簡(jiǎn)論新時(shí)期如何提升工會(huì)工作科學(xué)化水平

摘 要：提升工會(huì)工作科學(xué)化水平，是確保工會(huì)事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的一個(gè)重大課題，也是各級(jí)工會(huì)組織一項(xiàng)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)，對(duì)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的十八大精神，進(jìn)一步深入開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)具有十分重要的意義。

關(guān)鍵詞：工會(huì)工作；方法；科學(xué)化；

文章編號(hào)：1674-3520（2015）-04-00-01

工會(huì)工作是黨建工作的重要組成部分，全面推進(jìn)黨建工作科學(xué)化的新形勢(shì)下，工會(huì)組織更要以“科學(xué)化”為工作目標(biāo)，以創(chuàng)新、鞏固、提高為著力點(diǎn)，找好載體、搭好平臺(tái)，不斷提升工會(huì)工作的科學(xué)化水平。

一、創(chuàng)新工會(huì)工作方法

在新的歷史時(shí)期，企業(yè)工會(huì)必須以與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新的精神開展工作，才能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。工會(huì)工作要與時(shí)俱進(jìn)，必須實(shí)現(xiàn)三個(gè)創(chuàng)新：一是觀念創(chuàng)新，找準(zhǔn)位置。自覺把工會(huì)工作置于企業(yè)發(fā)展大局中去定位，去運(yùn)作。既要維護(hù)職工的個(gè)人利益，也要維護(hù)企業(yè)的整體利益；二是模式創(chuàng)新，突出實(shí)效。在工會(huì)工作中要努力改變教條化的工作模式、行政化的工作傾向，改變以會(huì)議、文件、活動(dòng)、檢查來開展工作的模式，突出重點(diǎn)，兼顧一般；三是方法創(chuàng)新，增添活力。組織工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)時(shí)，突出活動(dòng)的主題性、群眾性、自娛性，以職工廣泛參與為主，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

二、科學(xué)維權(quán)，完善工會(huì)維權(quán)機(jī)制，維護(hù)職工合法權(quán)益

以建立完善各種工作機(jī)制來確保工會(huì)重點(diǎn)工作落到實(shí)處。一是民主管理機(jī)制。就是要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際，不斷豐富和充實(shí)職代會(huì)內(nèi)容，創(chuàng)新職代會(huì)組織形式。二是職工經(jīng)濟(jì)權(quán)益保障機(jī)制。就是要建立平等協(xié)商、集體合同制度，把平等協(xié)商作為簽訂和履行集體合同的法定程序和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，根據(jù)單位的具體情況，不斷充實(shí)和調(diào)整集體合同的內(nèi)容，使合同條款與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際、與職工關(guān)心的經(jīng)濟(jì)利益緊密結(jié)合。三是宏觀參與機(jī)制。就是要建立參與涉及職工切身利益的政策制定，通過宏觀參與機(jī)制的建立，使工會(huì)與行政的溝通渠道更加暢通，最終實(shí)現(xiàn)宏觀維護(hù)的目的。四是調(diào)查研究機(jī)制。就是要深入基層和職工群眾，了解新情況，分析新問題，拿出新思路，讓工會(huì)的工作始終貼近實(shí)際，貼近職工，具有時(shí)代特色與活力。

三、定位自身，是提升工會(huì)科學(xué)化水平的前提條件

提升工會(huì)工作科學(xué)化水平，要找準(zhǔn)工會(huì)工作的當(dāng)前定位，清楚工會(huì)工作處于何種狀態(tài)和水平。只有這樣，才能清楚地找準(zhǔn)工會(huì)組織的自身坐標(biāo)，才能找準(zhǔn)提升的路徑、明確提升的目標(biāo)。首先，要摸清工會(huì)基礎(chǔ)臺(tái)賬。既要摸清工會(huì)組織和工會(huì)工作者隊(duì)伍的底數(shù)（組織上，包括工會(huì)組的數(shù)量、結(jié)構(gòu)、業(yè)績(jī)與問題，隊(duì)伍上，包括每一名工會(huì)工作者的德、能、勤、績(jī)狀況），又要摸清工會(huì)工作的狀態(tài)和水平（即在工會(huì)組織建設(shè)、制度建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)。反腐倡廉與作風(fēng)建設(shè)等方面的狀態(tài)與實(shí)績(jī)）。方法是調(diào)查走訪、統(tǒng)計(jì)分析與群眾評(píng)議。掌握了工會(huì)組織的自身基本情況，才能為開展科學(xué)化建設(shè)工作奠定基礎(chǔ)。其次，要明確自身所在的環(huán)境。只知道自己什么狀況是無法正確準(zhǔn)確定位的。要正確準(zhǔn)確定位，還必須知道同行處于何種狀態(tài)水平。明確工會(huì)工作的大環(huán)境，一是要廣覽信息，找準(zhǔn)坐標(biāo)系。即通過全總、市總網(wǎng)站等渠道，廣泛收集工會(huì)工作信息，掌握全總對(duì)工會(huì)工作的指導(dǎo)精神和總體要求，了解市總工會(huì)對(duì)工會(huì)工作的具體安排和詳細(xì)規(guī)劃。通過這樣了解他們?cè)诠?huì)工作上的創(chuàng)新思路與舉措、成功經(jīng)驗(yàn)與做法、失敗的教訓(xùn)等等，以此為自身定位找準(zhǔn)坐標(biāo)系。二是走進(jìn)學(xué)習(xí)，找好參照物。即對(duì)收集信息過程中發(fā)現(xiàn)的同行中的先進(jìn)典型，采取走進(jìn)去參觀學(xué)習(xí)的方式，實(shí)地觀摩提問，現(xiàn)場(chǎng)拜師學(xué)藝，以此為自身定位找好參照物。三是比較分析，找到突破口。每個(gè)個(gè)體都具有獨(dú)特性，同行的成功經(jīng)驗(yàn)只能借鑒，不能復(fù)制。因此，提升自己就必須通過比較分析并結(jié)合自身特點(diǎn)，在自身最專的領(lǐng)域、最優(yōu)的資源、最好的角度找到實(shí)現(xiàn)提升的突破口。只有這樣，工會(huì)工作才能進(jìn)一步適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，深入研究當(dāng)前工會(huì)工作發(fā)展的特點(diǎn)和規(guī)律，精確找準(zhǔn)自身工作的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)、典型做法和存在不足，圍繞職工群眾關(guān)切的熱點(diǎn)、工會(huì)工作面臨的難點(diǎn)深入開展調(diào)查研究，瞄準(zhǔn)新目標(biāo)、掌握新方法、實(shí)現(xiàn)新進(jìn)展，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工積極投身中心工作，充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，使工會(huì)工作更好地服從服務(wù)于改革發(fā)展大局，不斷提高新形勢(shì)下工會(huì)工作的科學(xué)化水平，使工會(huì)組織真正成為“黨委靠得住、行政離不開、職工信得過”的群眾組織。

四、以控達(dá)標(biāo)，是提升工會(huì)工作科學(xué)化水平的重要途徑

在提升工會(huì)學(xué)化水平的過程中，必須合理地控制相關(guān)要素，讓目標(biāo)與執(zhí)行之間“水乳交融”。一要立規(guī)矩。即在提升工會(huì)科學(xué)化水斗的戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施過程中，必須根據(jù)戰(zhàn)略任務(wù)的需要，明確并建立完成任務(wù)所必需的體制與機(jī)制，出臺(tái)完成戰(zhàn)略任務(wù)的實(shí)施意見。這即是戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施過程中的“綱”。二要建流程。即在戰(zhàn)略任務(wù)實(shí)施之前，必須梳理完成任務(wù)所需資源、路徑、方法，并以此建立實(shí)施過程中規(guī)范操作流程。這即是戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施過程中的“目”。三要強(qiáng)監(jiān)督。即，在整個(gè)戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施過程中，必根據(jù)具體戰(zhàn)略任務(wù)的重要程度，建立健全指導(dǎo)與察機(jī)構(gòu)、制度與運(yùn)行機(jī)制，以此確保全過程的目標(biāo)清晰、方向正確、方法科學(xué)、成效顯著。四要明賞罰。任何一個(gè)系統(tǒng)性、長(zhǎng)期性、復(fù)雜性工程的實(shí)施都需要對(duì)執(zhí)行團(tuán)隊(duì)進(jìn)行績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲。在提升工會(huì)工作科學(xué)化水平過程中，也必須制定賞罰分明的管理辦法。五要育作風(fēng)。作風(fēng)就是精神，作風(fēng)就是品質(zhì)，作風(fēng)就是文化，作風(fēng)就是核心競(jìng)爭(zhēng)力。提升工會(huì)工作科學(xué)化水平，既是關(guān)系工運(yùn)事業(yè)興衰的戰(zhàn)略課題，也是關(guān)系工會(huì)工作成敗的戰(zhàn)略任務(wù)，但更體現(xiàn)著置身其間的每一個(gè)工會(huì)工作者的人生價(jià)值。因此，必須把打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、培育團(tuán)隊(duì)作風(fēng)作為根本目標(biāo)與方法，使工會(huì)工作者持旺盛的生機(jī)活力，更新思維、開拓創(chuàng)新，深入了解工運(yùn)歷史，扎實(shí)學(xué)習(xí)工運(yùn)理論，不斷創(chuàng)新工運(yùn)工作，自覺投身于提升工會(huì)工作科學(xué)化水平偉大實(shí)踐中，并不斷健體強(qiáng)身，增長(zhǎng)才干，彰顯生命最美的色彩，成就人生最美的夢(mèng)想。

五、結(jié)束語

工會(huì)組織必須從全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的高度，進(jìn)行理論創(chuàng)新與思考，不斷創(chuàng)新增強(qiáng)工會(huì)工作方法，不斷深化對(duì)當(dāng)前新形勢(shì)下工會(huì)工作規(guī)律性的認(rèn)識(shí)，提出新思路，使工會(huì)工作富于創(chuàng)造性、更具時(shí)代性，不斷提高新形勢(shì)下工會(huì)工作的科學(xué)化水平，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工積極投身改革發(fā)展中心工作，充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，使工會(huì)工作更好地服從服務(wù)于工作大局。

參考文獻(xiàn)：

[1]賀少林 試論新時(shí)期企業(yè)工會(huì)工作存在的問題及如何做好企業(yè)工會(huì)工作[J] 城市建設(shè)理論研究 2014