何婕
(廈門理工學院,福建 廈門 361000)
貧困大學生就業(yè)心理問題的研究
何婕
(廈門理工學院,福建 廈門 361000)
在這個與時俱進、快速發(fā)展的社會,就業(yè)形勢越來越嚴峻,剛走出校門要踏入社會的大學生將面臨著就業(yè)難的問題。尤其對貧困大學生群體而言,就業(yè)壓力更為緊迫。他們的心理能承受的了這樣的壓力嗎?又該怎樣來減緩這種壓力呢?這需要我們大家共同探究貧困大學生的就業(yè)心理問題,并適時找出解決方法來幫助他們克服困難,解決焦躁不安的心理,盡快融入社會,更好適應社會,找到施展才華的職場。
貧困大學生;就業(yè)問題;心理問題;解決方法
高校為祖國發(fā)展培養(yǎng)著各式各樣的儲備型人才。隨著社會的發(fā)展,辦學規(guī)模不斷擴大,大學生輸出量日益增加,導致當前大學生就業(yè)問題越來越嚴峻。在激烈的就業(yè)競爭下,一些貧困大學生常常會表現(xiàn)出焦躁不安,易陷入對“自己否定”的困境,產(chǎn)生對社會的失望、對尋找工作的抗拒等負能量。認真分析、解決這些問題使貧困大學生順利找到工作已成為當今高校就業(yè)指導工作的重點和難點。
從1999年各大高校擴招開始,大學生的數(shù)量急速增長。圖1顯示,2013年的大學畢業(yè)生人數(shù)在700萬左右,比2012年的680萬增加了20萬左右,被稱為“史上最難就業(yè)年”??v觀全表,2004年全國才280萬大學畢業(yè)生,可見其人數(shù)增長幅度之快。
此外,從我國歷年高校就業(yè)率統(tǒng)計的結(jié)果發(fā)現(xiàn),大學畢業(yè)生的就業(yè)率始終呈下滑趨勢,60%左右的大學畢業(yè)生完全沒有就業(yè)意向。大學生人數(shù)不斷增多,已成為近年來需要解決就業(yè)崗位的首要考慮因素。
2005年,陳至立指出,在數(shù)量龐大的大學畢業(yè)生中,貧困大學生大約占20%,2009年占23.06%,其中特別困難的大學畢業(yè)生占總數(shù)的7.27%。在這個就業(yè)率不樂觀的狀況下,貧困大學生的就業(yè)形勢將逐年趨于嚴峻。
眾所周知,國家經(jīng)濟發(fā)展的主力軍是大學生,認真解決大學生就業(yè)問題刻不容緩,且關系到國家的發(fā)展與穩(wěn)定,大學生就業(yè)問題不僅是政治問題和社會問題,也是每個大學生自身的經(jīng)濟大問題,若不解決大學畢業(yè)生的就業(yè)問題必將會導致各種不必要的矛盾,最終會影響整個社會的協(xié)調(diào)發(fā)展。
(一)貧困大學生“就業(yè)難”的現(xiàn)狀調(diào)查
為了研究貧困大學生無法就業(yè)的問題作了相關問卷調(diào)查,問卷共發(fā)出500份,回收472份,最終的有效問卷有460份。經(jīng)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示:有18.2%的貧困大學生因為過高的期望自己第一份工作的薪水而未能就業(yè);有24.8%的貧困大學生不能較理性的看待第一份工作,在選擇應聘崗位時,過多注重薪酬、就業(yè)環(huán)境、舒適度以及工作地點是否方便等,并沒有衡量這份工作是否適合自己未來的發(fā)展;有21.7%的貧困大學生沒能清楚認識到自己錯過了就業(yè)良機,這類大學生不能清楚認識自己的能力,不能清楚認為自己適合什么職業(yè)或者自己喜歡什么工作再或者自己能夠勝任何種性質(zhì)的崗位,而是一味地觀望,期待工作“自動”到來;有35.3%的貧困大學生不能承受壓力,過于自卑,不敢出門為自己的目標邁出第一步。
(二)自我否定的心理問題
當前社會難免存在一些“拜金”現(xiàn)象,時?!捌吹薄ⅰ翱可阶吆箝T”等行為正慢慢“侵入”大學生的就業(yè)問題。這猶如傾盆大雨,極易澆滅貧困大學生找工作的積極性,造成他們盲從看待自己,認為自己輸了背景,意味著輸?shù)羟俺?,以至于在求職過程中,經(jīng)常產(chǎn)生較多的負面想法,也不能自信堅強的去面對、克服一些問題。例如,有的貧困大學生接到面試通知時會產(chǎn)生顧慮,認為自己怎么能如此簡單的就獲得了面試機會,是不是有陷阱,于是就放棄面試機會;有的在即將與公司簽約時,臨陣棄槍,放棄就業(yè)機會;還有的在處于崗前培訓期時,滋生很多不正確的想法,無法踏實開展工作。上述均是貧困大學生內(nèi)心不自信的表現(xiàn),即自我否定的心理問題。
(三)焦躁不安的心理問題
從幼兒班到大學差不多十六七年,這么多年的努力拼搏就是為了在大學畢業(yè)時找份有前途的工作,因為這里面不僅有自己寒窗苦讀的心血,更有親朋好友所寄托的 希望。貧困大學生通過奮斗堅持到現(xiàn)在,付出的努力可想而知。大部分人都迫不及待地想要得到付出的回報,想要快點報答父母的養(yǎng)育之恩。常言到,“窮人的孩子早當家”,其實迫于現(xiàn)實所需,窮人家的孩子是不得不早當家。富人子弟有父母可以依靠,而窮人家的孩子所能得到的資源卻少之又少。在處于人生擇業(yè)的十字口時,貧困大學生往往認定要靠自己撐起整個家族的未來,容易想得太多,急于獲得成功,最終產(chǎn)生焦躁不安的心理問題,導致事倍功半的效果。
(四)不正確的求職思想
不是所有的工作都適合一個人,找工作其實就是找到適合自己的工作。很多大學生在求職過程中陷入了一些羨慕他人、盲目跟從等誤區(qū),這在貧困大學生身上表現(xiàn)的尤為明顯。他們寒窗苦讀到城市,總覺得要在城市闖出一番天地而不想回到家鄉(xiāng),然而城市生活水平是很高的,沒有一定的工資保障是無法生存的。因此,對薪水表現(xiàn)出較高的期望,卻無法正確考慮自身的能力。
(一)“三位一體”宏觀解決貧困大學生就業(yè)難的問題
“三位一體”是指國家、社會、高校都積極需要采取相關措施,真正有效的落實到每一處,幫助貧困大學生好就業(yè)、就好業(yè)。首先,政府應繼續(xù)加大對貧困大學就業(yè)津貼的補償力度,制訂切合實際的就業(yè)援助方案,在宣導大學生創(chuàng)業(yè)時,應切實考慮到貧困大學生“資金缺乏”的實際困難,給予他們更多的支持。其次,社會集合各方資源,不定期關注貧困大學生的就業(yè)問題,為他們提供更人性化的就業(yè)環(huán)境。最后,各大高校首先應做好“雙困生”的職業(yè)指導與服務工作,通過打好“制定合理職業(yè)生涯規(guī)劃”、“點對點幫扶”等組合拳,從而盡最大可能幫助貧困大學生實現(xiàn)就業(yè);適當延長關注期,從入學伊始,主動提供多樣的學習平臺,為貧困大學生長遠考慮;建立一些專門服務于貧困大學生的教育體系,多元化地輔導貧困大學生,促進其全面發(fā)展;改善貧困大學生狹隘的學習圈,開拓他們學習的思路,培養(yǎng)他們自信自強的性格;開設更多相關課程,提升其自我求職素養(yǎng)和正確求職思想,鼓勵他們早日接觸社會,正確看待、認知社會,磨平他們急于求成、焦躁不安的心理。
(二)自身發(fā)展,提升個人就業(yè)競爭力
社會的援助可以起到很大的作用,學生本身也需要努力改善不足。首先要正確認識自己,不盲目攀比、羨慕他人。認真列舉出個人的能力優(yōu)勢與缺點,明確職業(yè)生涯規(guī)劃。懂得自信、樂觀的面對生活和面對困難。通過適時調(diào)整心態(tài),坦然面對未來,克服當下的焦躁,勿犯急于求成的錯誤。應意識到想就業(yè)并且就好業(yè),能力與機遇都是必不可少的,有些機遇是可以自己創(chuàng)造的。掌握應聘技巧,任何時候都不要妄自菲薄、驕傲自大,時刻記得言談舉止得體。貧困大學生就業(yè)取得好成績的基本就是自身綜合素質(zhì)的提高和自身能力的優(yōu)勢。
所以說,貧困大學生一定要認真努力學好自己本專業(yè)的知識,積極主動參加社會實踐活動,多與成功人士交談不僅可以學到成功人士的成功經(jīng)驗還能提高自己的溝通能力。充分利用學校援助開展的就業(yè)指導方面的課程,積極主動找指導教師,以邊訓練邊模擬的形式使自己早早融入社會競爭壓力中,適應快速發(fā)展的社會。學生自己也要明白,不是所有地方都適合自己,如若在大城市不能見到效果,嘗試到中小城發(fā)展也是不錯的選擇。也不要過高期望工資,剛踏入社會要有先就業(yè)學習經(jīng)驗本領再找自己理想工作的理念。在生活中慢慢去發(fā)現(xiàn)自己,客觀認識自己,然后尋找適合自己的工作,切記眼高手低,有時候不是一下子就能達到完美效果的。時機的不成熟也會是一個阻礙,要學會抓住機遇,學習成功技巧,時刻培養(yǎng)自己的心里素質(zhì)。面對考官或者上司還是其他任何人都要禮貌大方,不要遮遮掩掩,自己什么樣就是什么樣,實事求是也會為自己加分。
筆者認為,社會在進步,我們不能因為社會進步了就害怕退縮,有些條件雖然是先天的,無法改變的,但也并不是不能改善的。通過國家、社會、教育機構(gòu)以及所有有心人士切身幫助困難弱勢群體、貧困大學生,使得社會前進的步伐更加協(xié)調(diào),減少了不公平的現(xiàn)象,讓社會的每個公民安心祥和的生活。幫助貧困大學生解決就業(yè)難的問題也是當務之急,社會上很多的慈善機構(gòu)幫助貧困大學生解決經(jīng)濟問題,以便幫助他們重新獲得自信。同時每一個學生都不要放棄自己,困難可以解決,失敗了可以爬起來,自信自強的投身社會,努力生活,使越來越多的貧困大學生能夠積極、樂觀地面對生活,使我國大學畢業(yè)生的就業(yè)問題得到更好地改善。
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G444
A
1674-9324(2014)45-0003-03
何婕(1984-),女,福建龍海人,碩士,研究實習員,研究方向:高等教育管理與大學生就業(yè)。