【摘要】營銷稽查即根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)對電力營銷企業(yè)或個人進行的稽查工作,這有利于規(guī)避營銷風險、提高營銷工作的質(zhì)量和營銷管理的水平,從而增加企業(yè)的經(jīng)濟效益。
【關(guān)鍵詞】營銷稽查;工作質(zhì)效;監(jiān)管
1、營銷稽查監(jiān)控業(yè)務(wù)簡介及總體目標
根據(jù)國家規(guī)定的法律法規(guī)對電力企業(yè)營銷中的制度和管理方式等對電力營銷企業(yè)的行為進行監(jiān)督和調(diào)查便稱為營銷稽查監(jiān)控,它包括企業(yè)稽查和員工稽查兩個方面?;楸O(jiān)控中使用的重要技術(shù)便是營銷稽查監(jiān)控系統(tǒng),它植根于營銷信息化系統(tǒng)、用電信息采集系統(tǒng)等,該技術(shù)能夠使省、地、縣等區(qū)域形成一體化的營銷監(jiān)控體系,這有利于對電量、電費、企業(yè)營銷額、服務(wù)水平、異常用電情況進行科學、全面的監(jiān)控,可以在第一時間發(fā)現(xiàn)問題并制定有效的解決方案。該系統(tǒng)還能對各個服務(wù)窗口進行高清視頻、音頻監(jiān)控,相關(guān)監(jiān)控人員還可利用該系統(tǒng)的同步和回放功能,隨時檢查任一營業(yè)廳、任一工作人員的工作狀態(tài)。該系統(tǒng)通過建立在線監(jiān)控、生成任務(wù)等,對營銷關(guān)鍵指標、工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量實施集中監(jiān)控與稽查,能夠有效提高營銷業(yè)務(wù)的管控力、日常業(yè)務(wù)的執(zhí)行力、客戶服務(wù)的監(jiān)督力。實現(xiàn)營銷風險全面防范、營銷工作質(zhì)量可控在控、營銷管理水平持續(xù)改進,全面提升公司經(jīng)營效益和服務(wù)形象。
2、營銷稽查監(jiān)控主要做法及工作成效
2.1常態(tài)稽查,實現(xiàn)營銷稽查管理的高效運轉(zhuǎn)
稽查監(jiān)控與傳統(tǒng)的稽查方式相比有著顯著的優(yōu)點。傳統(tǒng)的營業(yè)普查工作具有以下特點:①依靠人力勞動對數(shù)百萬客戶的營業(yè)數(shù)據(jù)進行調(diào)查,工作量大且效率低;②只能抽取個別月份進行稽查,數(shù)據(jù)的檢查不夠全面,自然也無法較科學的反映問題;③每年只能進行一次,難以及時發(fā)現(xiàn)問題,由于解決不及時,處理起來困難很大且常常會導致嚴重的損失。但是如今的稽查系統(tǒng)能依照所設(shè)定的閥值和監(jiān)控時限及時發(fā)現(xiàn)隱患,動動鼠標就能將所監(jiān)控的63項業(yè)務(wù)和282個監(jiān)控指標中的問題暴露出來。一旦有異常情況便能自動報警,并使監(jiān)控面更大,提高工作效率的同時減少了人力勞動。這種科學、全面的稽查能第一時間發(fā)現(xiàn)隱患并制定處理措施。使營銷工作的整個工程都處于嚴密、科學的控制之中。
2.2全程跟蹤,實現(xiàn)營銷稽查監(jiān)控的閉環(huán)管理
對于營銷監(jiān)控系統(tǒng)中發(fā)現(xiàn)的隱患,要進行深入細致的探究,如果探究發(fā)現(xiàn)該隱患是正常情況下應(yīng)當出現(xiàn)的則可以加入白名單或者關(guān)閉,否則就應(yīng)該及時開展稽查調(diào)查并分配工單,要將稽查監(jiān)控中的所有信息準確傳遞到縣級部門,使稽查工作覆蓋全面。另外,在問題整改過程中要實時監(jiān)察,建立一個探究——稽查——整改——評估的全方位、嚴密的稽查系統(tǒng),并將以前的事后監(jiān)管轉(zhuǎn)化為稽查過程中的實時監(jiān)控,這樣能有效的激發(fā)各個電力營銷企業(yè)的工作積極性。
2.3定期評價,實現(xiàn)營銷管理質(zhì)效的全面提升
電力企業(yè)應(yīng)制定周報、月報信息匯報制度,縣市級企業(yè)要科學編制稽查月報表,對稽查工作的實施現(xiàn)狀和稽查中出現(xiàn)的典型案例進行通報,并制定有效的完善措施,并要求各個單位及時解決稽查中出現(xiàn)的問題。日常的稽查監(jiān)控工作,能及時暴露營銷管理中的隱患和不足,例如:針對變壓器超容問題,采用分時減收的核查法,調(diào)查顯示各戶的月售電量沒有超容,可需量超容的現(xiàn)象極多,有的用戶有多個計量點,其中某個計量點就可能超容,這除了會少收電費外,還影響電網(wǎng)的安全運行。
對于監(jiān)控工作中發(fā)現(xiàn)的上述問題,企業(yè)應(yīng)第一時間制定相關(guān)的管理措施,監(jiān)督營銷企業(yè)定期進行檔案信息清理工作,并對營銷的各個步驟進行嚴格的監(jiān)管,強化責任到人制度?;楣ぷ饕灾軋蠛驮聢鬄橹饕罁?jù),這樣能使企業(yè)的管理和決策更加科學,減少企業(yè)運行中的誤差和管理的薄弱環(huán)節(jié),顯著提高營銷工作的質(zhì)量。
2.4服務(wù)監(jiān)管,實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)品質(zhì)的有效提升
社會的不斷發(fā)展進步要求供電企業(yè)提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),這對于企業(yè)是一個巨大的挑戰(zhàn)。尤其是現(xiàn)在的外部監(jiān)察工作,還時常出現(xiàn)供電質(zhì)量差、服務(wù)響應(yīng)慢、服務(wù)態(tài)度差等現(xiàn)象。所以更加需要依靠營銷稽查系統(tǒng)強有力的技術(shù)手段提高供電質(zhì)量、服務(wù)水平和服務(wù)效率并對服務(wù)情況進行實時的監(jiān)控,這樣能夠促進電力企業(yè)的業(yè)務(wù)提高,能夠提高服務(wù)的質(zhì)量和水平。
3、目前稽查監(jiān)控工作存在的問題
監(jiān)控系統(tǒng)已經(jīng)高效運行了一年,但現(xiàn)今還有下列主要問題:
3.1縣市公司的稽查崗位缺失
縣市級電力企業(yè)的稽查機構(gòu)改革后,只有用電檢查班這一機構(gòu),縣市機構(gòu)都缺乏稽查監(jiān)控崗位,稽查工作主要依靠縣市企業(yè)的客服用電檢查人員來完成,公司及縣市的客服稽查崗位也缺乏技術(shù)過硬的專業(yè)人員,且人員的崗位職責劃分也很不清晰。
3.2基層單位的問題整改不及時
基層單位對問題整改的重視度和執(zhí)行力度都不盡相同,這就使得其中存在較多的疑似問題,可納入整改范圍的又較少。特別是電價執(zhí)行中存在的一些問題,如受損、力度執(zhí)行有差錯的用戶,有時檢查出來也無法在一個整改周期內(nèi)改正過來,工單回復(fù)耗時也較長,使此類問題可能連續(xù)幾個月都存在。
3.3工作人員的指標理解不透
稽查監(jiān)控工作包括的指標較繁多,有些配備人員也沒有熟練掌握營銷學知識,對有些概念的理解很不清晰,如電費票據(jù)使用情況、日終業(yè)務(wù)執(zhí)行率等,這便影響其作出科學的判斷,致使處理問題時成效甚微。
4、提升營銷稽查監(jiān)控指標的對策
公司考核營銷稽查監(jiān)控的綜合指標為營銷稽查監(jiān)控系統(tǒng)運營效率,包括異常問題發(fā)起率、省級和地市整改完成率、異常率三部分,針對我們營銷稽查監(jiān)控工作的現(xiàn)狀,主要應(yīng)做好以下幾方面工作。
4.1加強監(jiān)控分析,嚴格審批,強化工單質(zhì)量
現(xiàn)今的監(jiān)控分析工作一般都是將工作任務(wù)分配給各個單位包干,要對該包干單位的每個監(jiān)控指標負責?,F(xiàn)在發(fā)單時一般都要先進行分析工作,可是分析的仍舊不夠全面、完善。
4.2建立預(yù)警機制,督辦整改,杜絕工單周期
建立藍、黃、紅預(yù)警機制,對在規(guī)定的處理時間內(nèi)未回復(fù)的工單進行預(yù)警督辦。首先工作人員要清楚掌握省、市兩級下發(fā)稽查工單的任務(wù)、整改時限的定義及要求,通過預(yù)警機制,縮短整改及工單歸檔周期。
4.3完善例會制度,定期通報,減少疑似問題
要不斷提高周報、月報的工作水平,并常常組織稽查監(jiān)控分析會,在監(jiān)控過程中總結(jié)出一些典型案例和重點問題,然后針對此制定高效的解決措施,要求在規(guī)定時間內(nèi)做好整改。對公司的發(fā)展進行科學的指導,若該環(huán)節(jié)正確無誤則應(yīng)申請敗名單。
4.4白名單逐級審批,加強抽查,確保實事求是
繼續(xù)堅持白名單用戶申請逐級審批制度,抄表員、營業(yè)所、縣公司層層負責。地市公司每月對縣市公司申請的白名單用戶進行抽查,確保實事求是。
4.5強化現(xiàn)場核查,常態(tài)稽查,定量考核
對于營銷監(jiān)管系統(tǒng)中檢查出的各種問題,要進行科學的現(xiàn)場核查,尤其是分時減收、低谷低容、居民大用量等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的現(xiàn)場核查。另外,還應(yīng)對縣市企業(yè)的核查工作量實施評估,使監(jiān)控工作更好的貫徹落實。
參考文獻
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