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    試論報(bào)社成本管理精細(xì)化策略研究

    2015-01-02 06:38:33丁會(huì)梅
    當(dāng)代經(jīng)濟(jì) 2015年30期
    關(guān)鍵詞:精細(xì)化管理工作成本

    ○丁會(huì)梅

    (阜陽(yáng)日?qǐng)?bào)社 安徽 阜陽(yáng) 236000)

    試論報(bào)社成本管理精細(xì)化策略研究

    ○丁會(huì)梅

    (阜陽(yáng)日?qǐng)?bào)社 安徽 阜陽(yáng) 236000)

    從傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)再到加入世貿(mào)組織,隨著我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,改革我國(guó)報(bào)社傳統(tǒng)粗放式的成本管理方式勢(shì)在必行。我國(guó)報(bào)社作為黨和人民的喉舌,通過(guò)成本精細(xì)化管理工作來(lái)保證經(jīng)濟(jì)效率的穩(wěn)步提升十分重要。本文在簡(jiǎn)述報(bào)社成本管理精細(xì)化工作的基礎(chǔ)上分析了當(dāng)前我國(guó)報(bào)社成本管理精細(xì)化的現(xiàn)狀,并就此提出了一些淺薄的意見(jiàn)和建議,以期成本精細(xì)化管理工作能夠在未來(lái)更好地為促進(jìn)報(bào)社的進(jìn)步而服務(wù)。

    報(bào)社 成本管理 精細(xì)化 策略

    長(zhǎng)期以來(lái),我國(guó)部分報(bào)社注重業(yè)務(wù)的開拓工作,而忽視了對(duì)成本進(jìn)行良好的控制管理,使得報(bào)社一直沿用傳統(tǒng)粗放式的管理,降低了報(bào)社的利潤(rùn)空間。成本優(yōu)勢(shì)對(duì)于報(bào)社的生存及發(fā)展至關(guān)重要。而成本優(yōu)勢(shì)更應(yīng)該站在管理高度去挖掘其降支增收的巨大潛力。成本管理在報(bào)社發(fā)展中愈發(fā)發(fā)揮其關(guān)鍵作用并成為報(bào)社的戰(zhàn)略核心。在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,報(bào)社應(yīng)考慮如何降低成本提升利潤(rùn)的問(wèn)題,推進(jìn)成本精細(xì)化管理,消除原有的成本缺陷,充分發(fā)揮成本精細(xì)化管理的作用,使報(bào)社的利潤(rùn)來(lái)源迅速擴(kuò)大,同時(shí)也要在最大程度上減少資源的浪費(fèi)。

    一、簡(jiǎn)述報(bào)社成本精細(xì)化管理的內(nèi)涵、特點(diǎn)及其重要性

    成本的精細(xì)化管理即指以降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本,確保機(jī)構(gòu)獲得最大化利潤(rùn)為目標(biāo),以精益化理論為基礎(chǔ),在常規(guī)管理工作中進(jìn)一步將成本管理工作做細(xì)、做精,將成本管理的責(zé)任明確具體化。成本精細(xì)化以企業(yè)全局為對(duì)象,將精細(xì)化思想應(yīng)用于成本管理工作,從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全過(guò)程入手以保證報(bào)社利潤(rùn)的最大化。成本精細(xì)化管理工作的目標(biāo)是促進(jìn)成本的數(shù)據(jù)管理并增加成本數(shù)據(jù)的精確性,其靈魂與核心是成本管理工作的持續(xù)改進(jìn)、不斷創(chuàng)新,成本精細(xì)化管理尤其強(qiáng)調(diào)以人為核心,注重全員的參與。

    談及報(bào)社成本精細(xì)化管理工作的特點(diǎn),主要有以下幾點(diǎn)。第一,精確化管理。成本精細(xì)化管理注重?cái)?shù)據(jù)信息的作用,通過(guò)對(duì)各類數(shù)據(jù)的收集與分析來(lái)確定報(bào)社的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在的問(wèn)題并加以解決,以更精確的操作方式最大限度地降低經(jīng)營(yíng)成本,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的最大化。此外,精細(xì)化管理工作還注重對(duì)各環(huán)節(jié)的精確管理以確保實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo),實(shí)現(xiàn)各環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)化以及時(shí)準(zhǔn)確調(diào)整管理決策。第二,全過(guò)程管理。成本精細(xì)化管理突破傳統(tǒng)單一的成本管理方式,以降低成本為目標(biāo)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié)加以控制和管理,精簡(jiǎn)優(yōu)化生產(chǎn)工藝,推動(dòng)報(bào)社的健康可持續(xù)發(fā)展。第三,持續(xù)化管理。成本精細(xì)化管理同樣突破以往傳統(tǒng)成本管理間斷的特點(diǎn),在報(bào)社整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中進(jìn)行持續(xù)不斷的管理,逐漸優(yōu)化完善各個(gè)環(huán)節(jié)以提升報(bào)社成本的管理效果與效率。

    而報(bào)社開展成本精細(xì)化管理工作又有著諸多的重要性,是適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的科學(xué)舉措。首先,助于推動(dòng)報(bào)社內(nèi)部成本管理理念的更新。以往傳統(tǒng)的成本管理理念認(rèn)為成本管理僅是成本管理機(jī)構(gòu)及其人員的專職,與其他部門的員工沒(méi)有關(guān)系。然而,在現(xiàn)實(shí)的工作中,報(bào)社內(nèi)部的成本幾乎發(fā)生在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等環(huán)節(jié)的各個(gè)方面,涉及到各個(gè)部門以及員工的利益,每個(gè)員工都應(yīng)該有效控制好自己所應(yīng)該負(fù)責(zé)的成本費(fèi)用。而新型的成本精細(xì)化管理模式突破了傳統(tǒng)思想,以人人肩負(fù)責(zé)任、人人抓好效益為原則,實(shí)現(xiàn)全員的成本管理。其次,成本精細(xì)化管理助于降低報(bào)社報(bào)紙和廣告的成本。在報(bào)社的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,原料耗費(fèi)、各類維修費(fèi)都占了很大比重,極大地影響了成本耗費(fèi),因此,報(bào)社實(shí)行成本精細(xì)化管理可有效加強(qiáng)對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的事前、事中的監(jiān)控,從生產(chǎn)方面進(jìn)行成本控制工作,最大限度地減少報(bào)社成本,提升報(bào)社經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益,以增強(qiáng)報(bào)社的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。最后,成本精細(xì)化管理有助于提升報(bào)社內(nèi)部的管理水平。成本精細(xì)化管理工作貫穿于報(bào)社生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的整個(gè)過(guò)程,該管理方式可促進(jìn)目標(biāo)管理責(zé)任制的落實(shí),有效管理各個(gè)環(huán)節(jié)成本指標(biāo),量化各項(xiàng)費(fèi)用,保障報(bào)社目標(biāo)利潤(rùn)的實(shí)現(xiàn),從而提升報(bào)社的綜合競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)其長(zhǎng)足發(fā)展。另外,成本精細(xì)化管理意味著成本管理方式變傳統(tǒng)粗放式為精細(xì)化方式,報(bào)社內(nèi)部管理理念大幅度增強(qiáng)。

    二、當(dāng)前報(bào)社成本管理現(xiàn)狀分析

    1、報(bào)社成本管理觀念不清晰

    在我國(guó),部分報(bào)社的領(lǐng)導(dǎo)管理層未完全正確地認(rèn)識(shí)成本精細(xì)化管理,成本管理觀念一直較為陳舊落后,無(wú)法適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展步伐,甚至有一些管理層認(rèn)為成本精細(xì)化管理是完全不必要的,這對(duì)報(bào)社的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展造成了一定的阻礙。有些報(bào)社的主要決策層和管理層已對(duì)成本精細(xì)化管理的重要性有了一定的認(rèn)識(shí),但是下屬部門還沒(méi)有產(chǎn)生足夠的重視,人人重視成本,人人開源節(jié)流的全員意識(shí)尚未形成。而有些報(bào)社的社長(zhǎng)是由其他單位的行政領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任,缺乏成本管理的意識(shí),認(rèn)為成本管理僅是簡(jiǎn)單的算賬,未充分地發(fā)揮出成本管理應(yīng)有的決策與監(jiān)控的作用。有些報(bào)社的領(lǐng)導(dǎo)管理層不了解財(cái)政政策,不知道該如何對(duì)成本進(jìn)行分析,難以做出科學(xué)合理的經(jīng)營(yíng)決策。原因之一是領(lǐng)導(dǎo)管理層對(duì)成本精細(xì)化的理念不透徹,只有理解了概念,才能更好地使用。

    2、成本精細(xì)化管理方法和手段的落后

    當(dāng)前我國(guó)報(bào)社成本精細(xì)化管理方法和手段較為缺乏且落后,主要表現(xiàn)在兩方面。首先,成本精細(xì)化管理方法較為單一,策略較為落后。很多報(bào)社均是在核算得出成本控制情況的基礎(chǔ)上對(duì)單位內(nèi)部成本進(jìn)行精細(xì)化管理,而未充分發(fā)揮報(bào)社建立的關(guān)于成本預(yù)算、計(jì)劃、決策、核算、考核、控制、分析等一整套成本管理方法體系的優(yōu)勢(shì),造成多數(shù)報(bào)社的成本管理工作仍停留在表面,僅進(jìn)行一些成本核算與基礎(chǔ)的成本分析工作。另外,我國(guó)報(bào)社成本精細(xì)化手段落后。我國(guó)成本精細(xì)化管理方式的發(fā)展仍處于初級(jí)階段,報(bào)社內(nèi)部的成本精細(xì)化管理均依賴于專門的財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人與工作人員,未建立一個(gè)完整有效全面的信息化成本管理系統(tǒng)。而有些報(bào)社即使已建立起信息化成本管理系統(tǒng),也只是針對(duì)成本核算,并沒(méi)有拓展到成本控制的其他功能,導(dǎo)致報(bào)社不能及時(shí)地抓住最新的成本管理消息。

    3、相關(guān)工作人員素質(zhì)欠缺

    當(dāng)前,成本精細(xì)化管理理論正處于初級(jí)階段,該方面的理論未完全掌握,相關(guān)的高素質(zhì)專業(yè)人才也十分缺乏。例如許多報(bào)社的財(cái)務(wù)人員在報(bào)社改革之前,只會(huì)進(jìn)行相關(guān)行政方面的核算工作,對(duì)一些現(xiàn)金流或者資金狀況無(wú)能為力。我國(guó)成本精細(xì)化管理的初期環(huán)境,再加上缺乏專業(yè)的成本管理人才與行之有效的成本管理模式,使得報(bào)社的成本精細(xì)化管理工作一直止步不前。

    4、報(bào)社內(nèi)部成本管理組織效率低下

    當(dāng)前,我國(guó)報(bào)社成本管理組織效率低下主要有三個(gè)原因。首先,機(jī)構(gòu)龐大臃腫。機(jī)構(gòu)的過(guò)度龐大與臃腫導(dǎo)致報(bào)社項(xiàng)目成本精細(xì)化管理工作的效率低下。其次,成本管理的深度與廣度不夠。報(bào)社的成本管理只重視生產(chǎn)過(guò)程中的節(jié)約,而未在成本與質(zhì)量、成本與技術(shù)方面尋求最佳配合,導(dǎo)致深度的不足。而報(bào)社對(duì)外部因素對(duì)成本影響的忽視,導(dǎo)致成本的控制力度不夠,廣度不夠。最后,報(bào)社內(nèi)部權(quán)責(zé)劃分不清晰,分工不清導(dǎo)致多個(gè)領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)于一個(gè)部門的現(xiàn)象。而一旦出現(xiàn)問(wèn)題,則出現(xiàn)相互推諉的現(xiàn)象,這在很大程度上影響了報(bào)社的成本管理效率。

    三、報(bào)社成本精細(xì)化管理的優(yōu)化措施

    1、加深報(bào)社內(nèi)部各階層對(duì)成本經(jīng)常管理理念的理解

    要樹立起成本精細(xì)化管理理念。管理理念模式的轉(zhuǎn)變涉及到報(bào)社內(nèi)部的整個(gè)環(huán)節(jié)和部分,在整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程中起作用,在真正意義上轉(zhuǎn)變管理模式。當(dāng)前報(bào)社要大范圍進(jìn)行徹底的管理模式轉(zhuǎn)變有一定困難,報(bào)社在進(jìn)行模式的改革時(shí)要準(zhǔn)備足夠的資金,將成本模式改變控制在一定范圍內(nèi),還要徹底根除管理中存在的舊問(wèn)題,將成本精細(xì)化管理滲透到報(bào)社內(nèi)部的各個(gè)環(huán)節(jié),將此種理念滲透進(jìn)文化范圍,讓報(bào)社內(nèi)部成員均理解并支持精細(xì)化管理。

    2、改進(jìn)報(bào)社成本精細(xì)化管理方法和手段

    首先要將信息化管理充分引進(jìn)到成本精細(xì)化管理中,利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)將信息化成本精細(xì)管理拓展到各部門,將管理目標(biāo)分解至各個(gè)部門、項(xiàng)目中,通過(guò)對(duì)實(shí)際成本進(jìn)行月或季度的比較把握住成本精細(xì)化管理的實(shí)情,再對(duì)精細(xì)化管理中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行優(yōu)化。其次可以結(jié)合預(yù)算及結(jié)算等核算方法,進(jìn)行全面的預(yù)算管理以推動(dòng)成本精細(xì)化管理,從而更深一步地進(jìn)行成本精細(xì)化管理。

    3、增強(qiáng)對(duì)成本精細(xì)化管理人才的綜合素質(zhì)培養(yǎng)

    報(bào)社內(nèi)部成本精細(xì)化管理任務(wù)的進(jìn)行要求相關(guān)的財(cái)務(wù)人員具備相當(dāng)高的綜合素質(zhì),一方面要完善管理層的管理理念,充分借鑒國(guó)內(nèi)外先進(jìn)報(bào)社的成功經(jīng)驗(yàn),同時(shí)要轉(zhuǎn)變其管理觀念,通過(guò)開拓視野發(fā)現(xiàn)自身不足,以提升工作積極性和效率。另一方面,報(bào)社應(yīng)定期組織各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)加強(qiáng)對(duì)相關(guān)工作人員的專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),帶動(dòng)下層人員學(xué)習(xí)的自覺(jué)性,消除工作人員對(duì)成本精細(xì)化管理的困惑,以促進(jìn)報(bào)社長(zhǎng)遠(yuǎn)的健康可持續(xù)發(fā)展。

    4、提升報(bào)社內(nèi)部成本管理組織效率

    首先,報(bào)社應(yīng)根據(jù)具體的工作分工進(jìn)行適當(dāng)?shù)目s減多余機(jī)構(gòu),將一些閑置的或者作用不大的機(jī)構(gòu)、人員清除出單位,為單位節(jié)省人才開支。其次,拓展成本精細(xì)化管理的深度與廣度。成本精細(xì)化管理涉及到報(bào)社內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的活動(dòng)的方方面面。在深度上,報(bào)社應(yīng)努力尋求成本與質(zhì)量,與技術(shù)等之間的最佳配合;在廣度上,報(bào)社應(yīng)加強(qiáng)對(duì)外部因素環(huán)境的重視,加強(qiáng)成本的控制力,提高成本管理效率。另外,加強(qiáng)對(duì)報(bào)社內(nèi)部人員權(quán)責(zé)明晰意識(shí)的培養(yǎng),遵循一個(gè)單位一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的原則,為報(bào)社的健康可持續(xù)發(fā)展做鋪墊。

    四、結(jié)語(yǔ)

    綜上所述,在新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展時(shí)代,報(bào)社業(yè)的利潤(rùn)相對(duì)較低,未來(lái)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中長(zhǎng)期保持立足之地,報(bào)社一改傳統(tǒng)粗放型成本管理方式,全面推行成本精細(xì)化管理已是大勢(shì)所趨、刻不容緩之事。充分應(yīng)用成本精細(xì)化管理思想,制定方案落實(shí)成本精細(xì)化管理,通過(guò)降低報(bào)社的運(yùn)營(yíng)成本增加報(bào)社利潤(rùn),提升報(bào)社的生存力。前文中提到的優(yōu)化措施在一定程度上具有可行性,但是仍不完善,需要廣大學(xué)者的更深入層次的探索和創(chuàng)新。相信在報(bào)社貫徹落實(shí)成本精細(xì)化管理,能夠極大地提升其核心競(jìng)爭(zhēng)力,在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得穩(wěn)固地位。

    [1]趙林根:開灤集團(tuán)荊各莊礦業(yè)公司實(shí)施市場(chǎng)化精細(xì)管理模式研究[D].天津大學(xué),2005.

    [2]李麗、李延霞:精細(xì)化財(cái)務(wù)管理的特征和其在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的作用[J].中國(guó)管理信息化(綜合版),2010(9).

    (責(zé)任編輯:陳丹)

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