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    職業(yè)院校數(shù)字化教學資源開發(fā)研究——以基于工作過程導向的“會計電算化”課程為例

    2015-01-02 04:48:24于凌云
    中國管理信息化 2015年23期
    關(guān)鍵詞:會計電算化電算化教學資源

    于凌云

    (江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學院,江蘇 徐州 221008)

    數(shù)字化教學資源主要是指運用科學的教育理念、先進的教學手段和方法,經(jīng)過數(shù)字化處理,可以在計算機上或網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下運行的多媒體教學資料,包括網(wǎng)絡(luò)學習平臺、技能訓練平臺、測試考核平臺、多媒體課件、微課、以及開發(fā)的配套教材、試題庫、案例庫等一些可不斷擴充和更新完善的素材。數(shù)字化教學資源是職業(yè)院校教育信息化的產(chǎn)物,是深化職業(yè)院校教育教學改革、構(gòu)建新的教學模式的基本前提,同時也是職業(yè)院校教師信息素養(yǎng)和職業(yè)能力的集中體現(xiàn),是滿足學生自主學習、個性化學習的基本保障?;诠ぷ鬟^程就是指從實際工作崗位的典型任務出發(fā),以完成實際工作任務所需要的知識為學習內(nèi)容,以培養(yǎng)企業(yè)所需的職業(yè)能力為目標,以實踐過程的學習為主要過程的一種職業(yè)教育課程模式。

    1 研究現(xiàn)狀分析

    隨著信息技術(shù)、教育技術(shù)的發(fā)展,國外很多職業(yè)院校和企業(yè)機構(gòu)在教學資源庫的開發(fā)和建設(shè)方面已經(jīng)取得了豐碩的成果。如美國教育部支持的ERIC資源信息中心提供了豐富的教學資源,同時也可以根據(jù)用戶需要,定制個性化服務;英國有專門面向教師的網(wǎng)絡(luò)資源門戶網(wǎng)站,允許教師直接建立國家課程相應階段的學習計劃和相關(guān)資源的鏈接;德國、新加坡等國家大力推進微課的開發(fā);北美教育界提出的翻轉(zhuǎn)課堂概念,將傳統(tǒng)的教學過程轉(zhuǎn)變?yōu)閷W生課外自主學習+師生課堂交流探究等等。學習模式的改變,必須有系統(tǒng)的、豐富的數(shù)字化教學資源為支撐,才能有效地滿足了學生的自主學習和個性化學習的需求。

    目前,我國隨著國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)的發(fā)布,教育信息化提上了發(fā)展日程,各地職業(yè)院校、科研院所、企業(yè)機構(gòu)也積極響應,數(shù)字化教學資源庫的建設(shè)發(fā)展呈現(xiàn)良好的發(fā)展勢頭。但其中也存在著資源數(shù)量眾多、質(zhì)量卻良莠不齊、信息孤島現(xiàn)象嚴重的問題,存在著教學理念陳舊、課程體系設(shè)計不科學的問題,在此基礎(chǔ)上開發(fā)的教學資源庫也可以說僅僅是媒體介質(zhì)發(fā)生了變化,換湯不換藥,數(shù)字化教學資源沒有真正發(fā)揮效用。結(jié)合會計課程,主要存在以下問題:①當前專業(yè)課程體系多為學科課程體系,忽視學生綜合職業(yè)能力的培養(yǎng),這就迫切要求建立基于工作過程為導向的課程體系,以此建立的數(shù)字化教學資源才能真正發(fā)揮其效用。②高職高專會計專業(yè)課程教學一般以知識系統(tǒng)化為課程教學邏輯主線,職業(yè)實踐能力不能得到真正的鍛煉和提高等。這此問題的存在,成為數(shù)字化教學資源開發(fā)和應用的短板,制約著教育信息化的發(fā)展。

    2 研究價值分析

    根據(jù)廣泛的行業(yè)、企業(yè)調(diào)研,結(jié)合會計專業(yè)的特點,筆者認為基于工作過程的職業(yè)院?!皶嬰娝慊闭n程數(shù)字化教學資源開發(fā)案例有較高的研究價值,主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

    2.1 進一步轉(zhuǎn)變職業(yè)院校教育理念,深化職業(yè)院校課程改革

    以基于工作過程的項目化課程為最終目標,努力實現(xiàn)“五個對接”;根據(jù)專業(yè)課程標準的要求,結(jié)合會計專業(yè)特點,以能力為本位,對接崗位,堅持以職業(yè)實踐為主線,整合理論與實踐知識,著眼于學生職業(yè)生涯發(fā)展和職業(yè)能力的培養(yǎng),引領(lǐng)職業(yè)教育課程教學改革。

    2.2 進一步拓展校企合作模式,加大校企合作力度

    廣泛開展行業(yè)、企業(yè)調(diào)研,調(diào)研內(nèi)容圍繞學生的專業(yè)素質(zhì)要求、職業(yè)能力要求、知識素養(yǎng)要求、考證及其他要求等方面,對用人單位人才需求分析和崗位需求分析。充分吸收行業(yè)企業(yè)專家參與,將企業(yè)會計實務操作層面的知識、能力、素質(zhì)需求等融入課程開發(fā)過程中。

    2.3 進一步拓寬課程改革模式,提出基于工作過程的開發(fā)思路

    根據(jù)專業(yè)對應工作崗位及崗位群,實施典型工作任務分析;根據(jù)能力復雜程度、事例、典型工作任務,形成綜合能力領(lǐng)域;根據(jù)認知及職業(yè)成長、規(guī)律遞進,重構(gòu)領(lǐng)域轉(zhuǎn)換為教材內(nèi)容;根據(jù)完整思維及職業(yè)特征,分解學習領(lǐng)域為主題學習單元,并有機嵌入了財務會計職業(yè)能力標準,使學生走上工作崗位后能很快適應崗位要求。

    2.4 逐步形成項目導入、任務驅(qū)動的課程結(jié)構(gòu)模式

    根據(jù)會計人才培養(yǎng)方案及企業(yè)會計電算化人才調(diào)研需求狀況,基于典型工作情境,本課程體系分成九個大項目,每個項目依據(jù)工作與教學實際劃分為網(wǎng)絡(luò)學習、技能訓練、測試考核三個模塊,網(wǎng)絡(luò)學習模塊分成若干任務,突出任務實施的操作步驟及相應圖示,循序漸進,提高學生學習效果。

    3 研究目標分析

    通過對行業(yè)企業(yè)、職業(yè)院校以及學生的學習狀況進行調(diào)研、分析、論證,調(diào)整并完善會計專業(yè)人才培養(yǎng)方案和專業(yè)課程體系,為職業(yè)院校提供可借鑒的專業(yè)建設(shè)與人才培養(yǎng)的模式;搭建網(wǎng)絡(luò)學習平臺+技能訓練平臺+測試考核平臺+素材資源平臺的數(shù)字化資源庫架構(gòu),不斷優(yōu)化融知識學習、業(yè)務處理、實務操作、評價反饋為一體的學習模式;根據(jù)崗位工作任務分析、學習情境設(shè)計,建設(shè)基于工作過程為導向的會計電算化課程標準和數(shù)字化教學資源庫,使多媒體課件、微課以及開發(fā)的配套教材、試題庫、案例庫等素材更豐富、直觀、貼近崗位實際,滿足學生的自主學習和個性化學習需要;通過校企深度合作,行業(yè)企業(yè)專家、課程專家、一線教師共同參與,師資隊伍得到進一步歷練,教師的課程開發(fā)能力、教學信息化能力得到提升。

    4 研究內(nèi)容分析

    4.1 基于工作過程為導向的課程數(shù)字化教學資源開發(fā)

    深入企業(yè)、職業(yè)院校,開展廣泛調(diào)研活動。①調(diào)研《會計電算化》課程數(shù)字化教學資源的開發(fā)、應用情況;②基于工作過程為導向,對會計崗位能力、典型任務進行調(diào)研,確立該課程數(shù)字化教學資源開發(fā)的目標、內(nèi)容,使數(shù)字化教學資源始終與職業(yè)崗位、職業(yè)活動保持同步。

    4.2 “會計電算化”課程數(shù)字化教學資源平臺建設(shè)

    通過文獻分析和實踐調(diào)查,了解當前課程數(shù)字化教學資源開發(fā)的現(xiàn)狀及其構(gòu)成因素,找出各種數(shù)字化資源下隱含的共性問題,與軟件公司合作開發(fā)“會計電算化”課程數(shù)字化教學資源平臺。該平臺基于工作過程為導向,以企業(yè)典型工作任務為載體,實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)學習平臺+技能訓練平臺+測試考核平臺的有效整合。

    4.3 “會計電算化”課程數(shù)字化教學資源素材庫建設(shè)

    (1)根據(jù)課程建設(shè)和實施方案,按照會計崗位要求和工作任務編寫“會計電算化”教材。構(gòu)建以學習者為中心、以學生自主學習為基礎(chǔ)的新型教學過程,引導學生把靜態(tài)的知識結(jié)論建立在動態(tài)的思考之上,把抽象的理論知識建立在形象的感知之上,將教材內(nèi)容更加生活化、動態(tài)化、情境化和形象化。

    (2)根據(jù)典型工作任務要求,以學習情境為單元開發(fā)多媒體課件,綜合體現(xiàn)各種教學方法、教學手段的運用,并與課程相關(guān)的教學資源進行合理鏈接。

    (3)基于工作過程,針對部分難度較大的工作任務開發(fā)微課,將情境選擇、角色選擇、任務選擇等內(nèi)容體現(xiàn)在微課的開發(fā)中,利用視頻演示,使學生能夠在輕松的環(huán)境中掌握知識,明確工作步驟和操作要領(lǐng),激發(fā)學生的學習主動性。

    (4)根據(jù)職業(yè)實踐和能力訓練要求,按照不同企業(yè)、不同崗位、不同工作任務組建案例庫和試題庫。學生通過單項測試和綜合測試性發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,從點到面,觸類旁通,從而實現(xiàn)自我反饋,自我激勵,自我提升。

    5 研究的的創(chuàng)新之處

    (1)重構(gòu)會計專業(yè)課程體系,打破學科限制,把基于工作過程導向的課程改革理念引入到職業(yè)院校會計專業(yè)領(lǐng)域,并以此建設(shè)“會計電算化”課程數(shù)字化教學資源,實現(xiàn)了理論、實踐和教育信息化的突破。

    (2)按照工作崗位需求,對接職業(yè)標準,設(shè)計典型任務和教學內(nèi)容,以解決實踐問題為紐帶實現(xiàn)理論、實踐,知識、技能以及情感、態(tài)度的有機整合。

    (3)搭建網(wǎng)絡(luò)學習平臺+技能訓練平臺+測試考核平臺+素材資源平臺的數(shù)字化資源庫架構(gòu),不斷優(yōu)化融知識學習、實務操作、評價反饋為一體的學習模式,激發(fā)學生的學習熱情,滿足學生的自主學習和個性化學習需要。

    (4)教材呈現(xiàn)形式新穎多樣,圖文并茂,形象生動,直觀鮮明,構(gòu)建了以學習者為中心、以學生自主學習為基礎(chǔ)的新型教學過程,引導學生把靜態(tài)的知識理論建立在動態(tài)的思考之上,把抽象的理論知識建立在形象的感知之上,將教材內(nèi)容生活化、動態(tài)化、情境化和形象化。

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