• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    創(chuàng)業(yè)板公司成長性策略研究:以 “鼎漢技術(shù)”為例*

    2014-12-11 01:45:26

    喻 煉

    (北京財貿(mào)職業(yè)學(xué)院 立信會計學(xué)院,北京 100010)

    創(chuàng)業(yè)板GEMB(Growth Enterprises Market board)是一國資本市場為鼓勵具有潛在高成長性的中小企業(yè)而給予的一種直接融資制度。自2009年10月以來,中國已有355家創(chuàng)業(yè)板公司公開發(fā)行股票并上市。但創(chuàng)業(yè)板上市公司“高股價、高市盈率、高募資”的“三高”問題飽受詬病,與“三高”背離的成長性問題也愈加引發(fā)公眾的質(zhì)疑。

    在現(xiàn)有的商法制度下,公司的所有權(quán)歸置于股東,公司的基本責(zé)任是保證股東財富的可持續(xù)增長。凈資產(chǎn)作為股東享有的企業(yè)剩余資產(chǎn),不僅是股東財富的象征,也是企業(yè)成長性的價值體現(xiàn)。循此路徑,文章從財務(wù)的視角,在建構(gòu)企業(yè)可持續(xù)成長性基本模型的基礎(chǔ)上,以“鼎漢技術(shù)”(300011)個案,對企業(yè)的成長性策略進(jìn)行分析和探討。

    文章的基本結(jié)論是:當(dāng)凈資產(chǎn)收益率和留存收益率共同決定公司的成長性時,其成長性策略將在盈利能力為約束條件的凈資產(chǎn)收益率和股利支付率為約束條件的分紅政策進(jìn)行權(quán)衡。但長遠(yuǎn)地看,不斷尋求凈資產(chǎn)收益率的改善才是公司達(dá)成可持續(xù)成長性的最佳策略。

    一、創(chuàng)業(yè)板公司成長性的基本模型

    就財務(wù)而言,成長性的實(shí)質(zhì)就是一定期間股東所擁有的凈資產(chǎn)變動額。實(shí)務(wù)工作中,一般用凈資產(chǎn)變動率來衡量公司的成長性,用公式表達(dá)就是:

    注1:g:公司成長性;△E:報告期所有者權(quán)益變動;E0:報告期初所有者權(quán)益

    就公式1而言,公司成長性大小將取決于期末凈資產(chǎn)的多少,而引致其變化的因素有以“增資配股”等為主的外部權(quán)益融資和以“留存收益”等為主的內(nèi)部權(quán)益融資兩個方面。就理論的分析而言,依賴外部權(quán)益融資的凈資產(chǎn)增加路徑不具有可持續(xù)性,因此,理性企業(yè)的成長性都將建立在以留存收益等為主的內(nèi)部權(quán)益融資基礎(chǔ)上。在剔除外部權(quán)益融資的基礎(chǔ)上,企業(yè)成長性將取決于留存收益的多少,由此,公式1可以改寫為:

    注2:g,公司成長性;△Ex,報告期留存收益變動;E0:報告期初所有者權(quán)益

    在無“增資配股”等外部融資模式下,當(dāng)期的留存收益變動 (即:△Ex)在數(shù)量上等于當(dāng)期利潤P與留存收益比率的乘積,公式為:

    △Ex=P×留存收益比率 (公式3)

    進(jìn)一步的分析發(fā)現(xiàn),當(dāng)期利潤P實(shí)際上是報告期初所有者權(quán)益 (即E0)與凈資產(chǎn)收益率(即ROE)的乘積,公式為:

    P=E0×ROE (公式4)

    將公式 (3)和 (4)代入公式 (2)我們可以得出公式 (5):

    g=ROE×留存收益比率 ×100%(公式5)①為便于公式5的理解,可以假定一個例子,某企業(yè)期初凈資產(chǎn)是1元,ROE=12%,股利支付比率為60%(即留存收益比率為40%),用公式 (2)計算,g=【1×12%× (1-60%)÷1】=4.8%;用公式 (5)算,g=12% × (1-60)=4.8%,當(dāng)然,這并非巧合。

    公式 (5)表明,剔除“增資配股”等外部融資因素以后,公司的成長性將由凈資產(chǎn)收益率和留存收益比率共同決定。在利潤鎖定時,留存收益比率與股利支付比率客觀存在“此消彼長”的關(guān)系,即“留存收益比率+股利支付比率=1”。

    因此,當(dāng)公司的ROE一定時,公司達(dá)成既定成長性目標(biāo)的策略可能會借力“高積累、低分配甚至不分配”的股利政策;反之,當(dāng)公司的股利政策一定時,其達(dá)成成長性目標(biāo)的策略則只能是不斷改善ROE。當(dāng)然,這也從一個側(cè)面解釋了證監(jiān)會為什么要求上市公司必須給股東分紅,某些情況下還要求達(dá)到一定比例,其目的是倒逼公司將經(jīng)營重點(diǎn)放在業(yè)績的改善方面,從某種意義上也是讓上市公司回歸其應(yīng)有的功能,這也是公司尋求可持續(xù)成長性的重要基礎(chǔ)。

    二、實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)增長性的具體路徑分析

    當(dāng)ROE決定公司可持續(xù)成長時,用杜邦模型分解的ROE計算公式為:

    就理論的分析而言,公司提升ROE的辦法有三種具體路徑:

    一是不斷提升收入利潤率。進(jìn)一步的分析發(fā)現(xiàn),影響收入利潤率的因素有毛利率和稅費(fèi)率兩個。毛利率取決于企業(yè)的競爭能力,這需要從市場層面和管理層面兩方面入手:市場層面要不斷提升自己的價格競爭力;而管理層面則需要將重點(diǎn)放在產(chǎn)品成本的控制。

    二是加快資產(chǎn)的周轉(zhuǎn),特別是在收入利潤率不理想時,“薄利多銷”將是獲取ROE的重要手段。

    三是充分利用權(quán)益乘數(shù)所產(chǎn)生的杠桿效應(yīng),尤其是當(dāng)資本收益率高于債務(wù)資金成本時,在控制好風(fēng)險的前提下最大限度發(fā)揮權(quán)益乘數(shù)對ROE的貢獻(xiàn)是有效的選擇。

    但對財務(wù)結(jié)構(gòu)相對穩(wěn)定的創(chuàng)業(yè)板公司而言,提升ROE的關(guān)鍵還在于收入利潤率的改善。主要的原因有二:(1)絕大部分創(chuàng)業(yè)板公司的資產(chǎn)負(fù)債率都不高,有的甚至僅6%左右②如2012年5月上市的“博輝創(chuàng)新 (300318)”,其年報顯示資產(chǎn)負(fù)債率僅6.53%;即使后文案例中的“鼎漢技術(shù) (300011)”,上市以來的平均資產(chǎn)負(fù)債率也只有12.13%。,如此低的資產(chǎn)負(fù)債率是很難將其ROE的改善,至少在短期如此;(2)創(chuàng)業(yè)板公司絕大部分處在投入期,尤其是長期資產(chǎn)的投入都比較大,在產(chǎn)能尚未充分發(fā)揮時,通過資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率的改善來提升ROE也是比較困難的。

    當(dāng)然,就長期趨勢而言,創(chuàng)業(yè)板上市公司的ROE在理論層面的提升空間還是很大的,尤其是極低的資產(chǎn)負(fù)債率為其權(quán)益乘數(shù)的利用提供了空間,但能否實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵是其資本收益率與債務(wù)資金成本的比較,但從現(xiàn)有的總資產(chǎn)報酬 (ROA)來看,預(yù)期并不樂觀。這或許是投資者對創(chuàng)業(yè)板公司懷疑氛圍較重的一個原因。

    三、“鼎漢技術(shù)”的成長性策略分析

    北京鼎漢技術(shù)有限公司 (簡稱:鼎漢技術(shù),股票代碼:300011)是2009年我國首批28家在創(chuàng)業(yè)板上市的公司之一,公司主營各類軌道交通電氣及其自動化系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、安裝和維護(hù)的高新技術(shù)企業(yè),主要產(chǎn)品包括:軌道交通信號智能電源系統(tǒng)、軌道交通電力操作電源系統(tǒng)、軌道交通屏蔽門電源系統(tǒng)和軌道交通通信電源系統(tǒng)、屏蔽門/安全門系統(tǒng)、動態(tài)檢測設(shè)備、車載輔助電源系統(tǒng)等相關(guān)產(chǎn)品。

    根據(jù)前述公式5可以發(fā)現(xiàn),上市以來,該公司的成長性總體呈下降趨勢,但盡管如此,公司給予股東的現(xiàn)金分紅累計占同期利潤的45.39%,如果進(jìn)一步考慮公司用資本公積轉(zhuǎn)增股本等分紅形式給股東所帶來的資本收益,公司在成長性不佳的情況下仍然較好地承擔(dān)了對股東紅利的責(zé)任(相關(guān)數(shù)據(jù)計算見表1)。

    表1 “鼎漢技術(shù)”上市以來主要財務(wù)數(shù)據(jù)表*

    表1表明,“鼎漢技術(shù)”給予股東紅利回報的基礎(chǔ)并非是因?yàn)槠漭^好的成長性,進(jìn)一步的分析也發(fā)現(xiàn),上市以來公司經(jīng)營活動的凈現(xiàn)金累計增加額是-8 978萬元,顯然也不足以支撐其現(xiàn)金分紅;因此,其良好的紅利分配 (包括資本公積轉(zhuǎn)增)主要得益于公司在上市時所形成的4.54個億資本公積①2009年年報顯示,公司2009年第二次臨時股東大會決議和中國證券監(jiān)督管理委員會“證監(jiān)許可 [2009]1004號”《關(guān)于核準(zhǔn)北京鼎漢技術(shù)股份有限公司首次公開發(fā)行股票并在創(chuàng)業(yè)板上市的批復(fù)》,公司公開發(fā)行境內(nèi)上市人民幣普通股1,300萬股,募集資金481,000,000元,扣除股本13,000,000元及發(fā)行費(fèi)用13,476,533.51元后的余額454,523,466.49元計入資本公積。。為兌現(xiàn)公司對股東紅利的可持續(xù)性,公司必然要回歸到其成長性的可持續(xù)性。

    從表1的數(shù)據(jù)看,公司冀望留存收益比率的上升來保持其成長性的可能性已經(jīng)非常低②表1表明,公司在2010和2011年的留存收益比率將近80%,但在2012年,其留存收益比率已經(jīng)超過當(dāng)年的利潤,這表明,公司2012年度的紅利政策已經(jīng)開始侵蝕以前年度的留存收益,進(jìn)一步依賴留存收益比率的提升來維持公司本就不高的成長性已幾無可能。,因此,公司的成長性策略只能寄望于ROE的改善,而最為重要的是要在市場環(huán)境短期無法改變的情況下,加強(qiáng)內(nèi)部的成本費(fèi)用控制力。

    圖1 “鼎漢技術(shù)”上市以來經(jīng)營數(shù)據(jù)圖 (單位:萬元)

    圖1表明,公司上市以來的主要經(jīng)營數(shù)據(jù)已呈下降態(tài)勢,銷售毛利與“三項費(fèi)用”兩條曲線逐步收窄,營業(yè)利潤的空間被極大地壓縮,出現(xiàn)這種情況的因素有兩個方面:

    一是公司產(chǎn)品過度依賴單一行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r。年報顯示,公司的主要產(chǎn)品受高鐵行業(yè)的影響較大,伴隨國家對鐵路行業(yè)的管理體制和投資模式的調(diào)整,高鐵行業(yè)的“爆炸性”增長將成為歷史,并直接導(dǎo)致公司營業(yè)收入的大幅減少。

    二是與收入下降所不同的是,以“三項費(fèi)用”為主要內(nèi)容的營運(yùn)成本具有明顯的剛性特征,其下降的空間極為有限,并導(dǎo)致營業(yè)利潤率的大幅減少,2012年僅為2.85%(有關(guān)費(fèi)用比率與毛利率的關(guān)系見圖2)。

    圖2 “鼎漢技術(shù)”上市以來主要費(fèi)用比率與毛利率的關(guān)系圖 (單位:%)

    盡管存在上述不利因素,但基于公司成長性的需要,并基于借助債務(wù)資本獲取收益的可能性較低的事實(shí),加強(qiáng)成本費(fèi)用控制是改善ROE的當(dāng)然選擇,并從以下三個方面入手:

    一是要適度控制固定資產(chǎn)的新增規(guī)模,以減少市場環(huán)境變化所可能帶來的經(jīng)營風(fēng)險。從年報的數(shù)據(jù)看,公司的固定資產(chǎn)在2009年~2012年共增加了8 639萬元,年均增速為165.76%,如果不進(jìn)一步加以控制,其經(jīng)營風(fēng)險將會進(jìn)一步放大,盈利能力的不確定性將會進(jìn)一步增加,以利潤為基礎(chǔ)計算所得的ROE將難以得到改善。

    二是要加強(qiáng)“三項費(fèi)用”的績效管理。從圖2看,2012年的營業(yè)收入比2009年僅增加了10.98%,但與之對應(yīng)的“三項費(fèi)用”比率卻增加了11.42%,調(diào)整財務(wù)費(fèi)用后的比率則高達(dá)13.46%,這表明費(fèi)用的增幅與收入的增幅是倒掛的,如果得不到解決,毛利與三項費(fèi)用收窄的趨勢將無法改變,基于此的營業(yè)利潤的下降趨勢將會延續(xù),而公司意欲保持適度凈利潤水平的基礎(chǔ)將不得不依賴營業(yè)活動以外的其他利得來填補(bǔ),“主業(yè)不夠、輔業(yè)湊”①通過對其2009~2012年報計算發(fā)現(xiàn),公司上市以來,非經(jīng)營活動利得占利潤的比重的均值高達(dá)22.7%,而2012年這一比值更是高達(dá)61.56%,這在一定程度上說明,公司2012年的利潤主要依賴非經(jīng)營活動,我國上市公司曾經(jīng)出現(xiàn)的“主業(yè)不夠、輔業(yè)湊”現(xiàn)象在個案為代表的創(chuàng)業(yè)板公司中也初露端倪。的現(xiàn)象也將無法得到改變,公司持續(xù)盈利能力也將面臨挑戰(zhàn)。

    三是要適度調(diào)整公司的股利政策?;貓蠊蓶|是公司的基本責(zé)任,但責(zé)任的履約應(yīng)是在兼顧公司盈利能力和成長性基礎(chǔ)上所作出的綜合決策。如果公司的股利政策脫離公司的盈利能力,在出現(xiàn)分配過度問題的同時,也可能損及公司的成長性,這在2012年的股利分配政策中已經(jīng)得到體現(xiàn);與此同時,盡管包括“鼎漢技術(shù)”等在內(nèi)的創(chuàng)業(yè)板公司可以選擇資本公積轉(zhuǎn)增的方式來讓股東獲得利益,但其實(shí)質(zhì)是股東投資成本的回收,因?yàn)?,支撐其轉(zhuǎn)股的基礎(chǔ)是上市時所形成的數(shù)額不菲的“資本公積”,如果沒有這一塊,公司拿什么回報股東呢?還有一個問題就是,在公司盈利能力漸入下降趨勢的情況下,過分頻繁的資本公積轉(zhuǎn)增行為,每股收益將會被攤薄,“鼎漢技術(shù)”在這方面的問題已經(jīng)比較明顯,其每股收益已經(jīng)從2009年的1.477元/股減少到0.077元/股,如此低的每股收益不僅無助于對資本市場股價的支撐,在損及公司形象的同時,也必然會損及股東的利益。

    綜上分析,公司回報股東的基礎(chǔ)必然要以成長性為基礎(chǔ)。背負(fù)公眾高成長性預(yù)期的創(chuàng)業(yè)板公司必然要回歸到ROE的改善,這既是創(chuàng)業(yè)板公司獲取股東信任的基礎(chǔ),也是重塑創(chuàng)業(yè)板市場信心的關(guān)鍵。

    [1]魯桂華.看懂會計報表:從價值與信用入手 [M].北京:機(jī)械工業(yè)出版社,2010.

    [2]任小平.盈余管理研究:基于雇員工資合約的視角 [M].北京:中國財政經(jīng)濟(jì)出版社,2011.

    [3]楊雄勝主編.高級財務(wù)管理[M].大連:東北財經(jīng)大學(xué)出版社,2004.

    国产精品熟女久久久久浪| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲国产欧美在线一区| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 日韩视频在线欧美| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 亚洲精品国产av成人精品| 欧美 日韩 精品 国产| 蜜桃在线观看..| 国产成人精品无人区| 欧美黄色淫秽网站| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 午夜免费鲁丝| 一级黄色大片毛片| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产精品成人在线| xxxhd国产人妻xxx| 老汉色∧v一级毛片| 热99久久久久精品小说推荐| 交换朋友夫妻互换小说| 夫妻午夜视频| 久久人人爽人人片av| 日韩欧美一区视频在线观看| 母亲3免费完整高清在线观看| 精品久久蜜臀av无| 曰老女人黄片| 赤兔流量卡办理| 亚洲黑人精品在线| av一本久久久久| 国产精品99久久99久久久不卡| 男女无遮挡免费网站观看| 国产伦人伦偷精品视频| 成人国语在线视频| 女性被躁到高潮视频| 亚洲成人免费av在线播放| 老司机影院毛片| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 久久青草综合色| 在线观看www视频免费| kizo精华| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 午夜福利在线免费观看网站| 一本色道久久久久久精品综合| 午夜91福利影院| 欧美+亚洲+日韩+国产| 美女高潮到喷水免费观看| 69精品国产乱码久久久| 丝袜美足系列| 搡老岳熟女国产| 51午夜福利影视在线观看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 亚洲欧美一区二区三区久久| 国产成人系列免费观看| 亚洲国产欧美一区二区综合| 我的亚洲天堂| 乱人伦中国视频| 成人亚洲精品一区在线观看| 狂野欧美激情性xxxx| 老司机深夜福利视频在线观看 | 亚洲欧美精品自产自拍| 国产精品三级大全| 婷婷成人精品国产| 免费高清在线观看日韩| 精品欧美一区二区三区在线| 久热爱精品视频在线9| 蜜桃在线观看..| 亚洲五月婷婷丁香| 国产1区2区3区精品| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 丝袜美腿诱惑在线| 午夜久久久在线观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 久久毛片免费看一区二区三区| 日韩av不卡免费在线播放| 国产精品 欧美亚洲| 在现免费观看毛片| 青春草视频在线免费观看| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 亚洲国产中文字幕在线视频| 久久人人爽人人片av| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 欧美成狂野欧美在线观看| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 亚洲国产精品国产精品| 男女下面插进去视频免费观看| 2018国产大陆天天弄谢| 久久国产精品影院| 国产三级黄色录像| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 精品福利观看| 一二三四社区在线视频社区8| 99香蕉大伊视频| 高清不卡的av网站| 国产成人系列免费观看| 亚洲av日韩在线播放| 91麻豆av在线| 亚洲三区欧美一区| 国产成人精品在线电影| 国产精品免费大片| 婷婷成人精品国产| 男女之事视频高清在线观看 | 亚洲少妇的诱惑av| 国产伦人伦偷精品视频| 国产成人啪精品午夜网站| 一级a爱视频在线免费观看| 午夜免费观看性视频| 色精品久久人妻99蜜桃| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 丁香六月天网| 一区二区三区精品91| 精品少妇久久久久久888优播| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 精品免费久久久久久久清纯 | 精品少妇黑人巨大在线播放| 一级毛片 在线播放| 不卡av一区二区三区| 成年动漫av网址| 一级,二级,三级黄色视频| 欧美久久黑人一区二区| 亚洲国产精品国产精品| 国产黄色免费在线视频| 丝袜美足系列| 免费少妇av软件| 亚洲一区二区三区欧美精品| 91精品伊人久久大香线蕉| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 久久99一区二区三区| 男女国产视频网站| 亚洲一区中文字幕在线| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 丁香六月天网| 秋霞在线观看毛片| 一区二区av电影网| 91九色精品人成在线观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 午夜福利,免费看| 一级片免费观看大全| 777米奇影视久久| 精品久久久精品久久久| 丁香六月天网| 亚洲中文av在线| 波多野结衣一区麻豆| 久久久久久久精品精品| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 99re6热这里在线精品视频| 制服诱惑二区| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲图色成人| 午夜福利,免费看| 色网站视频免费| 日本色播在线视频| 亚洲国产欧美在线一区| 久久 成人 亚洲| 亚洲五月色婷婷综合| 精品视频人人做人人爽| 免费高清在线观看日韩| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 成人国产av品久久久| 免费黄频网站在线观看国产| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产成人影院久久av| 精品第一国产精品| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 久久99一区二区三区| 欧美另类一区| 亚洲欧美激情在线| 在线观看免费视频网站a站| 黄频高清免费视频| 欧美黄色淫秽网站| 热re99久久国产66热| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲第一av免费看| 国产免费又黄又爽又色| 亚洲国产精品999| 久久99一区二区三区| av片东京热男人的天堂| 国产精品一区二区免费欧美 | 日韩 亚洲 欧美在线| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 成人亚洲精品一区在线观看| 久久九九热精品免费| av片东京热男人的天堂| 亚洲色图综合在线观看| 另类精品久久| 亚洲第一青青草原| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| www.熟女人妻精品国产| 好男人电影高清在线观看| 欧美精品一区二区大全| 大片免费播放器 马上看| 精品一品国产午夜福利视频| 一区二区av电影网| 丰满饥渴人妻一区二区三| 欧美日韩综合久久久久久| 欧美中文综合在线视频| 18禁观看日本| 超色免费av| 精品久久久精品久久久| 欧美日本中文国产一区发布| 大片电影免费在线观看免费| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产精品人妻久久久影院| 五月天丁香电影| 十八禁网站网址无遮挡| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 又紧又爽又黄一区二区| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 熟女av电影| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 国产精品一二三区在线看| 欧美日韩综合久久久久久| 中国国产av一级| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国产精品偷伦视频观看了| 一本久久精品| 看十八女毛片水多多多| 两个人看的免费小视频| 在线观看免费视频网站a站| bbb黄色大片| 欧美精品亚洲一区二区| 免费观看av网站的网址| 9191精品国产免费久久| 十八禁网站网址无遮挡| 2018国产大陆天天弄谢| 成人国产一区最新在线观看 | 韩国高清视频一区二区三区| 天天操日日干夜夜撸| 丁香六月欧美| 另类亚洲欧美激情| 两人在一起打扑克的视频| 国产精品国产三级国产专区5o| videosex国产| 久久久国产一区二区| 好男人电影高清在线观看| 丝袜人妻中文字幕| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 黄色视频不卡| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲国产精品国产精品| 日韩伦理黄色片| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 91精品国产国语对白视频| 考比视频在线观看| 大码成人一级视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 后天国语完整版免费观看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 一级片'在线观看视频| 亚洲国产欧美一区二区综合| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 亚洲av电影在线进入| 亚洲av男天堂| 高清欧美精品videossex| 亚洲国产精品国产精品| 成年人免费黄色播放视频| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 一级片'在线观看视频| 一级黄色大片毛片| 1024香蕉在线观看| 日韩av不卡免费在线播放| 多毛熟女@视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 一区二区av电影网| 无限看片的www在线观看| 国产淫语在线视频| 麻豆av在线久日| 青青草视频在线视频观看| 久久人人97超碰香蕉20202| 天天添夜夜摸| 国产高清videossex| 亚洲欧美色中文字幕在线| 精品国产乱码久久久久久小说| 久久国产精品影院| 男女边摸边吃奶| 99国产精品一区二区三区| 国产精品.久久久| 在线观看国产h片| 国产又爽黄色视频| 首页视频小说图片口味搜索 | xxx大片免费视频| 久久人人97超碰香蕉20202| 日本av免费视频播放| 狂野欧美激情性bbbbbb| 人成视频在线观看免费观看| 成年人午夜在线观看视频| 大陆偷拍与自拍| 日日摸夜夜添夜夜爱| 久久av网站| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产在线观看jvid| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 久久精品久久久久久久性| 久久免费观看电影| 亚洲精品日本国产第一区| 色网站视频免费| 久久 成人 亚洲| www.999成人在线观看| www.熟女人妻精品国产| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲精品国产一区二区精华液| 男女午夜视频在线观看| 亚洲伊人久久精品综合| av线在线观看网站| 亚洲av成人精品一二三区| 免费看av在线观看网站| 日本色播在线视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 久9热在线精品视频| 国产精品一二三区在线看| 日韩人妻精品一区2区三区| 国产精品久久久久成人av| 成人亚洲欧美一区二区av| 在线观看免费高清a一片| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 90打野战视频偷拍视频| 精品国产国语对白av| 亚洲中文av在线| 久久99热这里只频精品6学生| 国产91精品成人一区二区三区 | 国产精品亚洲av一区麻豆| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 少妇人妻 视频| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 成年人黄色毛片网站| 99热全是精品| 超色免费av| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 十八禁人妻一区二区| 水蜜桃什么品种好| 亚洲av国产av综合av卡| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产黄频视频在线观看| 国产一级毛片在线| 69精品国产乱码久久久| 好男人电影高清在线观看| 日韩伦理黄色片| 午夜视频精品福利| 免费在线观看黄色视频的| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产精品国产三级国产专区5o| 免费看十八禁软件| 麻豆乱淫一区二区| 国产黄频视频在线观看| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 女警被强在线播放| 日本五十路高清| 免费不卡黄色视频| 午夜影院在线不卡| 欧美中文综合在线视频| 国产欧美日韩一区二区三 | 黄色毛片三级朝国网站| 欧美激情极品国产一区二区三区| 精品少妇内射三级| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 日本欧美国产在线视频| 婷婷成人精品国产| 一区在线观看完整版| 蜜桃国产av成人99| 在线观看免费午夜福利视频| av天堂在线播放| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 精品人妻1区二区| 色婷婷av一区二区三区视频| 午夜福利视频在线观看免费| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 精品欧美一区二区三区在线| 精品人妻在线不人妻| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 免费看不卡的av| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 久久av网站| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 成年人免费黄色播放视频| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产精品.久久久| 丝袜美足系列| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产片特级美女逼逼视频| 母亲3免费完整高清在线观看| 一二三四在线观看免费中文在| 色精品久久人妻99蜜桃| 热re99久久精品国产66热6| 国产色视频综合| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 午夜免费成人在线视频| 日韩中文字幕视频在线看片| 一区福利在线观看| 中文字幕最新亚洲高清| 在线天堂中文资源库| 啦啦啦在线免费观看视频4| 午夜福利免费观看在线| 国产精品久久久久成人av| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产亚洲av高清不卡| 大香蕉久久成人网| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲成人免费av在线播放| 婷婷丁香在线五月| 亚洲精品一二三| 日本av手机在线免费观看| 亚洲中文av在线| 丰满少妇做爰视频| 欧美精品一区二区大全| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 最黄视频免费看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产成人免费观看mmmm| 午夜福利乱码中文字幕| 人人澡人人妻人| 国产在线免费精品| 中文字幕精品免费在线观看视频| 日韩av不卡免费在线播放| 久久久精品区二区三区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| videos熟女内射| 一级片'在线观看视频| 久久久欧美国产精品| 精品第一国产精品| 色94色欧美一区二区| 又黄又粗又硬又大视频| 久久免费观看电影| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产成人免费观看mmmm| 久热这里只有精品99| 在线观看国产h片| 看免费成人av毛片| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲伊人色综图| 婷婷丁香在线五月| 久久av网站| 99国产精品99久久久久| 日本a在线网址| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲熟女精品中文字幕| 精品亚洲成国产av| 伦理电影免费视频| 欧美激情极品国产一区二区三区| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 人妻 亚洲 视频| 多毛熟女@视频| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲国产欧美网| 国产成人精品无人区| 日韩中文字幕欧美一区二区 | av欧美777| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 99国产精品一区二区三区| 婷婷色麻豆天堂久久| 久久久久久人人人人人| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 精品一品国产午夜福利视频| 久久青草综合色| 精品国产乱码久久久久久男人| 水蜜桃什么品种好| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产在线免费精品| 久久久久网色| 亚洲天堂av无毛| 丝袜喷水一区| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产精品一区二区在线观看99| 欧美国产精品va在线观看不卡| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产男人的电影天堂91| 精品少妇黑人巨大在线播放| 又黄又粗又硬又大视频| 国产精品偷伦视频观看了| 99久久人妻综合| 久久久国产一区二区| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 最近手机中文字幕大全| 婷婷色麻豆天堂久久| 欧美+亚洲+日韩+国产| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 精品福利永久在线观看| 晚上一个人看的免费电影| 少妇的丰满在线观看| 国产91精品成人一区二区三区 | 脱女人内裤的视频| 中文字幕人妻丝袜制服| 一区二区三区激情视频| av片东京热男人的天堂| 宅男免费午夜| 精品久久久精品久久久| 国产成人影院久久av| 亚洲图色成人| 国产片内射在线| 色94色欧美一区二区| 午夜激情av网站| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 日韩精品免费视频一区二区三区| 日日爽夜夜爽网站| 男的添女的下面高潮视频| 悠悠久久av| 国产男人的电影天堂91| 在线天堂中文资源库| 在线 av 中文字幕| av福利片在线| 午夜免费观看性视频| 国产1区2区3区精品| 男女下面插进去视频免费观看| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 成人三级做爰电影| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产精品久久久久久精品电影小说| 欧美日韩视频精品一区| tube8黄色片| 黄色a级毛片大全视频| 久久人妻熟女aⅴ| 欧美日韩黄片免| 国产精品人妻久久久影院| 精品少妇黑人巨大在线播放| 女性被躁到高潮视频| 后天国语完整版免费观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲| xxxhd国产人妻xxx| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 18禁观看日本| 伦理电影免费视频| 亚洲九九香蕉| 激情视频va一区二区三区| e午夜精品久久久久久久| 尾随美女入室| 超碰成人久久| 99精品久久久久人妻精品| 国产淫语在线视频| 在线观看免费高清a一片| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 男女国产视频网站| 国产av精品麻豆| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 亚洲男人天堂网一区| 无限看片的www在线观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲精品av麻豆狂野| 精品福利永久在线观看| 99久久人妻综合| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 美女视频免费永久观看网站| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| www.av在线官网国产| 日韩 亚洲 欧美在线| 性少妇av在线| a级片在线免费高清观看视频| 9191精品国产免费久久| 大香蕉久久成人网| 国产免费又黄又爽又色| 日日摸夜夜添夜夜爱| 男女边摸边吃奶| videos熟女内射| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲av日韩在线播放| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 免费av中文字幕在线| 亚洲av电影在线进入| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 欧美人与善性xxx| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 成年人黄色毛片网站| 精品视频人人做人人爽| 午夜日韩欧美国产| 欧美日韩成人在线一区二区| 黑人猛操日本美女一级片| 叶爱在线成人免费视频播放| 蜜桃国产av成人99| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| av有码第一页| 一边摸一边做爽爽视频免费| 狂野欧美激情性xxxx| 欧美激情极品国产一区二区三区| 久久久久国产精品人妻一区二区| 一级毛片 在线播放| 老汉色av国产亚洲站长工具| 丝袜脚勾引网站| 免费不卡黄色视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 国产极品粉嫩免费观看在线| 赤兔流量卡办理| 一本大道久久a久久精品| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲视频免费观看视频| 超碰成人久久| 亚洲av成人精品一二三区| 免费在线观看完整版高清| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲av成人精品一二三区| 亚洲男人天堂网一区| 丝袜脚勾引网站| 成人国产av品久久久|