• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    新形勢(shì)下高校財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新模式思考

    2014-12-03 15:23:05北京航空航天大學(xué)景莉
    財(cái)會(huì)通訊 2014年8期
    關(guān)鍵詞:院系資金財(cái)務(wù)

    北京航空航天大學(xué) 景莉

    進(jìn)入21 世紀(jì)后我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展,信息時(shí)代已經(jīng)來(lái)臨,我國(guó)高等教育事業(yè)也隨著時(shí)代發(fā)展潮流,不斷嘗試創(chuàng)新:高校辦學(xué)規(guī)模逐漸擴(kuò)大,高校經(jīng)費(fèi)來(lái)源多元化,高校體制改革深化。在這樣的形勢(shì)下,現(xiàn)有的財(cái)務(wù)管理模式已經(jīng)不適應(yīng)正在發(fā)展變化的高校教育,因此,創(chuàng)新高校財(cái)務(wù)管理模式迫在眉睫。

    一、現(xiàn)階段高校財(cái)務(wù)管理模式分析

    (一)集中模式——“一級(jí)管理,一級(jí)核算”的利弊 集中財(cái)務(wù)管理模式是指,規(guī)模較小的學(xué)校,在校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,在高校內(nèi)只單獨(dú)設(shè)立一級(jí)的財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu),除此之外,在各院系及其他部門不設(shè)立同級(jí)的財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)。高校所有的財(cái)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)工作都經(jīng)由這唯一一級(jí)的財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。在集中管理模式下,學(xué)校財(cái)務(wù)部統(tǒng)一管理資金,統(tǒng)籌分配各院系的使用經(jīng)費(fèi)。集中模式讓高校財(cái)務(wù)部獨(dú)攬財(cái)務(wù)大權(quán),直接保證了財(cái)務(wù)權(quán)力的集中,統(tǒng)一管理,清楚地掌握高校資金流動(dòng)方向,提高高校資金利用率,保證了學(xué)校的發(fā)展有條不紊。但與此同時(shí),這種模式剝奪了高校各院系的財(cái)務(wù)權(quán),院系無(wú)法制定內(nèi)部財(cái)務(wù)規(guī)章制度及自由使用內(nèi)部財(cái)務(wù)資金,大大限制了院系發(fā)展的自由和積極性。而現(xiàn)在,我國(guó)高校辦學(xué)的自主權(quán)不斷加大,各高校的學(xué)歷教育雖然一直處于主體地位,但非學(xué)歷教育一直不斷擴(kuò)展,成為了高校辦學(xué)的輔助形式。因此,各院系單位尋求自我發(fā)展的呼聲越來(lái)越高,相對(duì)過(guò)度集中的財(cái)務(wù)管理模式限制了院系發(fā)展的自主權(quán),已經(jīng)不能滿足院系教育市場(chǎng)的開(kāi)拓需要,嚴(yán)重制約了我國(guó)高校的新發(fā)展。

    (二)分級(jí)模式——“分級(jí)管理,一級(jí)核算”的利弊 分級(jí)財(cái)務(wù)管理模式是指,規(guī)模較大的學(xué)校,在校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)事權(quán)與財(cái)權(quán)相結(jié)合的原則,在統(tǒng)一集中領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)上,學(xué)校內(nèi)部各院系部門即二級(jí)單位進(jìn)行分級(jí)財(cái)務(wù)管理。在分級(jí)管理模式下,學(xué)校一級(jí)核算,統(tǒng)一編制財(cái)務(wù)計(jì)劃,統(tǒng)一分撥院系經(jīng)費(fèi),計(jì)算院系預(yù)算外創(chuàng)收分配比例,將收入刨收分成,一部分收歸學(xué)校集體所有,一部分留歸二級(jí)單位自行使用。分級(jí)財(cái)務(wù)管理模式,明確了高校內(nèi)二級(jí)單位的責(zé)、權(quán)、利的關(guān)系,遵循了財(cái)權(quán)適當(dāng)劃分和事權(quán)與財(cái)權(quán)相結(jié)合的原則,提高了分級(jí)單位自主管理的積極性,加強(qiáng)了二級(jí)單位的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。但是,分級(jí)管理將一部分經(jīng)濟(jì)權(quán)力放給了二級(jí)單位,如果不加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),容易造成松散管理,各單位各自為政,不利于高校的統(tǒng)一事業(yè)發(fā)展。而且,這種模式,財(cái)權(quán)較為集中,事權(quán)就較為分散,容易造成二級(jí)單位事權(quán)財(cái)權(quán)不一致,高校一級(jí)權(quán)力過(guò)多的介入,許多管理權(quán)限不清,職責(zé)不分,二級(jí)單位管理的自主性不能完全發(fā)揮出來(lái)。

    二、高校財(cái)務(wù)管理模式創(chuàng)新注意點(diǎn)

    (一)緊跟改革開(kāi)放市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代潮流 改革開(kāi)放三十多年以來(lái),中國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展,高校教育也不斷改革深化。過(guò)去,高校作為非盈利性的社會(huì)事業(yè),資金主要靠政府部門提供,現(xiàn)在高校資源多元化格局逐漸形成:資金籌措渠道多樣化,經(jīng)濟(jì)活動(dòng)日趨復(fù)雜化,資金需求越來(lái)越大,高校已經(jīng)開(kāi)始真正成為面向市場(chǎng)的獨(dú)立法人實(shí)體,因此,創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理模式也要以市場(chǎng)和價(jià)值規(guī)律為導(dǎo)向,跟隨時(shí)代發(fā)展變化,不斷體現(xiàn)出市場(chǎng)觀念,宏觀調(diào)控高校發(fā)展的人力、財(cái)力、物力的資源分配,緊跟時(shí)代潮流。

    (二)創(chuàng)新模式要與高校發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)相一致 在高校管理工作中,財(cái)務(wù)管理是至關(guān)重要的一個(gè)環(huán)節(jié),它關(guān)系著整個(gè)學(xué)校的良性發(fā)展。而且,財(cái)務(wù)指標(biāo)無(wú)疑是學(xué)校發(fā)展的風(fēng)向標(biāo),只有緊跟財(cái)務(wù)指標(biāo)的變化而不斷調(diào)整高校財(cái)務(wù)計(jì)劃,才能在變化多端的市場(chǎng)中爭(zhēng)得一席之地。我國(guó)高校大大小小數(shù)以千計(jì),這些高校的財(cái)務(wù)管理模式有許多共同點(diǎn),但是更多的卻是他們的不同點(diǎn)。在遵循財(cái)務(wù)管理大方向的情況下,高校一定要認(rèn)清局勢(shì),制定好未來(lái)的發(fā)展戰(zhàn)略,根據(jù)自身的辦學(xué)規(guī)模,教學(xué)條件,師資力量等特點(diǎn),制定適合本校發(fā)展的財(cái)務(wù)制度和管理模式,不可“拿來(lái)主義”,直接套用,反而會(huì)嚴(yán)重阻礙高校的進(jìn)一步發(fā)展。所以要?jiǎng)?chuàng)新財(cái)務(wù)管理模式,注意一定要及時(shí)掌握市場(chǎng)發(fā)展變化的情況,因校制宜,具體情況具體分析,特別要針對(duì)高校歷史淵源,辦學(xué)規(guī)模及未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略等自身獨(dú)有的特點(diǎn),不斷嘗試,探索出適合本校的財(cái)務(wù)管理新模式,為高校的教育和科學(xué)研究奠定堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。

    (三)要有風(fēng)險(xiǎn)防范與可持續(xù)發(fā)展意識(shí) 近幾年,很多高校開(kāi)始擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模,學(xué)員增多,許多高校設(shè)施無(wú)法滿足增長(zhǎng)的需要,高校就必須要投入更多的資金到學(xué)校的硬件和軟件建設(shè)上來(lái)。隨著大發(fā)展、大投入和大建設(shè),就會(huì)帶來(lái)一系列的弊端,資金風(fēng)險(xiǎn)和矛盾日漸顯現(xiàn)。高校在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下,逐漸向自主辦學(xué)的獨(dú)立法人主體轉(zhuǎn)變,這樣,高校就承擔(dān)著辦學(xué)的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)。所以,創(chuàng)新高校財(cái)務(wù)管理模式一定要堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展的觀念,從高校發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益出發(fā),制定較為完善的財(cái)務(wù)規(guī)章制度,最大程度地調(diào)配和利用教育資源,認(rèn)真的做好風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作,合理規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),促進(jìn)高校又好又快的發(fā)展。

    三、高校財(cái)務(wù)管理模式創(chuàng)新的途徑

    (一)樹(shù)立成本核算觀念,實(shí)行全面的預(yù)算管理 新形勢(shì)下,高校要?jiǎng)?chuàng)新財(cái)務(wù)管理模式首先要做的一點(diǎn)就是樹(shù)立成本核算觀念,實(shí)行全面的預(yù)算管理,從源頭上完全掌握資金的流動(dòng)方向、使用率,以更好的提高資源利用率。過(guò)去,高校是非盈利的組織,更加注重社會(huì)效益,而新時(shí)期,在改革開(kāi)放的時(shí)代潮流下,高校在注重社會(huì)效益的同時(shí),同樣看重經(jīng)濟(jì)效益和辦學(xué)成本。現(xiàn)階段,人才培養(yǎng)成本指標(biāo)已經(jīng)成為高校追求的另一個(gè)目標(biāo),它直接關(guān)系著高校教育建設(shè)的成功與失敗。只有正確地樹(shù)立了成本核算觀念,才能較為精確的計(jì)算出教育的投入和產(chǎn)出,橫向比較,發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題后,調(diào)整實(shí)施政策,改變教學(xué)方針,整合教育資源,充分利用,形成新的財(cái)務(wù)管理模式,保證高校辦學(xué)的社會(huì)效益的同時(shí),較大幅度的提高辦學(xué)的經(jīng)濟(jì)效益。

    樹(shù)立了成本觀念后,還要進(jìn)行全面的預(yù)算管理。高校創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理模式的重心就是要建立戰(zhàn)略化、人文化、一體化的財(cái)務(wù)制度,適度的集中與分權(quán)相結(jié)合,整合資源和信息,優(yōu)化資源配置,才能更好的實(shí)施發(fā)展戰(zhàn)略。全面的預(yù)算管理,第一,要設(shè)立一級(jí)的財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu),統(tǒng)一集中管理整個(gè)高校的收支情況,要打破預(yù)算內(nèi)外資金來(lái)源的界限,將整個(gè)學(xué)校的收入納入全面的預(yù)算管理,建立健全綜合財(cái)務(wù)管理制度,全方位管理財(cái)務(wù)收支情況。近些年來(lái),高校財(cái)務(wù)制度隨著事業(yè)單位財(cái)務(wù)制度的改革也不斷在改革,這也要求著高校必須實(shí)行全面的財(cái)務(wù)預(yù)算制度。第二,高校的教育經(jīng)費(fèi)日益增加,如何更大程度地用好這一專用資金成了一個(gè)值得思考的問(wèn)題。因此,在一級(jí)財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上,需要建立相應(yīng)的二級(jí)預(yù)算管理,一級(jí)管理可以適當(dāng)?shù)南路咆?cái)權(quán),讓院系單位有一定的自主資金使用權(quán),調(diào)動(dòng)二級(jí)單位的自我發(fā)展積極性,以更好的優(yōu)化資源配置。各院系單位可以在一定程度上自由支配上級(jí)撥下的預(yù)算款,不過(guò)預(yù)算方案需報(bào)上級(jí)審核,通過(guò)后,可將??钤谶m當(dāng)范圍內(nèi)自由使用。高校一級(jí)財(cái)務(wù)預(yù)算部門可根據(jù)二級(jí)單位上報(bào)的方案,進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,統(tǒng)一劃撥,合理編制整個(gè)高校的財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃,開(kāi)源節(jié)流,實(shí)行“節(jié)約歸部門,超支不補(bǔ)”的原則,對(duì)院系的資金的執(zhí)行與使用進(jìn)行控制和監(jiān)督,將有限的資源最大化的使用。

    (二)動(dòng)態(tài)協(xié)同的財(cái)務(wù)管理模式,集中與分權(quán)相結(jié)合 目前,大多數(shù)高校采用的是靜態(tài)的財(cái)務(wù)管理模式,這種模式對(duì)于外界條件變化時(shí)做出的反應(yīng)較小較慢,很容易引發(fā)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。要?jiǎng)?chuàng)新高校的財(cái)務(wù)管理模式就要由靜態(tài)模式變?yōu)閯?dòng)態(tài)模式,在動(dòng)態(tài)協(xié)同財(cái)務(wù)管理模式下,高校的財(cái)務(wù)部門與外界社會(huì)部門協(xié)作,共享經(jīng)濟(jì)資源,聯(lián)盟經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),形成市場(chǎng)開(kāi)拓的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)鏈,實(shí)現(xiàn)內(nèi)外信息相通,資源、信息動(dòng)態(tài)相統(tǒng)一,提高高校財(cái)務(wù)對(duì)外界的反饋及時(shí)性。高校在日常經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)中進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析,根據(jù)學(xué)校對(duì)未來(lái)的經(jīng)濟(jì)預(yù)期,設(shè)定一系列的財(cái)務(wù)指標(biāo),隨著信息變化,不斷做出反應(yīng),將現(xiàn)實(shí)狀態(tài)與預(yù)期不斷比較,不斷調(diào)整,以更好地達(dá)到高效財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)。

    動(dòng)態(tài)管理不僅能保證學(xué)校能及時(shí)掌握外界信息,還能保證學(xué)校全面掌握分權(quán)管理下的各院系二級(jí)單位的財(cái)務(wù)信息。實(shí)現(xiàn)了動(dòng)態(tài)管理之后,集中管理與分級(jí)核算相結(jié)合的更加緊密,一級(jí)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)能及時(shí)了解院系單位的資金動(dòng)態(tài),更好的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、集中管理和分權(quán)自理,學(xué)校既可宏觀調(diào)控,又可微觀分析,既可調(diào)動(dòng)院系單位的管理積極性,又不隨意放任財(cái)權(quán),科學(xué)地將集中管理和分級(jí)自理相結(jié)合,形成“統(tǒng)而不僵,放而不亂”的財(cái)務(wù)管理格局。

    (三)建設(shè)信息化的財(cái)務(wù)管理平臺(tái) 科技時(shí)代,信息傳播迅速,高校財(cái)務(wù)管理模式要?jiǎng)?chuàng)新,就要站在市場(chǎng)前沿,掌握第一手資料。實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理,最重要的就是要建立數(shù)字信息化平臺(tái)。通過(guò)不斷發(fā)展成熟的網(wǎng)絡(luò)技術(shù),搭建財(cái)務(wù)管理平臺(tái),適時(shí)地掌握控制高校財(cái)務(wù)的整個(gè)預(yù)算情況和各院系預(yù)算的執(zhí)行情況。信息時(shí)代早已來(lái)臨,高校需要通過(guò)這一方便快捷的方式,利用數(shù)字化信息化來(lái)管理財(cái)務(wù)狀況。

    搭建信息化平臺(tái),能夠保證校一級(jí)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)做好財(cái)務(wù)績(jī)效監(jiān)督工作,掌握財(cái)務(wù)收支情況,落實(shí)資金,保證高校從資金來(lái)源到資金流動(dòng)都順暢無(wú)阻,提高財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)工作的速度。為了更好的利用信息平臺(tái),高校要將復(fù)雜多元的第一手信息進(jìn)行整合,對(duì)整合后的信息進(jìn)行加工、分析:對(duì)初始信息進(jìn)行分門別類的篩選和核對(duì),以保證信息的正確性;對(duì)核實(shí)的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和判斷,提出合理化的意見(jiàn)和建議;領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)得出的意見(jiàn)建議作出決定,調(diào)整財(cái)務(wù)計(jì)劃,為高校發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的技術(shù)基礎(chǔ)。

    高校財(cái)務(wù)管理過(guò)程中,信息的及時(shí)反饋直接影響到財(cái)務(wù)計(jì)劃決策的準(zhǔn)確和及時(shí)性,在整個(gè)高校發(fā)展過(guò)程中起到了非常重要的導(dǎo)向作用。因此,高校要?jiǎng)?chuàng)新財(cái)務(wù)管理模式,必須重視信息化建設(shè),加強(qiáng)對(duì)動(dòng)態(tài)信息的管理,提高分析辨別能力,加強(qiáng)反饋結(jié)果的準(zhǔn)確性,以便更好地服務(wù)與高校財(cái)務(wù)建設(shè)和高校教育建設(shè)。

    (四)建立財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng) 高校要?jiǎng)?chuàng)新高校財(cái)務(wù)管理模式,還要特別注重建立健全完善的財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng)。通過(guò)建立合理、科學(xué)的財(cái)務(wù)管理評(píng)價(jià)系統(tǒng),通過(guò)較為明顯的指標(biāo)參數(shù),引導(dǎo)高校財(cái)務(wù)進(jìn)行良性健康發(fā)展。財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)可為學(xué)校財(cái)務(wù)管理指明發(fā)展方向,了解市場(chǎng)宏觀信息和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),為制定財(cái)務(wù)管理制度和財(cái)務(wù)獎(jiǎng)懲措施提供依據(jù)。

    雖然高校資金來(lái)源的多樣化,學(xué)校經(jīng)濟(jì)實(shí)力不斷提升,但高校的資金使用率仍然普遍較低,高校經(jīng)費(fèi)追蹤機(jī)制不完善,資金流向不明確,在教育資源依然較為緊缺的環(huán)境下,有些高校只注重投入更多的資金,不注意是否把資金用到了刀刃上,不注意資金是否浪費(fèi)過(guò)多,高投入、輕管理、低成效的問(wèn)題始終存在。因此,建立高校財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)體系不僅僅可以評(píng)估資金的利用率,還可以監(jiān)督資金流向,避免資金被挪用占用以及浪費(fèi)。高??捎蓪H顺闪⒃u(píng)估小組,對(duì)高校建設(shè)項(xiàng)目、重大工程、固定資產(chǎn)及機(jī)器設(shè)備等的使用效益進(jìn)行評(píng)估,充分發(fā)揮績(jī)效評(píng)價(jià)的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰作用:鼓勵(lì)高效利用資金的行為,懲罰資金浪費(fèi)的行為,查處違法亂紀(jì)亂用揮霍的行為。只有這樣,才能加強(qiáng)高校的內(nèi)涵建設(shè),注重建設(shè)的質(zhì)量,提升學(xué)校的綜合實(shí)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力,加大學(xué)校的社會(huì)影響力,一心一意推行高校特色發(fā)展,達(dá)到高校發(fā)展的預(yù)期目標(biāo)。

    建立健全高校財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng),可以對(duì)高校的財(cái)務(wù)管理起到激勵(lì)和警示作用,一方面,能夠激勵(lì)高校財(cái)務(wù)又好又快的發(fā)展,另一方面,對(duì)于可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn),給高校財(cái)務(wù)提供警示,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并小心處理,避免出現(xiàn)大的漏洞,保證高校財(cái)務(wù)健康發(fā)展。

    時(shí)代不停發(fā)展,高校也不在深化改革,作為高校內(nèi)最為重要的財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié)也要不停發(fā)展變化。在新形勢(shì)下,高校對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的要求也越來(lái)越高,因此,財(cái)務(wù)管理工作要不斷開(kāi)拓創(chuàng)新,與時(shí)俱進(jìn),根據(jù)高校自身特點(diǎn),不斷探索創(chuàng)新路徑,結(jié)合網(wǎng)絡(luò)技術(shù),創(chuàng)建財(cái)務(wù)管理信息平臺(tái),構(gòu)建財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)估體系,在集中管理的基礎(chǔ)上分權(quán)治理,下放財(cái)權(quán)給院系單位,調(diào)動(dòng)各單位的管理積極性,提高財(cái)務(wù)管理的效率。現(xiàn)在,高校財(cái)務(wù)管理正在從通用普遍性轉(zhuǎn)化為高端專業(yè)型轉(zhuǎn)變,現(xiàn)今的財(cái)務(wù)管理新模式正在為高校建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)牢靠的基礎(chǔ)。

    [1]湯金琴:《高校財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)》,《合作經(jīng)濟(jì)與科技》2008年第9 期。

    [2]鄒秀華:《高校財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)研究》,《中國(guó)科技信息》2008年第3 期。

    [3]黃蕾:《高校財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建》,《邊疆經(jīng)濟(jì)與文化》2008年第3 期。

    [4]黃蘭霞:《論高校財(cái)務(wù)管理目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)路徑》,《內(nèi)蒙古科技與經(jīng)濟(jì)》2008年第6 期。

    猜你喜歡
    院系資金財(cái)務(wù)
    黨建與財(cái)務(wù)工作深融合雙提升的思考
    一周超大單資金凈增(減)倉(cāng)股前20名
    一周超大單資金凈增(減)倉(cāng)股前20名
    一周超大單資金凈增(減)倉(cāng)股前20名
    一周超大單資金凈增(減)倉(cāng)股前20名
    論事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的實(shí)現(xiàn)
    欲望不控制,財(cái)務(wù)不自由
    高師音樂(lè)院系藝術(shù)實(shí)踐周實(shí)效提升策略
    水利財(cái)務(wù)
    清華院系手機(jī)背景圖
    大學(xué)生(2016年7期)2016-04-29 10:12:06
    欧美人与善性xxx| 美女国产视频在线观看| 亚洲,一卡二卡三卡| 国产精品国产三级国产专区5o| 中文字幕久久专区| 国产精品一区二区性色av| 在线观看一区二区三区| 欧美成人a在线观看| 韩国高清视频一区二区三区| 免费看不卡的av| 1000部很黄的大片| 欧美国产精品一级二级三级 | 精品人妻熟女av久视频| 免费少妇av软件| 人体艺术视频欧美日本| 日日撸夜夜添| 能在线免费看毛片的网站| 特大巨黑吊av在线直播| 久久毛片免费看一区二区三区| 身体一侧抽搐| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 成年人午夜在线观看视频| 丝袜喷水一区| av在线蜜桃| 久久久久视频综合| 女性被躁到高潮视频| 一个人免费看片子| 国产精品国产三级国产专区5o| 纯流量卡能插随身wifi吗| 高清视频免费观看一区二区| 国产成人精品久久久久久| 国产精品偷伦视频观看了| 久久热精品热| 国产有黄有色有爽视频| 久久国产精品大桥未久av | 五月天丁香电影| 毛片女人毛片| 国产久久久一区二区三区| 久久久久国产网址| 精品久久久久久电影网| 亚洲性久久影院| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 精品久久久久久久久av| 观看美女的网站| 三级国产精品片| 久久久欧美国产精品| av网站免费在线观看视频| 国产亚洲91精品色在线| 日韩亚洲欧美综合| 男人添女人高潮全过程视频| 久久热精品热| 一级毛片久久久久久久久女| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 高清在线视频一区二区三区| 最近最新中文字幕大全电影3| 久久久久久伊人网av| 亚洲综合色惰| 搡老乐熟女国产| 一级二级三级毛片免费看| a级一级毛片免费在线观看| 国产精品蜜桃在线观看| 一级黄片播放器| 成年免费大片在线观看| 亚洲美女搞黄在线观看| 日韩一区二区三区影片| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 久久精品久久精品一区二区三区| 国产69精品久久久久777片| 国产毛片在线视频| 精品国产三级普通话版| 超碰av人人做人人爽久久| 男人和女人高潮做爰伦理| 好男人视频免费观看在线| 少妇的逼好多水| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 精品国产乱码久久久久久小说| 观看av在线不卡| 免费播放大片免费观看视频在线观看| www.色视频.com| 亚洲国产欧美在线一区| 精品人妻熟女av久视频| 免费看光身美女| 欧美日韩精品成人综合77777| 久久97久久精品| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲经典国产精华液单| 日本av免费视频播放| 亚洲欧洲国产日韩| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 精品久久久久久电影网| 日韩三级伦理在线观看| 黄色怎么调成土黄色| 久久久久久久精品精品| 欧美zozozo另类| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲国产成人一精品久久久| 精品酒店卫生间| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 久久久a久久爽久久v久久| 免费观看av网站的网址| 精品一区在线观看国产| 午夜精品国产一区二区电影| 黑丝袜美女国产一区| 日日撸夜夜添| 亚洲精品成人av观看孕妇| 久久av网站| 亚洲熟女精品中文字幕| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 欧美精品一区二区大全| 黄色怎么调成土黄色| 欧美成人午夜免费资源| 在线天堂最新版资源| 国产亚洲欧美精品永久| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| av.在线天堂| 日韩av免费高清视频| 51国产日韩欧美| 久久亚洲国产成人精品v| 一区在线观看完整版| 国产成人免费无遮挡视频| 国产乱人偷精品视频| 亚洲第一区二区三区不卡| 有码 亚洲区| 日韩一区二区三区影片| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲自偷自拍三级| 成年免费大片在线观看| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 久久久久人妻精品一区果冻| 91精品国产九色| 大香蕉久久网| 少妇的逼好多水| 青春草国产在线视频| 免费大片黄手机在线观看| 久久99热这里只有精品18| 日本欧美国产在线视频| 国产午夜精品一二区理论片| 一区二区av电影网| 亚洲人与动物交配视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 一本色道久久久久久精品综合| 午夜福利影视在线免费观看| av女优亚洲男人天堂| 久久久成人免费电影| 九色成人免费人妻av| 大香蕉97超碰在线| 97在线人人人人妻| 免费av不卡在线播放| 国产爱豆传媒在线观看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产永久视频网站| 亚洲成人手机| 免费看不卡的av| 91aial.com中文字幕在线观看| 99re6热这里在线精品视频| av天堂中文字幕网| 国产亚洲5aaaaa淫片| 欧美另类一区| 国产片特级美女逼逼视频| 欧美日本视频| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 美女视频免费永久观看网站| 制服丝袜香蕉在线| 国产高清有码在线观看视频| 久久婷婷青草| 亚洲美女视频黄频| 国产精品一二三区在线看| 亚洲经典国产精华液单| 九色成人免费人妻av| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 午夜福利高清视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲综合色惰| 99热这里只有是精品在线观看| 亚洲经典国产精华液单| 亚洲内射少妇av| 青春草国产在线视频| 欧美人与善性xxx| 国产精品成人在线| 国产亚洲最大av| 国产精品一二三区在线看| 老司机影院毛片| 色哟哟·www| 国产精品蜜桃在线观看| 日韩av不卡免费在线播放| av国产精品久久久久影院| 少妇精品久久久久久久| 2022亚洲国产成人精品| 午夜福利影视在线免费观看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 大码成人一级视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 成人毛片a级毛片在线播放| 午夜免费鲁丝| 99久久精品一区二区三区| 免费观看a级毛片全部| 亚洲av免费高清在线观看| 伦精品一区二区三区| 各种免费的搞黄视频| 国产精品一二三区在线看| 精品国产露脸久久av麻豆| 欧美少妇被猛烈插入视频| 狂野欧美激情性bbbbbb| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 欧美xxxx性猛交bbbb| 不卡视频在线观看欧美| 黑人猛操日本美女一级片| 久久久久久人妻| 欧美xxⅹ黑人| 亚洲高清免费不卡视频| 亚洲国产精品999| 日韩大片免费观看网站| 18禁动态无遮挡网站| 日韩欧美 国产精品| 久久 成人 亚洲| 久久这里有精品视频免费| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产免费福利视频在线观看| 91精品一卡2卡3卡4卡| 中文天堂在线官网| 黑人猛操日本美女一级片| 秋霞在线观看毛片| 久久毛片免费看一区二区三区| 永久免费av网站大全| 色哟哟·www| 少妇人妻精品综合一区二区| 免费人成在线观看视频色| 国产精品福利在线免费观看| 国精品久久久久久国模美| 又爽又黄a免费视频| 色网站视频免费| 一级片'在线观看视频| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 97超碰精品成人国产| 国产亚洲5aaaaa淫片| 久久青草综合色| av黄色大香蕉| 天堂中文最新版在线下载| 日韩中文字幕视频在线看片 | 一个人免费看片子| 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲国产欧美人成| 亚洲四区av| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 一区二区三区精品91| 国产成人免费无遮挡视频| 一级爰片在线观看| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 五月玫瑰六月丁香| av女优亚洲男人天堂| 欧美变态另类bdsm刘玥| 永久免费av网站大全| 中国国产av一级| 极品教师在线视频| 亚洲欧美日韩东京热| 日韩中字成人| 高清不卡的av网站| 欧美高清性xxxxhd video| www.av在线官网国产| 黄片wwwwww| 国产精品久久久久久av不卡| 欧美变态另类bdsm刘玥| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 高清毛片免费看| 久久99蜜桃精品久久| 女性被躁到高潮视频| h日本视频在线播放| 搡老乐熟女国产| 日韩视频在线欧美| 亚洲自偷自拍三级| tube8黄色片| 欧美日韩精品成人综合77777| 午夜激情福利司机影院| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 亚洲综合精品二区| 成人亚洲欧美一区二区av| 最近中文字幕高清免费大全6| av专区在线播放| 成人国产av品久久久| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 欧美成人午夜免费资源| 3wmmmm亚洲av在线观看| 一级av片app| 久久热精品热| 国产 精品1| 你懂的网址亚洲精品在线观看| av国产精品久久久久影院| 97超碰精品成人国产| 九色成人免费人妻av| 老女人水多毛片| 3wmmmm亚洲av在线观看| 欧美日韩亚洲高清精品| 观看av在线不卡| 久久久久性生活片| 国产精品免费大片| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲怡红院男人天堂| 国产69精品久久久久777片| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产精品熟女久久久久浪| 最近中文字幕2019免费版| 免费观看无遮挡的男女| 黄色一级大片看看| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲,欧美,日韩| 久久ye,这里只有精品| 日韩一区二区视频免费看| 日韩三级伦理在线观看| 国产成人a区在线观看| 亚洲怡红院男人天堂| 中文字幕亚洲精品专区| 欧美日韩精品成人综合77777| 久久99热6这里只有精品| 久久久亚洲精品成人影院| 亚洲高清免费不卡视频| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲国产最新在线播放| 最近中文字幕2019免费版| 久久韩国三级中文字幕| h日本视频在线播放| 国产av国产精品国产| 久久精品国产亚洲av涩爱| 深爱激情五月婷婷| 国产精品99久久久久久久久| 99九九线精品视频在线观看视频| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 国产亚洲欧美精品永久| 青春草视频在线免费观看| 各种免费的搞黄视频| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲美女视频黄频| 日日啪夜夜爽| 高清日韩中文字幕在线| 国产高清三级在线| 国产亚洲91精品色在线| av专区在线播放| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 全区人妻精品视频| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 人体艺术视频欧美日本| 毛片女人毛片| 国产精品久久久久久久电影| 亚洲国产最新在线播放| 欧美三级亚洲精品| 国产老妇伦熟女老妇高清| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 黄色怎么调成土黄色| 色5月婷婷丁香| 亚洲精品国产色婷婷电影| 日韩欧美一区视频在线观看 | 最近2019中文字幕mv第一页| 日韩av在线免费看完整版不卡| 熟女人妻精品中文字幕| 日日啪夜夜撸| 99热这里只有是精品在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看 | 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 欧美最新免费一区二区三区| 一级毛片我不卡| 亚洲av二区三区四区| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产精品.久久久| 免费观看无遮挡的男女| av福利片在线观看| 日本一二三区视频观看| 国产免费一级a男人的天堂| 久久久久网色| 男女边摸边吃奶| 少妇人妻精品综合一区二区| 日本与韩国留学比较| 国产精品一二三区在线看| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| a级毛色黄片| 国产精品福利在线免费观看| 特大巨黑吊av在线直播| 久久99热这里只有精品18| 直男gayav资源| 亚洲国产精品专区欧美| 一个人免费看片子| 777米奇影视久久| 日韩电影二区| 丰满乱子伦码专区| 麻豆成人av视频| 午夜免费鲁丝| 九草在线视频观看| 一级毛片我不卡| 少妇高潮的动态图| 国产男人的电影天堂91| av国产免费在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产av精品麻豆| 男女边吃奶边做爰视频| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产成人午夜福利电影在线观看| 婷婷色麻豆天堂久久| 国模一区二区三区四区视频| 午夜免费男女啪啪视频观看| 99久久精品热视频| 国产中年淑女户外野战色| av福利片在线观看| 五月玫瑰六月丁香| 少妇人妻精品综合一区二区| 欧美日韩综合久久久久久| a级毛片免费高清观看在线播放| 国产久久久一区二区三区| 午夜福利在线在线| 久久国内精品自在自线图片| 亚洲在久久综合| 精品久久国产蜜桃| 国产在线一区二区三区精| 日日啪夜夜撸| 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲色图av天堂| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 久久久久久久久久久免费av| 国内精品宾馆在线| 亚洲精品自拍成人| 特大巨黑吊av在线直播| 日韩大片免费观看网站| 成人午夜精彩视频在线观看| 午夜免费鲁丝| 色网站视频免费| 在现免费观看毛片| 亚洲av国产av综合av卡| 极品教师在线视频| 最近最新中文字幕免费大全7| 亚洲第一av免费看| 激情 狠狠 欧美| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 91精品国产国语对白视频| 国产av码专区亚洲av| 男人和女人高潮做爰伦理| 日韩一本色道免费dvd| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲怡红院男人天堂| 国产成人a区在线观看| 国产精品欧美亚洲77777| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 午夜福利视频精品| 国产精品一区二区性色av| 久久人人爽人人片av| 亚洲精品日韩av片在线观看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲国产欧美人成| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 成人无遮挡网站| 永久免费av网站大全| 青春草国产在线视频| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 啦啦啦在线观看免费高清www| 18+在线观看网站| av天堂中文字幕网| 久久韩国三级中文字幕| 天堂中文最新版在线下载| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产精品无大码| 欧美极品一区二区三区四区| 色吧在线观看| 久热这里只有精品99| 丰满迷人的少妇在线观看| 女人久久www免费人成看片| 久久国内精品自在自线图片| 亚洲av国产av综合av卡| 纯流量卡能插随身wifi吗| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产淫语在线视频| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 少妇高潮的动态图| 一本一本综合久久| 国产精品偷伦视频观看了| 国产久久久一区二区三区| 久久人人爽人人爽人人片va| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 国产精品免费大片| 99国产精品免费福利视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 亚洲av不卡在线观看| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 一级毛片aaaaaa免费看小| 天美传媒精品一区二区| 99视频精品全部免费 在线| 亚洲人与动物交配视频| 看非洲黑人一级黄片| 国产高清三级在线| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 看十八女毛片水多多多| 亚洲av免费高清在线观看| 一区二区三区精品91| 亚洲国产精品国产精品| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产精品久久久久成人av| 亚洲精品自拍成人| 国产爽快片一区二区三区| 国产男人的电影天堂91| 99re6热这里在线精品视频| 插阴视频在线观看视频| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产91av在线免费观看| 国产男人的电影天堂91| 内射极品少妇av片p| 亚洲精品国产av成人精品| 蜜臀久久99精品久久宅男| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲欧洲日产国产| 伦理电影大哥的女人| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 亚洲美女黄色视频免费看| 老女人水多毛片| 成人漫画全彩无遮挡| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 亚洲精品456在线播放app| 亚洲精品乱久久久久久| 国产精品不卡视频一区二区| 97热精品久久久久久| freevideosex欧美| 又爽又黄a免费视频| 国产高清国产精品国产三级 | 最近2019中文字幕mv第一页| 亚洲欧洲国产日韩| 成人午夜精彩视频在线观看| 91精品伊人久久大香线蕉| 久久久久久九九精品二区国产| 午夜精品国产一区二区电影| 国产成人精品婷婷| www.av在线官网国产| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 嫩草影院入口| 亚洲精品自拍成人| 亚洲精品一区蜜桃| 91久久精品国产一区二区三区| av天堂中文字幕网| 日韩一区二区三区影片| 中国三级夫妇交换| 高清视频免费观看一区二区| 国产精品久久久久成人av| 欧美日韩视频精品一区| 一级爰片在线观看| av在线播放精品| 两个人的视频大全免费| 99热这里只有精品一区| 97在线视频观看| 国产男女超爽视频在线观看| 麻豆乱淫一区二区| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 国产成人精品一,二区| 欧美国产精品一级二级三级 | 国产精品女同一区二区软件| 99久久人妻综合| 一级毛片 在线播放| 成人综合一区亚洲| 国产精品女同一区二区软件| 欧美最新免费一区二区三区| 简卡轻食公司| 少妇人妻一区二区三区视频| 精品亚洲成a人片在线观看 | 欧美老熟妇乱子伦牲交| 嫩草影院入口| 午夜福利高清视频| 晚上一个人看的免费电影| 日本vs欧美在线观看视频 | 老熟女久久久| 日本wwww免费看| 精品亚洲成国产av| xxx大片免费视频| 免费黄频网站在线观看国产| 最近最新中文字幕免费大全7| 99热这里只有是精品50| 亚洲内射少妇av| 蜜桃在线观看..| 黄色怎么调成土黄色| 伊人久久精品亚洲午夜| 一区二区三区免费毛片| 日本黄大片高清| 少妇 在线观看| 日本色播在线视频| 精品人妻一区二区三区麻豆| 欧美精品国产亚洲| 国产成人午夜福利电影在线观看| 黄色怎么调成土黄色| 免费av不卡在线播放| 日韩亚洲欧美综合| 国产爱豆传媒在线观看| 人妻少妇偷人精品九色| 蜜臀久久99精品久久宅男| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲国产精品专区欧美| 久久久欧美国产精品| 久久国产亚洲av麻豆专区| h日本视频在线播放| 我要看黄色一级片免费的| 国产爱豆传媒在线观看| 久久人人爽人人片av| 成人黄色视频免费在线看| 国产日韩欧美亚洲二区| 色哟哟·www| 十八禁网站网址无遮挡 | 六月丁香七月| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产av国产精品国产| 亚洲av国产av综合av卡| 成人美女网站在线观看视频| 六月丁香七月|