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      教師要做實(shí)“功夫”和“能力”

      2014-12-31 00:00:00張濤
      數(shù)字化用戶 2014年13期

      專業(yè)培訓(xùn)教師是培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量高低的核心因素。培訓(xùn)管理部門通過不斷改善培訓(xùn)環(huán)境、培訓(xùn)設(shè)施,加大專業(yè)教師培訓(xùn)力度,逐步推進(jìn)培訓(xùn)教師專業(yè)化發(fā)展。綜觀一系列專業(yè)教師培訓(xùn)、研修、教研等顯性途徑,專業(yè)培訓(xùn)教師發(fā)展中的隱性“功夫” 和“能力”更不能被忽略。正所謂內(nèi)因才是發(fā)展的關(guān)鍵,顯性的措施能使專業(yè)培訓(xùn)教師“走得快”,而隱性因素卻讓專業(yè)培訓(xùn)教師“走得遠(yuǎn)”。故此,專業(yè)培訓(xùn)教師在關(guān)注顯性成長(zhǎng)途徑的同時(shí),也要做好做實(shí)內(nèi)在的隱性“功夫”和“能力”。

      首先,專業(yè)培訓(xùn)教師應(yīng)在靜中夯實(shí)自我。定能生慧,靜納百川。這話道出靜心、靜氣對(duì)于一個(gè)人成長(zhǎng)的重要性。身處浮躁的當(dāng)下,各種誘惑、名利引誘著我們,培訓(xùn)中心也早已不是純粹的凈土,“平時(shí)不爭(zhēng),評(píng)時(shí)爭(zhēng)”成了某些教師的生活寫照。專業(yè)培訓(xùn)教師要靜下心來,專心地搞好自己的事情,一點(diǎn)一滴地積累底蘊(yùn),一絲一毫地提升自己。別老想著“揚(yáng)名四方”,真正俯下身子,在“細(xì)”處著手,在“實(shí)”中做文章。走進(jìn)課堂,從認(rèn)真上好每一節(jié)課開始;走進(jìn)學(xué)員,從談心交流開始;走進(jìn)大家,從小處對(duì)照自身。

      如若如此,則會(huì)讓自身修行厚重起來,最終會(huì)贏得屬于自己的精彩。

      其次,專業(yè)培訓(xùn)教師要“淡泊明志”,在教研中提升自己。蘇霍姆林斯基說過:“如果你想讓教師的勞動(dòng)能夠給教師帶來樂趣,使天天上課不至于變成一種單調(diào)乏味的義務(wù),那你就應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)每一位教師走上從事教育科研這條幸福的道路上來?!睂I(yè)培訓(xùn)教師從事研究的最終目的不僅僅可以改進(jìn)培訓(xùn)實(shí)踐,還可以在工作中獲得理性的升華和情感的愉悅,提升自己的精神境界和思維品質(zhì)。

      在培訓(xùn)實(shí)踐中,專業(yè)培訓(xùn)教師要加強(qiáng)自身的研修能力,通過直擊培訓(xùn)教學(xué)中的“小問題”,尋找積極有效的策略。通過不斷地“研”教學(xué),發(fā)現(xiàn)自己的不足,找到前進(jìn)的方向;通過“研”名家,發(fā)現(xiàn)他山之石,看到前行的目標(biāo);通過“研”學(xué)員,發(fā)現(xiàn)學(xué)員的需求,從而因需定教。研,不為名與利,只為“修”自身,不斷調(diào)整自己的教學(xué)行為,拓寬教學(xué)視野,走一條正確的教育之路,找到教育的“世外桃源”。

      要特別關(guān)注青年專業(yè)培訓(xùn)教師的發(fā)展,從單一的教學(xué)水平發(fā)展到教育專業(yè)技能發(fā)展,從教育專業(yè)技能發(fā)展到工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的全面發(fā)展,形成全方位立體式的培養(yǎng)體系。在條件許可的情況下,多讓青年專業(yè)教師外出參加培訓(xùn)、比賽,讓他們更多地接受新的教育理念和方法,提高青年專業(yè)教師的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力,同時(shí)帶動(dòng)整個(gè)專業(yè)培訓(xùn)教師隊(duì)伍的創(chuàng)新活力,做實(shí)青年專業(yè)培訓(xùn)教師的“功夫”和“能力”。

      另外,教師應(yīng)“痛定思痛”,在思中完善自己。“教師成長(zhǎng)=經(jīng)驗(yàn)+反思”,綜觀專業(yè)培訓(xùn)教師的成長(zhǎng)歷程,專業(yè)培訓(xùn)教師之間的不同也就在這個(gè)“思”上。年復(fù)一年地重復(fù)自己,也只會(huì)看到“花相似”。而一個(gè)不斷解剖自己,善于反思的專業(yè)培訓(xùn)教師,絕不會(huì)走“回頭路”。他們“思過去”,是為了指導(dǎo)今天的自己,他們“思今天”是為了看清明天的路。一個(gè)善“思”的專業(yè)培訓(xùn)教師,更注重正思。所以,他們才不會(huì)被光怪陸離的現(xiàn)象“迷眼”,他們不會(huì)盲目去追隨,而會(huì)量身定制自己的行走方式,在豐富、完善自己的過程中,耐住“無情解剖自己”的那份痛,慢慢來,在不著急中扎實(shí)而為,踏實(shí)而行。

      除上述的“功夫”外,還應(yīng)做實(shí)“能力”。

      毋庸置疑,提升專業(yè)培訓(xùn)教師的專業(yè)素養(yǎng),應(yīng)該成為相關(guān)主管部門工作的“重中之重”。但何為“培訓(xùn)教師的專業(yè)素養(yǎng)”,不同主管部門的理解是各不相同的。最常見的是“又紅又?!?,即在加強(qiáng)師德教育的基礎(chǔ)上,努力提高專業(yè)培訓(xùn)教師的學(xué)科教學(xué)能力,繼電保護(hù)專業(yè)培訓(xùn)教師要提高駕馭繼電保護(hù)教學(xué)的能力,電氣設(shè)備專業(yè)培訓(xùn)教師要提高調(diào)控電氣設(shè)備課堂的能力……應(yīng)該說,這樣的理解不無道理,但以往的管理實(shí)踐告訴我,這樣做的效果常常不夠理想。

      如何解破這個(gè)難題?近年來,我培訓(xùn)中心著力于培養(yǎng)教師“三個(gè)一”的能力,收到了較好的效果。所謂“三個(gè)一”,就是突破以往源于各課程教學(xué)單元(或模塊)的局限,在專業(yè)培訓(xùn)教師發(fā)展中重點(diǎn)培養(yǎng)專業(yè)教師“管好一個(gè)班”、“上好一節(jié)課”、“出好一張卷”,促進(jìn)教學(xué)能力的提升。

      首先是“管好一個(gè)班”,就是每個(gè)專業(yè)培訓(xùn)教師都要學(xué)會(huì)做班主任,學(xué)會(huì)管理學(xué)員。眼下不少專業(yè)培訓(xùn)教師對(duì)班主任專業(yè)化存在認(rèn)識(shí)誤區(qū),認(rèn)為班主任專業(yè)化就是“包干到人”,班級(jí)管理只是班主任的事,與非班主任無關(guān)。其實(shí),倡導(dǎo)班主任專業(yè)化與“人人都是教育者”并不矛盾,每個(gè)專業(yè)培訓(xùn)教師都要學(xué)會(huì)與學(xué)員交往的藝術(shù),課上課下都要與學(xué)員建立起平等、合作、互動(dòng)的關(guān)系。專業(yè)培訓(xùn)教師只有蹲下來,當(dāng)學(xué)員的“大朋友”,“ 小朋友”們才能尊敬你,專業(yè)培訓(xùn)教師的尊嚴(yán)才能建立起來?,F(xiàn)在不少專業(yè)培訓(xùn)教師在教課比賽、競(jìng)賽、說課、展示等項(xiàng)目上,講得美輪美奐,但教學(xué)質(zhì)量卻不如普通教師,主要癥結(jié)大都在“管不好一個(gè)班”上??梢哉f,“管好一個(gè)班”是“上好一節(jié)課”的基礎(chǔ)。

      其次是“上好一節(jié)課”,就是提高課堂教學(xué)的效率。課堂教學(xué)出彩與否,關(guān)鍵在于專業(yè)培訓(xùn)教師的專業(yè)素養(yǎng)。上好課的前提是備課好,不僅要備教材,也要備學(xué)員,其中又以鉆研教材教法更為重要。以實(shí)訓(xùn)教學(xué)為例,若要上好一節(jié)課,就得吃透《規(guī)程》、《規(guī)范》、《標(biāo)準(zhǔn)》,倡導(dǎo)規(guī)范操作,引入先進(jìn)設(shè)備和工藝,保證與現(xiàn)場(chǎng)同步,并深入鉆研教材,抓住文本重點(diǎn)、特點(diǎn),從學(xué)員的具體學(xué)情出發(fā),精心設(shè)計(jì)教學(xué)方法,同步推進(jìn)“聽、說、做、練、輔、評(píng)、考、賽”的訓(xùn)練流程,只有這樣,才能上出好課。

      再其次是“出好一張卷”,就是專業(yè)培訓(xùn)教師獨(dú)立出一張質(zhì)量較高的課程教學(xué)結(jié)業(yè)考試的評(píng)價(jià)試卷。現(xiàn)在,部分專業(yè)課培訓(xùn)教師,懶惰懈怠,圖省事,找同行借用或使用若干年前的老的結(jié)業(yè)試卷,稍作修改再次使用,此行為如若延續(xù)下去,專業(yè)培訓(xùn)教師的能力只會(huì)不升反降。大家知道,評(píng)價(jià)應(yīng)先于教學(xué)設(shè)計(jì)。從這個(gè)意義上說,提高教師出試卷的能力,是推進(jìn)“評(píng)價(jià)前置”的有力舉措。因?yàn)榻處熅幹聘哔|(zhì)量試卷的過程,其實(shí)就是進(jìn)一步明確教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)的過程。

      教師成長(zhǎng)說到底是“自己的事情”,只有學(xué)會(huì)自己“養(yǎng)”自己,做實(shí)做好這些看不見的隱性“功夫”和“能力”,才能獲得持久的發(fā)展動(dòng)力,真正踏上專業(yè)化發(fā)展的道路。

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