董建蘭,居偉(蘇州市高新區(qū)人民醫(yī)院急診辦公室,江蘇 蘇州 215129)
急診是醫(yī)院的門(mén)面,是危重癥患者救治的第一環(huán)節(jié)和科室。同時(shí)急危重癥患者也常常在經(jīng)過(guò)急診緊急的搶救處理后,綜合多方面因素再進(jìn)一步轉(zhuǎn)入ICU治療。急診-ICU患者的轉(zhuǎn)運(yùn)交接工作,目前還存在一定的問(wèn)題,例如推卸責(zé)任、責(zé)任不明,甚至還會(huì)發(fā)生醫(yī)療糾紛。為了改善急診-ICU患者的轉(zhuǎn)運(yùn)交接現(xiàn)狀,我們?cè)谄滢D(zhuǎn)運(yùn)交接中實(shí)施了無(wú)縫隙護(hù)理管理。無(wú)縫隙護(hù)理管理即在護(hù)理工作中以先進(jìn)的護(hù)理理念、管理理論為基礎(chǔ),以科學(xué)的管理方法為依據(jù),形成決策、監(jiān)督、執(zhí)行、咨詢(xún)等功能集于一體的良好的護(hù)理管理系統(tǒng)。當(dāng)前無(wú)縫隙護(hù)理管理,在急診-ICU患者轉(zhuǎn)運(yùn)交接中的實(shí)施,取得了一定的成效。為此本文針對(duì)急診-ICU患者轉(zhuǎn)運(yùn)交接中無(wú)縫隙護(hù)理管理的實(shí)施有效性進(jìn)行分析研究,具體結(jié)果報(bào)道如下。
隨機(jī)選取2012年2月至2014年2月期間,我院接收的120例急診危重癥患者作為本次研究的對(duì)象。其中男性74例,女性46例。年齡21~74歲,平均年齡為56.5±4.6歲。所有患者均經(jīng)急診轉(zhuǎn)運(yùn)至ICU。
1.2.1 建立急診-ICU護(hù)理管理一體化模式 根據(jù)醫(yī)院現(xiàn)有的急診護(hù)理管理模式、ICU護(hù)理管理模式,將急診-ICU護(hù)理構(gòu)架進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整,形成急診-ICU無(wú)縫隙護(hù)理管理模式,并設(shè)置急診-ICU護(hù)理管理組。醫(yī)院的急診-ICU護(hù)理工作,形成一體化的、完整的護(hù)理模式和護(hù)理管理工作的整體構(gòu)架。
1.2.2 完善急診-ICU轉(zhuǎn)運(yùn)流程 在對(duì)急診-ICU患者進(jìn)行轉(zhuǎn)運(yùn)交接之前,對(duì)其中存在的轉(zhuǎn)運(yùn)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估。急診室的護(hù)士和患者的主管醫(yī)生,對(duì)其轉(zhuǎn)運(yùn)ICU的可行性進(jìn)行分析評(píng)估,評(píng)估的內(nèi)容有:患者的生命體征、呼吸道管理情況、患者的用藥情況、轉(zhuǎn)運(yùn)中存在的安全隱患、轉(zhuǎn)運(yùn)設(shè)備等。為急診-ICU轉(zhuǎn)運(yùn)交接準(zhǔn)備轉(zhuǎn)運(yùn)設(shè)備,例如簡(jiǎn)易呼吸氣囊、氧氣袋(便攜式氧氣瓶)、各種管道的引流裝置等。在轉(zhuǎn)運(yùn)的過(guò)程中,至少需要有一名醫(yī)生、一名護(hù)理人員、一名綠色通道的轉(zhuǎn)運(yùn)工人。同時(shí)要求護(hù)理人員應(yīng)具備豐富的急診護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn),工作能力強(qiáng)、有準(zhǔn)確的判斷力與應(yīng)急處理能力,綜合素質(zhì)高等。急診-ICU患者轉(zhuǎn)運(yùn)交接過(guò)程中,要保證患者處于安全舒適的體位,保護(hù)患者的隱私,保證患者的呼吸道通暢。在轉(zhuǎn)運(yùn)交接中,實(shí)時(shí)觀(guān)察患者的病情、生命體征的變化,做好各項(xiàng)應(yīng)急處理準(zhǔn)備工作。
1.2.3 規(guī)范急診-ICU患者轉(zhuǎn)運(yùn)交接的內(nèi)容 為了完善急診-ICU患者的轉(zhuǎn)運(yùn)交接,將交接的內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范,我們專(zhuān)門(mén)設(shè)計(jì)了《醫(yī)院急診入院病人交接記錄》,制定了急診-ICU患者(包括急診至其它病區(qū)住院的患者)轉(zhuǎn)運(yùn)交接的具體內(nèi)容。包括患者的姓名、性別、年齡、診斷,到達(dá)急診的時(shí)間、生命體征、血糖、神志、皮膚粘膜、藥物交班、置管情況、藥物過(guò)敏史,已經(jīng)執(zhí)行的特殊檢查、檢驗(yàn)、護(hù)送護(hù)士簽名。急診危重癥患者從急診轉(zhuǎn)運(yùn)到ICU之后,急診科護(hù)理人員與ICU負(fù)責(zé)接收的護(hù)理人員一同將患者安全的轉(zhuǎn)運(yùn)至病床上,并配合做好各種設(shè)備的連接、各項(xiàng)參數(shù)的設(shè)定及各種管道的連接等。然后由急診科護(hù)理人員與ICU科室護(hù)理人員進(jìn)行具體的交班,ICU護(hù)理人員及時(shí)做好生命體征的測(cè)量并準(zhǔn)確的掌握病人的神志、皮膚粘膜、用藥情況、置管情況及其特殊交接情況,最后由急診護(hù)理人員及ICU接班人員在《醫(yī)院急診入院病人交接記錄》上簽名確認(rèn)。本交接記錄單一式兩份,一份急診護(hù)理人員帶至科室存檔,另一份留至ICU保存。
1.2.4 對(duì)急診科、ICU的護(hù)理人員加強(qiáng)培訓(xùn) 為了保證在急診-ICU患者轉(zhuǎn)運(yùn)交接中有效的實(shí)施無(wú)縫隙護(hù)理管理,在無(wú)縫隙護(hù)理管理實(shí)施之前,對(duì)急診科、ICU的護(hù)理人員進(jìn)行培訓(xùn)。對(duì)兩個(gè)科室的護(hù)理人員進(jìn)行培訓(xùn),是為了使每一個(gè)護(hù)理人員對(duì)急診-ICU患者的轉(zhuǎn)運(yùn)交接流程熟悉和掌握,正確使用急診-ICU患者的轉(zhuǎn)運(yùn)交接記錄單。在對(duì)兩個(gè)科室的護(hù)理人員進(jìn)行培訓(xùn)的過(guò)程中,建立急診轉(zhuǎn)ICU情境模擬,使得兩個(gè)科室的護(hù)理人員對(duì)急診轉(zhuǎn)ICU的每一個(gè)環(huán)節(jié)都有清晰的認(rèn)識(shí)和了解。擬定案例,其中包含患者病情的擬定、醫(yī)囑、兩個(gè)科室的搶救配合等。通過(guò)對(duì)急診科、ICU護(hù)理人員進(jìn)行急診-ICU患者的轉(zhuǎn)運(yùn)交接培訓(xùn),提高兩個(gè)科室護(hù)理人員的護(hù)理能力、應(yīng)急處理能力等,為無(wú)縫隙護(hù)理管理的有效實(shí)施,提供保障。
無(wú)縫隙護(hù)理管理前后的護(hù)理滿(mǎn)意度評(píng)分:包括管理前后的轉(zhuǎn)運(yùn)設(shè)備、電話(huà)詢(xún)問(wèn)、生命體征、貴重物品、交接時(shí)間等評(píng)分,轉(zhuǎn)運(yùn)交接情況。
本次研究中,涉及數(shù)據(jù)采用SPSS13.0進(jìn)行處理分析,其中計(jì)數(shù)資料采用χ2檢驗(yàn),計(jì)量資料采用t檢驗(yàn),P<0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
實(shí)施無(wú)縫隙護(hù)理管理前后的轉(zhuǎn)運(yùn)交接情況、護(hù)理滿(mǎn)意度評(píng)分均有顯著差異,P<0.05,具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
急診ICU患者在轉(zhuǎn)運(yùn)交接中,實(shí)施無(wú)縫隙護(hù)理管理前后,轉(zhuǎn)運(yùn)交接情況急診與ICU之間的電話(huà)詢(xún)問(wèn)、責(zé)任推卸、危急值漏交接等存在較大的差異性,P<0.05,具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。具體結(jié)果見(jiàn)表1。
表1 實(shí)施無(wú)縫隙護(hù)理管理前后的急診ICU患者轉(zhuǎn)運(yùn)交接情況比較
為了研究無(wú)縫隙護(hù)理管理在急診-ICU患者轉(zhuǎn)運(yùn)交接中的應(yīng)用有效性,我們先后對(duì)急診、ICU的50名護(hù)理人員,在無(wú)縫隙護(hù)理管理實(shí)施中的滿(mǎn)意度進(jìn)行了調(diào)查分析。實(shí)施前后滿(mǎn)意度有顯著差異,P<0.05,具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。具體結(jié)果見(jiàn)表2。
表2 實(shí)施無(wú)縫隙護(hù)理管理前后急診、ICU護(hù)理人員的各項(xiàng)護(hù)理工作評(píng)分、滿(mǎn)意度比較
在臨床護(hù)理中,形成的無(wú)縫隙護(hù)理管理,是一種新型的護(hù)理管理理念,是臨床護(hù)理中的新突破[1]。無(wú)縫隙護(hù)理管理是在現(xiàn)有的臨床護(hù)理方法中,針對(duì)其中存在的質(zhì)量縫隙,實(shí)施全面的、有效的護(hù)理管理,提高護(hù)理質(zhì)量。
在急診護(hù)理工作中,實(shí)施無(wú)縫隙護(hù)理管理,加強(qiáng)急診科與ICU的溝通,將整個(gè)過(guò)程中存在的問(wèn)題及時(shí)反饋和解決,促進(jìn)整個(gè)護(hù)理流程的順利進(jìn)行。對(duì)急診ICU患者轉(zhuǎn)運(yùn)交接中的交接內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范化,形成交接記錄單,杜絕各種不安全事情、危險(xiǎn)因素的產(chǎn)生,實(shí)現(xiàn)兩個(gè)科室之間的無(wú)縫隙交接[2]。
從無(wú)縫隙護(hù)理管理的整個(gè)護(hù)理流程進(jìn)行分析,將交接的內(nèi)容規(guī)范和完善,可以在交接的過(guò)程中,使得急診與ICU護(hù)理人員有清晰的思路,保證轉(zhuǎn)運(yùn)交接工作有據(jù)可循,有序進(jìn)行。同時(shí)也使得兩個(gè)科室的護(hù)理人員清楚自己的職責(zé)和義務(wù),保證整個(gè)護(hù)理工作具有連續(xù)性。兩個(gè)科室的護(hù)理人員可以得到充分的利用,實(shí)現(xiàn)急診-ICU患者轉(zhuǎn)運(yùn)交接中各個(gè)環(huán)節(jié)的無(wú)縫護(hù)理[3]。
在急診-ICU患者轉(zhuǎn)運(yùn)交接中,有效的實(shí)施無(wú)縫隙護(hù)理管理,可以保證危重癥患者盡快的得到救治。在危重癥患者由急診轉(zhuǎn)向ICU的過(guò)程中,轉(zhuǎn)運(yùn)交接護(hù)理工作非常重要,需要將其規(guī)范和完善,提高護(hù)理工作質(zhì)量[4]。急診-ICU患者轉(zhuǎn)運(yùn)交接中的護(hù)理工作,影響著患者病情的判斷和搶救,為此無(wú)縫隙護(hù)理管理需要得到應(yīng)用。
在急診-ICU患者轉(zhuǎn)運(yùn)交接的過(guò)程中,實(shí)施無(wú)縫隙護(hù)理管理,可以提高護(hù)理人員對(duì)轉(zhuǎn)運(yùn)交接工作的滿(mǎn)意度,提高護(hù)理質(zhì)量。在轉(zhuǎn)運(yùn)交接中,實(shí)施相應(yīng)的措施,保證患者安全轉(zhuǎn)運(yùn),并且針對(duì)轉(zhuǎn)運(yùn)中發(fā)生的各種意外,進(jìn)行及時(shí)的針對(duì)性處理,將急診-ICU患者轉(zhuǎn)運(yùn)交接中的風(fēng)險(xiǎn)降低。
本次研究中,在急診-ICU患者轉(zhuǎn)運(yùn)交接中,實(shí)施無(wú)縫隙護(hù)理管理,提升了護(hù)理人員對(duì)轉(zhuǎn)運(yùn)工作的滿(mǎn)意度,降低了轉(zhuǎn)運(yùn)交接中不良事件的發(fā)生次數(shù)。將轉(zhuǎn)運(yùn)交接中的護(hù)理工作、護(hù)理流程、護(hù)理內(nèi)容等進(jìn)行規(guī)范和完善,提高急診和ICU科室的轉(zhuǎn)運(yùn)交接效率和質(zhì)量[5]。實(shí)施無(wú)縫隙護(hù)理管理,還可以提升護(hù)理人員的綜合素質(zhì),提高護(hù)理人員的綜合能力,建立良好的醫(yī)護(hù)關(guān)系,提高患者的臨床治療效果。
無(wú)縫隙護(hù)理管理,在臨床治療中的應(yīng)用,可以有效的提高轉(zhuǎn)運(yùn)交接的質(zhì)量,降低轉(zhuǎn)運(yùn)交接中的風(fēng)險(xiǎn),通過(guò)無(wú)縫隙護(hù)理管理為急診ICU患者提供更多搶救的時(shí)間,提高患者的生存質(zhì)量和康復(fù)速度[6]。無(wú)縫隙護(hù)理管理,在護(hù)理工作中的應(yīng)用,實(shí)現(xiàn)了優(yōu)質(zhì)護(hù)理與整體護(hù)理的結(jié)合,形成一體化的整體優(yōu)質(zhì)護(hù)理。在提高護(hù)理滿(mǎn)意度,為患者贏(yíng)得搶救時(shí)間的同時(shí),提高了護(hù)理人員的綜合素質(zhì)和綜合能力。所以無(wú)縫隙護(hù)理管理,在急診護(hù)理中有著非常好的應(yīng)用效果,可以將其進(jìn)行推廣應(yīng)用。
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