• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    新形勢(shì)下水文與水資源工程專業(yè)人才培養(yǎng)保障體系研究

    2014-12-01 20:59:30王富強(qiáng)
    科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào) 2014年24期
    關(guān)鍵詞:保障體系人才培養(yǎng)

    王富強(qiáng)

    摘 要:當(dāng)前,隨著社會(huì)的發(fā)展,水文與水資源工程已經(jīng)成為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè),培養(yǎng)能夠適應(yīng)我國(guó)水文與水資源工程發(fā)展的專業(yè)人才是極其必要的。水文與水資源工程作為一門極速發(fā)展的學(xué)科,為了應(yīng)對(duì)新形勢(shì)下國(guó)家對(duì)水文與水資源發(fā)展的需求,在不斷地探索更為專業(yè)的人才培養(yǎng)模式。在新形勢(shì)下水文與水資源工程專業(yè)人才培養(yǎng)的過程中,還存在著一些諸如培養(yǎng)體制不健全、課程設(shè)置不合理、社會(huì)實(shí)踐缺乏和師資力量不夠等問題,該文就這些問題進(jìn)行了分析與探討,并提出了在新形勢(shì)下如何構(gòu)建水文與水資源工程專業(yè)人才培養(yǎng)保障體系,以更好地推動(dòng)水文與水資源工程專業(yè)人才的發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:水文與水資源工程專業(yè) 人才培養(yǎng) 保障體系

    中圖分類號(hào):G642 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1674-098X(2014)08(c)-0199-02

    中國(guó)作為一個(gè)資源型大國(guó),在追求國(guó)民生產(chǎn)總值迅速提高的同時(shí)也暴露出很多資源環(huán)境問題,水資源的問題是其中的一個(gè)重點(diǎn)問題。在中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過程中,水資源的開發(fā)和利用存在著短缺、污染等問題,水資源的配置不合理,無法實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和利用,在這些嚴(yán)峻的形勢(shì)下,水文與水資源工程的重要性凸顯出來。水文與水資源工程是一門關(guān)于對(duì)水資源和水文的勘探、規(guī)劃、開發(fā)、利用、管理和保護(hù)等多方面的技術(shù)性學(xué)科,它通過對(duì)水文和水資源的開發(fā)與利用中存在的問題進(jìn)行研究,尋求科學(xué)的解決辦法,保障水資源的可持續(xù)性發(fā)展。因此,水文與水資源工程作為一門融合諸多綜合性知識(shí)的專業(yè)學(xué)科,在人才培養(yǎng)方面有諸多要求。

    1 現(xiàn)階段水文與水資源工程專業(yè)的人才培養(yǎng)內(nèi)容

    鑒于水文與水資源工程在我國(guó)現(xiàn)階段及未來經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展過程中所發(fā)揮的重要作用,水文與水資源工程專業(yè)的人才培養(yǎng)內(nèi)容和目標(biāo)是多層次的,主要表現(xiàn)在以下幾方面。

    一是水文與水資源工程專業(yè)人才的技能培養(yǎng)。作為一個(gè)水文與水資源工程專業(yè)的學(xué)生,他必須為能擁有多種與水文和水資源相關(guān)的技能而努力,這些技能是全方位的。首先,水文與水資源工程專業(yè)的學(xué)生必須具備一定的基礎(chǔ)理論知識(shí),[1]主要包括數(shù)學(xué)、地理學(xué)和物理學(xué)等學(xué)科在內(nèi)的理論,以更好地學(xué)習(xí)水文與水資源的專業(yè)知識(shí);其次,水文與水資源工程專業(yè)的學(xué)生還必須掌握一定的水文測(cè)繪、采集處理、分析計(jì)算等實(shí)際操作方法,這是實(shí)際操作方法將體現(xiàn)一個(gè)水文與水資源工程專業(yè)學(xué)生的真實(shí)專業(yè)水準(zhǔn);再次,水文與水資源工程專業(yè)的學(xué)生還需時(shí)刻了解我國(guó)各地區(qū)水文、水資源的分布和發(fā)展?fàn)顟B(tài),以便于及時(shí)對(duì)相關(guān)問題做出判斷;最后,水文與水資源工程專業(yè)的學(xué)生還要多了解國(guó)家時(shí)事,了解有關(guān)水文與水資源的政策和法律法規(guī),以便更好地利用相關(guān)政策法律進(jìn)行本職工作。

    二是水文與水資源工程專業(yè)人才的課程設(shè)置。在當(dāng)前各水文與水資源工程院校中,主要包括土木、水利和環(huán)境科學(xué)工程三類重要學(xué)科,而各學(xué)科的課程設(shè)置則多大同小異,一般來講,都分為兩種主要課程。在土木工程專業(yè),開設(shè)的一種課程為地質(zhì)學(xué)、工程力學(xué)、工程制圖和計(jì)算機(jī)應(yīng)用等基礎(chǔ)性課程,另一種則是以制圖、測(cè)量和工程地質(zhì)等為主的實(shí)踐課程;在水利工程專業(yè),開設(shè)的其中一種課程為包括地質(zhì)學(xué)、氣候?qū)W、水文學(xué)、水資源學(xué)和環(huán)境化學(xué)等在內(nèi)的基礎(chǔ)性課程,另一種則是以工程制圖、測(cè)量、水文信息采集等為主的實(shí)踐課程;在環(huán)境科學(xué)工程專業(yè),開設(shè)的其中一種課程是包括化學(xué)、環(huán)境學(xué)、測(cè)量學(xué)、生物學(xué)等在內(nèi)的基礎(chǔ)性課程,另一種課程則是以繪圖、測(cè)量、規(guī)劃等為主的實(shí)踐課程。而除了常規(guī)的基礎(chǔ)性和實(shí)踐課程之外,水文與水資源工程專業(yè)的學(xué)生還必須學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識(shí)、信息檢索知識(shí)、英語和計(jì)算機(jī)等綜合性知識(shí),最后還必須進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)。因此,可以說,水文與水資源專業(yè)的課程是繁雜的,并且對(duì)學(xué)生來講是十分有壓力的。

    三是水文與水資源工程專業(yè)人才的總體培養(yǎng)目標(biāo)。在水文與水資源工程專業(yè),學(xué)生主要學(xué)習(xí)水文與水資源的信息采集和處理、水資源的規(guī)劃、水旱災(zāi)害的預(yù)測(cè)、水旱災(zāi)害的防治、水資源的環(huán)境保護(hù)、水利工程的規(guī)劃、水利工程的管理等諸方面的基本理論;學(xué)生還要接受一定的工程制圖、工程測(cè)量、實(shí)驗(yàn)和觀測(cè)等諸方面的技能訓(xùn)練。通過課程設(shè)計(jì)和畢業(yè)設(shè)計(jì)來檢驗(yàn)學(xué)生的理論學(xué)習(xí)情況和技能水平,將學(xué)生真正培養(yǎng)為一個(gè)能夠運(yùn)用其所學(xué)的水文與水資源工程專業(yè)知識(shí)分析和解決實(shí)際問題的能力,[2]進(jìn)行科學(xué)研究的能力,進(jìn)行組織管理的能力,應(yīng)對(duì)現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)的能力,培養(yǎng)學(xué)生為一個(gè)真正能夠適應(yīng)當(dāng)前和未來水文與水資源發(fā)展的有用人才。對(duì)于水文與水資源工程的相關(guān)院校來說,此目標(biāo)任重而道遠(yuǎn)。

    2 現(xiàn)階段水文與水資源工程專業(yè)人才培養(yǎng)中存在的問題

    在我國(guó)現(xiàn)階段,水文與水資源工程專業(yè)已經(jīng)成為一門極具發(fā)展?jié)摿Φ膶W(xué)科,基于當(dāng)前的人才培養(yǎng)模式、設(shè)置課程和培養(yǎng)目標(biāo)來看,在實(shí)際的水文與水資源工程專業(yè)人才培養(yǎng)過程中,還存在著一些比較突出的問題。

    一是高校對(duì)水文與水資源工程專業(yè)人才的培養(yǎng)體制不夠健全。各高校的水文與水資源工程專業(yè)學(xué)生一般修業(yè)四年,獲得工學(xué)學(xué)士學(xué)位,但在這短短的四年內(nèi),既要掌握以地質(zhì)學(xué)、水文學(xué)、水資源學(xué)等在內(nèi)的基礎(chǔ)性理論知識(shí),還要具備相當(dāng)?shù)挠^測(cè)、繪圖、測(cè)量、信息采集等實(shí)踐技能,甚至還必須將所學(xué)理論知識(shí)和實(shí)踐技能相結(jié)合來解決實(shí)際問題,這對(duì)任何一個(gè)水文與水資源工程專業(yè)的學(xué)生來說都很有難度。而這些課程對(duì)一個(gè)優(yōu)秀的水文與水資源工程專業(yè)人才來說僅僅只是基礎(chǔ),計(jì)算機(jī)應(yīng)用、英語應(yīng)用、物理學(xué)、生物學(xué)、化學(xué)和信息檢索等眾多學(xué)科也是一個(gè)優(yōu)秀的水文與水資源工程專業(yè)人員所必備的。因此,從學(xué)生的修業(yè)時(shí)間來看,當(dāng)前的水文與水資源工程專業(yè)的培養(yǎng)體制是龐雜的。從學(xué)生的未來發(fā)展來看,高校并沒有真正將水文與水資源工程的真實(shí)需要與實(shí)際教學(xué)相結(jié)合,僅著眼于學(xué)生的當(dāng)前的學(xué)習(xí)情況,沒有看到社會(huì)的實(shí)際需求,使得水文與水資源工程專業(yè)的學(xué)生在畢業(yè)之后空有大量的理論知識(shí),無法應(yīng)對(duì)新形勢(shì)下水文與水資源工程發(fā)展所帶來的挑戰(zhàn),造成了一定的就業(yè)問題。

    二是當(dāng)前水文與水資源工程專業(yè)的課程設(shè)置不合理。在現(xiàn)階段高校的水文與水資源工程專業(yè)人才的培養(yǎng)方面,主要進(jìn)行兩類課程的教育教學(xué),包括理論性基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)實(shí)踐技能。從表面上來看,這樣的課程設(shè)置是比較合理的,學(xué)生在掌握有關(guān)水文與水資源工程的相關(guān)理論性基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)之后,進(jìn)行測(cè)量、制圖等相關(guān)實(shí)踐技能的學(xué)習(xí),這樣使學(xué)生在遇到實(shí)際問題時(shí)可以將理論和具體實(shí)踐操作相結(jié)合來解決問題。[3]但是,在高校水文與水資源工程的實(shí)際教學(xué)過程中,往往存在著重理論輕實(shí)踐的問題,最終導(dǎo)致水文與水資源工程專業(yè)課程設(shè)置的不合理。學(xué)生在其修業(yè)的四年期間,要進(jìn)行兩年半甚至三年的理論知識(shí)學(xué)習(xí),而能夠接受具體實(shí)踐操作技能學(xué)習(xí)的時(shí)間不到一年的時(shí)間,并且大量的學(xué)生不能將兩者有機(jī)結(jié)合起來運(yùn)用于具體問題中,這樣的課程設(shè)置反饋的教學(xué)實(shí)際效果是無法支撐新形勢(shì)下水文與水資源工程專業(yè)發(fā)展的。endprint

    三是當(dāng)前水文與水資源工程專業(yè)的師資力量不足。在現(xiàn)階段,我國(guó)開設(shè)有水文與水資源工程專業(yè)的高校有將近五十所,為了能夠有效地培養(yǎng)人才,每一所高校的水文與水資源專業(yè)需配備一定數(shù)量?jī)?yōu)質(zhì)的專業(yè)教師甚至教授。但是,就我國(guó)目前的水文與水資源工程發(fā)展?fàn)顩r看來,我國(guó)水文與水資源的相關(guān)人才遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法滿足當(dāng)前的實(shí)際需要尤其是高校培養(yǎng)相關(guān)人才的需要。人才的缺乏是制約我國(guó)水文與水資源工程專業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要因素。而制約我國(guó)水文與水資源工程專業(yè)發(fā)展的另一個(gè)主要因素是國(guó)家和高校對(duì)水文與水資源工程專業(yè)的資金投入不足。在高校的水文與水資源專業(yè),教授和學(xué)生一般通過申請(qǐng)課題的方式獲得專項(xiàng)的研究基金,但對(duì)整個(gè)水文與水資源專業(yè)的發(fā)展來說,這些資金杯水車薪。甚至某些高校的水文與水資源工程專業(yè)沒有充足的資金來聘請(qǐng)國(guó)外或者國(guó)內(nèi)優(yōu)秀的水文與水資源專業(yè)人才,造成該校該專業(yè)的發(fā)展受阻。就當(dāng)前的水文與水資源工程專業(yè)發(fā)展模式來看,其師資力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法滿足現(xiàn)實(shí)需要的。因此,為了應(yīng)對(duì)新形勢(shì)下水文與水資源發(fā)展所帶來的巨大挑戰(zhàn),完善水文與水資源工程專業(yè)人才培養(yǎng)保障體系是十分有必要的。

    3 新形勢(shì)下水文與水資源工程專業(yè)人才培養(yǎng)保障體系的構(gòu)建

    隨著我國(guó)水資源短缺問題的出現(xiàn),國(guó)家越來越重視水文與水資源工程建設(shè),尤其是新形勢(shì)下我國(guó)水文與水資源工程專業(yè)人才的培養(yǎng)。而基于我國(guó)高校在水文與水資源工程專業(yè)人才培養(yǎng)中所突顯出的課程設(shè)置不合理、培養(yǎng)體制不健全和師資力量不足等問題,特提出以下一些構(gòu)建新型水文與水資源工程專業(yè)人才的建議。

    首先,高校應(yīng)該完善水文與水資源工程專業(yè)人才培養(yǎng)體制。鑒于在當(dāng)前高校水文與水資源工程專業(yè)中,學(xué)生僅用四年的時(shí)間卻需掌握大量龐雜的水文與水資源相關(guān)的理論與實(shí)踐知識(shí),高校應(yīng)該修改這種不合理的課程和修業(yè)時(shí)間設(shè)置,嘗試進(jìn)行多種模式的水文與水資源專業(yè)人才培養(yǎng)。[4]比如可以進(jìn)行分層次的人才培養(yǎng),在本科階段,實(shí)施能滿足用人單位基礎(chǔ)性人才的培養(yǎng)模式,課程設(shè)置不能過于復(fù)雜,實(shí)現(xiàn)本科學(xué)生的成長(zhǎng)和用人單位的基本需要;而對(duì)于某些有其他發(fā)展要求的學(xué)生來說,可以通過碩士研究生乃至博士研究生進(jìn)行更深層次的教育教學(xué),滿足用人單位更高層次的人才需求。高校的水文與水資源工程專業(yè)除了縱向培養(yǎng)模式的區(qū)別化,還可以豐富橫向培養(yǎng)模式。無論在本科階段,還是碩士研究生和博士研究生階段,除開設(shè)一定的必修課之外,還應(yīng)該根據(jù)學(xué)生和用人單位需求開設(shè)一定的選修課程,比如一些應(yīng)用型的課程等等,以增強(qiáng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,提高學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)力,滿足我國(guó)水文與水資源工程建設(shè)不同程度人才發(fā)展的要求。

    其次,高校應(yīng)該優(yōu)化水文與水資源工程專業(yè)的課程設(shè)置。在目前的高校水文與水資源工程專業(yè),主要設(shè)置專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)際操作技能兩大類課程,而且在實(shí)際教學(xué)過程中偏重于專業(yè)理論知識(shí)的教學(xué)。為了能夠應(yīng)對(duì)新形勢(shì)下國(guó)際國(guó)內(nèi)發(fā)展對(duì)水文與水資源工程專業(yè)提出的挑戰(zhàn),高校在適當(dāng)精選水文與水資源專業(yè)對(duì)學(xué)生的專業(yè)理論知識(shí)教學(xué)的基礎(chǔ)上,增加對(duì)該專業(yè)學(xué)生的實(shí)踐能力培養(yǎng)課程。高校可以在校內(nèi)設(shè)置一定的水文與水資源工程實(shí)踐基地,使學(xué)生在學(xué)習(xí)水文與水資源相關(guān)理論知識(shí)的同時(shí),可以進(jìn)行演示實(shí)驗(yàn),培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手能力和創(chuàng)新意識(shí);與此同時(shí),高校還應(yīng)該設(shè)置一些校外的水文與水資源實(shí)踐基地,這些基地的創(chuàng)建可以通過與某些企業(yè)的合作等方式來實(shí)現(xiàn),使學(xué)生能夠通過在校外水文與水資源實(shí)踐基地迅速地了解當(dāng)今社會(huì)對(duì)水文與水資源工程專業(yè)人才的需要,增強(qiáng)學(xué)生的實(shí)際工作能力,充分挖掘?qū)W生的學(xué)習(xí)和工作潛力,提高學(xué)生應(yīng)對(duì)現(xiàn)實(shí)工作壓力的能力。

    最后,國(guó)家和高校都應(yīng)該增加對(duì)水文與水資源工程專業(yè)的師資投入。在當(dāng)前的高校水文水資源工程專業(yè)中,師資力量無法滿足社會(huì)對(duì)水文與水資源工程專業(yè)人才的需要。因此,就國(guó)家來講,應(yīng)該重視新形勢(shì)下人才的重要性,增加對(duì)工科類的資金投入;[5]就高校來講,應(yīng)該認(rèn)識(shí)到水文與水資源工程在社會(huì)中發(fā)揮的重要作用,將部分科研資金向水文與水資源工程專業(yè)傾斜,發(fā)揮其最大優(yōu)勢(shì)。高校應(yīng)該主動(dòng)聘請(qǐng)優(yōu)秀的水文與水資源工程專業(yè)人才,讓他們擔(dān)任專業(yè)的教學(xué)工作,給與他們最大的自由教學(xué)空間,發(fā)揮其對(duì)學(xué)生的重大影響力;高校還可以邀請(qǐng)一些具有專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的水文與水資源工程技術(shù)人才,以講座和論壇的方式向?qū)W生傳授相關(guān)知識(shí);另外,高校之間也應(yīng)該加強(qiáng)合作與交流,推動(dòng)優(yōu)秀水文與水資源工程專業(yè)人才在校際間流動(dòng),通過不斷地交流與學(xué)習(xí)提升教師自己的專業(yè)水平和技能;為了增強(qiáng)教學(xué)水平,高校甚至可以通過派遣專業(yè)教師到國(guó)外優(yōu)秀水文與水資源工程院校學(xué)習(xí)交流的方式來開闊專業(yè)教師的視野,以更好地應(yīng)對(duì)新形勢(shì)下尤其是國(guó)際形勢(shì)對(duì)水文與水資源工程所提出的挑戰(zhàn)。

    4 結(jié)語

    綜上所述,隨著經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,國(guó)際國(guó)內(nèi)的水資源問題也日益嚴(yán)重,水文與水資源工程所肩負(fù)的責(zé)任也越來越重大。為了更好地適應(yīng)新形勢(shì)對(duì)水文與水資源工程專業(yè)人才提出的要求,高校必須克服在水文與水資源工程專業(yè)人才培養(yǎng)方面所存在的培養(yǎng)模式單一、課程設(shè)置不合理和師資力量不足等問題,完善水文與水資源工程專業(yè)人才培養(yǎng)模式,增加對(duì)該專業(yè)的師資力量投入,優(yōu)化課程設(shè)置,增強(qiáng)對(duì)學(xué)生社會(huì)實(shí)踐技能的培訓(xùn),從而構(gòu)建新形勢(shì)下水文與水資源工程專業(yè)人才培養(yǎng)保障體系啊,推動(dòng)我國(guó)水文與水資源工程更好地發(fā)展。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 姜忠峰,楊治廣.城建院校水文與水資源工程人工培養(yǎng)模式初探[J].廣州化工,2013(10).

    [2] 莫淑紅,宋孝玉,黃齡梅.新形勢(shì)下水文與水資源工程專業(yè)人才培養(yǎng)保障體系探究[J].中國(guó)電力教育,2014(5).

    [3] 宋瑞明,馬細(xì)霞,趙培培,等.基于現(xiàn)代化水利建設(shè)需求的人才培養(yǎng)方法探討——以水文與水資源工程專業(yè)為例[J].中國(guó)科技創(chuàng)新導(dǎo)刊,2013(20).

    [4] 王長(zhǎng)征,金毅,鄭繼東.礦業(yè)特色的水文與水資源專業(yè)培養(yǎng)模式研究與實(shí)踐[J]. 網(wǎng)友世界,2013(7).endprint

    猜你喜歡
    保障體系人才培養(yǎng)
    完善質(zhì)量保障體系 提升人才培養(yǎng)質(zhì)量——四川工商學(xué)院“二三四”教學(xué)質(zhì)量保障體系的實(shí)踐
    信號(hào)系統(tǒng)安全軟件質(zhì)量保障體系研究
    ETC關(guān)鍵設(shè)備準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)及運(yùn)行保障體系構(gòu)建
    關(guān)于構(gòu)建戰(zhàn)區(qū)聯(lián)合作戰(zhàn)后勤聚合保障體系的思考
    速錄專業(yè) “三個(gè)一” 人才培養(yǎng)模式的研究
    考試周刊(2016年79期)2016-10-13 23:17:27
    學(xué)研產(chǎn)模式下的醫(yī)藥英語人才培養(yǎng)研究
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:07:49
    基于人才培養(yǎng)的中職生日常管理研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:18:35
    基于人才培養(yǎng)的高校舞蹈教育研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:02:22
    女子中專班級(jí)管理共性問題與解決策略研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 09:56:03
    基于人才培養(yǎng)的技工學(xué)校德育實(shí)效性研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 09:51:08
    tube8黄色片| 精品国产国语对白av| 五月天丁香电影| 免费在线观看影片大全网站| 一区福利在线观看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 日韩中文字幕视频在线看片| 日韩免费高清中文字幕av| 久久婷婷成人综合色麻豆| 久久亚洲精品不卡| 叶爱在线成人免费视频播放| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 欧美久久黑人一区二区| 亚洲五月色婷婷综合| 丝瓜视频免费看黄片| 黄片小视频在线播放| 精品久久久久久久毛片微露脸| 国产成人影院久久av| aaaaa片日本免费| 精品国产乱子伦一区二区三区| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 久久狼人影院| 精品福利永久在线观看| 狂野欧美激情性xxxx| 精品国产乱子伦一区二区三区| 成年人午夜在线观看视频| 国产精品1区2区在线观看. | 亚洲国产欧美网| 一级a爱视频在线免费观看| 国产视频一区二区在线看| 亚洲全国av大片| avwww免费| videosex国产| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 2018国产大陆天天弄谢| 亚洲国产欧美在线一区| 欧美中文综合在线视频| 制服人妻中文乱码| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 黑人欧美特级aaaaaa片| 久久青草综合色| 搡老乐熟女国产| 首页视频小说图片口味搜索| 老司机福利观看| 成人国产av品久久久| 欧美精品av麻豆av| 久久午夜综合久久蜜桃| 久久99热这里只频精品6学生| 成人亚洲精品一区在线观看| 制服诱惑二区| 午夜成年电影在线免费观看| 国产av国产精品国产| 国产亚洲一区二区精品| 国产欧美日韩一区二区三| 露出奶头的视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 一级片'在线观看视频| 丝袜美足系列| 激情视频va一区二区三区| 亚洲国产看品久久| 久久免费观看电影| av天堂久久9| 手机成人av网站| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 99国产精品一区二区蜜桃av | 看免费av毛片| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 亚洲性夜色夜夜综合| 热99re8久久精品国产| 看免费av毛片| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产真人三级小视频在线观看| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 久久婷婷成人综合色麻豆| 国产深夜福利视频在线观看| 91成人精品电影| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产日韩欧美亚洲二区| 一区福利在线观看| 成在线人永久免费视频| 大陆偷拍与自拍| 亚洲黑人精品在线| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产精品 欧美亚洲| 精品卡一卡二卡四卡免费| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲精品在线观看二区| 精品一区二区三卡| 亚洲成人免费av在线播放| a级片在线免费高清观看视频| 少妇精品久久久久久久| 久久久国产精品麻豆| 亚洲七黄色美女视频| 美女主播在线视频| √禁漫天堂资源中文www| 免费在线观看日本一区| 精品福利观看| 午夜免费成人在线视频| 亚洲av美国av| 国产免费福利视频在线观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产高清videossex| 国产精品电影一区二区三区 | 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 一级毛片精品| 91精品国产国语对白视频| 中文字幕高清在线视频| 色综合婷婷激情| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产在视频线精品| 亚洲美女黄片视频| 黄色 视频免费看| 黑人操中国人逼视频| 国产99久久九九免费精品| av国产精品久久久久影院| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | av国产精品久久久久影院| 淫妇啪啪啪对白视频| 黄色怎么调成土黄色| 中文字幕av电影在线播放| 丰满少妇做爰视频| 精品卡一卡二卡四卡免费| 超碰成人久久| 久热爱精品视频在线9| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产真人三级小视频在线观看| 国产免费现黄频在线看| 人妻久久中文字幕网| 成年版毛片免费区| 国产av一区二区精品久久| 视频在线观看一区二区三区| 啦啦啦在线免费观看视频4| 91字幕亚洲| 99精国产麻豆久久婷婷| 免费av中文字幕在线| 国产亚洲av高清不卡| 久久av网站| 中文字幕人妻熟女乱码| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 亚洲男人天堂网一区| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国产精品熟女久久久久浪| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 一级,二级,三级黄色视频| 人人澡人人妻人| 亚洲第一av免费看| 国产免费现黄频在线看| 777米奇影视久久| a级毛片黄视频| 久久天堂一区二区三区四区| 美女主播在线视频| 国产精品国产高清国产av | 亚洲国产中文字幕在线视频| 中文字幕制服av| 天天添夜夜摸| 久久久国产一区二区| 久热爱精品视频在线9| 国产精品二区激情视频| 老司机午夜福利在线观看视频 | 大陆偷拍与自拍| 大片电影免费在线观看免费| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 老司机午夜十八禁免费视频| 少妇 在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| aaaaa片日本免费| 色老头精品视频在线观看| 欧美激情 高清一区二区三区| 成人黄色视频免费在线看| xxxhd国产人妻xxx| 免费少妇av软件| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 午夜日韩欧美国产| 久久毛片免费看一区二区三区| 日本av免费视频播放| 美女福利国产在线| 两个人免费观看高清视频| 国产黄色免费在线视频| 男女高潮啪啪啪动态图| 五月天丁香电影| 亚洲国产看品久久| 亚洲七黄色美女视频| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲欧美一区二区三区久久| 新久久久久国产一级毛片| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 1024视频免费在线观看| 女人精品久久久久毛片| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 一级黄色大片毛片| 91成人精品电影| 深夜精品福利| 久久99一区二区三区| 麻豆国产av国片精品| 色综合欧美亚洲国产小说| 色视频在线一区二区三区| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| www.自偷自拍.com| kizo精华| 一级片免费观看大全| 成年人黄色毛片网站| 国产成人欧美在线观看 | 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 久久久久久久国产电影| 色精品久久人妻99蜜桃| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 99久久精品国产亚洲精品| 九色亚洲精品在线播放| 国产av精品麻豆| 国产精品免费大片| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 精品福利永久在线观看| 亚洲午夜理论影院| 男女床上黄色一级片免费看| 777米奇影视久久| 亚洲精品在线美女| 国产成人精品无人区| 国产成人av激情在线播放| 午夜福利视频在线观看免费| 波多野结衣一区麻豆| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 人妻一区二区av| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产精品一区二区在线观看99| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲精品在线观看二区| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 黄频高清免费视频| 精品国产乱子伦一区二区三区| 亚洲第一av免费看| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产一区二区三区视频了| 51午夜福利影视在线观看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 日本欧美视频一区| 久久这里只有精品19| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 久久人妻熟女aⅴ| 午夜免费鲁丝| 日韩欧美一区视频在线观看| 成年女人毛片免费观看观看9 | 人人妻,人人澡人人爽秒播| 免费看十八禁软件| 久久久久网色| 99国产综合亚洲精品| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲成人免费av在线播放| 成年人黄色毛片网站| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 亚洲国产av影院在线观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产精品一区二区免费欧美| 国产主播在线观看一区二区| 国产精品亚洲av一区麻豆| 不卡一级毛片| 这个男人来自地球电影免费观看| www日本在线高清视频| 十八禁网站免费在线| 婷婷丁香在线五月| 午夜免费成人在线视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 性高湖久久久久久久久免费观看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 久热这里只有精品99| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 久久久久久免费高清国产稀缺| 香蕉丝袜av| 久久99热这里只频精品6学生| h视频一区二区三区| 午夜老司机福利片| 亚洲中文字幕日韩| 中亚洲国语对白在线视频| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 99国产精品免费福利视频| 精品欧美一区二区三区在线| 久久久国产欧美日韩av| 欧美日韩视频精品一区| 国产精品亚洲一级av第二区| 精品福利永久在线观看| www日本在线高清视频| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 久久久精品免费免费高清| 成人国产av品久久久| 母亲3免费完整高清在线观看| 亚洲成人手机| 五月开心婷婷网| √禁漫天堂资源中文www| 国产野战对白在线观看| 高清av免费在线| 国产一区二区三区视频了| 久久免费观看电影| 老司机在亚洲福利影院| 久久99一区二区三区| 精品国产国语对白av| 一二三四社区在线视频社区8| 久久久精品94久久精品| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 首页视频小说图片口味搜索| 精品亚洲成a人片在线观看| 后天国语完整版免费观看| 又紧又爽又黄一区二区| 啪啪无遮挡十八禁网站| 色婷婷久久久亚洲欧美| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 免费观看a级毛片全部| 亚洲专区国产一区二区| 51午夜福利影视在线观看| 美女福利国产在线| 成人免费观看视频高清| 欧美精品av麻豆av| 久久久欧美国产精品| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲少妇的诱惑av| 99热网站在线观看| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲精华国产精华精| 欧美国产精品va在线观看不卡| 久久久水蜜桃国产精品网| 一本色道久久久久久精品综合| 欧美日韩精品网址| 午夜福利一区二区在线看| 99精品久久久久人妻精品| 色播在线永久视频| 精品视频人人做人人爽| 香蕉国产在线看| 99九九在线精品视频| 国产高清激情床上av| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲av片天天在线观看| 精品视频人人做人人爽| 成年人黄色毛片网站| 亚洲av片天天在线观看| 国产又色又爽无遮挡免费看| 国产精品成人在线| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产不卡一卡二| 中文欧美无线码| 午夜91福利影院| 啦啦啦免费观看视频1| a在线观看视频网站| 国产成人精品久久二区二区免费| av欧美777| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产1区2区3区精品| 啦啦啦免费观看视频1| 国产极品粉嫩免费观看在线| 黄色成人免费大全| 91av网站免费观看| 黄色毛片三级朝国网站| 久久久欧美国产精品| 一级片'在线观看视频| 乱人伦中国视频| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 婷婷成人精品国产| 麻豆av在线久日| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 他把我摸到了高潮在线观看 | 另类精品久久| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产在线精品亚洲第一网站| 精品国产一区二区三区四区第35| 亚洲国产av影院在线观看| 久久婷婷成人综合色麻豆| 18在线观看网站| 老司机亚洲免费影院| 精品久久久久久久毛片微露脸| 亚洲 欧美一区二区三区| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产精品欧美亚洲77777| 国产成人系列免费观看| 亚洲国产av新网站| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 一级,二级,三级黄色视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲人成77777在线视频| 国产在线精品亚洲第一网站| 久久毛片免费看一区二区三区| 狂野欧美激情性xxxx| 国产高清视频在线播放一区| 免费观看av网站的网址| 国产精品久久久久成人av| 久久中文字幕一级| 欧美性长视频在线观看| 一级片免费观看大全| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 12—13女人毛片做爰片一| 欧美日韩视频精品一区| 亚洲 国产 在线| 精品一区二区三区四区五区乱码| 无遮挡黄片免费观看| 在线av久久热| 精品一区二区三卡| 黄色丝袜av网址大全| 久久中文看片网| 青青草视频在线视频观看| 亚洲第一青青草原| 99精品在免费线老司机午夜| 国产成人精品在线电影| 一本大道久久a久久精品| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 亚洲一区中文字幕在线| 免费看十八禁软件| 国产精品久久久久久精品古装| 成人黄色视频免费在线看| 久久久久久久大尺度免费视频| 中文字幕人妻熟女乱码| 十八禁高潮呻吟视频| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 亚洲国产看品久久| 久久ye,这里只有精品| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 一级毛片精品| 国产有黄有色有爽视频| 成年版毛片免费区| 国产成人精品无人区| 午夜福利影视在线免费观看| 国产av一区二区精品久久| 久久久久久人人人人人| 亚洲av欧美aⅴ国产| 丁香六月欧美| 色在线成人网| 桃花免费在线播放| 好男人电影高清在线观看| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 久久精品国产综合久久久| 大香蕉久久网| 国产精品一区二区免费欧美| 飞空精品影院首页| 青草久久国产| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 69精品国产乱码久久久| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲七黄色美女视频| 中文字幕精品免费在线观看视频| 精品久久久久久久毛片微露脸| 黄色a级毛片大全视频| 国产精品免费一区二区三区在线 | 久9热在线精品视频| 久久国产精品大桥未久av| 国产一区二区 视频在线| 精品一品国产午夜福利视频| 视频区图区小说| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 两性夫妻黄色片| 亚洲成人免费电影在线观看| 1024视频免费在线观看| 欧美日韩精品网址| 男女之事视频高清在线观看| netflix在线观看网站| 国产一区二区激情短视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 18禁国产床啪视频网站| 国产激情久久老熟女| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 首页视频小说图片口味搜索| 精品亚洲成国产av| 国产国语露脸激情在线看| 一区二区三区激情视频| 性高湖久久久久久久久免费观看| 国产一区二区 视频在线| 国产又色又爽无遮挡免费看| 桃花免费在线播放| www.自偷自拍.com| 欧美日韩福利视频一区二区| 999久久久精品免费观看国产| 午夜福利在线观看吧| 下体分泌物呈黄色| 狠狠狠狠99中文字幕| 色综合婷婷激情| 国产精品.久久久| 青青草视频在线视频观看| a级片在线免费高清观看视频| 亚洲国产中文字幕在线视频| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 一本色道久久久久久精品综合| 97在线人人人人妻| 三级毛片av免费| 999久久久国产精品视频| 一区二区三区精品91| 亚洲专区国产一区二区| 久久亚洲真实| www日本在线高清视频| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 亚洲av片天天在线观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 日韩中文字幕视频在线看片| 涩涩av久久男人的天堂| 国产区一区二久久| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 大香蕉久久成人网| 亚洲成人免费电影在线观看| 欧美在线一区亚洲| 欧美乱码精品一区二区三区| 午夜福利免费观看在线| netflix在线观看网站| 香蕉丝袜av| 免费日韩欧美在线观看| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 超碰成人久久| 精品福利永久在线观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 天堂中文最新版在线下载| 国产成+人综合+亚洲专区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 日日爽夜夜爽网站| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲成人手机| 国产精品免费一区二区三区在线 | 一级片免费观看大全| 水蜜桃什么品种好| 亚洲精华国产精华精| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 老司机福利观看| 精品国产一区二区三区四区第35| 人妻久久中文字幕网| 国产又爽黄色视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产精品 欧美亚洲| 一区二区日韩欧美中文字幕| 美女扒开内裤让男人捅视频| 精品人妻在线不人妻| 久久ye,这里只有精品| 精品乱码久久久久久99久播| 淫妇啪啪啪对白视频| 老汉色av国产亚洲站长工具| 丁香六月欧美| 日韩视频一区二区在线观看| 少妇 在线观看| 精品一区二区三区四区五区乱码| 热99久久久久精品小说推荐| 9色porny在线观看| 亚洲成人国产一区在线观看| 欧美国产精品一级二级三级| 国产不卡一卡二| 国产成人啪精品午夜网站| av视频免费观看在线观看| 青青草视频在线视频观看| 国产欧美亚洲国产| 欧美乱码精品一区二区三区| 在线看a的网站| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产色视频综合| 久久久久久久国产电影| 亚洲精品乱久久久久久| 考比视频在线观看| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 久久 成人 亚洲| 国产成人精品在线电影| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲精品自拍成人| 欧美 日韩 精品 国产| 国产区一区二久久| 欧美黑人精品巨大| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲人成77777在线视频| 我要看黄色一级片免费的| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲午夜理论影院| 男女免费视频国产| 一级a爱视频在线免费观看| 丝袜人妻中文字幕| 欧美 日韩 精品 国产| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 在线观看免费午夜福利视频| 乱人伦中国视频| 人妻久久中文字幕网| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 久久久久久久国产电影| 亚洲成a人片在线一区二区| 日韩免费av在线播放| 国产97色在线日韩免费| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国产成人欧美在线观看 | 日韩精品免费视频一区二区三区| 久久国产精品人妻蜜桃| 日韩欧美三级三区| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产欧美亚洲国产| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 午夜福利免费观看在线| 中文字幕高清在线视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 色精品久久人妻99蜜桃| 激情视频va一区二区三区| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲少妇的诱惑av| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 真人做人爱边吃奶动态| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 99国产极品粉嫩在线观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91|