企業(yè)能源計量中存在的問題與對策研究

【摘要】在我國，石油化工、冶金、電力等能源消耗總量較大的行業(yè)一直非常重視企業(yè)能源計量工作，建立了較為完善的企業(yè)能源計量體制，也是各工業(yè)行業(yè)中能源計量管理相對完善的，而其他行業(yè)的能源計量工作相對薄弱。在目前能源緊張的情況下，如何使企業(yè)加強(qiáng)能源計量管理，減少從能源生產(chǎn)到消費各個環(huán)節(jié)中的損失和浪費，是擺在當(dāng)前政府和企業(yè)面前一項十分緊迫的任務(wù)。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)能源計量；問題；措施

企業(yè)能源計量是企業(yè)能源管理的一項非常重要的基礎(chǔ)工作，是開展節(jié)能量化管理的前提?？梢哉f企業(yè)能源計量管理就是科學(xué)合理配備和使用能源計量器具，通過建立符合要求的機(jī)構(gòu)、人員隊伍、管理制度，按期開展計量檢定，校準(zhǔn)，保障儀器儀表處于良好和準(zhǔn)確的狀態(tài)，保證安全運行、從而準(zhǔn)確、完整、及時地獲得各種有關(guān)能源數(shù)據(jù)，為企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟(jì)效益。

一、能源計量在企業(yè)節(jié)能管理中的作用

導(dǎo)向作用。計量是節(jié)能的“眼睛”，根據(jù)計量反饋的信息，各級領(lǐng)導(dǎo)可以及時作出節(jié)能主攻方向的決策，在企業(yè)眾多節(jié)能項目中，可選擇其中一些關(guān)鍵性的項目，并在人力、物力、財力上給予積極的支持，對那些耗能大的關(guān)鍵部位、機(jī)臺、進(jìn)行節(jié)能技術(shù)改造，達(dá)到節(jié)能的目的，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。調(diào)節(jié)作用。運用計量手段反饋的數(shù)據(jù)，使企業(yè)內(nèi)部的車間、班組能量供需矛盾得以緩解，在能源緊缺的情況下，主管部門可根據(jù)數(shù)據(jù)把能源供向關(guān)鍵性的生產(chǎn)崗位，起到保重點，兼顧一般的作用，及時解決各車間、班組之間在用能上的各種矛盾。

超前作用。根據(jù)計量數(shù)據(jù)的反饋，可在編制生產(chǎn)計劃時超前編制能源計劃，在下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)時超前下達(dá)耗能指標(biāo)，在安排工作時可超前對節(jié)能提出要求，嚴(yán)格按廠部、車間、班組三級能源計量考核；并根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)與實際用能情況，進(jìn)行全面的分析，使各級領(lǐng)導(dǎo)掌握耗能動態(tài)，超前制定節(jié)能措施。激勵作用。準(zhǔn)確的計量器具，反饋數(shù)據(jù)最有說服力，能把各項節(jié)能制度及節(jié)能責(zé)任制真正落到實處。將節(jié)能指標(biāo)層層分解落實到班組、機(jī)臺及個人，以計量數(shù)據(jù)為準(zhǔn)加以考核，從而調(diào)動廣大職工的節(jié)能積極性。

二、企業(yè)能源計量存在的問題

目前，我國鋼鐵、有色金屬等重點能源消耗行業(yè)的大型企業(yè)已經(jīng)將能源計量管理納入企業(yè)管理體系當(dāng)中，能源計量監(jiān)測體系相對完善；而部分中小型企業(yè)生產(chǎn)工藝落后且耗能，能源計量工作水平較低。

一是對能源計量的重要性認(rèn)識不足。片面追求產(chǎn)量和產(chǎn)值，忽視能源計量管理對于監(jiān)測生產(chǎn)過程、保證產(chǎn)品質(zhì)量以及由此帶來的經(jīng)濟(jì)和社會效益。企業(yè)重大項目設(shè)計和實施過程中未能充分考慮能源計量。能源計量始終處于邊緣地位，導(dǎo)致許多環(huán)節(jié)計量不準(zhǔn)或缺少計量，無法建立和形成有效的能源計量監(jiān)測體系。大中型企業(yè)雖然普遍重視能源計量工作，建立了比較完善的計量檢測保證體系，但信息化程度普遍不高，能源計量數(shù)據(jù)沒有充分發(fā)揮作用。

二是技術(shù)設(shè)備落后陳舊。中小企業(yè)能源計量工作普遍比較薄弱，裝備水平低，工藝落后，單位產(chǎn)品耗能高，企業(yè)規(guī)模較小，技術(shù)落后，沒有資金進(jìn)行節(jié)能設(shè)備改造污染嚴(yán)重，效益低。企業(yè)節(jié)能技術(shù)、節(jié)能產(chǎn)品方面的信息渠道不暢，對一些節(jié)能技術(shù)、節(jié)能產(chǎn)品的可信性、可靠性不了解，使企業(yè)在選用節(jié)能產(chǎn)品時無所適從。

三是專業(yè)人才缺乏。大部分企業(yè)特別是民營企業(yè)，缺乏既了解企業(yè)生產(chǎn)工藝流程又具有能源計量知識和專業(yè)化的有管理經(jīng)驗的復(fù)合型人才。企業(yè)計量管理水平不高，企業(yè)迫切需要質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門的指導(dǎo)與服務(wù)，加強(qiáng)對企業(yè)計量管理人員、技術(shù)人員的培訓(xùn)，幫助企業(yè)建立比較完善計量檢測體系，特別是能源計量體系的建立。政府管理部門對企業(yè)能源計量的監(jiān)督管理力度尚顯不夠，對企業(yè)能源計量的指導(dǎo)和信息服務(wù)仍不到位。

三、企業(yè)能源計量的改進(jìn)措施

一是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要重視能源計量工作。領(lǐng)導(dǎo)重視的程度體現(xiàn)在狠抓落實，支持節(jié)能項目改造，特別在實施新工程、新項目時將能源計量作為新工程、新項目的重要組成部分之一，以免造成沒有計量保證的隱患。

二是提高能源計量檢測設(shè)備的質(zhì)量和水平。政府質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門要通過頒發(fā)制造計量器具許可證、型式批準(zhǔn)、組織后續(xù)監(jiān)督抽查等手段，強(qiáng)化對節(jié)能監(jiān)測和能源計量儀器儀表的監(jiān)督管理，對技術(shù)落后的能源計量儀表及設(shè)備要堅決淘汰。計量技術(shù)機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)能源計量儀器儀表的基礎(chǔ)研究和技術(shù)開發(fā)，為企業(yè)提供現(xiàn)場計量檢測服務(wù)；要盡快建立新型能源計量儀表的計量標(biāo)準(zhǔn)、校準(zhǔn)裝置，制定相應(yīng)的技術(shù)規(guī)范，擴(kuò)大能源計量儀表的檢定校準(zhǔn)覆蓋范圍，保證能源計量儀表有量值溯源的依據(jù)和途徑；要針對能源計量儀表的綜合性、難以拆卸性等特點，引進(jìn)和研制能源計量儀表在線檢定校準(zhǔn)裝置，研究推廣在線檢定校準(zhǔn)方法。

三是制定企業(yè)能源計量管理制度。包括能源計量管理機(jī)構(gòu)職責(zé)及人員崗位責(zé)任制度，計量器具的選型、采購、入庫、流轉(zhuǎn)、報廢等管理制度，計量器具的使用、維護(hù)、保養(yǎng)制度，能源計量器具的周期檢定（校準(zhǔn)）制度，能源計量數(shù)據(jù)采集、處理、使用、保管及監(jiān)督制度等規(guī)章制度。

四是做好計量數(shù)據(jù)的采集和分析。測量體系將測量管理活動規(guī)范化后，企業(yè)應(yīng)該建立起各種能源的計量框架，繪制能源計量網(wǎng)絡(luò)圖，確立重要的能源計量點，配備先進(jìn)的計量設(shè)備，運用先進(jìn)的測量手段，提高主要能源的計量率和準(zhǔn)確性。特別需要引起注意的是，做好數(shù)據(jù)的采集和分析必須運用科學(xué)的方法和工具，如果不善于使用各種科學(xué)有效的方法，所有的管理就只能停留在口頭上。作為技術(shù)部門應(yīng)該積極引導(dǎo)和幫助企業(yè)掌握使用科學(xué)的方法和工具。

五是要加強(qiáng)企業(yè)能源計量人才隊伍的建設(shè)。目前急需進(jìn)行大規(guī)模、多層次、多種形式的教育和培訓(xùn)，建立一支高素質(zhì)的企業(yè)能源計量人才隊伍。