探析新時(shí)期事業(yè)單位安保政工工作新思路

文/邯鄲市總工會(huì)勞動(dòng)就業(yè)管理處 張洪敏

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，我國(guó)事業(yè)單位也在不斷地前進(jìn)，對(duì)于一個(gè)事業(yè)單位來說，增進(jìn)社會(huì)福利，滿足社會(huì)教育、文化、科學(xué)、衛(wèi)生等各方面的需要，提供社會(huì)服務(wù)是其的目的。所以事業(yè)單位的安全處在至關(guān)重要的位置。對(duì)于事業(yè)單位的安全保衛(wèi)部門來說，它代表的不僅是事業(yè)單位自身，也是國(guó)家安全保衛(wèi)的象征，所以說思想政治工作具有十分重要的意義。思想政治工作對(duì)于事業(yè)單位維護(hù)自身的日常運(yùn)營(yíng)提供了重要的保障，同時(shí)對(duì)于提升事業(yè)單位安保人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)也有著重要的作用。思想政治工作可以為事業(yè)單位安保人員提供強(qiáng)大的精神支持，樹立自信可靠地人生觀、價(jià)值觀和世界觀。思想政治工作對(duì)于事業(yè)單位安保工作的重要性主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

一、事業(yè)單位安保政工人員的素質(zhì)和安全保衛(wèi)工作的關(guān)系

（一）事業(yè)單位安保政工人員的自身素質(zhì)對(duì)于事業(yè)單位的安全保衛(wèi)工作造成一定的影響

事業(yè)單位在進(jìn)步發(fā)展的過程之中，會(huì)不斷地吸納高科技人才供自身需要，作為本事業(yè)單位的人才儲(chǔ)備。但是，事業(yè)單位在每年招聘的員工中，比例最大的仍舊是一些應(yīng)屆畢業(yè)生，他們?nèi)鄙俟ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，甚至很多員工在上崗之前并沒有接受事業(yè)單位的相關(guān)培訓(xùn)，以至于不能全面地認(rèn)識(shí)和把握事業(yè)單位的整體性。這樣的現(xiàn)象對(duì)于事業(yè)單位安保政工人員的整體素質(zhì)水平造成了一定程度的影響。

（二）事業(yè)單位安保政工人員對(duì)于事業(yè)單位的安保工作認(rèn)識(shí)不夠充分

現(xiàn)在許多事業(yè)單位的內(nèi)部，仍然存在政工人員不了解事業(yè)單位安全保衛(wèi)的現(xiàn)象。在大多數(shù)的事業(yè)單位安保人員乃至很多高層領(lǐng)導(dǎo)心里，他們認(rèn)為只要自己做好自己的本職工作，就可以成為一名非常優(yōu)秀的員工或者干部。其實(shí)，這樣的思想觀念是錯(cuò)誤的，要成為一名優(yōu)秀員工或者干部，在自己做好自己的本職工作的同時(shí)，還需要進(jìn)一步的升華自己的思想層次，使自己的思想境界達(dá)到一個(gè)全新的高度，提升自己的思想道德水平。

（三）在很多事業(yè)單位的管理中也存在問題

在很多事業(yè)單位的內(nèi)部管理中，并沒有形成有針對(duì)性、系統(tǒng)性的關(guān)于思想工作的考核制度，以至于事業(yè)單位員工在學(xué)習(xí)思想政治教育方面沒有壓力，甚至許多員工在學(xué)習(xí)思想政治教育方面都是敷衍了事，沒有用心用力去學(xué)習(xí)思想政治教育。對(duì)于大多數(shù)事業(yè)單位來說，事業(yè)單位對(duì)于安保政工人員的懲罰政策遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于獎(jiǎng)勵(lì)政策，這樣的管理措施使事業(yè)單位安保人員的積極性受到了很大程度的打擊，對(duì)于政工人員的工作考核制度的正常進(jìn)行也造成了很大程度的影響。

二、提升思想政治工作在當(dāng)前事業(yè)單位安全保衛(wèi)部門的作用

（一）充分認(rèn)識(shí)和了解思想政治的工作在安全保衛(wèi)部門中的重要性

事業(yè)單位只有做好安全保衛(wèi)的工作，才能使事業(yè)單位正常穩(wěn)定、高速發(fā)展。然而，事業(yè)單位員工具有良好的思想政治素質(zhì)是事業(yè)單位安保工作的前提，是實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位安保工作價(jià)值的奠基石。在事業(yè)單位對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育的過程中，要對(duì)其工作態(tài)度、精神狀態(tài)和政治思想等各個(gè)方面進(jìn)行加強(qiáng)教育，讓事業(yè)單位員工全心全意為單位的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

（二）有針對(duì)性的對(duì)事業(yè)單位安保人員進(jìn)行意識(shí)改進(jìn)

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，事業(yè)單位對(duì)于自身的改革也在不斷地深化，在這樣的大背景之下，有些安全保衛(wèi)人員非常容易受到負(fù)面的影響，使自己的價(jià)值取向有所動(dòng)搖、服務(wù)意識(shí)變得淡薄、服務(wù)缺乏積極性、安保部門整體精神渙散等等，對(duì)于以上種種情況的出現(xiàn)，事業(yè)單位必須要對(duì)此情況進(jìn)行有針對(duì)性的、正確的引導(dǎo)和改正，使得事業(yè)單位的安保工作平穩(wěn)有序地進(jìn)行。

三、開展思想政治教育工作的意義

（一）對(duì)安保人員進(jìn)行正面性的教育

事業(yè)單位對(duì)安保人員進(jìn)行教育工作，使得安保人員更加充分認(rèn)識(shí)到安保工作的重要性，讓他們認(rèn)為自己所做的安全保衛(wèi)工作并不是一件簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的小事，加強(qiáng)自己的“主人翁”地位。對(duì)安保工作人員進(jìn)行思想政治教育，使他們樹立自己的責(zé)任意識(shí)，讓他們?cè)敢夤ぷ鳌⒅鲃?dòng)工作和熱愛自己的工作。為事業(yè)單位培養(yǎng)出具有創(chuàng)造性、先進(jìn)性的安全保衛(wèi)人員。同時(shí)，事業(yè)單位的管理制度也要堅(jiān)持以人為本的原則，對(duì)每一個(gè)員工盡職盡責(zé)，做到事業(yè)單位管理的公平化、公開化。

（二）有針對(duì)性地進(jìn)行安保工作人員的思想政治工作

對(duì)于一個(gè)事業(yè)單位來說，它的員工來自不同的地區(qū)，有著不同生活背景和文化素質(zhì)，年齡的大小和性格也存在很大的差異，所以對(duì)于這樣的情況，就需要事業(yè)單位的管理人員根據(jù)事業(yè)單位的實(shí)際情況，發(fā)現(xiàn)問題并對(duì)其存在的問題有針對(duì)性的進(jìn)行解決。要有針對(duì)性的對(duì)安保人員進(jìn)行思想政治教育工作，對(duì)其曉之以理、動(dòng)之以情，讓安保人員從內(nèi)心接受思想政治教育。

（三）事業(yè)單位管理人員要做好表率工作

事業(yè)單位的高層管理人員是事業(yè)單位員工的帶頭之人，必須做好表率工作，樹立道德標(biāo)桿，用自己的切實(shí)行動(dòng)來激勵(lì)員工。這就需要事業(yè)單位管理人員充分發(fā)揮自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和才能，以身作則，充分發(fā)揮自己的領(lǐng)導(dǎo)力量，并且要堅(jiān)持做到嚴(yán)于律己、取信于民。

四、結(jié)語(yǔ)

近期，對(duì)于我國(guó)出現(xiàn)的惡勢(shì)力擾亂社會(huì)治安的現(xiàn)象，國(guó)家動(dòng)用了大量的人力、物力、才力，加強(qiáng)對(duì)安全保衛(wèi)工作的投入，來維護(hù)廣大人民群眾的安全和社會(huì)秩序。只有維護(hù)社會(huì)的安定，才能使社會(huì)生活平穩(wěn)有序的進(jìn)行，才能使人民的安全得到保障和我國(guó)的經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展。

[1] 席志干,張孝文.做好工會(huì)群監(jiān)員工作,為創(chuàng)建安保型煤礦添磚加瓦[J].科技資訊,2011,23.

[2] 趙志軍.工會(huì)開展群眾性安全互保活動(dòng)的作用,優(yōu)勢(shì)和定位[J].低碳世界,2013,18.

[3] 齊殿海,周艷梅.群監(jiān)會(huì)“三強(qiáng)化＂保安全[J].現(xiàn)代班組,2012,9.