領導干部怎樣才能聽到真話

■陳正永

當說真話的成本和風險增大，而作用和效果不確定時，說真話的人就越來越少。

鄧小平說：“一個革命政黨，就怕聽不到人民的聲音，最可怕的是鴉雀無聲?！睂τ谡莆諞Q策權的領導干部來說，能夠聽到真話，就會少走或不走彎路，少犯或不犯錯誤。

但現(xiàn)實生活中，我們會發(fā)現(xiàn)很多不講真話、不聽真話的現(xiàn)象。領導干部為何難以聽到真話？怎樣才能聽到干部群眾真實的聲音呢？

當前，黨內外敢于講真話、善于聽真話現(xiàn)象還不普遍，真話面臨的環(huán)境還不容樂觀。究其原因，從說話者的角度看，一是不敢說。領導干部身邊工作人員或班子成員對一些問題看得比較真切，或礙于情面、或心存顧慮不敢說出來，或在表達意愿時受到某些阻力干擾、利誘甚至威脅，導致民意失真。

二是不愿說。當講了真話起不到任何實際作用時，講了也白講，群眾寒了心，覺得講不講都無所謂。

三是不能說。有人愿意說真話，但是沒有渠道說，或者有渠道但是不暢通，干部群眾說不上話或沒地方說話。

從聽話者的角度看，一是愛聽漂亮話、恭維話是人性的弱點，領導干部也不例外；二是官本位思想嚴重，一聽到贊揚聲就笑，一聽到批評聲就跳，影響了說真話的積極性。

從社會風氣和制度環(huán)境分析，在說假話盛行的地方，說真話是有風險的，輕者會受到冷落，重者會遭到打擊報復。如果對說真話、道實情的干部被“扣帽子”、“穿小鞋”，而對阿諛奉承、說假造假者卻加以提拔，當說真話的成本和風險增大，而作用和效果不確定時，說真話的人越來越少就不難理解了。

政治風氣和制度環(huán)境直接影響每個人的行為方式，具有明確的導向作用。由于有的真話直擊問題，有的揭露矛盾，有的挑戰(zhàn)權威，甚至有的真話危及領導干部或小團體不當利益，導致一些領導干部面子掛不住位子坐不穩(wěn)、權威受威脅、利益受損害等問題。由此有可能遭受打擊報復、引火上身。

因此，營造敢說真話的環(huán)境，需要領導作示范，制度作保障，風氣來推動。干部群眾在工作中能不能說真話，關鍵取決于政治語境是否安全。個別地方和單位民主風氣不濃，“一言堂”現(xiàn)象嚴重，干部群眾的話語權得不到很好的保障和落實，對說真話的干部群眾抓辮子扣帽子、打板子。

只有健全完善黨內民主和人民民主，不斷強化黨員干部的民主意識和責任意識，才能使廣大黨員干部認識到講真話是履行自己的責任和義務。只有不斷提升話語環(huán)境安全指數(shù)，營造寬松、包容的和諧氛圍，才能讓說真話者各抒己見、知無不言。

如果一個地方、一個單位的干部群眾所說的真話受用、管用，甚至經常被重用，那些性格剛直、敢說真話的魏征式的“刺頭”干部能被選拔到各級領導班子中來，那么這個單位就會充滿生機活力，團結干事的激情就會明顯增強，事業(yè)就會長足發(fā)展。

當年，朱镕基重用“敢于當面反對、使我下不來臺的人”堪稱典范。同時，領導干部也要為因說真話而受到排擠、孤立和打擊的同志撐腰打氣，只有把說真話的人用起來，讓說真話的人香起來，才能讓本地本單位說真話的人多起來，干實事的人動起來。

有人把真話比作水龍頭里的水，水龍頭開大了，真話就會嘩嘩地淌出來；水龍頭開小了，那真話就只能點點滴滴地流出來；水龍頭擰緊了，那真話就沒有了。當假話沒有了“市場”，真話成為常態(tài)，一個清明的政治環(huán)境就形成了。