“值日班長制”讓班級更美麗

何濤

【摘 要】值日班長制，改變了原來只有少數(shù)班干部管理，大多數(shù)學(xué)生自覺或不自覺接受管理的局面，把平時對少數(shù)學(xué)生工作能力的培養(yǎng)轉(zhuǎn)變到向全體學(xué)生的軌道，做到班級管理全員參與，讓所有學(xué)生成為班級工作的設(shè)計者、組織者、管理者。

【關(guān)鍵詞】值日班長;班級管理

傳統(tǒng)的班級管理常常由班主任和任課教師共同管理學(xué)生，為減輕班主任的管理任務(wù)，同時也為了提升學(xué)生的管理能力，筆者采用了值日班長制，讓學(xué)生輪流當(dāng)班長協(xié)助參與班級管理。

一、制定值日班長制度

1.值日班長的產(chǎn)生：全班同學(xué)共分成六組，每組根據(jù)德才兼?zhèn)涞脑瓌t民選選出組長，組長不僅負責(zé)本組同學(xué)的學(xué)習(xí)和常規(guī)、還要每六周輪流做一次值周班長，行使常務(wù)班長的責(zé)任，負責(zé)班級內(nèi)部一切大小事務(wù)。然后由值周班長在本組內(nèi)選5個同學(xué)擔(dān)任周一到周五的值日班長。

2. 值日班長的職責(zé)：值日當(dāng)天主管當(dāng)天班級內(nèi)大小事務(wù)。例如：自習(xí)課有人違反紀律要及時予以制止;課間哪個太吵了要及時提醒;有誰抄別人作業(yè)要當(dāng)場教育，等等。要求值日班長能做的值周班長不做。做得好，值周班長會根據(jù)評價標準給予表彰。做的不好，也會承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。在當(dāng)天的十分鐘晨會課上，當(dāng)天的值日班長先宣讀班級日志，具體來說就是三條表揚三條批評。值日班長日記帶回家寫，一般在600-1000字之間，在第二天的晨會課上宣讀。

二、實施值日班長制的效果

1.學(xué)生的自主管理能力得到提高。實施值日班長制改變了原來只有少數(shù)班干部管理，大多數(shù)學(xué)生自覺或不自覺接受管理的局面，把平時對少數(shù)學(xué)生工作能力的培養(yǎng)轉(zhuǎn)變到向全體學(xué)生的軌道，做到班級管理全員參與，讓所有學(xué)生成為班級工作的設(shè)計者、組織者、管理者。很多學(xué)生在分到我班之前，沒有當(dāng)過班干部的記錄，自己一直是被管理者，要么默默無聞，要么對班干部的管理有反感情緒。有的即使有心想為班級做貢獻，也往往“報班無門”。所以每當(dāng)開學(xué)，我宣布值日班長制度的時候，同學(xué)們都很興奮和憧憬。特別有些平時表現(xiàn)不太好的同學(xué)在當(dāng)值日班長的這一天，也會以“班長”的標準要求自己，認真履行值日班長的每一項職責(zé)。在他卸任后，也會換位思考，從而約束自己的行為，提高學(xué)習(xí)的自覺性。所以說值日班長能使同學(xué)們有真正意義上的自主管理、表現(xiàn)自我的實踐機會，從而培養(yǎng)其發(fā)現(xiàn)問題、認識問題、分析問題和解決問題的能力，進而提高其管理能力。

2.有利于批評與自我批評的有效開展

“班級是學(xué)生社會化機構(gòu)，學(xué)生在班級里學(xué)習(xí)和內(nèi)化社會規(guī)范，懂得做人之道，通過他人的評價和自己與班級其他成員的比照，學(xué)會認識自我和評價自我。 ”值日班長制度的建立恰好有助于學(xué)生這方面認識的形成。在每天的晨會課上，值日班長三分鐘演講，總結(jié)一天內(nèi)班級情況。好的表揚，壞的直接點名批評，即使對方是好朋友，該批評的時候也毫不含糊?！爸等瞻嚅L制”要求學(xué)生自主管理。以往學(xué)生偶爾犯了錯，班主任苦口婆心的教育，不僅效果甚微，甚至可能得到學(xué)生的不理解。有了值日班長，誰犯了錯，班主任還沒來得及知曉，值日班長就已經(jīng)嚴肅批評過了。每個人都是被管理者，也都是管理者，學(xué)生又特別在意同學(xué)對自己的評價，因此盡己所能的表現(xiàn)好一點，再好一點。再者初中學(xué)生基本的是非觀已經(jīng)形成，同學(xué)們之間互相監(jiān)督，自覺的開展批評與自我批評，因為是同伴教育，老師的教育不再勢單力薄，這樣班主任自然輕松不少。

3.有利于班主任輕松全面了解班級情況

很多老師除了擔(dān)任班主任工作之外還承擔(dān)兩個班的教學(xué)，工作上不可謂不累。有的老師有事沒事像個監(jiān)獄長一樣到班級巡視，生怕上課的時候有誰打盹了，有誰傳紙條了等等，害怕課間學(xué)生吵吵鬧鬧，你推我搡，出現(xiàn)安全事故，這樣一來勢必心力交瘁、苦不堪言。值日班長制度能讓班主任改變婆婆媽媽式的管理為遙控式管理，從而充分尊重學(xué)生并解放自身。通過值日班長的班級日志、班級日記、以及晨會課的演講，班主任可以對班級情況全面了解，及時了解班級動態(tài)，出了問題可以及時發(fā)現(xiàn)及時解決，從而為及時處理班級事務(wù)及突發(fā)事件贏得主動。

4.搭建了一個學(xué)生展示自我的平臺

有一位教育專家說過，班主任應(yīng)該盡可能多的創(chuàng)造機會讓每個同學(xué)都有機會上臺為大家演講，否則就不是一名優(yōu)秀的班主任。在我的班級里面，有的同學(xué)初當(dāng)值日班長走到講臺前演講，很害羞很緊張，聲音很小或者斷斷續(xù)續(xù)、支支吾吾，有的甚至用值日班長日記本遮住了自己大半張臉。一開始我會不斷的鼓勵、示范，教他們站的姿勢，如何斷句，聲音至少要多大才能讓最后一排的同學(xué)聽得很清楚等等。待值日班長演講完畢之后，每次全班同學(xué)都會報以熱烈的掌聲。特別是有些成績不太好的同學(xué)，聽?wèi)T了批評，甚至對批評都有些免疫了。這些潛能生自從當(dāng)了值日班長之后，可以管那些成績比自己好卻違反紀律的同學(xué)，可以大聲的演講，可以享受到全班同學(xué)的掌聲。從而有了自信，感受到了自己的存在，贏得了同學(xué)們的認可，也鍛煉了自己的能力。所謂的賞識教育，也往往是老師對后進生的賞識，哪有同伴們的賞識對學(xué)生的觸動更大呢。經(jīng)過做值日班長的鍛煉，同學(xué)們變得更加自信，在公眾場合敢于大膽舉手發(fā)言了，處理問題能獨當(dāng)一面了，說明做值日班長的確能鍛煉人，提高學(xué)生各方面的本領(lǐng)。

實踐證明值日班長制為學(xué)生創(chuàng)造了自我肯定、自我提升的機會，從而更好地接受道德規(guī)范的約束和限制，幫助學(xué)生獲得成功的體驗，達到自我教育的目的。目前我班凝聚力強，師生關(guān)系融洽，班風(fēng)、學(xué)風(fēng)良好，班級里形成了“好人好事有人夸，不良現(xiàn)象有人抓”的風(fēng)氣，值日班長制度無疑起了積極重要的作用。

【參考文獻】

[1]蔣惠琴.我們給孩子留下些什么.來自值日班長群體的調(diào)查報告.江蘇教育，2003

[2]李清春.放手讓值日班長“當(dāng)家”.班主任，2009

[3]魏書生.班主任工作漫談[M].北京：文化藝術(shù)出版社，2011

（作者單位：張家港市粱豐初級中學(xué)）