(yè)務(wù)人員業(yè)務(wù)上要放權(quán),但要注意尺度,業(yè)務(wù)人員的整個(gè)業(yè)務(wù)流程的信息要透明,設(shè)定業(yè)務(wù)上的風(fēng)險(xiǎn)控制指標(biāo),把握風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵點(diǎn)。

    當(dāng)然,也不排除客戶出假票據(jù),從而達(dá)到先提貨,后壞賬的可能性,這樣的情況下,作為財(cái)務(wù)部門(mén)就應(yīng)該加強(qiáng)如下具體的內(nèi)控防范措施:

    1.大面額的銀行承兌票據(jù)一定要經(jīng)業(yè)務(wù)高管審核過(guò)后,由財(cái)務(wù)人員拿到票據(jù)后到銀行直接驗(yàn)證票據(jù)的真?zhèn)?,才能做?cái)務(wù)憑證。

    2.財(cái)務(wù)部及時(shí)核對(duì)應(yīng)收賬款,保持與客戶的溝通,減少票據(jù)不及時(shí)入賬的風(fēng)險(xiǎn)。

    3.財(cái)務(wù)人員應(yīng)該對(duì)每天的會(huì)計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督與審核,在業(yè)務(wù)發(fā)生后的第一時(shí)間履行監(jiān)督職責(zé),這樣可以在錯(cuò)誤發(fā)生后及時(shí)進(jìn)行整改,避免“亡羊補(bǔ)牢”的情況發(fā)生。

    [1]企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范.財(cái)政部、證監(jiān)會(huì)、審計(jì)署、銀監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì),2008.

    [2]李連華.內(nèi)部控制學(xué)[M].廈門(mén)大學(xué)出版社,2007.

    [3]李衛(wèi)玲.中國(guó)企業(yè)信用缺失導(dǎo)致?lián)p失5855億元[N].國(guó)際金融報(bào) 及中國(guó)經(jīng)貿(mào)信息網(wǎng),2007,11,28.

    [4]葉陳剛,鄭君彥.企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與控制[M].機(jī)械工業(yè)出版社,2009.

    [5]劉李勝.主編.上市公司內(nèi)部控制-全球趨勢(shì)與中國(guó)操作實(shí)務(wù)[M].經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社,2001.

    [6]池國(guó)華.內(nèi)部控制學(xué)[M].北京大學(xué)出版社,2010.

    猜你喜歡
    業(yè)務(wù)人員票據(jù)規(guī)范
    來(lái)稿規(guī)范
    來(lái)稿規(guī)范
    PDCA法在除顫儀規(guī)范操作中的應(yīng)用
    來(lái)稿規(guī)范
    淺談提高業(yè)務(wù)人員素質(zhì)的主要途徑
    90%的奶粉企業(yè)要瘦身,誰(shuí)會(huì)被裁掉?
    快消品行業(yè)業(yè)務(wù)人員流失的原因與影響淺析
    淺議服裝銷售技巧
    天堂8中文在线网| 插逼视频在线观看| 欧美xxxx性猛交bbbb| 亚洲av成人精品一二三区| 国产亚洲一区二区精品| 色哟哟·www| 欧美xxⅹ黑人| 99热这里只有精品一区| 久久久久人妻精品一区果冻| 男女边摸边吃奶| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 一级毛片 在线播放| 老司机影院毛片| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 午夜激情久久久久久久| 亚洲成人av在线免费| 乱人伦中国视频| 91精品国产国语对白视频| 日韩av不卡免费在线播放| 精品一区二区三卡| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲真实伦在线观看| 国产欧美日韩精品一区二区| 能在线免费看毛片的网站| 国产熟女午夜一区二区三区 | 一级爰片在线观看| 一级a做视频免费观看| 久久久久久久久久人人人人人人| 伊人久久国产一区二区| 亚洲情色 制服丝袜| h日本视频在线播放| 免费黄色在线免费观看| xxx大片免费视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 久久精品久久精品一区二区三区| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 老司机影院毛片| 欧美人与善性xxx| av在线app专区| 欧美丝袜亚洲另类| av不卡在线播放| 国产高清有码在线观看视频| 亚洲内射少妇av| 欧美bdsm另类| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 亚洲成人av在线免费| 亚洲国产精品999| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 性色av一级| 亚洲欧美清纯卡通| 成人影院久久| 国产男女内射视频| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 亚洲国产毛片av蜜桃av| 超碰97精品在线观看| 男人爽女人下面视频在线观看| av在线播放精品| 成人影院久久| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 69精品国产乱码久久久| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 久久女婷五月综合色啪小说| 97超碰精品成人国产| 一个人免费看片子| 特大巨黑吊av在线直播| 乱系列少妇在线播放| 中文字幕av电影在线播放| 男女边吃奶边做爰视频| 国产成人91sexporn| 黄片无遮挡物在线观看| 亚洲怡红院男人天堂| 亚洲欧美精品专区久久| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产一区二区三区综合在线观看 | 亚洲av福利一区| 最新中文字幕久久久久| 日日啪夜夜撸| 中文天堂在线官网| 交换朋友夫妻互换小说| 久久国产精品大桥未久av | av一本久久久久| 国产成人精品婷婷| 国产欧美日韩综合在线一区二区 | 美女国产视频在线观看| 蜜臀久久99精品久久宅男| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 人妻一区二区av| 成年女人在线观看亚洲视频| 又爽又黄a免费视频| 99热这里只有精品一区| 妹子高潮喷水视频| 青春草国产在线视频| 国产美女午夜福利| 国产精品久久久久成人av| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 9色porny在线观看| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲精品乱久久久久久| 日本色播在线视频| 最新的欧美精品一区二区| 国产永久视频网站| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 精品熟女少妇av免费看| 免费av不卡在线播放| 成年人免费黄色播放视频 | 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 免费观看av网站的网址| 波野结衣二区三区在线| 五月开心婷婷网| 大话2 男鬼变身卡| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 黑丝袜美女国产一区| 国产在线免费精品| 国产在线免费精品| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 黄色欧美视频在线观看| 观看免费一级毛片| 99久久人妻综合| 如何舔出高潮| 亚洲av综合色区一区| 99热全是精品| 国产成人aa在线观看| 女性被躁到高潮视频| 午夜91福利影院| av国产精品久久久久影院| 国产视频首页在线观看| 少妇的逼好多水| 五月玫瑰六月丁香| 久久久久视频综合| 中国三级夫妇交换| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 久久久久久伊人网av| 日韩中文字幕视频在线看片| 99久久中文字幕三级久久日本| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 欧美激情国产日韩精品一区| 少妇人妻精品综合一区二区| 少妇人妻精品综合一区二区| 麻豆乱淫一区二区| 麻豆乱淫一区二区| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲人与动物交配视频| 久久人人爽人人片av| 午夜激情福利司机影院| 国产乱来视频区| 久久精品国产亚洲网站| 建设人人有责人人尽责人人享有的| a级毛色黄片| 国产精品一二三区在线看| 欧美丝袜亚洲另类| 91精品国产九色| 免费黄网站久久成人精品| 久久精品国产a三级三级三级| 熟妇人妻不卡中文字幕| 老熟女久久久| av在线app专区| 免费少妇av软件| 黑丝袜美女国产一区| 国产av精品麻豆| av天堂中文字幕网| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲第一区二区三区不卡| 免费观看在线日韩| 男女免费视频国产| 精品人妻偷拍中文字幕| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 日韩一本色道免费dvd| 观看av在线不卡| 99热国产这里只有精品6| 精品一区二区免费观看| 成人国产av品久久久| 男人爽女人下面视频在线观看| 日日摸夜夜添夜夜爱| 综合色丁香网| 国产成人免费无遮挡视频| 插阴视频在线观看视频| av不卡在线播放| 欧美xxxx性猛交bbbb| 免费看av在线观看网站| 99热这里只有精品一区| av专区在线播放| 久久亚洲国产成人精品v| 99re6热这里在线精品视频| 国产精品.久久久| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲av日韩在线播放| 午夜日本视频在线| 成人黄色视频免费在线看| 少妇人妻久久综合中文| 777米奇影视久久| 搡老乐熟女国产| 日本爱情动作片www.在线观看| 六月丁香七月| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 日本黄大片高清| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲伊人久久精品综合| 国产精品99久久99久久久不卡 | 亚洲电影在线观看av| 久久免费观看电影| 精品久久久久久久久亚洲| 极品人妻少妇av视频| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| av天堂久久9| 91在线精品国自产拍蜜月| 性色avwww在线观看| 国产精品一区www在线观看| 三级国产精品片| 99热这里只有是精品在线观看| 亚洲av在线观看美女高潮| 欧美日本中文国产一区发布| 精品久久久久久电影网| 国产精品久久久久久av不卡| 日日摸夜夜添夜夜爱| 男人爽女人下面视频在线观看| 国产乱来视频区| 久久精品国产a三级三级三级| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 久久久午夜欧美精品| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产男女内射视频| 国产av国产精品国产| 色婷婷久久久亚洲欧美| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲精品一区蜜桃| 80岁老熟妇乱子伦牲交| www.av在线官网国产| 国产免费一级a男人的天堂| av播播在线观看一区| 亚洲国产av新网站| 多毛熟女@视频| 国产av国产精品国产| 国产精品熟女久久久久浪| 色视频www国产| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 另类亚洲欧美激情| 亚洲经典国产精华液单| 亚洲精品亚洲一区二区| 久久精品国产自在天天线| 午夜激情久久久久久久| 天美传媒精品一区二区| 老司机亚洲免费影院| 国产69精品久久久久777片| videos熟女内射| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 最近中文字幕2019免费版| 久久久亚洲精品成人影院| 日韩精品有码人妻一区| 高清av免费在线| 日日摸夜夜添夜夜爱| a 毛片基地| 亚洲不卡免费看| 99久久精品一区二区三区| 色94色欧美一区二区| 亚洲av成人精品一二三区| 午夜免费鲁丝| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲av成人精品一区久久| 国产精品99久久久久久久久| 久久人妻熟女aⅴ| 日本午夜av视频| 国产精品三级大全| 大片免费播放器 马上看| 国产乱来视频区| 欧美精品高潮呻吟av久久| 亚洲在久久综合| 两个人的视频大全免费| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 午夜福利在线观看免费完整高清在| 中文欧美无线码| 亚州av有码| 国产免费一区二区三区四区乱码| 亚洲精品成人av观看孕妇| 在线观看人妻少妇| 国产一区二区三区综合在线观看 | 国产亚洲精品久久久com| 91精品国产九色| 国产欧美日韩精品一区二区| 大陆偷拍与自拍| 欧美日韩视频精品一区| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | a级毛片在线看网站| 亚洲国产精品专区欧美| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲国产色片| 伊人久久国产一区二区| 国产精品99久久久久久久久| 日韩欧美 国产精品| 亚洲av成人精品一二三区| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 亚洲av免费高清在线观看| 女的被弄到高潮叫床怎么办| av视频免费观看在线观看| 中文字幕人妻丝袜制服| 五月玫瑰六月丁香| 男男h啪啪无遮挡| 麻豆乱淫一区二区| 国产色婷婷99| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产精品福利在线免费观看| 91久久精品国产一区二区三区| 国产一区亚洲一区在线观看| 久久久久久久精品精品| 亚洲人与动物交配视频| av在线老鸭窝| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 这个男人来自地球电影免费观看 | av线在线观看网站| 国产伦理片在线播放av一区| 国产免费一级a男人的天堂| 国产精品无大码| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 草草在线视频免费看| 2018国产大陆天天弄谢| 午夜老司机福利剧场| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 久久久久久久久大av| 国产高清有码在线观看视频| 日本欧美国产在线视频| 欧美日韩av久久| 日本欧美视频一区| 欧美最新免费一区二区三区| 精品久久久久久久久亚洲| 9色porny在线观看| 亚洲精品第二区| 国产伦精品一区二区三区四那| 天堂中文最新版在线下载| 国产成人91sexporn| 中文字幕av电影在线播放| 热re99久久精品国产66热6| 91精品伊人久久大香线蕉| 如何舔出高潮| 内射极品少妇av片p| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 97超视频在线观看视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 亚洲欧美日韩东京热| 日本与韩国留学比较| 18禁在线播放成人免费| 国产精品一二三区在线看| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 久久ye,这里只有精品| 熟女人妻精品中文字幕| 国产免费又黄又爽又色| 熟女电影av网| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 老熟女久久久| 99精国产麻豆久久婷婷| 我的女老师完整版在线观看| 人妻人人澡人人爽人人| 日日啪夜夜爽| 全区人妻精品视频| 亚州av有码| 久久久久网色| 黄色欧美视频在线观看| 免费高清在线观看视频在线观看| 99久久综合免费| 丝袜喷水一区| 亚洲成人av在线免费| 99久久中文字幕三级久久日本| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 在线观看一区二区三区激情| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 色婷婷av一区二区三区视频| 六月丁香七月| 精品亚洲成国产av| 日本-黄色视频高清免费观看| 成人国产av品久久久| 91在线精品国自产拍蜜月| 精品久久久精品久久久| 免费看日本二区| 亚洲国产精品999| 国产精品成人在线| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 日本av手机在线免费观看| 久久国内精品自在自线图片| 亚洲国产欧美日韩在线播放 | 欧美性感艳星| 婷婷色av中文字幕| 国产成人精品福利久久| 亚洲美女视频黄频| 最后的刺客免费高清国语| 国产高清三级在线| 高清黄色对白视频在线免费看 | 亚洲精品一区蜜桃| 在线天堂最新版资源| 日韩中文字幕视频在线看片| 亚洲精品日本国产第一区| 国产免费又黄又爽又色| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 另类精品久久| 五月开心婷婷网| 亚洲av.av天堂| 在现免费观看毛片| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 少妇人妻久久综合中文| 最近手机中文字幕大全| 亚洲三级黄色毛片| 亚洲精品视频女| 午夜免费鲁丝| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | av在线播放精品| 亚洲国产精品国产精品| 高清毛片免费看| 性高湖久久久久久久久免费观看| 极品人妻少妇av视频| 99久国产av精品国产电影| 亚洲三级黄色毛片| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 嫩草影院新地址| av黄色大香蕉| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲精品国产色婷婷电影| 韩国高清视频一区二区三区| 成人亚洲精品一区在线观看| av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲人与动物交配视频| 内射极品少妇av片p| 亚洲欧洲国产日韩| 性色avwww在线观看| 久久这里有精品视频免费| 最新的欧美精品一区二区| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 在线观看人妻少妇| a级毛片在线看网站| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 自线自在国产av| 在线看a的网站| 一级二级三级毛片免费看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 中文字幕人妻丝袜制服| 欧美国产精品一级二级三级 | 边亲边吃奶的免费视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 中文字幕制服av| 高清午夜精品一区二区三区| 成人特级av手机在线观看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 欧美三级亚洲精品| 在线观看国产h片| 国产在线一区二区三区精| 在线看a的网站| 国产综合精华液| 十八禁高潮呻吟视频 | 丰满少妇做爰视频| 免费人成在线观看视频色| 国产一区二区三区av在线| 插阴视频在线观看视频| 欧美+日韩+精品| 日日撸夜夜添| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲av二区三区四区| 亚洲欧洲日产国产| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 久久影院123| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 亚洲精品国产色婷婷电影| 在线观看www视频免费| 九九在线视频观看精品| 国产亚洲最大av| 亚洲不卡免费看| 久久热精品热| 毛片一级片免费看久久久久| 国产色婷婷99| 国产熟女午夜一区二区三区 | 久久午夜综合久久蜜桃| 国产精品一区www在线观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲综合色惰| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 黑丝袜美女国产一区| 成人特级av手机在线观看| 久久精品国产a三级三级三级| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 日韩欧美精品免费久久| 国产毛片在线视频| av又黄又爽大尺度在线免费看| 婷婷色av中文字幕| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲,一卡二卡三卡| 日韩一区二区视频免费看| 少妇人妻 视频| 一级黄片播放器| 成人亚洲欧美一区二区av| 青春草亚洲视频在线观看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 亚洲美女黄色视频免费看| 亚洲综合精品二区| 亚洲在久久综合| 九色成人免费人妻av| 丝瓜视频免费看黄片| 这个男人来自地球电影免费观看 | 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 午夜福利视频精品| 午夜免费男女啪啪视频观看| 十分钟在线观看高清视频www | 国产精品国产av在线观看| 久久久久久久久大av| 国产精品久久久久久精品古装| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 在线观看免费高清a一片| 亚洲欧美成人精品一区二区| 七月丁香在线播放| 极品教师在线视频| 蜜臀久久99精品久久宅男| 国内精品宾馆在线| 久久久久国产网址| 欧美另类一区| tube8黄色片| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 亚洲精品第二区| 国产免费福利视频在线观看| 午夜福利视频精品| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 春色校园在线视频观看| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲精品国产成人久久av| 99热这里只有是精品50| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 韩国av在线不卡| 交换朋友夫妻互换小说| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 欧美日本中文国产一区发布| 91久久精品国产一区二区三区| 国产日韩欧美在线精品| 国内揄拍国产精品人妻在线| 丰满饥渴人妻一区二区三| av网站免费在线观看视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 成人漫画全彩无遮挡| 夜夜爽夜夜爽视频| 日日撸夜夜添| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 欧美日韩在线观看h| 国产精品99久久99久久久不卡 | av女优亚洲男人天堂| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 一二三四中文在线观看免费高清| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 国产成人精品婷婷| 国产高清三级在线| 女人精品久久久久毛片| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产 一区精品| a级毛色黄片| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 在线 av 中文字幕| 国产精品久久久久久久电影| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 内射极品少妇av片p| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 国产片特级美女逼逼视频| 全区人妻精品视频| 日韩免费高清中文字幕av| 国产精品一区二区在线观看99| 日日爽夜夜爽网站| 久久鲁丝午夜福利片| 午夜免费鲁丝| 伦精品一区二区三区| 在线观看国产h片| 免费看不卡的av| av一本久久久久| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 久久久久国产精品人妻一区二区| 高清黄色对白视频在线免费看 | 老司机影院毛片| 嫩草影院入口| 亚洲经典国产精华液单| 91精品国产国语对白视频| 少妇高潮的动态图| 国产免费视频播放在线视频| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 欧美老熟妇乱子伦牲交| 日韩强制内射视频| 97超碰精品成人国产| 久久久久人妻精品一区果冻| 国产精品人妻久久久久久| 中国国产av一级| 久久av网站| 观看美女的网站| 亚洲欧美日韩东京热| av在线播放精品| 免费大片黄手机在线观看| 日日爽夜夜爽网站| 五月开心婷婷网| 亚洲高清免费不卡视频| 亚洲av二区三区四区| 精品卡一卡二卡四卡免费| 欧美日韩综合久久久久久| 一区二区三区乱码不卡18| 国产精品久久久久久久电影| 婷婷色综合www| 亚洲国产精品一区二区三区在线| av不卡在线播放| 日韩欧美 国产精品| 国产 精品1| freevideosex欧美| 在线观看www视频免费| 国产 一区精品| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 99热国产这里只有精品6| 高清毛片免费看| 亚洲av.av天堂|