培育共同價值 助推企業(yè)發(fā)展

摘 要：文化是一個生生不息的運動過程，任何一個民族的文化都有它發(fā)生、發(fā)展的歷史。中國有著五千年燦爛的文化，這是中華民族對于人類的偉大貢獻，是中華民族祖先留給我們的豐厚遺產(chǎn)。企業(yè)文化作為現(xiàn)代管理理論自改革開放進入中國以來，引起了社會的廣泛關(guān)注。如何科學(xué)地繼承和發(fā)揚中國傳統(tǒng)文化，融合先進的科學(xué)管理，形成企業(yè)內(nèi)部優(yōu)秀文化，提升企業(yè)的生命力與核心競爭力，是時代賦予我們的責(zé)任和使命。

關(guān)鍵詞：認知企業(yè)文化；推進企業(yè)文化；

文章編號：1674-3520（2015）-04-00-01

國家電網(wǎng)公司黨組作出了建設(shè)以“五統(tǒng)一”為基礎(chǔ)的優(yōu)秀企業(yè)文化的戰(zhàn)略部署，以企業(yè)文化的穿透力、影響力和震撼力提升企業(yè)軟實力、核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力，為企業(yè)文化工作指明了方向。如何將國網(wǎng)公司的“五統(tǒng)一”要求與西安局企業(yè)發(fā)展所形成的特色文化有機融合，推進優(yōu)秀文化建設(shè)是我們需要認真思考的課題。

一、充分認識企業(yè)文化內(nèi)涵，正確處理好三方面關(guān)系

對于一個企業(yè)來講，不僅要有以經(jīng)濟為主要內(nèi)容的硬實力，還要有以文化為主要內(nèi)容的軟實力。沒有文化軟實力，企業(yè)只是一個物質(zhì)外殼，沒有內(nèi)涵，沒有精神支柱。同時，在當前大文化背景下，員工思想更加活躍，呈現(xiàn)出多元化狀態(tài)。培育共同價值觀，統(tǒng)一思想，用誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻的核心價值觀引導(dǎo)激勵員工，提高企業(yè)文化的實踐意識，是我們企業(yè)文化建設(shè)的根本任務(wù)。

（一）要正確處理文化傳承與創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)系。正如中國在五千年的歷史演進中積淀了優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化一樣，西安局在五十年的發(fā)展進程中也形成了自己優(yōu)良的傳統(tǒng)、特有的文化。但企業(yè)文化只有與時俱進、不斷創(chuàng)新，才具有鮮活的生命力。在推進優(yōu)秀企業(yè)文化的進程中，我們要正確處理文化傳承與創(chuàng)新的關(guān)系，既要傳承中國優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，又要建設(shè)符合時代潮流和代表企業(yè)發(fā)展方向的新文化；既要弘揚國網(wǎng)公司核心價值觀，又要打造富有西安地域色彩和供電企業(yè)特色的文化理念，努力實現(xiàn)企業(yè)文化與管理的深度融合，發(fā)揮最大效用，提升企業(yè)的軟實力。

（二）要正確處理遵循共性與展示個性的關(guān)系。企業(yè)文化有其鮮明的個性。在推進文化落地的進程中，要正確處理遵循共性與展示個性的關(guān)系。既要落實國網(wǎng)公司關(guān)于企業(yè)文化的統(tǒng)一要求，又要體現(xiàn)西安局企業(yè)文化的自身特色。在企業(yè)理念方面，貫徹國家電網(wǎng)公司“四個服務(wù)”的宗旨，弘揚 “努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神和“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻”的核心價值觀，落實“一強三優(yōu)”的戰(zhàn)略目標，積極履行社會責(zé)任，服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展。在行為規(guī)范方面，以《國家電網(wǎng)公司員工守則》為指導(dǎo)，結(jié)合西安局工作實際，出臺《關(guān)于規(guī)范員工職業(yè)紀律有關(guān)規(guī)定》，明確了員工從業(yè)的行為規(guī)范和職業(yè)素質(zhì)，促進員工遵章守紀、廉潔從業(yè)。在標識應(yīng)用方面，按照集團化運作的要求，堅持品牌建設(shè)的同一性的原則，與國家電網(wǎng)公司保持高度一致，全面推廣應(yīng)用國家電網(wǎng)品牌標識，提升“國家電網(wǎng)”的美譽度和影響力。

在國家電網(wǎng)公司“五統(tǒng)一”企業(yè)文化的指引下，西安局精心培育了具有自身特色的企業(yè)文化。編撰發(fā)布了“安全、服務(wù)、廉潔”三個企業(yè)文化實踐手冊，集中反映了企業(yè)與員工、企業(yè)與客戶、企業(yè)與社會的和諧共融，是對國網(wǎng)公司文化理念的細化和延伸，具有廣泛的引導(dǎo)力、傳播力。

（三）要正確處理企業(yè)倡導(dǎo)與員工認同的關(guān)系。各級領(lǐng)導(dǎo)干部，要做企業(yè)文化的倡導(dǎo)者、傳播者、實踐者和推動者，積極倡導(dǎo)文化建設(shè)與文化創(chuàng)新。同時，企業(yè)文化的實踐性與群眾性又決定了企業(yè)文化要得到企業(yè)全體員工的廣泛認同。要讓廣大員工積極參與企業(yè)文化建設(shè)，使企業(yè)文化在豐富多彩的活動中得到廣大員工的普遍認知和廣泛認同。

二、推進企業(yè)文化落地，重在實施“三大工程”

（一）要積極培育核心價值觀。建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化，必須加快培育“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻”的核心價值觀，引導(dǎo)員工深刻認識核心價值觀的本質(zhì)內(nèi)涵。講誠信就是對黨和國家高度負責(zé)，對電力客戶和利益相關(guān)方講信譽、重信義、守信用，促進全員自覺遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，培養(yǎng)積極向上的思想作風(fēng)和求真務(wù)實的工作作風(fēng)。講責(zé)任就是要承擔(dān)重要的經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任和社會責(zé)任，切實履行“四個服務(wù)”的企業(yè)宗旨，堅持局部服從整體、小局服從大局，把對國家負責(zé)、對企業(yè)負責(zé)、對家庭負責(zé)作為日常行為準則，認真履行應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。講創(chuàng)新就是要大力弘揚“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神，牢固樹立敢為人先的思想，敢于走別人沒有走過的路，以創(chuàng)新的思維破解發(fā)展難題，加強學(xué)習(xí)，勇于實踐，努力提升自主創(chuàng)新能力，努力實現(xiàn)更高目標，創(chuàng)造更大價值。講奉獻就是要堅持“以人為本、忠誠企業(yè)、奉獻社會”的企業(yè)理念，愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作，恪盡職守、甘于奉獻。努力推動員工與企業(yè)共同發(fā)展、企業(yè)與社會共同進步。

（二）要深入開展企業(yè)文化主題實踐活動。圍繞國家電網(wǎng)公司和陜西省電力公司推進企業(yè)文化“五統(tǒng)一”工作的安排部署，深入開展主題實踐活動，扎實推進“五統(tǒng)一”企業(yè)文化在全局的傳播。加強宣傳引導(dǎo)。充分利用現(xiàn)有網(wǎng)、臺、報、刊、欄等宣傳媒介，開展形式多樣的廣泛宣傳，在全局范圍營造濃厚的企業(yè)文化氛圍。以支部為單位，組織開展企業(yè)文化培訓(xùn)學(xué)習(xí)、專題討論等活動，促進企業(yè)文化入腦入心。推進典型選樹。從近年來涌現(xiàn)出的技術(shù)能手、勞動模范、先進人物中，充分挖掘最能體現(xiàn)核心價值觀的先進事跡，加大宣傳和推廣，以點帶面，促使優(yōu)秀企業(yè)文化得到社會各界的廣泛認可。

（三）要實施統(tǒng)一品牌戰(zhàn)略。品牌是企業(yè)重要的無形資產(chǎn)，抓住建設(shè)統(tǒng)一堅強智能電網(wǎng)、開發(fā)利用清潔能源和重大保電活動等契機，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，廣泛開展品牌服務(wù)進社區(qū)、進農(nóng)村、進企業(yè)活動，全面提高服務(wù)品質(zhì)，使“國家電網(wǎng)”品牌成為員工和社會廣泛認同的優(yōu)秀品牌。要認真履行社會責(zé)任，在優(yōu)化配置能源資源、落實節(jié)能減排政策、推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、服務(wù)和諧社會建設(shè)等方面發(fā)揮積極作用，彰顯“國家電網(wǎng)”品牌公信力。

三、結(jié)束語

推進企業(yè)文化落地，是一項系統(tǒng)工程，需要我們不斷探索、積極實踐、創(chuàng)新發(fā)展，恪守“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻”的核心價值觀，以建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代企業(yè)為己任，努力超越、追求卓越，在創(chuàng)造社會價值的同時，推動企業(yè)文化建設(shè)，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

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