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    淺談小學英語教學中后進生的轉化工作

    2014-12-01 05:30:35王松軒
    新校園·中旬刊 2014年10期
    關鍵詞:轉化后進生小學

    王松軒

    摘 要:后進生是一個特殊群體,他們在學習或品德等方面處于落后狀態(tài),后進生的轉化工作直接影響到一個班的良好班風和學風的形成,其重要性不言而喻。因此,把后進生轉化成中等生或優(yōu)生,是每一個教學工作者義不容辭的責任。英語教師對后進生就更不能輕言放棄,我們有責任讓他們愛上英語、學好英語。

    關鍵詞:小學;英語教學;后進生;轉化

    當前,我國的教育事業(yè)正在進行著由應試教育向素質教育轉變的大改革。之所以要改革,就是因為應試教育面向少數(shù)成績好的學生,忽略了大部分中等生與后進生。偏重知識傳授、偏重分數(shù),忽視能力的培養(yǎng);按一個模式培養(yǎng)人,學生只能機械地發(fā)展,而不是依據學生的個性與差異因材施教,讓學生主動活潑地發(fā)展。之所以要改革,就是因為素質教育側重于人的素質的優(yōu)化與提高,它依據人和社會發(fā)展的實際需要,面向全體學生,發(fā)展整體素質。因此,我們知道了為什么要推行素質教育,也正因為如此,我們就不能不重視后進生的轉化工作。

    一、學校要關心后進生的轉化工作

    學校要為素質教育提供良好的育人環(huán)境,必須進一步端正辦學的指導思想。學校教育要在某些領域表現(xiàn)出較大的創(chuàng)造性,改變只憑考試分數(shù)的高低評價教學好壞的傳統(tǒng),要求英語教學立足于“學生主體”和“面向全體”,解決好學生整體與個體的矛盾,讓學生素質均得到提高。學校應堅持抓好常規(guī)教學,保證教學質量,讓教師做好對后進生的輔導工作,因材施教,使學生個性、特長得到發(fā)展,培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識與創(chuàng)造能力。

    二、教師要重視后進生的轉化工作

    古人云:“師者,所以傳道授業(yè)解惑也?!苯處煹母救蝿帐前褜W生教好,把學生培養(yǎng)成為適應社會要求的德、智、體、美、勞全面發(fā)展的新型人才。然而,在實際教學中,每個學校、每個班級都有一定數(shù)量的后進生,這些后進生并非朽木不可雕琢。只要廣大教師全面貫徹黨和國家的教育方針,認真實施素質教育,樹立人才多樣化、人人都能成才的人才觀和德、智、體、美、勞全面發(fā)展的教育質量觀,從以下幾個方面入手,是可以做好后進生的轉化工作的。

    首先,教師要認真分析、掌握后進生的心理,對后進生的轉化要充滿希望和信心。這一點,可以從美國心理學家羅森塔爾1968年在一所學校做的一個實驗獲得證明?!傲_森塔爾效應”說明了,只要我們把后進生與中等生和優(yōu)生同等看待,對他們的進步抱有積極的期望,他們就會受到極大的精神鼓舞,增強力求上進的信心,鼓足學習的勇氣。

    其次,教師要對后進生動之以情,曉之以理。教師要熱愛學生,關心學生的成長,既要體貼入微,又要嚴格要求。當學生有缺點、毛病甚至錯誤的時候,不是指責、訓斥,而是耐心地給他們講道理,熱情地幫助他們改正缺點和錯誤,這就需要有真誠的愛心。只要教師用愛心教育、感化他們,他們就會像暗處的花草見到陽光一樣,受到光和熱的感染,對教師充滿感激和熱愛。所以,教師在課堂上,不僅要保持飽滿的熱情,更要以情感染學生,激發(fā)學生的情感,使師生感情融洽,氣氛和諧,促進良好師生關系的形成。

    再次,教師要善于發(fā)現(xiàn)后進生的優(yōu)點,并能用其所長。一般說來,每個學生都有自己的優(yōu)點和缺點,就像優(yōu)生有缺點一樣,后進生也有自己的優(yōu)點。教師在轉化后進生的過程中,通過對學生的觀察,與學生談心,聽取學生匯報,可以了解學生的心理、興趣和需求,從而了解到后進生的優(yōu)點和缺點、長處和短處。

    對于優(yōu)點,要經常表揚和鼓勵;對每個學生的點滴進步,要看在眼里,記在心上,要給予充分的肯定??梢栽谌噙M行口頭表揚,也可以在某些場合,表揚某同學幾句,甚至一個眼神、一個微笑都能溫暖學生的心。英語學習的目的是為了交際,而英語的交際需要一定的語言環(huán)境和語言氣氛。氣氛的創(chuàng)造不是一時一事,而是貫穿于日常生活與學習中,使學生覺得整天生活、學習在英語環(huán)境之中。愉快的課堂氣氛、輕松的學習狀態(tài)、有趣的語言環(huán)境、積極的自我意識,能促使學生去獲得最大限度的語言信息量。

    如果發(fā)現(xiàn)某個后進生有某方面的愛好和特長,要及時給予鼓勵,并盡量讓他有表現(xiàn)的機會。比如,會歌舞的,擅長體育的,能繪畫的,讓他們積極地參與到相應的活動中去,爭取實現(xiàn)“人人發(fā)展”“人人成才”,并讓他們體驗到成功的喜悅。久而久之,他們就會感到自己在某方面也還不錯,從而也就可能激發(fā)他們在其他方面的積極因素,使其在各方面都得到進步。

    三、讓家長配合教師共同做好后進生的轉化工作

    后進生的轉化工作是受多方面制約的,教師要多與學生家長聯(lián)系,增強家長的責任心,讓他們牢記“子不教,父之過”的古訓,并與家長一道幫助學生確定好發(fā)展方向,使之朝著這一目標努力奮斗,讓家長堅信,孩子經過努力,也會成為未來的愛迪生,成為社會的棟梁。

    四、教師要對后進生的轉化工作有足夠的耐心

    常言道:“冰凍三尺,非一日之寒。”教師對后進生的轉化工作要持之以恒,做到因人而異,循序漸進,還要有鍥而不舍的精神。不要因為一次的轉化失敗而放棄對后進生全過程的教育,更不要因為對某一個轉化的失敗而放棄對所有后進生的教育。

    參考文獻:

    胡春洞.英語教學法[M].北京:高等教育出版社,2000.

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