• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺談承包商如何才能搞好項目管理中的變更索賠

    2014-12-31 00:00:00閻海平
    科技與企業(yè) 2014年12期

    什么是變更與索賠?變更是指修正設(shè)計圖紙中的錯誤、漏項、增減工程以及為優(yōu)化設(shè)計、方便施工而發(fā)生的變化,對施工企業(yè)而言,就是最終進行施工造價的變化。索賠是指在合同實施過程中,因非自身原因造成的工程延期、費用增加而要求業(yè)主給予補償損失的權(quán)利要求,對施工企業(yè)而言就是最終得到施工成本的補償。在項目管理的具體工作中,變更與索賠工作的開展程序與要求基本相同,因此,本文進行統(tǒng)一闡述,不做區(qū)分。

    一、變更索賠在現(xiàn)代施工企業(yè)中的重要意義

    現(xiàn)在國內(nèi)的施工企業(yè)市場競爭中,投標(biāo)工作對于施工企業(yè)來說有著非常重要的意義,但是中標(biāo)后是否能夠良好履約,保證項目應(yīng)得的利潤,是否能有資金積累則是中標(biāo)后項目管理中一切管理工作的目標(biāo),因為,能否保證應(yīng)得的利潤決定著企業(yè)能否有足夠的資金積累、也就決定了企業(yè)能否有市場擴張和后繼發(fā)展的動力與實力。但是,國內(nèi)目前所有工程的承包方選擇,基本上全部都要通過招投標(biāo)的方式來決定。通過招投標(biāo)的方式,一方面業(yè)主可以選擇有實力的和自己信任的承包商,另一方面承包商也可以選擇自己認為開明的業(yè)主和適合自己的施工標(biāo)段,最重要的是業(yè)主能通過招竟標(biāo)的方式實現(xiàn)降低投資和約束承包商的目的。大多數(shù)的業(yè)主把投標(biāo)人的報價作為選擇中標(biāo)人最重要的考量因素,即所謂的合理條件下的低價中標(biāo)。因此,各施工企業(yè)不管誰中標(biāo)大多數(shù)情況下都是低價。雖然中標(biāo)了,但可能會出現(xiàn)嚴(yán)重的收支倒掛或者資金鏈斷裂,給項目的運轉(zhuǎn)造成很大的困難。而解決這一問題的唯一辦法就是加強變更索賠工作,通過變更索賠的補償來實現(xiàn)項目從虧至贏的轉(zhuǎn)換。變更索賠工作是承包人保護自身正當(dāng)權(quán)益彌補工程損失的重要而有效的手段,其成功與否已經(jīng)成為施工企業(yè)能否生存、能否贏利的重因素,變更索賠工作進展的結(jié)果往往決定著項目的運營成敗,這也是現(xiàn)在好多企業(yè)把變更索賠工作稱為二次營銷(效益營銷)的原因。

    二、搞好變更索賠的基本條件和理念。

    1、變更和索賠首先是正當(dāng)?shù)臋?quán)益要求。是合同當(dāng)事人之間的一項正常而且普遍的管理業(yè)務(wù),是一種以法律為依據(jù)的合理的行為。

    2、變更索賠必須要抱著雙贏的理念。在項目建設(shè)中,業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計和施工單位之間有分工也有合作,干好在建工程,良好履約,樹立良好的形象,配合其它各方的工作需求,為對方排憂解難,搞好各方的關(guān)系,特別是搞好業(yè)主的關(guān)系,對變更索賠工作有著非常重要的意義。

    3、熟悉合同中關(guān)于變更索賠的約定,掌握合同單價中所包含的內(nèi)容和邊界條件,自下而上,有理有據(jù),報價談判的原則。對于施工企業(yè)來講,我們要著眼于有利于施工方的變更,變更是否有利于施工方應(yīng)從以下幾條來判斷:第一、是否有應(yīng)得利潤;第二、在不損失施工方利潤的情況下,是否能夠加快施工進度或提高工程質(zhì)量;第三、在不損失施工方利潤的情況下,是否方便施工方施工;第四、以上3項綜合判斷,如果判斷變更對施工方有利,則積極予以落實或執(zhí)行。

    4、變被動為主動的原則。從對變更的解釋看,在變更工作中,施工企業(yè)好像是被動的,僅是執(zhí)行人,其實,有利于施工方的變更往往是施工企業(yè)主動,通過閱讀合同文件、查閱施工圖紙、察看施工現(xiàn)場,發(fā)現(xiàn)有些活動會給施工方帶來損失而這些活動又有足夠的改變空間時,施工方就要主動提出變更,爭取得到業(yè)主或監(jiān)理工程師的認可,達到減損的目的。

    5、搞好變更索賠還必須有業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的專業(yè)人員。變更索賠歷來都是讓業(yè)主感到比較頭疼棘手的問題,要做好這一工作,我們的業(yè)務(wù)人員首先要具備過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)。能獲得成功批復(fù)的報告,都必須是合同條款所允許批復(fù)的,這就要求我們自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)要高,對合同條款有著深刻的理解和認識,同時掌握《技術(shù)規(guī)范》和《驗收規(guī)范》等,熟悉現(xiàn)場施工情況,這樣的人在和業(yè)主人員商談業(yè)務(wù)時,能夠以理服人,容易使報告得以批復(fù)。

    三、變更索賠工作的總體程序

    變更索賠工作的展開有一定的程序性,無特殊情況時可按程序進行,簡單可按以下流程圖表示。

    上述流程圖中的步驟,是一般性的簡單程序,有特殊要求時按要求進行組織即可。簡述如下:

    干好在建是基礎(chǔ),及時抓點好沖鋒,提前策劃最關(guān)鍵,收集證據(jù)最勞神,報告編寫要科學(xué),報告出去要跟蹤,經(jīng)理牽頭定制度,全員協(xié)作又分工。

    四、抓索賠點:及時抓點好沖鋒

    變更索賠工作開展的前提是發(fā)生合同約定的可進行索賠的事件。抓點是變更索賠工作的龍頭工程,也是最重要的一項工程,抓點必須體現(xiàn)及時性。抓點的責(zé)任主體是項目經(jīng)理,其次是總經(jīng)和總工再其次是主管工程或商務(wù)的負責(zé)人。因為一個項目上能掌握全部信息的人只有項目經(jīng)理,前方現(xiàn)場的、后方文件和方案中的等等,因此項目經(jīng)理是索賠點工作中抓索賠點的第一責(zé)任人,而其它人包括總經(jīng)、總工、分管生產(chǎn)的副經(jīng)理等,接觸到的信息都是自己業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的有一定局限性的信息。因此,抓索賠點是以項目經(jīng)理為主其它分管領(lǐng)導(dǎo)為輔的一項領(lǐng)導(dǎo)工程。

    1、在實際操作中承包商向業(yè)主提出的索賠有

    (1)因合同文件起的索賠有:合同文件的組成問題引起的索賠、合同文件的有效性引起的索賠、圖紙或工程量表中的錯誤引起的索賠。(2)有關(guān)工程施工的索賠有:地質(zhì)條件變化起的索賠、工程中人為障礙起的索賠、增減工程量引起的索賠、各種額外的試驗和檢查費用引起的償付、工程質(zhì)量要求的變更引起的索賠、指定分包商延誤或違約引起的索賠、其它方面引起的索賠。(3)價款方面引起的索賠有:價格調(diào)整方面的索賠、貨幣貶值和嚴(yán)重經(jīng)濟調(diào)整導(dǎo)致的索賠、拖延支付工程款引起的索賠。工期方面起的索賠有:延長工期起的費用索賠、延誤工期造成的費用索賠、趕工費用的索賠。(4)特殊風(fēng)險和人力不可抗拒災(zāi)害起的索賠有:特殊風(fēng)險是指戰(zhàn)爭、敵對行為、入侵行為、核污染及沖擊波破壞、叛亂、革命、暴動、軍事政變、內(nèi)戰(zhàn)等。人力不可抗一般是指自然災(zāi)害(5)工程暫停和合同終止的索賠有:施工過程中工程師有權(quán)下令全部或部分停工,只要這種停工是非承包商原因起的,承包商就有權(quán)進行索賠。由于非承包方原因引起的終止合同都可進行索賠。(6)財務(wù)費用補償?shù)乃髻r有:由于非承包人原因造成的承包人貸款利息等財務(wù)費用。

    2、索賠的依據(jù)主要包括:合同文件中的約定、法律法規(guī)、工程建設(shè)慣例。合同文件上索賠的最主要的依據(jù)一般包括:合同協(xié)議書、中標(biāo)通知書、投標(biāo)書及其附件、合同專用條款、合同通用條款、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及有關(guān)的技術(shù)文件、圖紙、工程量清單、工程報價單或預(yù)算書。熟悉掌握合同中關(guān)于允許變更索賠的約定的和以往執(zhí)行過的索賠慣例,是領(lǐng)導(dǎo)及時搶抓索賠點所應(yīng)該具備的基礎(chǔ)知識,也是一個合格項目經(jīng)理和總經(jīng)總工的基本條件,只有及時抓住了索賠點,才有可能進行后續(xù)的工作。

    五、提前策劃是關(guān)鍵

    發(fā)現(xiàn)索賠事件后必須及時對索賠事件進行全面超前的分析,分析事件產(chǎn)生的原因,劃清各方的責(zé)任,確定索賠依據(jù),緊扣索賠事件的關(guān)鍵點,尋找索賠突破口,全面布置索賠事件應(yīng)該開展的工作和重點注意的事項。因為變更索賠要調(diào)配全項目部的所有資源來進行,因此,策劃工作應(yīng)該由項目經(jīng)理或總經(jīng)組織項目部各部門負責(zé)人以討論會的形式進行,并形成策劃綱領(lǐng)。

    六、資料收集

    索賠取證是當(dāng)事人用來支持其索賠成立或和索賠有關(guān)的證明文件和資料。索賠證據(jù)作為索賠的組成部分,在很大程度上關(guān)系到索賠的成功與否,證據(jù)不全、不足、或沒有證據(jù),索賠是很難成功的。資料收集是變更索賠過程中最繁瑣工作量最大的一項內(nèi)容,對索賠的成功起著決定性的作用。

    七、報告編寫要科學(xué)

    索賠事件結(jié)束,資料收集完畢時,應(yīng)該在規(guī)定的時間內(nèi)形成和上報索賠報告,索賠報告一般由以下幾部分組成:

    1、對事件發(fā)生的原因、日期、事實過程進行詳細闡述。2、合同中對此類事件的相關(guān)約定進行說明,沒有約定的也要說明。3、對事件實際與合同約定的不同進行對比說明。事實與合同約定的不同點也就是我們所主張的索賠點,因此,不同點的分析對比與闡述必須詳實、清楚、目的明確。4、事實與合同約定不同對承包人造成的影響和承包人為該事件付出的努力和附加開支等,這是施工企業(yè)進行費用索賠的依據(jù)。5、合同約定允許承包人進行索賠的條款歸口和索賠論證。一般在合同中都會約定充許承包人進行索賠的一些條件或事件,而承包人進行索賠的事件必須要在合同約定可以進行索賠的范疇之內(nèi),因此,在報告中必須說明事件所符合的合同中約定可以進行索賠的第幾款第幾條,是索賠能否成立的關(guān)鍵,是索賠的定性部分。6、索賠款項計算部分。主要是說明索賠款項的計算方法、計量依據(jù)、取費標(biāo)準(zhǔn)、計價方法等,是索賠事件的定量部分。7、證據(jù)部分。包括索賠事件成立性的證據(jù)、對承包人造成影響和損失的證據(jù)、計量的依據(jù)、計價的依據(jù)等。報告中所出現(xiàn)的每一個論點、每一個數(shù)據(jù)都必須有足夠的證據(jù),并保證引用每個證據(jù)的效力和可信度,對重要證據(jù)資料最好附以文字說明或附以確認件。

    總體而言,對變更索賠報告的編寫,必須要嚴(yán)謹細致,事件闡述要清清楚楚,論證要有理有據(jù),計量要有業(yè)主認可的支持性資料,計價取費不能信口開河漫天要價,而是要合情合理合規(guī)。

    八、變更索賠文件的時效性和程序性

    索賠工作有嚴(yán)格的時限要求,如果超過時限,則有可能導(dǎo)致索賠工作失敗,因此索賠文件必須在規(guī)定的時間內(nèi)形成。時限要求一般表現(xiàn)在兩個方面,一方面是21天的時限要求,在索賠事件首次發(fā)生的21天內(nèi)應(yīng)向監(jiān)理工程師提交索賠意向書,意向書中應(yīng)述及事件出現(xiàn)的時間、原因、經(jīng)過,并明確根據(jù)合同那條那款提出本索賠意向書。另一方面是28天的時限要求:當(dāng)索賠事件具有延續(xù)性,超過28天甚至延續(xù)數(shù)月時,則承包人每過28天應(yīng)向監(jiān)理工程師繼續(xù)提交索賠款額帳單,以期監(jiān)理工程師能夠獲得整個事件持續(xù)發(fā)生所引起的總的索賠金額。當(dāng)然,有些項目可能在合同中約定不同的時限,按合同約定進行即可。

    除了時限要求以外,索賠工作還有程序上的要求,這些往往在業(yè)主下發(fā)的有關(guān)辦法中有單獨相應(yīng)的規(guī)定,應(yīng)仔細閱讀,操作時按辦法執(zhí)行。

    報告出去要跟蹤。由于程序上的要求,所有的變更索賠報告一般必須首先經(jīng)過監(jiān)理的審批,因此,要使索賠最終獲得成功,項目的合同管理人員要連續(xù)跟蹤,確保上報或監(jiān)理轉(zhuǎn)報的資料都要完整無缺的送達業(yè)主,同時對監(jiān)理和與業(yè)主有疑義的報告要及時進行溝通和解釋或?qū)蟾孢M行修改,將問題處理在會前,使業(yè)主的業(yè)務(wù)人員能夠有理有據(jù)的據(jù)實批復(fù),最終達到索賠成功的目的。

    九、經(jīng)理牽頭定制度,全員協(xié)作又分工

    索賠工作中的管理一般包括系統(tǒng)性臺帳的建立、獎罰制度、例會制度等。建立變更索賠臺帳對每一份上報的變更索賠報告及相關(guān)信息進行詳細記錄,臺帳應(yīng)包括以下內(nèi)容:序號、索賠理由、策劃、注意事項、上報文件號、變更(索賠)項目名稱、變更、索賠理由、變更索賠金額、上報時間、上報對象、批復(fù)情況、起草人、跟蹤人、存在的問題等。建立變更索賠臺帳的目的就是定期自我提醒,不同級別不同部門的人單獨建立自己的臺帳,因為不同崗位的人從臺帳中需要的信息不同。

    變更索賠工作還應(yīng)該建立相應(yīng)的管理辦法和例會制度,來對參與彎更索賠工作的人員進行統(tǒng)一的調(diào)配、激勵和約束。較大的項目或變更索賠事件較多的項目還必須建立例會制度,來安排、檢查、督促、落實變更索賠工作,確保其順利進行。

    午夜视频精品福利| 在线观看免费视频日本深夜| 制服人妻中文乱码| 国产成人av教育| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| av天堂在线播放| 国产免费男女视频| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 一级片免费观看大全| 日本精品一区二区三区蜜桃| 日韩免费av在线播放| 老司机深夜福利视频在线观看| av片东京热男人的天堂| 1024视频免费在线观看| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲 国产 在线| 国产熟女xx| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 可以在线观看的亚洲视频| 欧美乱妇无乱码| 18美女黄网站色大片免费观看| 99精品欧美一区二区三区四区| 成年版毛片免费区| 日本一本二区三区精品| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲人成电影免费在线| 好男人在线观看高清免费视频| 精品电影一区二区在线| 日韩国内少妇激情av| 午夜久久久久精精品| 无人区码免费观看不卡| 成年人黄色毛片网站| 国产欧美日韩一区二区精品| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| a级毛片a级免费在线| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 一级a爱片免费观看的视频| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 欧美乱妇无乱码| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 午夜免费成人在线视频| 国产精品98久久久久久宅男小说| 一二三四在线观看免费中文在| 99热这里只有精品一区 | 国产在线观看jvid| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 午夜成年电影在线免费观看| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产精品精品国产色婷婷| 久久草成人影院| 欧美日韩乱码在线| 亚洲av美国av| 日本五十路高清| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 99国产精品99久久久久| 亚洲精品国产一区二区精华液| 1024手机看黄色片| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 欧美黄色片欧美黄色片| 村上凉子中文字幕在线| 国产精品久久久久久久电影 | 床上黄色一级片| 国产主播在线观看一区二区| 又粗又爽又猛毛片免费看| 国产黄片美女视频| 国产伦一二天堂av在线观看| 成熟少妇高潮喷水视频| 99久久精品国产亚洲精品| 国产日本99.免费观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲激情在线av| 丁香欧美五月| 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲精品在线美女| 少妇粗大呻吟视频| 免费在线观看影片大全网站| 午夜激情av网站| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 黄频高清免费视频| 免费在线观看完整版高清| 国产又色又爽无遮挡免费看| 国产高清激情床上av| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产亚洲精品一区二区www| 亚洲在线自拍视频| 欧美成人免费av一区二区三区| 无人区码免费观看不卡| 久久久国产成人免费| 中文字幕精品亚洲无线码一区| e午夜精品久久久久久久| aaaaa片日本免费| 最近在线观看免费完整版| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国产精品久久视频播放| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 久久九九热精品免费| 欧美日韩一级在线毛片| xxxwww97欧美| 久9热在线精品视频| av有码第一页| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 色噜噜av男人的天堂激情| av免费在线观看网站| 亚洲国产精品合色在线| 老司机深夜福利视频在线观看| 韩国av一区二区三区四区| 丁香六月欧美| 精品久久久久久久久久免费视频| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产亚洲欧美98| 成年女人毛片免费观看观看9| 一边摸一边抽搐一进一小说| 99国产精品一区二区蜜桃av| 久久久精品欧美日韩精品| 日韩三级视频一区二区三区| 国产欧美日韩一区二区三| 男女下面进入的视频免费午夜| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| www.自偷自拍.com| 亚洲精品中文字幕在线视频| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 婷婷亚洲欧美| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 亚洲av片天天在线观看| 免费观看精品视频网站| 99热这里只有是精品50| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 老司机福利观看| 久久久国产成人精品二区| 午夜激情福利司机影院| 51午夜福利影视在线观看| 九色成人免费人妻av| 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲黑人精品在线| 神马国产精品三级电影在线观看 | 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产免费av片在线观看野外av| 天堂动漫精品| 亚洲性夜色夜夜综合| 两个人视频免费观看高清| 母亲3免费完整高清在线观看| 99久久无色码亚洲精品果冻| 嫁个100分男人电影在线观看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 久久这里只有精品19| 后天国语完整版免费观看| 国产精品 国内视频| 国产成人精品无人区| 禁无遮挡网站| 国产精品亚洲av一区麻豆| 久久久久精品国产欧美久久久| 美女扒开内裤让男人捅视频| 婷婷丁香在线五月| 国产成人欧美在线观看| 亚洲欧美精品综合久久99| 狂野欧美激情性xxxx| 制服人妻中文乱码| 91九色精品人成在线观看| www日本在线高清视频| www.自偷自拍.com| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 在线观看一区二区三区| avwww免费| 不卡一级毛片| 男人舔奶头视频| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产av在哪里看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 波多野结衣高清无吗| 最好的美女福利视频网| 久久天堂一区二区三区四区| 国产精品精品国产色婷婷| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 国产精品一及| 一二三四社区在线视频社区8| 久久久久久大精品| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产精品av久久久久免费| videosex国产| 麻豆av在线久日| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产高清videossex| 久久久久久久久免费视频了| 国产99久久九九免费精品| 免费观看精品视频网站| 日日爽夜夜爽网站| 91九色精品人成在线观看| 亚洲国产精品合色在线| 999久久久精品免费观看国产| 不卡一级毛片| 国产一级毛片七仙女欲春2| 亚洲乱码一区二区免费版| 岛国视频午夜一区免费看| 欧美午夜高清在线| 国产又色又爽无遮挡免费看| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲男人天堂网一区| 午夜福利免费观看在线| 国产精品久久视频播放| 99热6这里只有精品| 亚洲男人的天堂狠狠| 免费在线观看日本一区| av福利片在线观看| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲成人国产一区在线观看| 国产一区在线观看成人免费| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 宅男免费午夜| 国产精品av久久久久免费| av视频在线观看入口| 99久久无色码亚洲精品果冻| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲精品美女久久av网站| 国产精品爽爽va在线观看网站| а√天堂www在线а√下载| 日本一二三区视频观看| 精品欧美国产一区二区三| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 免费观看精品视频网站| 国产亚洲av高清不卡| 日本五十路高清| 在线免费观看的www视频| 性色av乱码一区二区三区2| www.www免费av| av片东京热男人的天堂| xxx96com| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 99精品久久久久人妻精品| 又爽又黄无遮挡网站| 国产精品电影一区二区三区| 亚洲熟女毛片儿| 国产成人系列免费观看| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产97色在线日韩免费| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产探花在线观看一区二区| 日韩精品中文字幕看吧| 亚洲精品中文字幕在线视频| 啦啦啦免费观看视频1| 麻豆国产97在线/欧美 | 在线观看免费午夜福利视频| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲av成人一区二区三| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产精品亚洲一级av第二区| 成人av一区二区三区在线看| 色在线成人网| 一二三四社区在线视频社区8| 日本a在线网址| 青草久久国产| 少妇的丰满在线观看| 亚洲人成网站高清观看| 欧美性长视频在线观看| 国产午夜福利久久久久久| 1024视频免费在线观看| 久久人人精品亚洲av| 免费av毛片视频| 变态另类丝袜制服| 欧美成人性av电影在线观看| 麻豆成人午夜福利视频| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国内精品久久久久精免费| 香蕉久久夜色| 久久久久久免费高清国产稀缺| 波多野结衣高清无吗| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲精品久久国产高清桃花| 俺也久久电影网| 两人在一起打扑克的视频| 一级毛片女人18水好多| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 美女免费视频网站| 亚洲无线在线观看| 动漫黄色视频在线观看| 在线观看舔阴道视频| 欧美又色又爽又黄视频| 丰满的人妻完整版| 久久香蕉国产精品| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 两性夫妻黄色片| 亚洲男人的天堂狠狠| 99国产精品一区二区三区| 99国产极品粉嫩在线观看| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲人成电影免费在线| 又爽又黄无遮挡网站| 人人妻人人看人人澡| 我的老师免费观看完整版| 丰满人妻一区二区三区视频av | 男女视频在线观看网站免费 | 精品电影一区二区在线| 黄片小视频在线播放| 午夜福利在线观看吧| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 香蕉久久夜色| 人人妻人人澡欧美一区二区| 天堂√8在线中文| 99精品久久久久人妻精品| 欧美一级a爱片免费观看看 | 国产伦人伦偷精品视频| 久99久视频精品免费| 成人国语在线视频| 欧美一级a爱片免费观看看 | 五月玫瑰六月丁香| 后天国语完整版免费观看| 最新在线观看一区二区三区| 脱女人内裤的视频| 国产精品免费视频内射| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲人与动物交配视频| 高潮久久久久久久久久久不卡| 免费无遮挡裸体视频| 啦啦啦免费观看视频1| 亚洲七黄色美女视频| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲专区国产一区二区| 一级a爱片免费观看的视频| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 免费看十八禁软件| 国产v大片淫在线免费观看| 中文字幕高清在线视频| 在线观看www视频免费| 美女午夜性视频免费| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 成人av在线播放网站| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲专区国产一区二区| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲无线在线观看| 午夜精品在线福利| 亚洲天堂国产精品一区在线| 曰老女人黄片| 欧美av亚洲av综合av国产av| 舔av片在线| 亚洲成人久久爱视频| 国产1区2区3区精品| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 婷婷六月久久综合丁香| 51午夜福利影视在线观看| 欧美黄色淫秽网站| 黑人操中国人逼视频| 日韩欧美 国产精品| 日韩三级视频一区二区三区| 久久亚洲真实| 国产激情久久老熟女| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 国产精品,欧美在线| 麻豆国产av国片精品| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 久久国产乱子伦精品免费另类| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 真人一进一出gif抽搐免费| 黄色毛片三级朝国网站| 国产在线观看jvid| 久久精品成人免费网站| 九色国产91popny在线| 两个人的视频大全免费| 久久久水蜜桃国产精品网| 很黄的视频免费| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 久久亚洲精品不卡| 后天国语完整版免费观看| 真人做人爱边吃奶动态| 村上凉子中文字幕在线| 国产一区二区激情短视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 18禁黄网站禁片免费观看直播| 最近视频中文字幕2019在线8| 狂野欧美激情性xxxx| 在线观看66精品国产| 亚洲男人天堂网一区| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲av电影不卡..在线观看| 超碰成人久久| 亚洲欧美日韩无卡精品| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 男女床上黄色一级片免费看| 免费在线观看黄色视频的| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国产精品一及| 可以在线观看的亚洲视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 美女午夜性视频免费| 亚洲五月天丁香| 看免费av毛片| 2021天堂中文幕一二区在线观| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产高清videossex| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 大型av网站在线播放| 日本一本二区三区精品| 欧美日本亚洲视频在线播放| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产成人av教育| 国产99久久九九免费精品| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲九九香蕉| svipshipincom国产片| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 91大片在线观看| 精品电影一区二区在线| 日本免费a在线| 久久久久精品国产欧美久久久| 悠悠久久av| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 久久久国产成人免费| 天堂影院成人在线观看| 日本黄大片高清| 亚洲人成77777在线视频| 99久久综合精品五月天人人| 一级黄色大片毛片| 日本精品一区二区三区蜜桃| 三级毛片av免费| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 色综合亚洲欧美另类图片| 最近在线观看免费完整版| 91九色精品人成在线观看| 欧美在线黄色| 国产成人影院久久av| 成人一区二区视频在线观看| av天堂在线播放| 久久九九热精品免费| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 男女床上黄色一级片免费看| 欧美中文日本在线观看视频| 国产一区二区三区视频了| 岛国视频午夜一区免费看| 欧美日韩乱码在线| 欧美极品一区二区三区四区| 国产成人精品久久二区二区免费| 久久人人精品亚洲av| 久久午夜亚洲精品久久| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 麻豆国产97在线/欧美 | 久久国产精品人妻蜜桃| 人人妻人人澡欧美一区二区| 男插女下体视频免费在线播放| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国产av不卡久久| 高清在线国产一区| av中文乱码字幕在线| 久久久久九九精品影院| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产不卡一卡二| 精品欧美国产一区二区三| 99国产精品一区二区三区| 丰满人妻一区二区三区视频av | 国产免费男女视频| 一二三四社区在线视频社区8| bbb黄色大片| 又黄又爽又免费观看的视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 久久伊人香网站| 亚洲精品在线观看二区| x7x7x7水蜜桃| 女同久久另类99精品国产91| 哪里可以看免费的av片| 精品日产1卡2卡| 日韩欧美国产一区二区入口| 99riav亚洲国产免费| 老司机深夜福利视频在线观看| 一二三四社区在线视频社区8| 91麻豆av在线| 日本免费一区二区三区高清不卡| 亚洲av熟女| 久久精品国产综合久久久| 香蕉av资源在线| 桃色一区二区三区在线观看| 精品福利观看| 精品国产乱码久久久久久男人| 精品国产乱子伦一区二区三区| 国产野战对白在线观看| 给我免费播放毛片高清在线观看| 不卡av一区二区三区| 麻豆国产97在线/欧美 | 国产精品一区二区免费欧美| 国产野战对白在线观看| 久久精品成人免费网站| 日韩国内少妇激情av| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国产精品一区二区免费欧美| 国产亚洲精品第一综合不卡| 久久性视频一级片| 天天一区二区日本电影三级| 久久久久久国产a免费观看| 正在播放国产对白刺激| 久久人人精品亚洲av| 精品熟女少妇八av免费久了| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 黄色视频,在线免费观看| 怎么达到女性高潮| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 国产高清videossex| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 一进一出抽搐动态| 精品不卡国产一区二区三区| 两个人视频免费观看高清| 久久精品国产综合久久久| 黄色视频不卡| 亚洲天堂国产精品一区在线| 男女午夜视频在线观看| 可以在线观看的亚洲视频| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 日本a在线网址| 国产成人精品久久二区二区免费| 91麻豆精品激情在线观看国产| 免费看日本二区| 久久久久久九九精品二区国产 | 看黄色毛片网站| 国产成年人精品一区二区| 校园春色视频在线观看| av中文乱码字幕在线| 99在线视频只有这里精品首页| 亚洲色图av天堂| 听说在线观看完整版免费高清| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 久久久国产成人精品二区| 精品电影一区二区在线| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲一区中文字幕在线| 极品教师在线免费播放| 可以在线观看毛片的网站| 黄片小视频在线播放| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 日韩欧美精品v在线| x7x7x7水蜜桃| 一进一出抽搐gif免费好疼| 中国美女看黄片| 白带黄色成豆腐渣| 欧美日韩乱码在线| 99久久99久久久精品蜜桃| 黄色视频不卡| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产私拍福利视频在线观看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| avwww免费| 中出人妻视频一区二区| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 99riav亚洲国产免费| 婷婷精品国产亚洲av| 91av网站免费观看| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲中文av在线| 久久久久久久久中文| 色综合站精品国产| 一区二区三区国产精品乱码| 九九热线精品视视频播放| 99国产精品99久久久久| 哪里可以看免费的av片| 日韩大尺度精品在线看网址| 1024香蕉在线观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 色综合亚洲欧美另类图片| 中文字幕最新亚洲高清| 国产精品久久久久久精品电影| 在线播放国产精品三级| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 精品久久久久久成人av| 一级a爱片免费观看的视频| av片东京热男人的天堂| 久久久久亚洲av毛片大全| 后天国语完整版免费观看| 亚洲一区二区三区色噜噜| 一本一本综合久久| 午夜视频精品福利| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 午夜福利在线在线| 亚洲一区高清亚洲精品| 丁香欧美五月| 精品日产1卡2卡| 亚洲国产看品久久| 99热这里只有精品一区 | 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 舔av片在线| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 中文字幕高清在线视频| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲国产欧美人成| 亚洲av中文字字幕乱码综合| a级毛片a级免费在线| 韩国av一区二区三区四区| 久久久国产精品麻豆| 99久久99久久久精品蜜桃| 日韩欧美免费精品| 国内精品一区二区在线观看| 亚洲黑人精品在线| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 亚洲五月婷婷丁香| 黄色 视频免费看| 久久香蕉激情| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲片人在线观看| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国产av不卡久久| 欧美日本视频|