責(zé)任十年·創(chuàng)變未來(lái)

文｜本刊編輯部 圖片｜本刊資料庫(kù)

責(zé)任十年·創(chuàng)變未來(lái)

Responsibility of Decade Changes Future

文｜本刊編輯部 圖片｜本刊資料庫(kù)

又是一年六月，2015年6月4-5日，“第十屆企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際論壇”如期而至。

來(lái)自國(guó)內(nèi)外的CSR同仁再一次相聚，交流企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)內(nèi)外發(fā)展的最新趨勢(shì)，探討重大的責(zé)任議題，分享國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)的社會(huì)責(zé)任最佳實(shí)踐?！敖鹈鄯?020”倡議五周年，標(biāo)桿企業(yè)再添新成員；“金蜜蜂”的大家庭迎來(lái)了25家新企業(yè)的加入……有碰撞，有收獲，盡顯“國(guó)際化、專業(yè)化、品牌化、價(jià)值化”的特色。

視“十”為完美、圓滿象征的中國(guó)文化讓我們對(duì)于“十年十屆論壇”尤為感慨。在偏愛(ài)以十為標(biāo)準(zhǔn)數(shù)量的人看來(lái)，十屆論壇既是過(guò)往成績(jī)的結(jié)束，更是開(kāi)創(chuàng)無(wú)限未來(lái)的開(kāi)始。

經(jīng)過(guò)十年的洗禮，中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際論壇已經(jīng)成為中國(guó)CSR領(lǐng)域?qū)I(yè)性和國(guó)際性俱佳的年度盛會(huì)，成為中外CSR同仁交流、展示社會(huì)責(zé)任理念和實(shí)踐的高端平臺(tái)，成為持續(xù)傳遞中國(guó)CSR最新趨勢(shì)和最熱焦點(diǎn)的重要窗口。

應(yīng)運(yùn)而生 時(shí)代縮影

2005-2008年，中國(guó)提出了建設(shè)“和諧社會(huì)”的概念，現(xiàn)代企業(yè)社會(huì)責(zé)任在中國(guó)正式起步。在很多人還對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任價(jià)值很困惑，甚至根本不了解的時(shí)候，2005年，《WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》攜手歐洲企業(yè)社會(huì)責(zé)任協(xié)會(huì)（CSR EUROPE）舉辦了以“責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力與和諧社會(huì)”為主題的首屆中歐企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際論壇。2006年，我們又在上海舉辦了“責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力與中外企業(yè)行動(dòng)”中歐企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際論壇（上海）暨責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力實(shí)踐國(guó)際案例展。會(huì)上展出的“中國(guó)社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域首批責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力案例”將中國(guó)CSR從意識(shí)推進(jìn)到實(shí)踐階段。

2008-2010年，金融危機(jī)爆發(fā)并波及全球，中國(guó)成為抵御金融危機(jī)的中流砥柱。三年里，我們分別以“責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力貢獻(xiàn)可持續(xù)發(fā)展”、“經(jīng)濟(jì)危機(jī)與可持續(xù)發(fā)展”和“經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇中的責(zé)任動(dòng)力”為主題舉辦了社會(huì)責(zé)任國(guó)際論壇，我們向企業(yè)喊話：如果企業(yè)缺乏責(zé)任，今天我們看到的是金融危機(jī)，明天我們可能還會(huì)出現(xiàn)環(huán)境危機(jī)。

隨著新一輪經(jīng)濟(jì)全球化的深入和中國(guó)改革的進(jìn)一步深化，社會(huì)責(zé)任也逐步得到了國(guó)家的高度重視。2011年，《WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》攜手十家標(biāo)桿企業(yè)共同發(fā)起了“金蜜蜂2020倡議”，引領(lǐng)中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任深入發(fā)展；2012年的第七屆論壇以“金蜜蜂：共同愿景 共同行動(dòng)”為主題，進(jìn)一步升級(jí)企業(yè)社會(huì)責(zé)任行動(dòng)。

在接下來(lái)的2013年和2014年，分別以“責(zé)任共筑中國(guó)夢(mèng)”和“迸發(fā)責(zé)任活力 共筑美好未來(lái)”為主題，聚焦企業(yè)社會(huì)責(zé)任與中國(guó)人的夢(mèng)想相融合，與中國(guó)深化改革相結(jié)合，與可持續(xù)發(fā)展的未來(lái)相聯(lián)系。

2015年，中國(guó)發(fā)展處于重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，以“責(zé)任十年·創(chuàng)變未來(lái)”為主題的第十屆中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際論壇應(yīng)運(yùn)而生。如何推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，服務(wù)國(guó)家發(fā)展成為本次論壇上的焦點(diǎn)。

CSR盛會(huì) 思想盛宴

金蜜蜂企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際論壇誕生在中國(guó)大地，但它既是中國(guó)和全球企業(yè)社會(huì)責(zé)任的連接器，也是全球企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展的風(fēng)向標(biāo)。

從2005年的“中歐企業(yè)社會(huì)責(zé)任論壇”到2015年的“第十屆企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際論壇”，《WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》同CSR EUROPE已經(jīng)合作了10余年。幾乎與此同時(shí)，來(lái)自日本企業(yè)市民協(xié)議會(huì)（CBCC）、美國(guó)人力資源協(xié)會(huì)（SHRM）、德國(guó)國(guó)際合作機(jī)構(gòu)（GIZ）、德國(guó)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展論壇（econsense）以及來(lái)自歐洲的商界社會(huì)責(zé)任倡議（BSCI）等也陸續(xù)加入到企業(yè)社會(huì)責(zé)任論壇聯(lián)合主辦方的行列?？梢哉f(shuō)，中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際論壇已經(jīng)成為全球CSR領(lǐng)域的盛事。

在迄今已經(jīng)舉辦的十屆企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際論壇中，討論的話題緊扣可持續(xù)發(fā)展的主要議題，不斷引領(lǐng)中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任向深度和廣度發(fā)展，不斷創(chuàng)造可持續(xù)發(fā)展新思想、新路徑：

2008年，率先推出“如何建立社會(huì)責(zé)任管理體系”專題研討，推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任從理念、實(shí)踐進(jìn)入管理層面，2013、2014、2015年持續(xù)深化企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理研討；

2008年，率先提出“區(qū)域責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力”理念，2010年提出“責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力是區(qū)域轉(zhuǎn)變發(fā)展的新動(dòng)力”；

2009年，率先推出“全球供應(yīng)鏈社會(huì)責(zé)任管理”專題討論，并開(kāi)通供應(yīng)鏈社會(huì)責(zé)任管理全球網(wǎng)絡(luò)中文網(wǎng)，2012年，探討建設(shè)可持續(xù)供應(yīng)鏈的有效途徑；2015年，共享了“盡職調(diào)查”在負(fù)責(zé)任供應(yīng)鏈建設(shè)中的價(jià)值和意義。

2010年，將低碳經(jīng)濟(jì)與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力緊密結(jié)合，2012年，提出“跨界合作，打造低碳責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力”，2013年提出“為美麗中國(guó)建設(shè)增添綠色動(dòng)力”，2014年提出“綠色運(yùn)營(yíng)時(shí)代”，同時(shí)不斷深入探討“能效創(chuàng)新與新型城鎮(zhèn)化”議題；

2014年，隆重推出“金蜜蜂CSR領(lǐng)袖論壇”，提出了“責(zé)任品牌：中國(guó)企業(yè)未來(lái)形象”、“國(guó)有企業(yè)更需要擔(dān)當(dāng)責(zé)任表率”、“責(zé)任分享：跨國(guó)公司在華發(fā)展新境界”、“互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的責(zé)任與生俱來(lái)”等一系列具有引領(lǐng)性的經(jīng)典論斷。

樹立典范 行動(dòng)指南

中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際論壇始終關(guān)注以“責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力”為理念的企業(yè)責(zé)任實(shí)踐，積極開(kāi)展尋找和鼓勵(lì)蜜蜂型企業(yè)的行動(dòng)，倡導(dǎo)企業(yè)跨界合作，共筑可持續(xù)未來(lái)。

“金蜜蜂企業(yè)社會(huì)責(zé)任·中國(guó)榜”將與環(huán)境社會(huì)和諧共生的象征蜜蜂與企業(yè)社會(huì)責(zé)任融為一體，尋找展示鼓勵(lì)和促進(jìn)蜜蜂型企業(yè)，使企業(yè)社會(huì)責(zé)任既生動(dòng)形象，又富有深刻內(nèi)涵。

——原國(guó)家外經(jīng)貿(mào)部部長(zhǎng)石廣生

我們希望金蜜蜂企業(yè)能夠成為一個(gè)典范，使中國(guó)成千上萬(wàn)的企業(yè)以及世界各地的企業(yè)爭(zhēng)相效仿。

——德國(guó)技術(shù)合作公司駐華首席代表Dr.Astrid Skala Kuhmann

自2008年隆重推出 “金蜜蜂企業(yè)社會(huì)責(zé)任·中國(guó)榜”，迄今為止，近3000多家企業(yè)參與活動(dòng)，并有222家企業(yè)榮獲“金蜜蜂企業(yè)”的稱號(hào)。它們是中國(guó)CSR發(fā)展的積極實(shí)踐者和領(lǐng)跑者，貢獻(xiàn)中國(guó)的可持續(xù)發(fā)展。

2005年，倡導(dǎo)中國(guó)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的《北京宣言》誕生；2009年，倡導(dǎo)金融業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的《金蜜蜂銀行宣言》發(fā)布；2011年，金蜜蜂2020社會(huì)責(zé)任倡議的推出，標(biāo)志著中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展進(jìn)入到一個(gè)嶄新的階段；2014年，歐洲企業(yè)2020與金蜜蜂2020攜手發(fā)起“積極老齡化”議題，金蜜蜂2020開(kāi)始走向全球企業(yè)共同開(kāi)展可持續(xù)發(fā)展行動(dòng)的舞臺(tái)；2015年，在“一帶一路”的國(guó)家戰(zhàn)略下深入探索中國(guó)企業(yè)走出去的經(jīng)驗(yàn)、機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

10年發(fā)展，中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任還很年輕，依然需要我們不斷探索，砥礪前行。

編輯｜胡文娟 wenjuan.hu@wtoguide.net