醫(yī)學(xué)界的曼哈頓計劃

1《醫(yī)學(xué)界的曼哈頓計劃》

《福布斯》2014年9月29日刊

華人后裔陳頌雄憑借著決心、聰明和運氣積累了120億美元的財富。華爾街稱他為一個精明的商人，而忘記了他是一個憑借著自己的發(fā)明讓癌癥患者生存率提高80%的科學(xué)家。他目前正在致力于開發(fā)一個新系統(tǒng)，可以快速診斷癌癥。人們稱之為“醫(yī)學(xué)界的曼哈頓計劃”——一旦完成就可以改變整個醫(yī)學(xué)界。

2《彼得·蒂埃爾不同意你》

《財富》2014年9月22日刊

人們常說現(xiàn)在的科技是日新月異，但投資家彼得·蒂埃爾（Peter Thiel）卻不這么認為。在他看來，計算機和通訊技術(shù)的長足進步掩蓋了在能源、交通、生物技術(shù)、疾病防治和空間技術(shù)方面的進步緩慢，主因是財富分配的不公平。為了解決這一問題，他成立了Breakout Lab專門贊助“硬科技”新興企業(yè)，以促進非計算機和通訊科技的發(fā)展。

3《我們討厭自己辦公室的理由》

《哈佛商業(yè)評論》2014年10月刊

敞開的辦公環(huán)境現(xiàn)在受到了很多批評，但是依然是辦公室設(shè)計的主流。原因只有一個：它可以培養(yǎng)合作精神、促進學(xué)習(xí)、產(chǎn)生強有力的公司文化。但很不幸，真正能夠產(chǎn)生上述效果的案例少之又少。合作并非是一群人一直在一起，每一個人都需要有自己思考的空間和時間，優(yōu)秀的個人想法才是合作的基礎(chǔ)。因此，辦公室設(shè)計在幾十年里都在尋找“小我”與“大我”之間的平衡，做不到這點的很有可能成為員工討厭的辦公室。

4《當(dāng)我們都活到100歲時會發(fā)生什么》

《大西洋月刊》2014年10月刊

從1840年開始，人類的預(yù)期壽命每一年會增加3個月。人類壽命的增長并不是單一事件的結(jié)果，這更像是人類的一種進化，無論財富、技術(shù)和政治。不過這種趨勢也在給人類帶來很多煩惱，老齡化、退休年齡延后、養(yǎng)老保險等問題讓世界上的主要國家都焦頭爛額。可以說，當(dāng)我們都活到100歲時，未來世界的形式必會喜憂參半，這要求我們現(xiàn)在就做好準(zhǔn)備。

5《千禧一代不會聽你話》

《理性》2014年10月刊

2013年的格萊美獎就已經(jīng)說明千禧一代與上個世紀(jì)70-80年代出生的人都不一樣。蕾哈娜、布魯諾·馬爾斯等人占據(jù)了舞臺，他們的聽眾都出生在種族歧視及冷戰(zhàn)時代之后，鐘愛自由市場，不懼“社會主義”。而他們龐大的人口基數(shù)表明他們在未來——或者已經(jīng)——對美國的發(fā)展造成比以往幾代人更大的影響，我們應(yīng)當(dāng)慶幸他們與老一代人想的不一樣，因為美國的未來不能繼續(xù)仰仗現(xiàn)在的套路。

6《從監(jiān)控到民權(quán)》

《國家》2014年9月29日-10月5日刊

“伊斯蘭國”等組織的存在讓美國人心存畏懼，也讓他們對居住在本國的伊斯蘭教徒的態(tài)度越來越差。現(xiàn)在，只有27%的美國人對穆斯林抱有好感，比2010年35%的比例要低。對于這些穆斯林人來說，紐約等地的監(jiān)控設(shè)備似乎是專門為他們而設(shè)的，警察和政府機構(gòu)也對他們“照顧有加”?，F(xiàn)在離他們得到完整的政治權(quán)利和自由還有很長的一段路要走。