新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的思考

杜春峰

摘 要：在當(dāng)前形勢(shì)下，要探索企業(yè)思想政治工作的新思路和新辦法，實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的跨越式發(fā)展，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活力，更好的為全面建成小康社會(huì)添磚加瓦，文章試圖從建立健全領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制、將開(kāi)展思想政治工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合、增強(qiáng)職工思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性等方面對(duì)這一問(wèn)題進(jìn)行思考。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)：企業(yè)；思想政治工作

中圖分類號(hào)：F293 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1006-8937（2014）32-0049-02

思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，如何探索新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的新思路、新辦法以提高企業(yè)思想政治工作的質(zhì)量和效率，是一個(gè)重大的課題。筆者結(jié)合海陽(yáng)市企業(yè)思想政治工作的實(shí)際情況，采用問(wèn)卷抽樣調(diào)查、召開(kāi)座談會(huì)和個(gè)別談話等方式，重點(diǎn)針對(duì)其規(guī)模以上企業(yè)、有代表性的生產(chǎn)型和服務(wù)型企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)等三種類型企業(yè)進(jìn)行調(diào)研。力圖通過(guò)調(diào)研，分析當(dāng)前企業(yè)思想政治工作中存在的問(wèn)題，總結(jié)企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的經(jīng)驗(yàn)，提出對(duì)策建議，以進(jìn)一步提升企業(yè)思想政治工作水平，開(kāi)創(chuàng)思想政治工作的新局面，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展增添新的動(dòng)力。

1 新形勢(shì)下企業(yè)的思想政治工作主要存在的問(wèn)題

通過(guò)調(diào)研，我們能夠看出，隨著改革的不斷深入，各種利益和矛盾逐步顯現(xiàn)，企業(yè)的思想政治工作面的形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻，難度不斷加大。

1.1 對(duì)企業(yè)的思想政治工作的應(yīng)有作用和地位認(rèn)識(shí)不足

改革開(kāi)放之初，鄧小平強(qiáng)調(diào)建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化，一定要堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”。現(xiàn)實(shí)中，大部分企業(yè)沒(méi)有開(kāi)展企業(yè)的思想政治工作，部分企業(yè)的思想政治工作只是流于表面，認(rèn)為“思想政治工作無(wú)用論”，使思想政治工作的難度不斷加大。調(diào)查問(wèn)卷表明，當(dāng)問(wèn)到“您單位開(kāi)展思想政治工作的情況”時(shí)，有68%的職工回答“有時(shí)開(kāi)展”和“很少開(kāi)展”，有6.5%的職工回答“從不開(kāi)展”，僅有36.3%的職工回答“經(jīng)常做”。

1.2 機(jī)構(gòu)不健全，政工人員隊(duì)伍不齊，素質(zhì)不高，缺乏資

金保證

隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)主體和性質(zhì)不斷向多元化發(fā)展，企業(yè)主要承擔(dān)思想政治工作機(jī)構(gòu)的設(shè)置形態(tài)多樣，其機(jī)構(gòu)本身的作用處于空置狀態(tài)。由于思想政治工作不受重視，企業(yè)政工部門成為人人敬而遠(yuǎn)之的“冷衙門”，優(yōu)秀的人才很難引進(jìn)，導(dǎo)致政工人員隊(duì)伍的素質(zhì)難以得到提高。大部分非公企業(yè)沒(méi)有成立黨團(tuán)組織，沒(méi)有成立工會(huì)、職工代表大會(huì)等職工組織，更缺乏專門的思想政治工作機(jī)構(gòu)；少數(shù)組建相關(guān)組織和機(jī)構(gòu)的非公企業(yè)沒(méi)有思想政治工作的統(tǒng)籌規(guī)劃和完善的運(yùn)行體制和機(jī)制。另外，大部分企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的開(kāi)展缺乏資金支持。經(jīng)調(diào)查顯示，31%的職工認(rèn)為本單位思想政治工作存在的最主要問(wèn)題是“投入不足”。

1.3 缺乏針對(duì)性、實(shí)效性

現(xiàn)實(shí)生活中，企業(yè)的思想政治工作無(wú)論在內(nèi)容和方式方法上滿足不了現(xiàn)實(shí)企業(yè)職工的需要，沒(méi)有針對(duì)新和實(shí)效性。調(diào)查顯示，有28.6%的職工認(rèn)為本單位思想政治工作存在的最主要問(wèn)題是“不注重實(shí)效性”。思想政治工作落后于企業(yè)的改革進(jìn)程。

①不能因地制宜。企業(yè)無(wú)法將國(guó)家的大政方針政策與企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相聯(lián)系，制定出適合本企業(yè)的思想政治工作的內(nèi)容和模式。

②缺乏人文關(guān)懷。對(duì)職工做不到充分的理解、尊重和關(guān)懷，做不到在平等的前提下與職工開(kāi)展思想交流和溝通。

③不關(guān)注對(duì)實(shí)際問(wèn)題的解決。企業(yè)沒(méi)有將企業(yè)思想政治工作和解決職工工作生活中的權(quán)利維護(hù)、社會(huì)保障、心理健康等實(shí)際問(wèn)題有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，反而使職工產(chǎn)生逆反心理。

2 加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的主要經(jīng)驗(yàn)

在新形勢(shì)下，企業(yè)思想政治工作必須與時(shí)俱進(jìn)，不斷注入新的內(nèi)容，改進(jìn)方式方法，只有這樣，企業(yè)的思想政治工作才有生命力，企業(yè)的發(fā)展才有生機(jī)和活力。近幾年來(lái)，海陽(yáng)市在開(kāi)展企業(yè)思想政治工作方面主要經(jīng)驗(yàn)有以下五方面。

2.1 將企業(yè)的思想政治工作擺在重要地位

隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷完善，必須將企業(yè)思想政治工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。調(diào)研結(jié)果表明，企業(yè)在改制過(guò)程中如果能夠緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)發(fā)展這個(gè)中心開(kāi)展職工的思想政治工作，改制后的企業(yè)無(wú)論在規(guī)模上，還是在效益上都能得到質(zhì)的改善。例如，海陽(yáng)市所有規(guī)模以上企業(yè)，都成立專門負(fù)責(zé)企業(yè)思想政治工作的專門機(jī)構(gòu)，及時(shí)解決職工在思想政治方面存在的問(wèn)題，協(xié)調(diào)企業(yè)和職工利益關(guān)系，有效地調(diào)動(dòng)了企業(yè)職工的積極性。

2.2 注重建立健全體制機(jī)制

思想政治工作要在企業(yè)中有所作為，在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中起到重要作用，這就需要建立健全一套適合企業(yè)自身思想政治工作的體系制度和運(yùn)行機(jī)制。好的思想政治工作體制和機(jī)制是各項(xiàng)工作得以落實(shí)的重要保證，調(diào)查結(jié)果反映，隨著非公有制經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)，非公企業(yè)的黨建工作和思想政治工作的機(jī)制得到不斷健全：

①建立了領(lǐng)導(dǎo)保障機(jī)制。

②構(gòu)建了協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。

③實(shí)施了掛靠聯(lián)系制度。健全的機(jī)制和得力的措施，有力地推動(dòng)了非公企業(yè)的思想政治工作。

2.3 始終堅(jiān)持以人為本

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)必須有針對(duì)性的開(kāi)展思想政治工作，圍繞調(diào)動(dòng)職工積極性，服從和服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心，把深入細(xì)致的思想政治工作與解決職工實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，充分激發(fā)職工的聰明才智和勞動(dòng)熱情。如海陽(yáng)市電力公司堅(jiān)持以人為本，因地制宜的解決企業(yè)職工關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，將企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與情感關(guān)懷相結(jié)合，增強(qiáng)了思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)效性，而且也更具人情味。

2.4 突出融合性

調(diào)研表明，海陽(yáng)市思想政治工作開(kāi)展得好的企業(yè)都有一個(gè)共同的特點(diǎn)，就是注重思想政治工作貫徹到其它方面的工作過(guò)程中。

①將企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)自身的文化有機(jī)銜接。如海陽(yáng)市電力公司以創(chuàng)建企業(yè)文化為載體，致力于提高職工福利待遇、完善文化設(shè)施，并出臺(tái)《海陽(yáng)市電力公司企業(yè)文化實(shí)施意見(jiàn)》，將思想政治工作寓于企業(yè)塑造的軟環(huán)境中，既體現(xiàn)了企業(yè)的形象，塑造了企業(yè)的精神，也陶冶了員工的情操，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。

②注重眼前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略相結(jié)合。海陽(yáng)市企業(yè)界較為自覺(jué)地將加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作納入到企業(yè)的總體發(fā)展規(guī)劃之中，既注重解決當(dāng)前的實(shí)際問(wèn)題，又強(qiáng)調(diào)確立思想政治工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略、長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，取得了較好效果。

2.5 注重實(shí)效性

調(diào)研表明，企業(yè)思想政治工作能否具有時(shí)效性，關(guān)鍵在于能否將企業(yè)自身發(fā)展的實(shí)際和職工關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題來(lái)進(jìn)行。在內(nèi)容上要注意與企業(yè)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題掛鉤，與職工的理解能力掛鉤；在形式上，既要采取行之有效的傳統(tǒng)辦法，如舉辦培訓(xùn)班、召開(kāi)座談會(huì)、進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查、開(kāi)展一對(duì)一談心活動(dòng)等，并不斷探索新的途徑。海陽(yáng)市方圓集團(tuán)有限公司在制定工作計(jì)劃的時(shí)候，非常注重圍繞生產(chǎn)任務(wù)確定思想政治工作重點(diǎn)，使企業(yè)在創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)也創(chuàng)造了同經(jīng)濟(jì)效益相一致的社會(huì)效益，取得了一定效果。

3 加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的意見(jiàn)和建議

我國(guó)社會(huì)正處在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌、社會(huì)轉(zhuǎn)型和社會(huì)矛盾多發(fā)的特殊歷史時(shí)期，要及時(shí)有效化解矛盾，促進(jìn)職工隊(duì)伍和社會(huì)穩(wěn)定，就必須適應(yīng)社會(huì)變革的需要和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展的需要，創(chuàng)造性地開(kāi)展相關(guān)的工作。

3.1 企業(yè)要建立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制

①中央應(yīng)出臺(tái)文件，明確企業(yè)思想政治工作中由企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)黨組織和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)的體制，并以立法的形式加以確定，使企業(yè)的思想政治工作在法律和政策上得到充分體現(xiàn)和保障。

②國(guó)有企業(yè)黨組織要切實(shí)糾正“一手硬、一手軟”和政治與經(jīng)濟(jì)“脫節(jié)”現(xiàn)象，積極構(gòu)建新的思想政治工作運(yùn)行機(jī)制，把思想政治工作落到實(shí)處。大力建立健全企業(yè)中的黨組織和工會(huì)組織，使其真正成為廣大職工自己的組織；建立健全由黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門分工負(fù)責(zé)、各部門密切配合的協(xié)調(diào)機(jī)制；建立健全在黨委領(lǐng)導(dǎo)下的“一崗雙責(zé)”的制度；構(gòu)建優(yōu)秀人才脫穎而出的思想政治工作選人用人機(jī)制；構(gòu)建和完善科學(xué)合理、便于操作的獎(jiǎng)懲機(jī)制；建立健全穩(wěn)定可靠、保障有力的思想政治工作的投入機(jī)制。

③對(duì)于非公企業(yè)，要建立適應(yīng)非公企業(yè)管理模式的思想政治工作管理體制：在黨的各級(jí)委員會(huì)下設(shè)立專門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理本地區(qū)非公企業(yè)的黨建工作和思想政治工作；加大非公企業(yè)中黨組織的組建力度，發(fā)揮其組織協(xié)調(diào)作用，服務(wù)企業(yè)，凝聚人心，有效指導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展思想政治工作；創(chuàng)新非公企業(yè)中工會(huì)組織的組建方式，充分發(fā)揮工會(huì)等社團(tuán)組織在非公企業(yè)思想政治工作中的作用。

3.2 將開(kāi)展思想政治工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合

對(duì)于國(guó)有企業(yè)和非公企業(yè)而言，思想政治工作都必須與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，才能真正取得實(shí)效。

①要與管理工作有機(jī)結(jié)合，將思想政治教育貫穿于日常管理之中。

②要與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，將思想政治工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的每個(gè)環(huán)節(jié)之中。

③要與塑造企業(yè)形象有機(jī)結(jié)合，將思想政治工作貫穿于企業(yè)文化建設(shè)之中。

④要與黨團(tuán)、社團(tuán)的組織活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，將思想政治工作貫穿于社會(huì)和企業(yè)自身的各種活動(dòng)之中。

3.3 以人為本，增強(qiáng)職工思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性

①要與職工多進(jìn)行平等的思想交流，通過(guò)上下互動(dòng)的方式激發(fā)職工工作熱情和奮發(fā)向上精神。充分發(fā)揮工會(huì)組織的“大學(xué)校作用”，利用各種方式，加強(qiáng)對(duì)職工思想進(jìn)行動(dòng)態(tài)了解和把握，不斷滿足職工日益增長(zhǎng)的精神文化需求。

②要切實(shí)解決職工的實(shí)際問(wèn)題、具體問(wèn)題。要密切關(guān)注并分析引起職工思想問(wèn)題的根源所在，找到切實(shí)可行的辦法予以解決，加強(qiáng)對(duì)新生代農(nóng)民工的心理疏導(dǎo)，關(guān)心職工生產(chǎn)生活，使廣大職工有尊嚴(yán)的生活，實(shí)現(xiàn)體面的勞動(dòng)。

③要加大對(duì)職工的關(guān)懷和支持力度。企業(yè)管理者要加強(qiáng)對(duì)職工情感關(guān)懷，面對(duì)面與職工談心，弄清職工的要求和存在的問(wèn)題，幫助其解決實(shí)際困難，從而調(diào)動(dòng)職工的積極性。還要充分尊重職工的人格尊嚴(yán)，并積極創(chuàng)造條件，為職工提供施展才華的機(jī)會(huì)，為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

④要建立健全職工代表大會(huì)制度。充分發(fā)揮職工代表大會(huì)作用，真正落實(shí)廣大職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)等，進(jìn)一步加大維護(hù)職工群眾合法權(quán)益與發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系的力度。

參考文獻(xiàn)：

[1] 馬明華.淺談對(duì)做好企業(yè)思想政治工作的幾點(diǎn)思考[J].魅力中國(guó)，2010，（11）.