對石油企業(yè)員工進行中國特色社會主義理論體系教育

【摘要】中國特色社會主義理論體系，全面、系統(tǒng)、深刻地詮釋了堅定不移地堅持中國特色社會主義理論體系，對于全黨和全國各族人民高舉中國特色社會主義理論偉大旗幟、開創(chuàng)中國特色社會主義偉大道路、奪取全面建設小康社會新勝利、譜寫人民美好生活新篇章，具有重大而長遠的理論意義和實踐意義。當今社會各行各業(yè)都在踐行中國特色社會主義理論體系，石油產業(yè)近些年來在發(fā)展當中遇到了不可估量的瓶頸問題，因此加強對石油行業(yè)的宏觀管控和加強對石油企業(yè)員工的社會主義理論體系教育顯得尤為重要。

【關鍵詞】石油企業(yè)；員工；社會主義；中國特色

石油與我們的生活息息相關。大到我國的國民經濟小到我們的衣食住行，都與石油有著微妙的關系。石油企業(yè)作為我國國民經濟當中的重要的組成部分，對我國的經濟發(fā)展起到了舉足輕重的作用，毫無疑問，石油企業(yè)在國民經濟中發(fā)揮這么大的作用離不開石油員工背后的辛苦付出，但我們卻有很少人知道那些默默在付出的石油企業(yè)員工，也許我們只是片面的看到了石油企業(yè)的豐厚利潤和高額的收入，卻忽略了在這看似光鮮背后的無悔付出，正是這些默默無聞的石油工作者夜以繼日的辛苦勞作才為社會主義經濟的蓬勃發(fā)展注入了新鮮血液。

一、中國特色社會主義中國特色社會主義理論體系簡析

中國特色社會主義理論體系，簡而言之就是毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想以及科學發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想在內的科學理論體系。中國特色社會主義理論體系，在新的時代背景下系統(tǒng)回答了什么是社會主義、怎樣建設社會主義，建設什么樣的黨、怎樣建設黨，實現(xiàn)什么樣的發(fā)展、怎樣去發(fā)展等重大理論和現(xiàn)實問題。在建設中國特色社會主義的思想路線、發(fā)展道路、發(fā)展階段和發(fā)展戰(zhàn)略、根本任務、發(fā)展動力、依靠力量、國際戰(zhàn)略、領導力量和根本目的等重大問題上取得了豐碩成果。這個理論體系，獨創(chuàng)性地系統(tǒng)地提出一系列新的重大戰(zhàn)略思想、理論觀點、豐富發(fā)展了馬克思列寧主義，是創(chuàng)建具有中國特色社會的行動綱領和行動指南。

二、我國石油員工的工作現(xiàn)狀

1.默默的付出，靜靜的守候

由于石油企業(yè)工作的復雜性特殊性，大部分員工都遠離家鄉(xiāng)、遠離親人，長年累月的生活和工作在離城市較遠、條件比較艱苦的地方。有些員工在井站一干就是幾個月，長時間與大山為伴，以井站為家。機器不能到達的地方，全靠石油兄弟們的肩扛手挑，每天起下幾百米甚至幾千米的油管桿，再排好，清洗干凈，每年要有200多天都在在戈壁沙漠中重復著這同樣的工作。常年的野外生活，見慣的是大漠、深山、井架、采油樹。每當人們沉浸在節(jié)假日的歡聲笑語和享受歡樂的時候，石油工人們卻在唱著粗獷的信天游。一年四季，休假對于石油員工來說簡直是一種奢侈，無盡反復的工作，嚴重透支的身體。

每一位石油工人，仿佛都舍棄了生命中不可或缺的一種情感，他們付出了自己的青春年華，告別了年邁的父母，離開了心愛的妻子或丈夫，疏遠了年幼的子女，把滿腔熱血灑在了荒原的鉆塔上、抽油機上。正是有了這些日復一日、年復一年守望油田的石油人，才肩膀扛起了中國的石油事業(yè)。

2.環(huán)境與利益的驅使，負面因素層出不窮

石油產業(yè)對國民經濟的增長起著不可小視的影響作用，也許正是處在這個關鍵的檔口，一些隱性因素的出現(xiàn)，隨之而引發(fā)的問題就會越多。那些被稱為“富豪”的石油人，當然是遠離大山一線的石油開采人員。他們遠離大山、沙漠與隔壁，沒有親身經歷西北的飛沙走石和沙塵暴的襲擊。我們對石油行業(yè)有過一些了解的人都知道，鉆井平臺隨時有危險，也許僅僅是二層平臺，一個小小的螺絲釘，也會奪取一條年輕的生命。而這些被稱作“乘坐一艘安穩(wěn)的諾亞方舟”的城市石油工作者，根本是無法體會的。但是往往就在這個時候，付出與回報卻不成正比，這些同樣被稱作是“石油人”的工作者，卻拿著不成比例的薪資和享受著反差的待遇。這就讓一些本來就很辛苦的一線石油工人心理產生抵觸情緒，消極的工作態(tài)度在工作中呈現(xiàn)在所難免。這些負面的影響，如果不加控制和解決，很容易滋生泛濫。再加上近些年國際大環(huán)境的影響，石油產業(yè)出現(xiàn)了一系列不景氣的現(xiàn)象，這些因素都對石油企業(yè)的員工在心理上和工作態(tài)度上產生了影響。

三、石油員工的工作與社會主義理論相結合

1.激發(fā)熱情，艱苦奮斗

影響到員工工作積極性的因素很多，也很復雜，但其中一個重要因素就是員工自身素質與觀念，也就是員工的成就動機、自我能力等，這要靠員工自我來實現(xiàn)，因為“我”是一切的根源。石油一線員工平時的工作非常辛苦，只有深深挖掘出員工身上的潛在動力，員工們才能激情滿滿，干勁兒十足。所以在工作中一定要時刻關注員工的生活與心理動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)他們的需求，激發(fā)工作的熱情。中華民族經歷了一個血雨腥風的奮斗歷史，在每一個歷史時期都離不開所有人的艱苦奮斗。自古以來，艱苦奮斗就是中華民族的傳統(tǒng)美德，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，所以要在石油員工當中樹立以“艱苦奮斗為榮，驕奢淫逸為恥”的信念，埋頭苦干，在石油工作中再掀起工作的浪潮。繼續(xù)發(fā)揚勞動模范的帶頭作用，大力普及艱苦奮斗的精神，助推良好社會風氣的形成。

2.安全生產，以人為本

我們不難發(fā)現(xiàn)，石油工作是一項危險系數(shù)很高的工作，在環(huán)境惡劣的野外作業(yè)時，一不小心就會發(fā)生意外事故，與石油相關的像硫化氫中毒，火災、爆炸等事故每年都會有發(fā)生，所以保障石油企業(yè)工作者的生命安全刻不容緩。一定要認真貫徹落實安全生產的理念，讓每一位員工記住安全第一。由于石油企業(yè)環(huán)境的特殊性，我們要時刻關注他們的心聲，增強員工的自信心與信念。對在工作當中具有突出表現(xiàn)的員工給予表揚與激勵。同時要制定合理的安全生產流程和人性化的管理制度，增強他們的認同度和歸屬感。

3.科學引領，全面協(xié)調可持續(xù)

黨的十六屆三中全會提出了樹立全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀，提出了統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、統(tǒng)籌經濟社會發(fā)展、統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展的戰(zhàn)略。也是對我國科技發(fā)的展工作提出了新的要求，同時也為我國科技的發(fā)展指明了方向。作為企業(yè)如何為科技持續(xù)健康發(fā)展提供不竭的動力，這就要求我們以科學的頭腦武裝人，不斷堅持創(chuàng)新。

當今時代全社會都在倡導節(jié)能減排，持續(xù)發(fā)展。石油企業(yè)當然也要步入環(huán)保的行列。不斷的提高員工的科學文化素質和技能，以科學進步帶動技術創(chuàng)新，從而帶來企業(yè)的升級轉型。開源節(jié)流、技術減排，鼓勵創(chuàng)新、追求卓越，為實現(xiàn)經濟的可持續(xù)發(fā)展和社會和諧統(tǒng)一做貢獻。

四、結束語

石油企業(yè)是國民經濟鏈條上的重要一環(huán)，也是建設具有中國特色社會主義社會的重要組成部分。因此石油員工的隊伍建設必須要加大力度，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝員工的頭腦，廣泛開展愛國主義、社會主義建設，解放思想，實事求、艱苦奮斗、遵紀守法、勇于擔當、與企業(yè)同舟共濟，加強職業(yè)道德和社會美德的普及。弘揚中華民族的傳統(tǒng)美德，繼續(xù)譜寫中國石油事業(yè)新的篇章。

參考文獻

[1]胡錦濤.《十六大以來重要文獻選編》，中央文獻出版社2012.

[2]賈樹新.論新時期企業(yè)知識型員工的管理[J].國土資源高等職業(yè)教育研究，2011（01）.