加強自身建設(shè) 增強醫(yī)院工會凝聚力

文/湖南省兒童醫(yī)院 丁碧蘭

工會凝聚力的強弱對各大醫(yī)院競爭力的提升具有重要影響。新時期，各大醫(yī)院只有積極地發(fā)揮工會組織的作用，才能夠有效地促進醫(yī)院文化的建設(shè)和管理水平的改進。因此，加強自身建設(shè)，增強醫(yī)院工會凝聚力對醫(yī)院的長期發(fā)展具有重要意義。

一、開展多元化工會文化活動

醫(yī)院工會作為醫(yī)院職工的一個重要群眾性組織機構(gòu)，對醫(yī)院密切聯(lián)系群眾和挖掘優(yōu)勢資源發(fā)揮著關(guān)鍵作用。因此，各大醫(yī)院需要充分利用工會的優(yōu)勢，組織和開展多元化的工會文化活動，以吸引和感染職工，從而更好地為群眾服務(wù)。

例如:2013年3月11日，暨南大學(xué)附屬第一醫(yī)院（廣州華僑醫(yī)院）舉行以“美化病區(qū)環(huán)境設(shè)計”為主題的知識講座。此次活動的開展旨在提高醫(yī)護人員的環(huán)境美化意識。通過大量具體實例的生動講解住院環(huán)境設(shè)計中的色彩與材料的搭配、空氣質(zhì)量以及聲景處理的內(nèi)容，使醫(yī)護人員對病房的管理認(rèn)識有了極大提高。同時，工會還利用節(jié)假日時間多次開展“從我做起，攜手共創(chuàng)溫馨病區(qū)，構(gòu)建和諧華醫(yī)”的活動，號召醫(yī)院全員共同參與，為患者提供一個良好的就醫(yī)環(huán)境。2013年春節(jié)，該院工會還組織了春節(jié)聯(lián)歡晚會，晚會上工會組織成員充分地展示各種才藝，以傳達(dá)一種健康向上的精神風(fēng)貌，促進了醫(yī)院文化的快速發(fā)展。

因此，豐富多彩的工會文化活動對提高醫(yī)院工會的凝聚力具有積極意義①。通過醫(yī)院工會舉辦各種文化活動，還可以有效地壯大醫(yī)院工會的團隊力量。諸如，文藝晚會活動、攝影比賽、健美操比賽以及爬山等活動，讓醫(yī)院職工對醫(yī)院的文化有了更進一步的了解，同時對醫(yī)院的歸屬感更加強烈。文化活動的開展不僅使工會干部的能力得到鍛煉和培養(yǎng)，而且還有效地改善了醫(yī)院職工之間的關(guān)系。

二、加強干部職工自身建設(shè)

醫(yī)院公會是維護職工合法利益的重要組織機構(gòu)。因此，為了有效地增強醫(yī)院工會的凝聚力，工會干部必須加強自身的思想建設(shè)和組織建設(shè)。尤其是隨著中央“走、轉(zhuǎn)、改”相關(guān)精神的貫徹落實，工會干部職工也需要與時俱進，通過不斷地加強自身建設(shè)，在工作中更好地貼近實際、貼近群眾、貼近生活。

同時，醫(yī)院工會干部職工還應(yīng)該注重對自身工作能力和思想素質(zhì)的提升。通過學(xué)習(xí)鄧小平理論、三個代表重要思想等先進政治理論，增強自身的政治敏銳性，善于從政治角度去處理工作中的問題。工會干部職工要充分地利用業(yè)余時間，積極地學(xué)習(xí)與政治思想工作相關(guān)的知識理論、教育技能以及行為規(guī)范等。

比如:南昌市第一人民醫(yī)院工會按照構(gòu)建和諧社會、和諧醫(yī)院的要求，不斷地加強工會干部政治理論、法律法規(guī)以及時事政治的學(xué)習(xí)。每一位干部職工深入學(xué)習(xí)《工會法》中的相關(guān)知識，發(fā)揚無私奉獻(xiàn)和助人為樂的精神，在全院形成心和氣順、爭創(chuàng)一流的發(fā)展新局面。同時，每周二的下午，醫(yī)院定期開展談心活動，建立“談心周”制度。通過領(lǐng)導(dǎo)與職工之間的思想交流，從而有效地消除干部職工中的各種誤解，從而為干部職工更好地投入工作奠定了基礎(chǔ)。

此外，醫(yī)院工會的干部職工還會通過業(yè)余時間參與網(wǎng)絡(luò)政治理論活動學(xué)習(xí)課程，通過遠(yuǎn)程課堂的政治學(xué)習(xí)，為加強自身建設(shè)提供了便利條件。2012年3月，該院工會還協(xié)助黨委積極開展“學(xué)先進、樹新風(fēng)”的活動。通過舉行演講比賽、座談會等形式，使職工干部善于發(fā)現(xiàn)身邊的典型人物，從而找到了學(xué)習(xí)的方向和目標(biāo)。8月份，該院組織召開工會干部培訓(xùn)會議，并且部署下半年的工作計劃。

三、營造民主和諧工會氛圍

良好的工會氛圍對醫(yī)院建設(shè)發(fā)展也有著一定影響②。民主和諧的工會氛圍有利于增強醫(yī)院職工的凝聚力，從而更好地投入工作中。醫(yī)院工會必須充分地意識到職工服務(wù)意識和服務(wù)水平的重要性，構(gòu)建和諧民主的工會氛圍。因此，醫(yī)院工會必須不斷地培養(yǎng)創(chuàng)新管理理念，有效地克服傳統(tǒng)管理的缺陷。

諸如，2012年6月份，湖南省長沙市第二人民醫(yī)院工會開展“關(guān)愛月”活動。該醫(yī)院從工會自身的特點出發(fā)，積極地開展醫(yī)院困難職工的救助工作，對特困職工以及退休的職工進行走訪，及時地送去救助金和日需用品。同時，該院于12月份組織召開職工代表大會，工會全體人員及其職工應(yīng)邀到會，并且認(rèn)真聽取了財務(wù)工作報告，參與討論醫(yī)院改革發(fā)展的相關(guān)舉措，為醫(yī)院的改革和發(fā)展建言獻(xiàn)策。本次會議總共提出了60多條提案，充分地反映了工會組織在參加醫(yī)院民主監(jiān)督管理的意愿。職工干部在會議上的積極參與不僅有效提升了醫(yī)院的整體工作水平，而且還增強了工會干部與職工之間的凝聚力。

四、結(jié)語

綜上所述，醫(yī)院工會的發(fā)展對醫(yī)院的建設(shè)具有良好的促進作用。因此，醫(yī)院工會要不斷加強自身建設(shè)，充分發(fā)揮團結(jié)協(xié)作的精神，增強工會的凝聚力和向心力。只有這樣，才能夠促進醫(yī)院的長遠(yuǎn)發(fā)展。

注釋:

①張路敏.履行四項職能-工會思想政治工作的最佳途徑[J].中國職工教育,2012,05(10):19-20.

②丁銘焱.推進醫(yī)院文化建設(shè)是醫(yī)院工會的一項重要任務(wù)[J].醫(yī)學(xué)信息,2011,08(06):179-180.