提高煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部工作能力分析

桑文慶

(山西省蘭花集團(tuán)望云煤礦,山西高平 048400)

提高煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部工作能力分析

桑文慶

(山西省蘭花集團(tuán)望云煤礦,山西高平 048400)

在煤礦企業(yè)的發(fā)展中,最為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題就是安全問(wèn)題。煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)早已是煤礦生產(chǎn)的重中之重。煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作重點(diǎn)必須是企業(yè)的安全生產(chǎn)問(wèn)題,只有紀(jì)檢監(jiān)察工作做到位了,才能使煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)成為事實(shí),而紀(jì)檢監(jiān)察工作如何做到行之有效,主要就在于相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作能力高低了。本文簡(jiǎn)單分析了當(dāng)前煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的不利現(xiàn)狀,并對(duì)提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作能力應(yīng)采取何種措施給出來(lái)建議。

紀(jì)檢監(jiān)察 煤礦企業(yè)安全生產(chǎn) 紀(jì)檢監(jiān)察工作

1 煤礦安全事故頻發(fā)與紀(jì)檢監(jiān)察工作失職有關(guān)

實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn),是相應(yīng)的紀(jì)檢部門工作的重要內(nèi)容,也是其必須挑起的重要責(zé)任。在此過(guò)程中,紀(jì)檢監(jiān)察部門只有充分的發(fā)揮其主觀能動(dòng)性,堅(jiān)持不懈的完善工作內(nèi)容,加強(qiáng)對(duì)煤礦安全生產(chǎn)的監(jiān)督,積極履行其監(jiān)督職責(zé),使其在煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)過(guò)程中所起的監(jiān)察管理之效最大化,才有可能讓煤礦生產(chǎn)中頻發(fā)的安全問(wèn)題減少甚至是完全避免。然而,在實(shí)際的工作中,煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作還有著種種亟待解決的問(wèn)題。主要的有如下幾個(gè)方面。

1.1 相關(guān)工作人員在履行監(jiān)察工作時(shí)調(diào)解的能力亟需加強(qiáng)

對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作人員來(lái)說(shuō),在其日常工作中必須具備的一項(xiàng)工作能力就是溝通協(xié)調(diào)能力,這項(xiàng)能力于其做好本職工作而言也是一項(xiàng)最基本的要求。這也是因?yàn)榧o(jì)檢監(jiān)察工作需要在同級(jí)黨委的指導(dǎo)下開展,若是得不到黨委乃至上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,紀(jì)檢部門在煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)中應(yīng)該履行的監(jiān)察管理職責(zé)也將難以展開,而且工作效果也將大打折扣。

1.2 職責(zé)分配不明確

紀(jì)檢部門對(duì)于工作人員的職責(zé)范圍劃分不清楚,對(duì)于其應(yīng)當(dāng)履行的監(jiān)察管理責(zé)任理解不清,應(yīng)用到自身職責(zé)上的能力發(fā)揮有限。而在促進(jìn)煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)的監(jiān)察管理工作中要求紀(jì)檢部門的工作人員必須積極運(yùn)用組織分配的職權(quán),認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行安全生產(chǎn)的相關(guān)要求,這是紀(jì)檢監(jiān)察干部的基本職責(zé)所在。

1.3 制度更新完善能力不足

制度的存在是為了更好的規(guī)范人類社會(huì)的行為,制度使人類社會(huì)發(fā)展逐漸由無(wú)序發(fā)展到有序,它保障人類能夠更好的做好本職工作。因而制度的好壞以及制度的效用評(píng)價(jià)唯有人民大眾最有資格評(píng)判。因而制度對(duì)于煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)察管理工作來(lái)說(shuō)是從法制層面長(zhǎng)保障監(jiān)察部門工作的順利進(jìn)行,然而社會(huì)發(fā)展是瞬息萬(wàn)變的,煤礦企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中隨著生產(chǎn)技術(shù)的不斷提高,相應(yīng)的安全要求也隨之更改,這就要求紀(jì)檢部門在開展監(jiān)察管理工作的過(guò)程中不斷完善更新相關(guān)制度,方便自身更好更有效的開展監(jiān)察管理工作。

1.4 創(chuàng)新能力急需優(yōu)化

對(duì)于煤礦企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察部門來(lái)說(shuō),無(wú)論是其工作思路有待創(chuàng)新,其工作方法同樣有待創(chuàng)新改進(jìn),因?yàn)橹挥羞@樣才有可能創(chuàng)優(yōu),墨守成規(guī)是跟不上日新月異的發(fā)展變化的,只有勇敢的打破常規(guī),堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),不斷創(chuàng)新,才能更好更快的解決問(wèn)題。紀(jì)檢監(jiān)察干部在對(duì)煤礦企業(yè)進(jìn)行監(jiān)察管理的過(guò)程中,不僅要堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā),做到求真務(wù)實(shí),還要發(fā)散思維充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,創(chuàng)造性的將超前意識(shí)投入到工作中,這樣才能取得良好的監(jiān)督實(shí)效,起到拒腐防變的功效。

2 提高紀(jì)檢監(jiān)察工作對(duì)于煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的作用的措施

2.1 加強(qiáng)干部依法行使權(quán)利的意識(shí)

對(duì)于煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)而言,光是引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)是不夠的,還要學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)國(guó)家的安全管理理念,同時(shí)還要求紀(jì)檢部門工作人員堅(jiān)持廉潔自律,認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行中共中央關(guān)于干部廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定,加強(qiáng)自我的廉潔自律,只有深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè),才能更有力的保證干部依法行權(quán),保證自身安全的同時(shí)保障煤礦企業(yè)的生產(chǎn)安全。

2.2 加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢工作人員的個(gè)人學(xué)習(xí)與培養(yǎng)

紀(jì)檢監(jiān)察工作要在煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)中積極發(fā)揮有益作用,相關(guān)部門工作人員必須堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí),提高自身職業(yè)素養(yǎng)。紀(jì)檢監(jiān)察人員的工作內(nèi)容其實(shí)并不是如人們?nèi)粘？吹降哪菢雍?jiǎn)單明了,它并不僅僅是局限于煤礦行業(yè),相反它還與政治、經(jīng)濟(jì)各個(gè)不同的相對(duì)廣泛的領(lǐng)域有著密切關(guān)系,這就要求紀(jì)檢工作人員不但要具備強(qiáng)烈的政治性,還要兼?zhèn)湔咝院蜆I(yè)務(wù)性。為了緊跟新時(shí)期煤礦行業(yè)發(fā)展的不同變化,紀(jì)檢人員需要堅(jiān)持學(xué)習(xí),不僅要更加扎實(shí)的學(xué)習(xí)本領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí),還要不斷豐富自身的綜合素質(zhì),掌握與自己本職工作相關(guān)的經(jīng)濟(jì)管理社會(huì)科學(xué)法治等等不同的學(xué)科知識(shí)。紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)為紀(jì)檢監(jiān)察干部設(shè)置必要的培訓(xùn)課程,讓他們不斷完善自我,提高紀(jì)檢監(jiān)察管理的工作能力。

2.3 加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部思想教育

隨著社會(huì)不斷進(jìn)步,經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展,人民生活水平提高,越來(lái)越多的人貪圖個(gè)人享受,并逐漸演變成拜金主義甚至是享樂(lè)主義。紀(jì)檢監(jiān)察受其工作性質(zhì)影響,其工作人員處于一個(gè)較為特殊的位置,與各種主義接觸的機(jī)會(huì)較多,很容易被各種腐朽思想俘虜,為各種投機(jī)分子所拉攏利用。因而,從這些方面來(lái)看,在紀(jì)檢部門開展思想組織作風(fēng)教育,運(yùn)用科學(xué)法治思維來(lái)武裝工作人員大腦,加強(qiáng)紀(jì)檢部門思想組織作風(fēng)建設(shè),進(jìn)而堅(jiān)定監(jiān)察干部忠于人民忠于黨的事業(yè)的信心,唯有不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的政治覺(jué)悟,才能在當(dāng)今復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境中明辨對(duì)錯(cuò),堅(jiān)持自我,對(duì)不良思想作堅(jiān)決的抵抗,從而真正的保持廉潔自律公正公平。

2.4 注重品質(zhì)培養(yǎng)

社會(huì)在發(fā)展,煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)問(wèn)題也在不斷變化,這些變化對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察工作來(lái)說(shuō)都是巨大的挑戰(zhàn),面對(duì)這些挑戰(zhàn),紀(jì)檢監(jiān)察人員要想保質(zhì)保量的完成本職工作,就必須不斷提高自身要求。首先應(yīng)當(dāng)具備的就是強(qiáng)烈的事業(yè)心,讓自己一直保持著高度的工作熱情,無(wú)論是在何種情況下,都能夠以一種積極飽滿的姿態(tài)迎接工作帶來(lái)的挑戰(zhàn),保持濃烈的使命感完成自己的工作。其次,要保持對(duì)工作的高度負(fù)責(zé),正當(dāng)合理的運(yùn)用職權(quán),為煤礦安全生產(chǎn)謀福利,不論是人情關(guān)系抑或是金錢誘惑下,都堅(jiān)決抵制不法行為的出現(xiàn),秉公行事,永葆中華兒女謙虛謹(jǐn)慎的傳統(tǒng)美德,對(duì)自己嚴(yán)格要求,加強(qiáng)自我監(jiān)督,提高自我約束,認(rèn)真工作,為煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)努力奉獻(xiàn)。

[1] 李丹.紀(jì)檢監(jiān)察工作在煤礦安全生產(chǎn)中的作用[J].經(jīng)營(yíng)管理者,2012,3,2012(5):266.

[2] 王程.提高煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察于部工作能力分析[J].科技與企業(yè),2013,8,2013(16):120.

[3] 傅傳洋.我國(guó)煤礦安全監(jiān)察體系分析研究[D].遼寧工程技術(shù)大學(xué),2010,12.

桑文慶(1978—),男,山西高平市人,在紀(jì)檢辦工作,科員。