論企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系

孫啟偉

(齊魯石化公司勝利煉油廠黨委，山東淄博 255434)

黨的十六大以來，社會(huì)主義文化體制改革在創(chuàng)新中發(fā)展、在探索中前進(jìn)，取得了歷史性的成就，文化建設(shè)邁上了嶄新的臺(tái)階，文化軟實(shí)力得到顯著增強(qiáng)。國(guó)有企業(yè)文化作為社會(huì)主義文化的重要組成部分，更是得到了長(zhǎng)足的發(fā)展。黨的十八大報(bào)告指出，“文化是民族的血脈，是人民的精神家園。全面建成小康社會(huì)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，必須推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮，興起社會(huì)主義文化建設(shè)新高潮，提高國(guó)家文化軟實(shí)力，發(fā)揮文化引領(lǐng)風(fēng)尚、教育人民、服務(wù)社會(huì)、推動(dòng)發(fā)展的作用”。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷深入，我國(guó)正步入蓬勃發(fā)展的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)文化建設(shè)也越來越受到企業(yè)管理者的重視和關(guān)注，它已成為現(xiàn)代企業(yè)最具核心競(jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn)，是企業(yè)軟實(shí)力的象征，在推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展，不斷提升經(jīng)營(yíng)創(chuàng)效能力等方面發(fā)揮著重要而又不可替代的作用，它是企業(yè)最具戰(zhàn)略意義的管理思想和管理文化。而思想政治工作也是企業(yè)管理的重要內(nèi)容，特別是國(guó)有企業(yè)思想政治工作是黨領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的表現(xiàn)形式，是實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑，是企業(yè)搞好經(jīng)濟(jì)建設(shè)和長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展的有力保證，更是我國(guó)社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要組成部分。

一、企業(yè)文化與思想政治工作的內(nèi)在含義

企業(yè)文化是意識(shí)形態(tài)在企業(yè)中的具體表現(xiàn)，狹義的企業(yè)文化也稱為企業(yè)精神，它是企業(yè)在長(zhǎng)期的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、建設(shè)實(shí)踐過程中逐步通過提倡、積累、提煉而形成的“以人為本”管理理論，它在企業(yè)管理中占據(jù)主導(dǎo)地位，是企業(yè)全體職工共同認(rèn)同并恪守堅(jiān)持的共同價(jià)值觀念、思想觀念和行為方式。企業(yè)文化以企業(yè)價(jià)值觀為核心，以企業(yè)目標(biāo)和精神為主要內(nèi)容，是激發(fā)和凝聚企業(yè)員工歸屬感、積極性和創(chuàng)造性的根本動(dòng)力，是企業(yè)軟實(shí)力的集中體現(xiàn)，是企業(yè)的靈魂和精神支柱。企業(yè)文化以意識(shí)形態(tài)為區(qū)別可劃分成兩方面的內(nèi)容：一是企業(yè)職工的思想觀念、價(jià)值取向、道德準(zhǔn)則、行為意識(shí)和工作態(tài)度等精神境界；二是企業(yè)的各種文化教育、技術(shù)培訓(xùn)、娛樂聯(lián)誼等文娛宣傳教育活動(dòng)。以企業(yè)管理的深度和廣度為區(qū)別也可以抽象地劃分成四個(gè)方面：一是企業(yè)目標(biāo)即企業(yè)的愿景和使命，這是企業(yè)文化建設(shè)的根本前提，是提高企業(yè)凝聚力和向心力的主要?jiǎng)恿?；二是企業(yè)精神即企業(yè)的核心理念和價(jià)值觀念，這是企業(yè)文化建設(shè)的核心，是凝聚職工的精神力量，是將職工的自覺追求統(tǒng)一升華為企業(yè)科學(xué)行動(dòng)的理論起點(diǎn)；三是企業(yè)營(yíng)銷策略，涵蓋了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、營(yíng)銷手段和管理思路及方式，是企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)和基礎(chǔ)；四是企業(yè)形象，包括企業(yè)品牌、職工素質(zhì)等內(nèi)容，它是企業(yè)的無形資產(chǎn)，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)精神的外在表現(xiàn)。現(xiàn)代企業(yè)管理理論認(rèn)為，企業(yè)文化是企業(yè)第二只“看不見的手”。建設(shè)先進(jìn)的、與時(shí)俱進(jìn)的企業(yè)文化，是增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。一個(gè)企業(yè)如果沒有文化，就如一個(gè)人沒有了靈魂，美國(guó)美利堅(jiān)大學(xué)商學(xué)院教授約翰·艾里預(yù)言，在未來十年內(nèi)，企業(yè)文化很可能成為決定企業(yè)興衰的關(guān)鍵因素。

思想政治工作是黨建工作的重要組成部分，是實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑和內(nèi)容。中國(guó)共產(chǎn)黨在長(zhǎng)期的革命和建設(shè)實(shí)踐中充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，取得了一個(gè)又一個(gè)勝利，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，形成了優(yōu)良的傳統(tǒng)。國(guó)有企業(yè)思想政治工作是宣傳思想領(lǐng)域的基礎(chǔ)工作，是抓好經(jīng)濟(jì)建設(shè)的有力保障，是開展所有工作的生命線。思想政治工作的根本目標(biāo)就是確保黨的事業(yè)的最終實(shí)現(xiàn)，針對(duì)國(guó)有企業(yè)就是要確保國(guó)有經(jīng)濟(jì)健康穩(wěn)定發(fā)展，鞏固國(guó)有經(jīng)濟(jì)實(shí)力，保持國(guó)有經(jīng)濟(jì)命脈的支柱作用，推動(dòng)社會(huì)主義精神文明、物質(zhì)文明建設(shè)。思想政治工作的主要抓手就是通過宣傳和傳播社會(huì)主義和共產(chǎn)主義思想體系，引導(dǎo)人民樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，宣揚(yáng)正面政治態(tài)度，解決思想問題，提高人們的思想、道德和心理素質(zhì)，完善人格、凝聚力量。國(guó)有企業(yè)思想政治工作的根本任務(wù)就是調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性，將職工的思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展的唯一目標(biāo)上，讓職工的榮辱觀與企業(yè)的興衰相結(jié)合，讓職工的責(zé)任感與企業(yè)的安穩(wěn)運(yùn)行相聯(lián)系，讓職工的幸福指數(shù)與企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展相統(tǒng)一。總之，思想政治工作既要服務(wù)于黨的路線方針政策，又要服從于社會(huì)主義政治體系、制度和建設(shè)的大局，它是調(diào)節(jié)人與人之間、企業(yè)與員工之間、社會(huì)與企業(yè)之間關(guān)系的必要手段，是調(diào)動(dòng)全社會(huì)正能量的重要抓手，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)力源泉，是實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義精神文明的有力武器。當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)思想政治工作的主要內(nèi)容：一是堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，用黨的十八大精神引導(dǎo)職工樹立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的新觀念，轉(zhuǎn)變思想、變革思維，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制的順利實(shí)現(xiàn)；二是以日常管理為平臺(tái)，有針對(duì)性地開展黨的基本路線、愛國(guó)主義主題思想教育，提高職工思想政治覺悟，恪守職業(yè)道德，使其真正成為全面發(fā)展的國(guó)企從業(yè)者和領(lǐng)導(dǎo)者；三是堅(jiān)持“以人為本”思想，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，激發(fā)職工熱愛企業(yè)、熱愛崗位的強(qiáng)烈進(jìn)取心和責(zé)任感，在企業(yè)內(nèi)部逐步形成“心齊風(fēng)正氣順勁足”的良好局面，塑造企業(yè)強(qiáng)大的凝聚力、戰(zhàn)斗力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

二、企業(yè)文化與思想政治工作的辯證關(guān)系

思想政治工作不能簡(jiǎn)單地等同于企業(yè)文化建設(shè)，而企業(yè)文化建設(shè)也不能孤立地存在。企業(yè)管理者要能自覺地利用和發(fā)掘企業(yè)思想政治工作的資源和優(yōu)勢(shì)來推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，同時(shí)也要能通過企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作找到有效的途徑和載體。兩者相輔相成、相互統(tǒng)一，都不能孤立地存在，更不能片面地取代。

(一)企業(yè)文化是思想政治工作的重要內(nèi)容和有效載體

企業(yè)文化是意識(shí)形態(tài)在企業(yè)中的集中表現(xiàn)，它根據(jù)不同的因素可以分為不同的方面，狹義的企業(yè)文化也稱企業(yè)精神，它不僅可以豐富思想政治工作的內(nèi)涵與外延，還可以為思想政治工作增添新的動(dòng)力與活力。換言之，企業(yè)文化也是企業(yè)思想政治工作的重要內(nèi)容，它使思想政治工作更能貼近企業(yè)實(shí)際，可以使思想政治工作更有效、更緊密地與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系在一起。同時(shí)，企業(yè)在培養(yǎng)群體意識(shí)、企業(yè)道德、集體行為規(guī)范的過程中，也為思想政治工作提供了更加廣泛的活動(dòng)平臺(tái)，使思想政治工作的落實(shí)和推廣更具企業(yè)特性和市場(chǎng)需求。企業(yè)文化是企業(yè)思想政治工作的有效載體、重要途徑，可以幫助企業(yè)思想政治工作更好地轉(zhuǎn)化為企業(yè)生產(chǎn)力和創(chuàng)造力。

(二)企業(yè)文化是推動(dòng)企業(yè)思想政治工作改革和創(chuàng)新的重要保證

企業(yè)文化具有鮮明的企業(yè)個(gè)性特征，而企業(yè)文化的魅力恰恰就在于此。堅(jiān)持文化立企，弘揚(yáng)特色企業(yè)精神，建設(shè)與時(shí)俱進(jìn)的企業(yè)文化是企業(yè)和諧發(fā)展的重要內(nèi)容，是思想政治工作有效推進(jìn)的重要保證。同時(shí)，企業(yè)文化的個(gè)性特征又使意識(shí)形態(tài)的思想政治工作更具現(xiàn)實(shí)意義和實(shí)際意義，使思想政治工作的落實(shí)更具體、更有針對(duì)性，促進(jìn)了企業(yè)思想政治工作的有效開展。而針對(duì)特定企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)特定文化相結(jié)合，有助于思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)過程中逐步改革創(chuàng)新，以適應(yīng)企業(yè)需求，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，提高思想政治工作的現(xiàn)實(shí)作用，并在充分發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的同時(shí)，與時(shí)俱進(jìn)地形成新時(shí)期更具特色、更加鮮明的思想政治工作武器，助推社會(huì)主義精神文明的盡快實(shí)現(xiàn)。

(三)思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)

思想政治工作是黨領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的重要方式，是一切工作(包括經(jīng)濟(jì)活動(dòng))的生命線。企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要載體，要始終把思想政治工作放在首位，而作為企業(yè)發(fā)展核心動(dòng)力的企業(yè)文化建設(shè)也必須要以黨的思想政治工作為基礎(chǔ)。具體講，企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)“以人為本”，全面提高員工素質(zhì)，這與我黨思想政治工作的目標(biāo)是一致的。而人是企業(yè)的主體，是企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的主要對(duì)象和重要力量，企業(yè)文化建設(shè)和價(jià)值體系的確立都是由人來實(shí)現(xiàn)的，而思想政治工作的主要目的就是引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，從而為企業(yè)文化建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)，凝聚職工力量?？傊?，企業(yè)文化價(jià)值體系的確定、企業(yè)精神的培養(yǎng)、員工道德規(guī)范的養(yǎng)成都離不開思想政治工作。

(四)思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的根本保證

思想政治工作是宣傳思想領(lǐng)域的基礎(chǔ)工作，是抓好經(jīng)濟(jì)建設(shè)的有力保障。企業(yè)文化作為企業(yè)建設(shè)的重要組成部分，同屬企業(yè)思想教育范疇，同樣受思想政治工作的主導(dǎo)和制約。而思想政治工作作為黨對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重要形式，在一定意義上也是企業(yè)文化建設(shè)的重要保證。企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中，為了謀求自身的生存和發(fā)展，而逐步形成的、被廣大職工普遍認(rèn)可的群眾意識(shí)形態(tài)，具有鮮明的企業(yè)個(gè)性和時(shí)代特征。而思想政治工作是提高職工思想覺悟、提高員工素質(zhì)水平、解決職工思想問題的重要方式，為企業(yè)文化建設(shè)提供了必要的人員思想支撐。同時(shí)思想政治工作的主導(dǎo)力量又決定了人民群眾的主體地位，在一定程度上也為企業(yè)文化的建設(shè)和發(fā)展提供強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)支持。所以，思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的根本保證。

三、國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作存在的誤區(qū)與不足

(一)企業(yè)文化脫離實(shí)際，形式大于內(nèi)容

企業(yè)文化建設(shè)于上世紀(jì)八十年代在我國(guó)南部沿海城市率先引起重視，并逐步得到推廣。近年來也出現(xiàn)了很多理念清晰、制度規(guī)范的典型企業(yè)代表，促使企業(yè)文化建設(shè)在中國(guó)內(nèi)地遍地開花，引領(lǐng)了企業(yè)文化建設(shè)的高潮。然而，有很大一部分企業(yè)是人云亦云、趕時(shí)髦、圖熱鬧，沒有深入研究自身實(shí)際，照搬、照抄其他企業(yè)的文化構(gòu)思，脫離了企業(yè)自身發(fā)展和需求的實(shí)際，沒有制定符合自身建設(shè)的文化價(jià)值體系。還有一些企業(yè)脫離職工訴求和需要，聘請(qǐng)“專家”進(jìn)行策劃，使企業(yè)文化成為了“老板文化”、“精英文化”，嚴(yán)重脫離職工群眾。每一個(gè)企業(yè)都有自己獨(dú)特的文化傳統(tǒng)、地域環(huán)境、經(jīng)營(yíng)方式、管理模式、發(fā)展歷程和發(fā)展目標(biāo)，基于這些因素形成的具有本企業(yè)特點(diǎn)的企業(yè)文化不可能家家相同。一個(gè)企業(yè)的文化精髓要能充分體現(xiàn)這個(gè)企業(yè)的文化背景和文化傳統(tǒng)，既要充分彰顯企業(yè)員工的集體意識(shí)，又要有效結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際，還要適合企業(yè)發(fā)展這一根本目的，同時(shí)要堅(jiān)持社會(huì)主義制度這一基本原則。只有這樣才能形成正確的企業(yè)價(jià)值觀，建立起良好的企業(yè)文化，促進(jìn)企業(yè)軟實(shí)力提升，提高競(jìng)爭(zhēng)力。

(二)思想政治工作缺乏創(chuàng)新，教育思路單一

隨著改革開放的不斷深入和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我黨的思想政治工作越來越重要、也越來越具有挑戰(zhàn)性。企業(yè)思想政治工作，特別是國(guó)有企業(yè)的思想政治工作在保證企業(yè)社會(huì)主義性質(zhì)和為民服務(wù)實(shí)質(zhì)上發(fā)揮著不可替代的作用。然而多數(shù)企業(yè)的思想政治主題和思路還存在很大的局限，一方面是難以促進(jìn)企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下發(fā)展壯大，另一方面是把握不準(zhǔn)職工的思想訴求和有效的管理引導(dǎo)手段，難以協(xié)助企業(yè)凝聚合力、向心力。同時(shí)現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部環(huán)境復(fù)雜，職工思想活躍，群眾觀念、愿景、思維和生活的方式都發(fā)生了較大的變化，對(duì)思想政治工作者的要求也越來越嚴(yán)苛。工作手段缺乏創(chuàng)新、教育思路單一呆板成為大多數(shù)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的通病。

(三)對(duì)企業(yè)文化和思想政治工作的作用認(rèn)識(shí)不足

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，雖然企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作越來越引起人們的關(guān)注，但受經(jīng)濟(jì)效益和競(jìng)爭(zhēng)壓力等客觀條件影響，很多企業(yè)對(duì)企業(yè)文化和思想政治工作的作用還沒有深刻認(rèn)識(shí)，“重業(yè)務(wù)、輕文化”的思想在企業(yè)內(nèi)部、特別是國(guó)有企業(yè)中仍然存在。在效益是企業(yè)生命這一市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主流意識(shí)中，國(guó)有企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作正逐漸被企業(yè)管理者所忽視，而且越是基層的單位越不重視企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作引領(lǐng)，基層管理者普遍認(rèn)為企業(yè)的主要任務(wù)就是安全生產(chǎn)、多創(chuàng)效益，對(duì)他們而言有效益就有成績(jī)、有業(yè)績(jī)，文化建設(shè)與思想政治工作可有可無。表現(xiàn)在企業(yè)文化建設(shè)上：一是部分領(lǐng)導(dǎo)干部片面認(rèn)為企業(yè)文化與企業(yè)工作關(guān)系不大，沒有認(rèn)識(shí)到“文化育人”的強(qiáng)大作用，更沒有把“文化育人”同“科技強(qiáng)企”結(jié)合起來。二是主觀臆斷企業(yè)文化建設(shè)是不務(wù)正業(yè)的表現(xiàn)，所謂的企業(yè)文化就是寫寫畫畫、吹拉彈唱，占用精力就會(huì)影響工作，甚至個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部明確要求職工不能從事非生產(chǎn)的任何工作，這一現(xiàn)象在國(guó)有企業(yè)中尤為突出。特別是近年來，國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)化運(yùn)作，原本大集體、小社會(huì)形式的文化氛圍逐漸削減，國(guó)有企業(yè)一時(shí)間又難以找到準(zhǔn)確的文化價(jià)值定位，致使文化建設(shè)舉步維艱，而偏頗、膚淺的思想認(rèn)識(shí)更是讓企業(yè)文化定格在了國(guó)有企業(yè)隊(duì)伍建設(shè)的邊緣。三是沒有深刻領(lǐng)會(huì)企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的核心助推作用。在哲學(xué)上講，物質(zhì)決定意識(shí)而意識(shí)反作用于物質(zhì)，也就是說，意識(shí)形態(tài)對(duì)事物的發(fā)展有著很強(qiáng)的作用力。企業(yè)文化就是企業(yè)的意識(shí)形態(tài)，它是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)力和源泉。表現(xiàn)在思想政治工作上，一是企業(yè)管理者“實(shí)用主義”思想嚴(yán)重，需要時(shí)就重點(diǎn)抓一抓，不需要就漠不關(guān)心、任其發(fā)展。二是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為思想政治工作可有可無，企業(yè)改革首先從政工開刀，精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)、崗位合并、人員轉(zhuǎn)崗，無形中削弱了政工系統(tǒng)工作力量，挫傷了政工干部的工作積極性。三是部分職工對(duì)政工工作存在抵觸情緒，這一現(xiàn)象在行政干部和技術(shù)從業(yè)人員中尤為突出。政工會(huì)議遲到、早退，思想宣傳不屑一顧。個(gè)別職工甚至認(rèn)為自己在裝置現(xiàn)場(chǎng)調(diào)整幾個(gè)參數(shù)就可以為企業(yè)創(chuàng)造效益，用半天時(shí)間談思想、論教育為企業(yè)賺不到一分錢。最終導(dǎo)致企業(yè)思想政治工作越來越不被大家重視、越來越邊緣化。

(四)企業(yè)文化與思想政治工作沒能有效結(jié)合

思想內(nèi)容與企業(yè)文化都被稱為企業(yè)的靈魂，但兩者不能等同或替代，更不能完全割裂。思想政治工作與企業(yè)文化是兩個(gè)不同的概念，它們既有相似之處，又有許多不同，既可結(jié)合起來抓，又要有所側(cè)重。但在實(shí)踐中企業(yè)管理者很難把握好兩者的關(guān)系，存在認(rèn)識(shí)或應(yīng)用上的誤區(qū)。一是盲目地認(rèn)為企業(yè)思想政治工作就是企業(yè)文化建設(shè)。這種觀點(diǎn)片面地夸大了企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的作用。從嚴(yán)格意義上說，企業(yè)思想政治工作有助于企業(yè)文化建設(shè)，而良好企業(yè)文化建設(shè)也有利于思想政治工作開展，但是兩者絕對(duì)不能等同。概念混淆很容易引起不必要的連鎖反應(yīng)影響企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作開展，這一論調(diào)的直接后果就是產(chǎn)生所謂的“一體論”和“替代論”，認(rèn)為兩者統(tǒng)一、兩者一致，可以互相替代，這就完全是大錯(cuò)特錯(cuò)了。二是武斷的強(qiáng)調(diào)兩者的不同，完全把企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作分割開來，人為的將兩者孤立，各自為戰(zhàn)，不能有效融合，阻礙企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)程，限制思想政治工作開展。這種觀點(diǎn)最大的危害就是使思想政治工作過分工具化，容易產(chǎn)生頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳，發(fā)現(xiàn)問題想起思想武器，沒有問題使之置之樓閣的被動(dòng)局面，非常不利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和和諧穩(wěn)定。

四、國(guó)有企業(yè)對(duì)企業(yè)文化與思想政治工作的新要求

國(guó)有企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作開展都是我國(guó)社會(huì)主義文化建設(shè)的重要組成部分，都屬于意識(shí)形態(tài)范疇。黨的十八大報(bào)告指出：建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)，必須走中國(guó)特色社會(huì)主義文化發(fā)展道路，堅(jiān)持為人民服務(wù)、為社會(huì)主義服務(wù)的方向，堅(jiān)持百花齊放、百家爭(zhēng)鳴的方針，堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾的原則，推動(dòng)社會(huì)主義精神文明和物質(zhì)文明全面發(fā)展，建設(shè)面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來的，民族的科學(xué)的大眾的社會(huì)主義文化。所以新時(shí)期，國(guó)有企業(yè)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作有著諸多共同要求，增強(qiáng)全民族文化創(chuàng)造活力，提高全民思想道德水平，也是國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的主要內(nèi)容。

第一，要鞏固馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的指導(dǎo)地位，堅(jiān)定全民共同奮斗的思想基礎(chǔ)，強(qiáng)化企業(yè)核心價(jià)值體系建設(shè)。企業(yè)核心價(jià)值體系是興企之魂，是決定國(guó)有企業(yè)發(fā)展方向的根本。當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)要深入貫徹黨的十八大精神，堅(jiān)持用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝企業(yè)干部職工，廣泛進(jìn)行理想信念引導(dǎo)，大力弘揚(yáng)民族精神和時(shí)代精神，深入開展愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育，豐富職工精神世界，增強(qiáng)人民精神力量，推進(jìn)企業(yè)核心價(jià)值體系建設(shè)，不斷增強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力和向心力，引導(dǎo)干部職工為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族的偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而努力奮斗。

第二，要始終堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的統(tǒng)一，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作大發(fā)展。國(guó)有企業(yè)以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為主體，是國(guó)家經(jīng)濟(jì)命脈的支柱。所以，國(guó)有企業(yè)必須要堅(jiān)持市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)不動(dòng)搖，努力增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)效能力，為企業(yè)發(fā)展和國(guó)家富強(qiáng)提供硬實(shí)力。同時(shí)，企業(yè)建設(shè)還要深刻認(rèn)識(shí)到上層建筑即意識(shí)形態(tài)對(duì)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的反作用，重視企業(yè)文化與思想政治工作的服務(wù)作用，并要堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)作為企業(yè)文化和思想工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作開展，使其相互作用、相互影響，全面提升企業(yè)發(fā)展的硬實(shí)力和軟實(shí)力。

第三，要始終堅(jiān)持黨的群眾路線，充分尊重員工勞動(dòng)成果，善于凝聚職工集體智慧，促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)足健康發(fā)展。國(guó)有企業(yè)歸根結(jié)底是人民的企業(yè)，企業(yè)發(fā)展要充分尊重職工的思想，明確企業(yè)員工的主體地位。要牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向，把體現(xiàn)黨的主張與企業(yè)職工的心聲統(tǒng)一起來，凝聚促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維持企業(yè)穩(wěn)定的正能量。引導(dǎo)職工樹立愛崗敬業(yè)、勇于奉獻(xiàn)的主人翁精神，將企業(yè)的發(fā)展與職工的幸福有效結(jié)合起來，把企業(yè)的建設(shè)與職工的成長(zhǎng)結(jié)合起來，把企業(yè)的穩(wěn)定與職工的安康結(jié)合起來，把企業(yè)的興衰與職工的榮辱結(jié)合起來，充分尊重職工，借助職工的共同力量和信念助推企業(yè)發(fā)展。

第四，要全面提高干部職工思想道德素質(zhì)，豐富職工的精神文化生活，努力推進(jìn)國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義精神文明建設(shè)。國(guó)有企業(yè)提高干部職工的思想道德素質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的必然需要，是社會(huì)主義道德建設(shè)的重要組成部分。國(guó)有企業(yè)必須要堅(jiān)持依法治企和以德治企相結(jié)合，加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育，并通過豐富多彩的精神文化生活弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)美德，弘揚(yáng)時(shí)代新風(fēng)，同時(shí)要注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，培育職工自尊自信、理性平和、積極向上的心態(tài)，要率先在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部完成社會(huì)主義精神文明建設(shè)。