簡論加強企業(yè)對員工思想政治工作的途徑

摘 要：思想政治工作對于一個企業(yè)的發(fā)展至關重要，它可以作為一種無形的指導思想決定企業(yè)員工的意識形態(tài)。特別在，人們的思想比較開放，接受外來信息的渠道也比較廣泛，所以更要加強員工的思想教育工作。本文闡述了企業(yè)對員工思想政治工作的特點，簡要分析了企業(yè)思想政治工作存在的問題，并論述分析了加強企業(yè)對員工思想政治工作的途徑。

關鍵詞：企業(yè)；員工；思想政治工作；特點；問題；途徑；

文章編號：1674-3520（2015）-05-00-01

一、當前企業(yè)對員工思想政治工作的特點

當前企業(yè)對員工思想政治工作特點的主要體現(xiàn)：（1）關愛型的特點?，F(xiàn)代社會，信息傳播方式發(fā)生了根本性變化。企業(yè)在注重思想政治工作軟件投入的同時，更注重硬件設施的投入。許多辦起了圖書館、閱覽室、網(wǎng)絡信息中心?，F(xiàn)代企業(yè)思政工作需要加強企業(yè)文化建設同生產(chǎn)經(jīng)營競賽活動和企業(yè)管理等結合，使之成為做好思想政治工作的主要形式。（2）溝通型的特點。市場經(jīng)濟條件下，現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作必須由指令型向溝通型方法轉變，必須堅持“以人為本”和“尊重人、理解人、關心人”的原則。曉之以理、動之以情，以他人和自己都能夠接受的方式，而不是只以自己能接受的方式做工作，才能收更有效率的效果。（3）現(xiàn)代型的特點。隨著網(wǎng)絡、媒介傳播等手段的多樣化，企業(yè)員工的思維方式已發(fā)生了深刻變化，逐步由靜態(tài)的、狹隘的、封閉的、遲滯的思維方式向動態(tài)的、系統(tǒng)的、開放的時時的思想方式轉變。面對這種變化了的新形勢、新情況，傳統(tǒng)型單一式的“學文件”等思想政治工作方法必須向現(xiàn)代型的多角度、多側面的工作方法轉化，來有效地開展工作。

二、企業(yè)思想政治工作存在的問題

（一）企業(yè)的思政工作都與實際脫離。很多領導不重視思想政治工作，其原因就在于了解思政工作的意義。這就導致將思政工作泛泛的落于紙上口中，脫離企業(yè)的運營。在這樣的情況下，員工怎么會重視思政工作的進行，不僅會使他們覺得浪費時間，同時也很難在實踐中開展應用。

（二）缺乏民主思想。思政工作的執(zhí)行中往往因缺少民主思想而很難進行，這是由于很多領導都喜歡獨斷專行，將制度的制定和執(zhí)行都歸于自己身上，這不僅降低了制度的可行性，還使員工工作態(tài)度消極。作為企業(yè)的領導，應該聯(lián)系實際，關心注意每一名員工的心聲，在一個民主的氣氛中將思政工作進行下去。其次還要改變思政工作的形式，不能將工作的提出放在會議上，消失在會議結束時。

（三）思政工作上的實施態(tài)度不認真。在很多人眼中企業(yè)的思政治工作只不過是走一個過場而已，只是為了一個形式，做給上面領導看的。這樣想法的存在的原因就是根本沒有足夠認識到思政工作的重要性。其次當前的思政工作大多都是空洞說教，不采取實際措施來執(zhí)行，員工也都敷衍了事，做樣子應付檢查。這樣的做法普遍存在于領導和業(yè)務員之中。這是因為作為領導都是把業(yè)績放在首位，只要員工業(yè)務工作做的好，思想政治工作無所謂。同樣在在大多數(shù)員工眼里，也有著同樣的想法，思政工作與己無關。

三、加強企業(yè)對員工思想政治工作的途徑

（一）內容要實在。在思想政治工作中，教育內容一定要結合實際，把員工的思想落實到實際工作中去。1、要有針對性的對員工進行“三個代表”重要思想和“八榮八恥”的思想教育是解決企業(yè)思想政治工作的關鍵性問題。思想政治工作要改革思想教育的內容，認真研究我國社會主義現(xiàn)代化建設和深化企業(yè)內部改革的重大問題，正確有力地回答員工提出的問題，引導他們通過學習、思考和生動活潑的討論。2、積極引導員工參加各項活動和有益的社會活動。員工只有在完成生產(chǎn)任務的同時，積極參加各項政治活動，開闊視野，更多地掌握政治理論，了解黨的方針、政策，樹立事業(yè)心，增強責任感，才能樹立熱愛企業(yè)，獻身企業(yè)發(fā)展的信念，逐步鍛煉造就一批素質高的有用人才。3、把思想政治教育與生產(chǎn)工作有機地結合起來，是做好企業(yè)員工思想政治工作的一個根本。要不斷引導員工正確認識搞好政治理論學習與完成生產(chǎn)任務的工作關系；在認真學習掌握過硬的技術本領和工作性能的同時，抵制一切消極的東西，擺正理論學習與工作的關系，努力聯(lián)系企業(yè)生產(chǎn)的工作實踐，把思想政治教育貫穿到各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)中去，解決企業(yè)中存在的現(xiàn)實問題，促進生產(chǎn)力的發(fā)展，強化各項生產(chǎn)任務的完成。

（二）感情要真實。黨員干部一定要尊重自己工作對象的情感。1、圍繞人的需要做文章。如果說人們的物質、精神、交往和安全、被尊重的需要都得不到滿足，就說明思想政治工作的方法不對頭，目標不明確。從這個意義上說，思想政治工作不單純是思想政治工作者的事，而是人人都要做的工作，任重而道遠。2、圍繞人的思想做文章。人的思想來源的渠道多種多樣，包括封建社會、資本主義社會、社會主義社會三個時期的影響都存在，這就給思想政治工作帶來了很大的艱巨性和復雜性。這就要求我們必須把理想信念教育作為思想政治工作的核心內容，使人們的愿望和動力才能有機地統(tǒng)一起來，否則，愿望和動力就會背道而馳。3、圍繞人的觀念做文章。衡量一個人，不應看他在舒適的時候，順利的時候站在哪里，而是看他在受到困難和有爭議的時候，在公與私、苦與樂、生與死的時候站在哪里，這是觀念的大展示。這就需要思想政治工作者要對其工作對象進行深入的觀察、了解和引導。

（三）方法要靈活。通常思想政治工作的方法是你講我聽，但容易使工作對象產(chǎn)生逆反心理，如果我們不在思想政治工作的方針方法上有所突破，就很難發(fā)揮思想政治工作的威力。要按照繼承和發(fā)展的原則，對那些適應形勢發(fā)展要求，至今依然行之有效的好方法應當繼承發(fā)展，并很好地運用。同時，要善于適用現(xiàn)代化傳播工具，宣傳黨的方針政策，根據(jù)不同人員的年齡、文化程度、興趣愛好等，開展不同活動。通過采取多種多樣的方式方法，提高思想政治工作的實際效果。

四、結束語

企業(yè)思想政治工作是企業(yè)生產(chǎn)管理的重要組成部分，是思想政治與企業(yè)生產(chǎn)有機融合的產(chǎn)物。企業(yè)思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線，是統(tǒng)攬全局的有效途徑。

參考文獻：

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