油田企業(yè)職工體育活動發(fā)展對策分析

【摘要】本文首先闡述了影響油田企業(yè)職工體育活動的因素，結合當前油田企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，分析了油田企業(yè)職工體育活動發(fā)展的合理化對策，旨在提高油田企業(yè)職工體育活動參與程度，促進油田企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展。

【關鍵詞】油田企業(yè)職工體育活動發(fā)展對策

一、影響油田企業(yè)職工體育活動的因素

1.職工參與體育活動意識觀念不強

職工參與體育活動的意識是直接影響職工參與體育活動程度的決定性因素。觀念意識是根植于人類大腦中的思維想法，對于人體活動具有一定的支配作用。油田職工體育參與意識越強，他的體育參與行為就會越穩(wěn)定和持久，無論體育活動的條件多么苛刻艱苦，職工都會積極投入到體育活動中；而當職工參與體育活動的意識淡薄，無論體育條件多優(yōu)越，職工參與體育活動的熱情也不高，甚至會對體育活動保持一種消極態(tài)度。據(jù)相關調查顯示，超過半數(shù)的油田職工都認識到了是自己在參與體育意識觀念上存在問題，因而限制了自己體育活動的參與行為。油田職工對體育活動的參與意識不強，不僅阻礙了職工競技體育運動水平的提高，同時也嚴重影響了自身的身體素質。

2.體育活動場地及基礎設施不足

職工參與體育活動所需的場所和基礎設施是構成體育活動的重要條件。只有擁有足夠大的體育活動場地，職工才能有條件開展體育活動；只有完備的體育基礎設施，職工才能進行豐富多彩的體育活動。而實際上，多數(shù)的油田企業(yè)往往都忽略了對體育場所和體育設施方面的投入，一定程度上限制了職工體育活動的開展。有些油田企業(yè)，雖然購置了相當數(shù)目的體育器材，但是沒有向職工開放，或者沒有定期的組織職工開展體育活動，也沒有起到職工參與鍛煉的效果。

3.職工體育活動組織形式不平衡

當前在我國的油田企業(yè)中，體育活動主要呈現(xiàn)出兩種形式，一種是集體參與的體育活動，像三大球、拔河等體育活動；另外一種是個人形式或者俱樂部式的體育活動，例如跑步、三小球、毽球等[1]。這兩種體育活動形式，是大多數(shù)油田企業(yè)中都會存在的體育項目，但是還存在發(fā)展較為不平衡的現(xiàn)象。部分企業(yè)為了方便體育活動的開展，往往就只開展一種形式的體育活動，而且還沒有充分的考慮到職工的年齡、性別、愛好等客觀因素，所以體育活動出現(xiàn)了不平衡或者單一的組織形式。

4.其他娛樂活動形式帶來的沖擊

改革開放以來，我國社會主義經(jīng)濟建設出現(xiàn)了跨越式的發(fā)展?？茖W技術的進步，使得色彩斑斕的娛樂形式豐富了人們的日常生活，互聯(lián)網(wǎng)上的大千世界吸引著人們的眼球[2]。油田職工也是如此，在平時的閑暇時間里，多數(shù)職工都會選擇形象逼真的網(wǎng)絡游戲來進行娛樂，或者是通過騰訊QQ或者是微信等通訊工具進行聊天，以此來放松消遣。數(shù)字化的現(xiàn)代科技，使得當今的娛樂形式出現(xiàn)了多樣化發(fā)展趨勢，但同時也一定程度上對傳統(tǒng)體育活動造成了沖擊，減少了職工參與實體體育活動鍛煉的次數(shù)。

二、油田企業(yè)職工體育活動發(fā)展對策

1.加強對職工體育活動的管理

對于當前油田企業(yè)職工參與體育活動中存在的問題，相關部門一定要加強對體育活動的管理。首先，油田企業(yè)的領導階層要對開展職工體育活動有足夠的重視。加強各部門之間的交流與溝通，充分了解到職工的體育興趣愛好。其次，根據(jù)本企業(yè)的實際發(fā)展情況，制度出科學合理的體育活動管理制度，明確各部門之間的工作職能，分清各自的責、權、利，加強對體育活動的監(jiān)管，對基礎開展體育活動情況進行定期的督查。同時對相關領導組織體育活動能力進行考核，以此規(guī)范油田企業(yè)職工體育活動。

2.提高職工參與體育活動的意識觀念

職工的體育活動參與意識是影響油田企業(yè)體育活動發(fā)展的決定性因素，因此一定要提高職工參與體育活動的意識?？梢酝ㄟ^報紙、網(wǎng)絡等形式進行報道和宣傳，提高職工對參加體育鍛煉重要性的認識，通過宣傳，可以使職工對體育活動形式進行了解，進而可以從中選擇出適合自己的體育活動項目。同時要統(tǒng)籌兼顧，在油田企業(yè)范圍內(nèi)開展符合職工身心健康的體育活動。另外要不斷豐富體育活動的形式，多開展一些趣味性強且可以多數(shù)人員進行參與的體育活動，提高職工參與體育活動的熱情。

3.合理規(guī)劃體育活動場地及設施

我們可以根據(jù)油田企業(yè)的實際情況，適當?shù)脑诟浇珗@、樓群間或者閑置空地等空間對體育活動場地進行合理布局，例如乒乓球臺、籃球架、羽毛球網(wǎng)和排球網(wǎng)格等。開辟健身場所，加強對體育健身器材的購置，使職工可以隨時的參加到體育鍛煉中。同時要實現(xiàn)資源的有效共享，可以把健身場所對附近的居民開放，方面居民就近參加體育活動中。

4.平衡各類體育活動項目

由于在油田企業(yè)中男性職工較多，所以像籃球與足球等多數(shù)的體育項目都是根據(jù)男性職工的興趣而開展的，但是要在此基礎上對體育項目進行均衡發(fā)展，也要充分考慮到女性職工的興趣愛好，開展一些健身操、舞蹈表演等體育活動。通過對職工年齡、性別愛好等條件的研究和分析，要有針對性、全方位、多層次的開展體育活動[3]。對于較為年輕的職工，可以對其開展一些競技類的體育項目；而對于經(jīng)常在野外作業(yè)的一線職工，要增加體育活動開展的次數(shù)，同時要以娛樂性和集體參加為主，職工在進行體育活動時，不僅身體得到了鍛煉，還放松了心情，愉悅了身心。

結束語

石油是我國社會發(fā)展中的重要資源，油田企業(yè)是我國經(jīng)濟建設中的支柱性企業(yè)。而石油職工的身體狀況將直接影響油田企業(yè)的發(fā)展，因此加強職工體育鍛煉具有重要意義。良好的職工體育運動可以改善職工的身體素質，提高工作效率，并能夠最大程度地避免職業(yè)病及其他工傷事故的發(fā)生。同時還可以提高職工的生活質量，養(yǎng)成健康的生活方式和良好的生活習慣，利于增強企業(yè)的凝聚力、向心力，因此要加強對油田企業(yè)職工參與體育活動的建設，從而提高企業(yè)的整體實力。

參考文獻

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