發(fā)揮企業(yè)文化在思想政治工作中的作用

劉玉東

摘要：思想政治工作對企業(yè)文化建設(shè)發(fā)揮著導(dǎo)向作用，保證企業(yè)文化建設(shè)健康發(fā)展。而企業(yè)文化建設(shè)更具有企業(yè)個性和職工群眾的群體意識、集體主義精神，培養(yǎng)職工的競爭意識和進取精神。企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相互作用，而不能相互替代。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；思想政治工作；作用

中圖分類號：F272-05文獻標志碼：A文章編號：1673-291X（2014）11-0040-02

企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的區(qū)別在于，思想政治工作更關(guān)注人們的政治態(tài)度、思想覺悟、道德品質(zhì)等；而企業(yè)文化則主要依靠文化力的作用，對內(nèi)強調(diào)文化環(huán)境的營造，對外注重企業(yè)形象的塑造。具體說來，思想政治工作具有較強的政治性和導(dǎo)向性，注重發(fā)揮黨核心領(lǐng)導(dǎo)作用，突出學習和宣傳馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，保證黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行，堅持企業(yè)的社會主義方向。思想政治工作對企業(yè)文化建設(shè)發(fā)揮著導(dǎo)向作用，保證企業(yè)文化建設(shè)健康發(fā)展。而企業(yè)文化建設(shè)更具有企業(yè)個性和群眾職工的群體意識和集體主義精神；培養(yǎng)職工的競爭意識和進取精神。企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相互作用，而不能相互替代。企業(yè)文化中的企業(yè)形象、企業(yè)環(huán)境，不能說成是思想政治工作；思想政治工作的政治思想教育，不能說是企業(yè)文化教育的內(nèi)容。認識企業(yè)文化與思想政治工作的聯(lián)系與區(qū)別，具有重要意義?？吹蕉咧g的聯(lián)系，可以避免相互排斥；同樣，認識兩者的區(qū)別，又可以防止相互取代?？傊枷胝喂ぷ魇巧鐣髁x文化建設(shè)的重要內(nèi)容，是一種重要的文化力，企業(yè)思想政治工作則是文化力在企業(yè)的重要表現(xiàn)。

充分發(fā)揮企業(yè)文化在思想政治工作中的作用應(yīng)做好以下五個方面的工作。

一是正確認識企業(yè)文化管理內(nèi)涵，糾正對企業(yè)文化認識的幾個誤區(qū)。實行文化管理是借鑒吸收企業(yè)文化建設(shè)成果，然而，對于企業(yè)文化建設(shè)，仍然有不少企業(yè)管理者存在模糊識識，主要有兩個方面：其一，認為企業(yè)文化是文娛活動。他們認為，企業(yè)文化是企業(yè)文化教育事業(yè)和文化娛樂活動，如組織職工思想政治學習和技術(shù)培訓，開展體育、讀書、晚會等各種文藝娛樂活動。這種把企業(yè)文化教育娛樂活動等同起來認識，是不全面的，因為開展這些活動，可以培養(yǎng)職工的集體主義精神，提高他們的素質(zhì)，陶冶他們的情操，但這只是企業(yè)文化的外在表現(xiàn)，不是它的全部內(nèi)容。其二，把企業(yè)文化等同于企業(yè)精神，認為企業(yè)文化是一個企業(yè)以物質(zhì)為載體的精神現(xiàn)象，也即以價值體系為主要內(nèi)容的群體精神支持、思維方式、行為約柬等聚焦的合力。它對物質(zhì)生產(chǎn)起到促進和導(dǎo)向作用，是企業(yè)的靈魂。正是因為存在認識誤區(qū)，個別管理者認為企業(yè)文化創(chuàng)建是黨的思想政治工作一部分而與管理無關(guān)，所以就有必要糾正對企業(yè)文化建設(shè)的片面認識。作為社會主義文化大系統(tǒng)中的文化，是企業(yè)所形成的具有自身特色的思想意識、觀念和心理狀態(tài)，以及與之相適應(yīng)的制度、組織和行為模式。企業(yè)文化與企業(yè)管理有著千絲萬縷的聯(lián)系，二者互為條件，互相影響。在企業(yè)管理中對優(yōu)秀的企業(yè)文化成果可大膽地拿出來，為企業(yè)管理服務(wù)。

二是注重發(fā)揮企業(yè)名牌效應(yīng)，提高企業(yè)的知名度。創(chuàng)名牌，體現(xiàn)在企業(yè)的全過程，靠的是全體員工的高素質(zhì)，任何環(huán)節(jié)或某個員工出現(xiàn)問題都會影響名牌效應(yīng)。因為，必須靠企業(yè)文化理念作保證，提高員工素質(zhì)，規(guī)范員工言行。從而，最大限度地提高企業(yè)綜合競爭力，保證企業(yè)在激烈的競爭中占有更大的優(yōu)勢。

三是開展豐富多彩的文體活動，豐富職工的文化生活。文體娛樂活動是開展企業(yè)文化建設(shè)的載體，也是寓教于樂的有效形式。文體娛樂活動最能吸引人、感召人。領(lǐng)導(dǎo)與員工共娛共樂，能溝通彼此之間的感情，增強“親和力”，收到意想不到的效果。一場球賽，可以賽出友誼，打出風格；一首歌曲，能表達員工的心聲，唱出滿懷豪情；一盤棋，可以消除疲勞，忘記煩惱，等等。可見，開展豐富多彩的文化娛樂活動是有效的思想政治工作。

四是充分運用身邊的典型案例，教育引導(dǎo)職工樹立愛崗敬業(yè)的主人翁責任感。企業(yè)文化具有潛移默化的功效，靠的是感染與熏陶，命令與說教無法奏效。運用身邊的好人好事對員工進行教育最有說服力，它可以使大家學有榜樣、趕有目標，通過學先進、趕先進，使全體員工的思想覺悟得到提高，積極性、創(chuàng)造性得到發(fā)揮。另外，身邊的典型可信、可學，易產(chǎn)生共鳴、引起反響。當然，在實施教育時，不能搞單打一，要與學習全國全系統(tǒng)的先優(yōu)模結(jié)合起來。

五是抓好企業(yè)文化建設(shè)，帶動和促進企業(yè)的精神文明建設(shè)。企業(yè)文化建設(shè)，是企業(yè)精神文明建設(shè)的一個重要組成部分。搞好企業(yè)企貌，增添文體娛樂活動硬件設(shè)施，對促進思想政治工作的效果、強化精神文明建設(shè)、陶冶員工的情操都具有重要的積極作用。事實證明，企風是優(yōu)秀的企業(yè)文化建設(shè)中所有創(chuàng)新，體現(xiàn)了自已的特色。我們應(yīng)該很好地總結(jié)和繼承這些來自實踐的經(jīng)驗，繼續(xù)有所創(chuàng)新、有所前進，把企業(yè)文化建設(shè)提高到一個新的水平。

Exerting the role of the enterprise culture in ideological and political work

LIU Yu-dong

（Heilongjiang publishing group，Harbin 150010，China）

Abstract:The ideological and political work plays a guiding role on the construction of corporate culture，to ensure the healthy development of the construction of enterprise culture. And the building of enterprise culture has the corporate personality and the masses of workers and group consciousness，the collective spirit，cultivate their sense of competition and enterprising spirit. The building of enterprise culture and the ideological and political work and interaction，and can not replace each other.

Key words:enterprise culture；ideological and political work；role

[責任編輯 王莉]

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