加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的思考與對(duì)策

摘 要：在我國企業(yè)中，實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速健康發(fā)展的重要保證就是在企業(yè)中堅(jiān)持黨組織的領(lǐng)導(dǎo)。在企業(yè)黨建工作推進(jìn)過程中，要根據(jù)時(shí)代的變化不斷創(chuàng)新，使得黨建工作順應(yīng)時(shí)代和企業(yè)自身發(fā)展的需求，為促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營做好保障工作。本文針對(duì)新時(shí)期，企業(yè)加強(qiáng)黨建工作提出相應(yīng)的對(duì)策。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；黨建；思考；對(duì)策；

中圖分類號(hào)：X925 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-3520（2015）-05-00-01

企業(yè)加強(qiáng)黨建工作就是企業(yè)在堅(jiān)持馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會(huì)主義理論體系的指導(dǎo)下，不斷解放思想，在企業(yè)中不斷發(fā)揮黨組織的核心作用，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供服務(wù)。

一、企業(yè)黨建工作的重要性

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，我黨實(shí)現(xiàn)執(zhí)政工作的重要基礎(chǔ)是企業(yè)，因此，加強(qiáng)企業(yè)的黨建工作有利于確保企業(yè)正確的發(fā)展方向，并且企業(yè)的黨建工作在整個(gè)企業(yè)建設(shè)中占有重要的地位，也就是說，在企業(yè)改革過程中，無論企業(yè)的組織形式、經(jīng)營理念如何發(fā)生變化，企業(yè)黨組織的政治核心地位不能動(dòng)搖。因此，在構(gòu)建企業(yè)黨組織隊(duì)伍時(shí)，要充分發(fā)揮黨組織的模范帶頭作用，在黨組織的帶領(lǐng)下，實(shí)行企業(yè)管理運(yùn)行機(jī)制，并且不斷擴(kuò)大黨組織隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)黨組織成員的制度保障，在新時(shí)期擴(kuò)大黨組織隊(duì)伍建設(shè)的重要來源就是在企業(yè)中發(fā)展職工黨員。

企業(yè)的黨組織是中國共產(chǎn)黨的基層組織，但它延續(xù)了中國共產(chǎn)黨一貫的優(yōu)良作風(fēng)傳統(tǒng)和嚴(yán)格的組織紀(jì)律，具有完善的組織體系及工作機(jī)制，并有先進(jìn)的理論成果作為支撐，能夠帶領(lǐng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值追求。完善的企業(yè)黨建工作制度有利于在最大程度上協(xié)調(diào)各方利益、統(tǒng)籌企業(yè)整體管理，有利于企業(yè)集中力量辦大事，掌握企業(yè)的發(fā)展方向。在黨建工作中能夠?qū)崿F(xiàn)我黨社會(huì)主義核心價(jià)值體系與企業(yè)發(fā)展理念、員工準(zhǔn)則的統(tǒng)一，并且能夠在科學(xué)理論的指導(dǎo)下培育出先進(jìn)的企業(yè)文化和積極向上的企業(yè)精神，旨在實(shí)現(xiàn)企業(yè)決策的科學(xué)性和民主性，進(jìn)而提升企業(yè)的綜合實(shí)力。集中企業(yè)的全部力量促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

企業(yè)黨建工作的重頭是提高企業(yè)員工的思想素質(zhì)，引導(dǎo)企業(yè)員工向著積極向上的方向努力，不斷挖掘自身的潛能。實(shí)行企業(yè)黨建工作就是對(duì)員工從不同方面進(jìn)行培訓(xùn)，如理論修養(yǎng)、黨性等。定期對(duì)員工進(jìn)行中國特色社會(huì)主義理論體系教育培訓(xùn)，提升員工的思想素質(zhì)，從而提升員工的整體素質(zhì)。營造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的工作環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)的快速、平穩(wěn)發(fā)展。

二、目前企業(yè)黨建存在的問題

在企業(yè)黨建工作過程中，存在最多的問題就是，黨建工作僅停留在口頭上，沒有落到實(shí)處。這主要是領(lǐng)導(dǎo)層的思想認(rèn)識(shí)存在偏差，將黨建工作只是以口頭說教的形式進(jìn)行宣傳。將工作的重點(diǎn)放在了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益上，黨建工作難以發(fā)揮其應(yīng)該發(fā)揮的作用。

目前，我國企業(yè)黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)發(fā)生了巨大變化，黨員的思想意識(shí)較之之前也有了很大變化。伴隨著我國社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制在我國的確立和完善，在進(jìn)行企業(yè)改制和利益調(diào)整過程中。部分黨員的世界觀、人生觀和價(jià)值觀都受到不良因素的影響，組織觀念以及黨性淡漠，對(duì)全心全意為人民服務(wù)的認(rèn)識(shí)度不高，企業(yè)黨員沒有發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，導(dǎo)致普通員工對(duì)于企業(yè)黨建工作的認(rèn)同度低。

新時(shí)期，企業(yè)員工的需求發(fā)生了巨大變化，但是企業(yè)在構(gòu)建黨組織建設(shè)時(shí)還是采用傳統(tǒng)的活動(dòng)方式和工作模式，企業(yè)黨組織工作人員創(chuàng)新意識(shí)不夠，創(chuàng)新水平有所欠缺。很多黨組織在進(jìn)行黨建工作時(shí)，依舊采用“灌輸”式的教育模式，甚至認(rèn)為學(xué)習(xí)我黨的政策路線方針唯一有效的方式就是將全體黨員集中，進(jìn)行政策路線方針的解讀、學(xué)習(xí)。這樣的教育方式，參與人員過多，且沒有針對(duì)性，時(shí)效性差，沒有實(shí)現(xiàn)黨組織組織教育活動(dòng)的效果，反而造成黨組織凝聚力不強(qiáng)的不好結(jié)果。

三、加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的對(duì)策

（一）將思想認(rèn)識(shí)、責(zé)任明確和措施落到實(shí)處。目前，企業(yè)中存在最大的問題就是對(duì)于黨組織的認(rèn)識(shí)不到位，企業(yè)從上到下對(duì)于黨組織的地位沒有明確清晰的認(rèn)識(shí)。思想認(rèn)識(shí)的混亂致使企業(yè)黨組織得不到正確發(fā)展，給黨組織的建設(shè)帶來阻礙，黨組織的建設(shè)無法跟進(jìn)，進(jìn)而影響了企業(yè)的改革發(fā)展進(jìn)程。企業(yè)黨建在實(shí)行過程中，一大難點(diǎn)就是責(zé)任不明確。企業(yè)是為了獲取經(jīng)濟(jì)效益的最大化，因此，作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營者而言，首要關(guān)注的自然是企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)黨建則是側(cè)面對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到促進(jìn)作用，這種不明顯的間接發(fā)生作用使得企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營者忽視對(duì)于黨建的重視。沒有實(shí)行明確的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制進(jìn)行企業(yè)黨建工作，責(zé)任不明確是黨建工作難以推進(jìn)的主要問題。

實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨組織工作的前提就是以上三位一體，從思想到制度再到實(shí)際，保證黨建工作的順利進(jìn)行，在實(shí)際工作中積極發(fā)揮企業(yè)黨員的先鋒模范帶頭作用，體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性、積極性，選擇適當(dāng)?shù)妮d體進(jìn)行黨建工作。

（二）將經(jīng)濟(jì)發(fā)展與黨建工作相結(jié)合。將企業(yè)黨建工作衡量的標(biāo)準(zhǔn)定為是否促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，將生產(chǎn)經(jīng)營與企業(yè)黨建工作相結(jié)合是企業(yè)黨建在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下健康快速發(fā)展的落腳點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)。在企業(yè)發(fā)展中，注重調(diào)動(dòng)企業(yè)黨員不怕苦不怕累的拼搏精神，帶頭堅(jiān)持在生產(chǎn)第一線，為企業(yè)的現(xiàn)實(shí)發(fā)展排憂解難，帶動(dòng)企業(yè)普通員工的生產(chǎn)積極性，帶給企業(yè)明顯的經(jīng)濟(jì)效益。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，樹立正確的群眾觀念，深入市場(chǎng)，調(diào)研群眾需求，全力解決群眾關(guān)心的重點(diǎn)問題，化解群眾內(nèi)部矛盾，營造核心進(jìn)取的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，以企業(yè)黨建工作促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)工作，實(shí)現(xiàn)黨建工作的意義。

（三）提高黨建工作者的整體素質(zhì)。企業(yè)黨建工作能否順利發(fā)展的基礎(chǔ)就是企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗力。在企業(yè)黨建工作中，從橫向上來說就是擴(kuò)大企業(yè)黨組織的影響力，在發(fā)生巨大變化的國際、國內(nèi)環(huán)境下，黨建工作者對(duì)黨組織的設(shè)置、工作方式等進(jìn)行大膽創(chuàng)新，是黨組織在企業(yè)不同層面不同范圍內(nèi)都有巨大影響力，保證黨的群眾基礎(chǔ)，加大黨的影響力。從縱向上來說，就是不斷加大對(duì)黨員的思想政治教育，保持黨組織的先進(jìn)性，從而成為最廣大人民群眾利益的代表者，提高黨在群眾心目中的地位以及號(hào)召力，將黨的各項(xiàng)政策制度落到實(shí)處。

總之，想要加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，需要全方位著手，提高黨組織的硬件設(shè)施和軟件設(shè)施，提高黨組織的工作能力和凝聚力，在企業(yè)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建工作的真正發(fā)展。

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