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    班主任工作方法探微

    2014-12-16 19:32:45賈鎖琴
    甘肅教育 2014年20期
    關(guān)鍵詞:學(xué)風(fēng)班干部班級(jí)管理

    賈鎖琴

    〔關(guān)鍵詞〕 班級(jí)管理;班主任;熟悉學(xué)生;班干部;學(xué)風(fēng);

    專職學(xué)管

    〔中圖分類號(hào)〕 G635.1 〔文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼〕 A

    〔文章編號(hào)〕 1004—0463(2014)20—0038—01

    眾所周知,班主任工作是學(xué)生德育工作中不可缺少的重要組成部分,它直接關(guān)系到班集體的形成和發(fā)展,對(duì)班上學(xué)生的成長(zhǎng)起著不可估量的作用。一個(gè)班班風(fēng)和學(xué)風(fēng)的好壞與班主任工作方法的優(yōu)劣有著直接聯(lián)系。隨著教育改革的不斷深入,新型的教育觀念改變了傳統(tǒng)的師生關(guān)系,這種關(guān)系使師生間有了廣泛的交流和溝通,使雙方在這種交流和溝通中獲得自我完善和自我表現(xiàn)。

    多年的班主任工作經(jīng)驗(yàn)使筆者認(rèn)識(shí)到班主任的重要性和意義,也使筆者懂得如何從工作中找到樂趣。筆者認(rèn)為,任何一個(gè)人都能當(dāng)班主任,也能當(dāng)好班主任,其主要一點(diǎn)是要舍得付出,要有愛心,要有奉獻(xiàn)精神,要全身心地投入到工作中。

    一、盡快熟悉每一個(gè)學(xué)生,成為學(xué)生的貼心人

    班主任接手一個(gè)班級(jí)后,應(yīng)盡快熟悉班上的學(xué)生,首先應(yīng)當(dāng)知道學(xué)生的姓名。當(dāng)然,一下子記住全部學(xué)生的姓名很難,所以,班主任可以利用各種接觸學(xué)生的機(jī)會(huì),在兩、三個(gè)月內(nèi)記住大多數(shù)學(xué)生的姓名。如果班主任看到一名學(xué)生能夠馬上叫出他的名字,該學(xué)生定會(huì)覺得班主任是知道他的、關(guān)心他的。熟悉學(xué)生后,班主任還要經(jīng)常關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活及思想動(dòng)態(tài),力爭(zhēng)成為學(xué)生的貼心人。班主任只有成為學(xué)生的貼心人,學(xué)生才會(huì)將自己的困惑和苦惱說給班主任聽,班主任才能有所針對(duì)地給予疏導(dǎo),而各種可能發(fā)生的問題才會(huì)在萌芽階段得到解決。

    二、組建好班級(jí)管理團(tuán)隊(duì),形成良好的班風(fēng)

    一個(gè)班級(jí)要想形成良好的班風(fēng),班主任必須引導(dǎo)學(xué)生組建良好的班級(jí)管理團(tuán)隊(duì)。學(xué)生一入校,班主任就應(yīng)觀察學(xué)生是否具備領(lǐng)導(dǎo)才能,在學(xué)生自己報(bào)名,民主選舉的基礎(chǔ)上產(chǎn)生班干部。之后,班主任還應(yīng)及時(shí)培養(yǎng)和引導(dǎo)這些班干部,教會(huì)他們處理班級(jí)問題的一些方法,建立起正常的工作制度,包括建立班委會(huì)例會(huì)制度、班費(fèi)管理使用制度等。為了推動(dòng)班級(jí)工作順利進(jìn)行,并使更多學(xué)生得到鍛煉和提高,班干部隊(duì)伍應(yīng)在一到兩年后進(jìn)行調(diào)換。班主任除了發(fā)揮協(xié)調(diào)和督導(dǎo)的作用外,還要為班干部負(fù)責(zé),在他們遇到工作困難時(shí),及時(shí)拿出決策意見,輔佐班干部進(jìn)行工作,為他們解決困難。班干部的工作能力強(qiáng)且團(tuán)結(jié)協(xié)作,班主任的管理工作才能事半功倍。

    三、加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè),使學(xué)生學(xué)業(yè)有成

    對(duì)于班內(nèi)勤于學(xué)業(yè)的學(xué)生,班主任應(yīng)經(jīng)常給予表揚(yáng),并督促他們承擔(dān)起帶動(dòng)班內(nèi)風(fēng)氣的責(zé)任,對(duì)于學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生,班主任要加倍關(guān)心和關(guān)注。筆者擔(dān)任班主任期間,十分重視這些學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展,經(jīng)常和他們談心,給他們以鼓勵(lì),使他們體會(huì)到自身的價(jià)值,增強(qiáng)自尊心和自信心,主動(dòng)改進(jìn)不足,并讓他們結(jié)合自身的特點(diǎn)給自己設(shè)定學(xué)習(xí)目標(biāo),對(duì)自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)進(jìn)行規(guī)劃,適時(shí)調(diào)整,以符合自身實(shí)際,求得成功。事實(shí)證明,這些方法是能夠收到一定成效的。

    四、要與專職學(xué)習(xí)管理人員及時(shí)溝通,優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)

    班主任與專職的學(xué)生管理人員的溝通很重要。專職的學(xué)生管理工作者有時(shí)比班主任更能接近學(xué)生、了解學(xué)生,和他們溝通能夠更好地了解班級(jí)的情況和學(xué)生的思想動(dòng)態(tài),從而有利于班級(jí)工作。班主任與專職學(xué)管人員各有各的優(yōu)勢(shì),班主任可能對(duì)學(xué)生的學(xué)業(yè)情況比較了解,而專職學(xué)管人員可能對(duì)學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)、經(jīng)濟(jì)狀況等更清楚,二者及時(shí)溝通,優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),會(huì)使信息暢通,配合默契,管理有序到位。

    “教育是心的喚醒”,西方教育前輩的要理之言道出了教育的內(nèi)質(zhì)。要想使學(xué)生接受教育,使班主任的心靈與學(xué)生的心靈產(chǎn)生共鳴,班主任就要更多地聆聽和理解,研究學(xué)生的心理??傊鳛榘嘀魅螒?yīng)有高度的責(zé)任心、上進(jìn)心和使命感,運(yùn)用科學(xué)的班級(jí)管理方法,把班主任工作落到實(shí)處、細(xì)處。

    編輯:馬德佳

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