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    打造看不見的流水線

    2014-12-01 03:56:13許高峰
    信息化建設 2014年5期
    關鍵詞:信息化融合信息

    許高峰

    印染行業(yè)因為高能耗、高排放而一直為人詬病,其兩化融合的過程也注定不會一帆風順,柯橋印染企業(yè)的兩化融合已經(jīng)邁出了堅實的第一步。

    說 起印染行業(yè),可能很多人都會

    皺著眉搖頭。原因無他,印染業(yè)給人的印象是個高能源消耗、高污染排放的行業(yè)。就是這樣一個“不討人喜”的印染業(yè)卻是浙江省的重要產業(yè)之一。

    為了摘掉高能耗、高排放的“帽子”,浙江省決定給印染業(yè)移植一顆信息化“心臟”:大力推進印染業(yè)兩化融合進程。兩化融合對于傳統(tǒng)產業(yè)的改造“魔力”已經(jīng)無需贅言,而其與印染業(yè)的結合,又將碰撞出怎樣絢爛的火花?為此,記者走進紹興市柯橋區(qū)(原紹興縣)這個聞名遐邇的“輕紡之都”,跟隨迎豐紡織(印染)有限公司總經(jīng)理徐亦根一探究竟。

    《信息化建設》:浙江省這幾年一直在抓印染業(yè)的兩化融合工作,迎豐是從什么時候開始兩化融合建設的?

    徐亦根:我們企業(yè)是2013年3月投產的新企業(yè)。董事長傅雙利在企業(yè)建立初期就說過,以前印染廠的形象是兩根大煙囪,一根是燃煤鍋爐排放的黑煙,一根是定型機排放的白煙,我們要做的就是把這兩根煙囪淘汰。正是因為董事長有這樣的決心,加上新企業(yè)并沒有什么歷史包袱,所以我們從還沒開始正式投產就已經(jīng)有了相應的工作規(guī)劃。

    《信息化建設》:確實如此,很多時候企業(yè)的信息化改造工作就是一把手工程。那么請問迎豐的兩化融合工作主要在哪些方面展開?

    徐亦根:我們主要在生產管理和生產設備兩方面進行兩化融合工作。先說生產管理方面,核心工作就是委托第三方信息技術企業(yè)為我們量身定制了一套ERP系統(tǒng)。通過這套ERP系統(tǒng),每一匹白坯布從進廠到銷售的全過程都能在系統(tǒng)平臺上看到。這就將傳統(tǒng)印染行業(yè)看得見的流水線,變成了電腦里看不見的流水線。此外,我們還委托聯(lián)通搭建了管理平臺,員工的考勤、工廠內消費,車輛外出時候的實時定位,安保人員的巡更情況等信息都能一目了然,大大提升了管理效率,減少了管理死角。

    在生產設備方面,我們從國外引進了90套染缸自動化系統(tǒng),每套價值100余萬元。每套設備上都帶有信息化控制模塊,能自動監(jiān)控染缸內的溫度、水洗時間等一些關鍵信息。此外,我們還有自動化秤料系統(tǒng)。在傳統(tǒng)的秤料配比工藝中,整個過程都是人工完成,精度低、人為因素影響大、勞動強度大、操作環(huán)境惡劣、小樣對生產的指導性差、技術檔案和資料完全靠人工的經(jīng)驗積累與人工記錄,無法實現(xiàn)技術檔案的電腦信息化管理,不能完成技術數(shù)據(jù)的在線調用與核對。因此,在生產中時常產生顏色不準或符樣達不到要求的情況,造成需要多次返工才能出廠,不但容易出現(xiàn)延時交貨的情況,而且浪費較多人力和物力。實現(xiàn)自動化秤料系統(tǒng)后,工人將配方輸入電腦,電腦會根據(jù)秤料量對染料倉庫進行控制,機械臂就能按要求自動地把染料供給到料桶上。

    《信息化建設》:我們知道印染行業(yè)高耗能、高排放的缺點一直讓人頭疼,這個問題有什么解決辦法嗎?

    徐亦根:對于節(jié)能減排,除了企業(yè)自發(fā)的動力外,更需要建立倒逼機制??聵騾^(qū)政府綜合運用經(jīng)濟、法律和必要的行政手段,加大對印染企業(yè)排污的監(jiān)管、治理和查處力度,對印染企業(yè)新鮮水取水量、中水回用率、COD污水排放等環(huán)保指標作為約束性剛性指標,制定行業(yè)準入標準和相應的獎罰措施,嚴格限制技術含量不高的項目,禁止高能耗、高污染的項目,加快淘汰印染行業(yè)落后產能,形成完善的倒逼機制。就迎豐而言,最主要的還是依靠染缸的自動化系統(tǒng)。相較于傳統(tǒng)的生產方式,現(xiàn)在的自動化設備不僅能精確控制染色過程以達到節(jié)能的目的,同時還能自動完成清洗過程的清污水轉換,大大提高了資源的重復利用率。

    《信息化建設》:聽完您的介紹,我大致對印染業(yè)的兩化融合有了一定了解。那迎豐在這過程中有遇到什么困難嗎?

    徐亦根:困難自然是存在的,主要集中在人才培養(yǎng)與信息共享兩個方面。就人才而言,首先是高端人才缺乏,這些人才往往都聚集在大城市,相對來說,柯橋無論從城市吸引力還是從個人待遇、發(fā)展機遇都無法與大城市相比;其次是人員流動性大,往往好不容易招來一個信息化主管,做不到兩三年就會跳槽,這就導致了我們的長期計劃無法順利開展。此外,這樣頻繁的人員流動,對于商業(yè)機密的保護來說也是個噩夢,因為他們對于企業(yè)的關鍵信息可以說是了如指掌。在信息共享方面,我們目前的生產信息還無法自動共享至ERP系統(tǒng)中,這個過程仍然需要人工錄入。

    《信息化建設》:這兩個問題在兩化融合工作中并不罕見,迎豐的應對措施又是什么?

    徐亦根:針對人才缺乏問題,我們希望能與高?;蚴窍嚓P協(xié)會合作,建立人才庫,或者高薪聘請職業(yè)CIO,幫助培養(yǎng)、建立穩(wěn)定的人才隊伍;針對信息共享問題,我們正在抓緊對ERP進行改造,相信不久之后就能實現(xiàn)生產數(shù)據(jù)實時自動錄入了。endprint

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