疫情下，滿是機(jī)會(huì)

文｜周蕊

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近日，北京市人力資源和社會(huì)保障局聚焦重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)用工服務(wù)、重點(diǎn)群體就業(yè)保障等方面，發(fā)布《北京市穩(wěn)就業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》，提供一攬子紓困幫扶政策和服務(wù)，全力穩(wěn)就業(yè)。筆者了解到，《方案》共30條綜合舉措，主要包括穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)崗位、促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)、提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量、推動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)、強(qiáng)化技能培訓(xùn)、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系等方面，全力做好全市穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作。

這一次穩(wěn)就業(yè)的實(shí)施方案給出的合理化建議更是多達(dá)30條，重點(diǎn)在于每一條都極其符合當(dāng)下的時(shí)局，符合全球經(jīng)濟(jì)下行、疫情時(shí)代的大背景，是極具特色的智慧方案。

自疫情發(fā)生以來(lái)，原醫(yī)護(hù)人員在這場(chǎng)無(wú)聲戰(zhàn)役中承擔(dān)了很大一部分責(zé)任，每天光是采集核酸就是很大的工作量。疫情的出現(xiàn)讓各行各業(yè)的經(jīng)濟(jì)開始下滑，但是也因此衍生出了一個(gè)新的職業(yè)，那就是核酸采樣員。由于現(xiàn)在國(guó)內(nèi)多個(gè)省份已經(jīng)將核酸檢測(cè)常態(tài)化，市民們的日常生活已經(jīng)離不開核酸檢測(cè)了。光靠醫(yī)院的醫(yī)護(hù)人員怕是擔(dān)負(fù)不起這么大的工作量，所以多個(gè)地區(qū)也開始招聘起核酸采樣志愿者。

我們來(lái)看看這個(gè)職業(yè)的招聘條件包括：年齡在60歲以下，大專以上學(xué)歷，具有臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理、藥學(xué)、檢驗(yàn)、預(yù)防醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)或者工作經(jīng)歷的人員優(yōu)先，年齡可以適當(dāng)放寬；筆者認(rèn)為千萬(wàn)不要小看政策的放寬，這意味著至少數(shù)百萬(wàn)的應(yīng)屆醫(yī)療專業(yè)畢業(yè)生可以解決實(shí)習(xí)甚至就業(yè)問(wèn)題，而且之前有醫(yī)師證從業(yè)經(jīng)歷的人員也可以再次持證上崗。未來(lái)的社會(huì)發(fā)展需要的是專業(yè)性的高精尖的人才輸出，從教育部的分流政策，也就是分配生制度的實(shí)行來(lái)看，一些成績(jī)優(yōu)秀的學(xué)生可以上重點(diǎn)高中，另外超過(guò)半數(shù)以上的學(xué)生會(huì)隨著教育分流到職業(yè)院校、技校，從這一切的動(dòng)作來(lái)看，國(guó)家已經(jīng)高瞻遠(yuǎn)矚地看到未來(lái)必須要從制造強(qiáng)國(guó)，向創(chuàng)造性的匠心強(qiáng)國(guó)發(fā)展，只因科技興國(guó)。國(guó)家更需要源源不斷的專業(yè)型技術(shù)人才在各自的崗位上發(fā)光發(fā)熱，而不是一股腦地都去送外賣，做代駕，開網(wǎng)約車、開網(wǎng)絡(luò)直播、帶貨等，這些雖然也會(huì)為祖國(guó)貢獻(xiàn)GDP，但是因?yàn)闀?huì)造成失衡狀態(tài)，并不是長(zhǎng)治久安之計(jì)。盡管行業(yè)沒有高低貴賤之分，但從站起來(lái)、富起來(lái)到強(qiáng)起來(lái)是國(guó)家戰(zhàn)略發(fā)展的基本方針，這其中也要不斷迭代升級(jí)。所以社會(huì)資源、人才如何合理分配到點(diǎn)、面值得我們?nèi)ニ伎肌?/p>

照目前的情況，在筆者看來(lái)之后疫情有可能常態(tài)化，現(xiàn)在核酸檢測(cè)已經(jīng)融為我們生活的一部分。其實(shí)通過(guò)核酸檢測(cè)采樣人員的招募情況，我們也可以看出今年就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻，2022年屆畢業(yè)生1000多萬(wàn)，更是陷入了畢業(yè)難、就業(yè)難的境地。隨著國(guó)家提出在大城市建立15分鐘核酸采樣圈的計(jì)劃，可以預(yù)見未來(lái)核酸檢測(cè)、核酸采樣、消殺等人員需求猛增，社會(huì)基本面的就業(yè)壓力也會(huì)得到一定程度上的緩解，但單單依靠這一個(gè)方向是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，北京市也相應(yīng)出臺(tái)了30條舉措，不斷擴(kuò)大就業(yè)崗位，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)、提升就業(yè)質(zhì)量、強(qiáng)化技能培訓(xùn)、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，全力做好全市穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)的工作，目前來(lái)看，成果顯著，看得出來(lái)在市政府的帶領(lǐng)下，各級(jí)班子下足了功夫，始終圍繞一刻鐘便民生活圈規(guī)劃和建設(shè)進(jìn)展，從保就業(yè)，到保證高質(zhì)量的就業(yè)，真正做到了精準(zhǔn)幫扶和孵化。受疫情影響比較嚴(yán)重的服務(wù)業(yè)、餐飲、娛樂(lè)業(yè)、旅游業(yè)更是頻頻出臺(tái)利好的政策，國(guó)有的資產(chǎn)全部減免房租，這直接協(xié)助企業(yè)留住核心人才，再一次為穩(wěn)住基本盤起到了核心作用。

在我國(guó)的“十四五”規(guī)劃中，生物科技和大健康是未來(lái)要持續(xù)發(fā)展的重中之重，后端需要的人才背書更是剛需和時(shí)代所需。疫情的背后，也許滿是機(jī)會(huì)。