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    贏(yíng)取高薪靠實(shí)力

    2014-11-25 23:44:00涂熙
    人力資源 2014年10期
    關(guān)鍵詞:酒廠(chǎng)加薪薪水

    涂熙

    近期,Linkedln針對(duì)員工在工作中最想要什么的問(wèn)題,對(duì)11813名非管理層員工進(jìn)行了一次問(wèn)卷調(diào)查。毫無(wú)懸念,排名前兩位的是薪酬和福利。有網(wǎng)友評(píng)論說(shuō),除了錢(qián)還想要錢(qián)?!靶剿笔锹殘?chǎng)中一個(gè)永恒的話(huà)題。在職場(chǎng)上,薪水不僅是公司領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)員工工作的肯定,更是激發(fā)員工熱情的一個(gè)重要途徑。因此,高薪必然成為每一個(gè)員工的追求之一。但如何獲得更高的薪水呢?這是很多員工苦惱的事情。張闖也不例外,上班三年了,自己的薪水還在原地踏步,看著身邊的同事加薪升職,他總在問(wèn)自己:都在同一屋檐下工作,為什么別人的薪水比我高?

    付出等于收獲,那是自以為

    張闖就職于一家規(guī)模不大的酒廠(chǎng),酒廠(chǎng)完全依靠一位法國(guó)技師和他的幾個(gè)徒弟支撐。法國(guó)技師是該酒廠(chǎng)花重金聘來(lái)的,年薪20萬(wàn)人民幣。而張闖每天的工作就是在車(chē)間的生產(chǎn)線(xiàn)上貼商標(biāo),眼饞他人高薪之余依舊安分地做生產(chǎn)線(xiàn)工人。可一站就是三年,這三年來(lái),他在工作中從未出現(xiàn)過(guò)任何過(guò)失,兢兢業(yè)業(yè)地做好每一件事情。張闖心里想著,我就是沒(méi)有功勞也有苦勞啊,廠(chǎng)里每個(gè)季度都會(huì)進(jìn)新人,每年都有從崗位上退下來(lái)的人。好歹我也算是老員工了,領(lǐng)導(dǎo)就算不給我升職,也得給我漲點(diǎn)薪水呀。張闖心里越想越覺(jué)得委屈,找老板談?wù)??這樣不太好吧,老板天天日理萬(wàn)機(jī),哪有心思管我這點(diǎn)小事。不找老板談?別人也沒(méi)有權(quán)力給我加薪啊。張闖的心里糾結(jié)了好一陣子,終于有一天,他看見(jiàn)那個(gè)法國(guó)技師開(kāi)著一輛新款轎車(chē)趾高氣揚(yáng)地走進(jìn)酒廠(chǎng),羨慕嫉妒之下,張闖鼓足勇氣敲開(kāi)了老板的門(mén)。

    “王總,我想和您談點(diǎn)事情?!睆堦J有點(diǎn)兒緊張。

    “哦?什么事情,說(shuō)吧?!蓖蹩傆行┏泽@。

    “王總,那我就直說(shuō)了。我來(lái)咱們酒廠(chǎng)也三年了,工作上沒(méi)出現(xiàn)過(guò)任何差錯(cuò),我也得養(yǎng)家糊口,物價(jià)飛漲,您看這工資能不能也隨著漲點(diǎn)兒?”

    “哦,這樣啊,漲工資可以,那你能不能和我說(shuō)說(shuō)給你漲工資的理由呢?”

    “我來(lái)廠(chǎng)里三年了,沒(méi)有功勞也有苦勞,這幾年我從來(lái)沒(méi)有遲到早退過(guò),同事關(guān)系相處得也很好,比我晚來(lái)的一些同事都升職加薪了。”

    “這些是作為員工必須要做到的,除了這些,你有沒(méi)有為公司創(chuàng)造一些額外的效益呢?”

    “王總,我有幾個(gè)朋友在其他酒廠(chǎng)也做我這樣的工作,他們掙得比我多,如果您不給我加薪,我就要想別的辦法了?!睆堦J的話(huà)中帶有一絲威脅的語(yǔ)氣。

    “別的辦法?辭職嗎?你寫(xiě)個(gè)辭職申請(qǐng)吧,我立刻批?!?/p>

    “呃……王總,我不是這個(gè)意思?!?/p>

    “小張啊,現(xiàn)在都什么年代了,不求有功但求無(wú)

    過(guò),那是大鍋飯時(shí)代的產(chǎn)物。回去繼續(xù)努力工作吧,我期待著給你加薪的那一天?!?/p>

    老板的一席話(huà)說(shuō)得張闖啞口無(wú)言?;氐郊乙院螅磸?fù)思量老板的話(huà)——“加薪的理由,創(chuàng)造額外效益?!睆堦J眼前一亮,似乎知道該如何做了。

    學(xué)藝貴在有心,加薪水到渠成

    有一天,法國(guó)技師因與廠(chǎng)方意見(jiàn)分歧而發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),一怒之下,帶著徒弟離開(kāi)了酒廠(chǎng)。酒廠(chǎng)被迫停產(chǎn)。一時(shí)間,高管心急如焚。有人說(shuō):“趕緊向人家賠禮道歉,讓他繼續(xù)為我們工作?!边€有人說(shuō):“人家實(shí)在不肯回來(lái),我們必須招聘一位可以替代他的人。”就在酒廠(chǎng)舉步維艱之際,張闖站了出來(lái)。他主動(dòng)找到廠(chǎng)里的領(lǐng)導(dǎo)說(shuō):“可以讓我試一試嗎?”領(lǐng)導(dǎo)都不相信,說(shuō):“你一個(gè)貼商標(biāo)的工人能干得了技工的活兒?”張闖說(shuō),那就先讓我去實(shí)驗(yàn)室里試試吧。張闖在領(lǐng)導(dǎo)懷疑的目光中,配置出一杯樣酒,廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)和其他技術(shù)人員品嘗和測(cè)試后,個(gè)個(gè)目瞪口呆,紛紛問(wèn)張闖:“這酒是怎么配置的?”

    老板把張闖單獨(dú)叫到辦公室,親自給他倒了一杯水,說(shuō):“自從上次和你談完話(huà),也差不多快三年了,沒(méi)想到你居然有這么大的進(jìn)步,你是怎么做到的呢?”

    “要是沒(méi)有上次和您的談話(huà),我還不知道自己的問(wèn)題出在哪兒。工作中,不能總拿‘無(wú)過(guò)來(lái)炫耀,還要‘有功。我以前總抱怨為什么不給我加薪,仔細(xì)想想,您憑什么給我加薪???我每天在思考,如何為公司創(chuàng)造效益。首先,我覺(jué)得自身還有很多不足,想要?jiǎng)?chuàng)造價(jià)值,自己要先有價(jià)值。于是我就創(chuàng)造機(jī)會(huì)和廠(chǎng)里的那些法國(guó)技工接觸,偶爾請(qǐng)他們吃一些特色小吃,在一起聊一聊,彼此熟悉以后,我就找機(jī)會(huì)給他們打下手,每天把自己所學(xué)的知識(shí)記下來(lái),又在外面請(qǐng)教一些老師,沒(méi)想到,自己竟總結(jié)出酒的配方來(lái)?!?/p>

    老板開(kāi)心地笑起來(lái):“我終于等到給你加薪的一天了?,F(xiàn)在就由你接替原來(lái)法國(guó)技工的位置,公司再撥五個(gè)人做你的徒弟,你的工資和原來(lái)的技工一樣,年薪20萬(wàn)?!?/p>

    就這樣,酒廠(chǎng)又恢復(fù)了生產(chǎn)。張闖,這位當(dāng)初的生產(chǎn)線(xiàn)工人,做夢(mèng)也沒(méi)想到自己能拿如此高的工資,而那位法國(guó)技師做夢(mèng)也沒(méi)有想到,自己就這樣被取代了。

    加薪誠(chéng)可貴,發(fā)展價(jià)更高

    張闖升職加薪著實(shí)讓人羨慕,從“不求有功,但求無(wú)過(guò)”的思想轉(zhuǎn)變?yōu)橥邓嚢l(fā)展,最后一鳴驚人,等待張闖的是更高更廣的職業(yè)之路。當(dāng)然,升職并加薪固然是雙贏(yíng),可當(dāng)升職和加薪不能同步時(shí),我們又當(dāng)如何抉擇呢?職場(chǎng)中,很多人都在為薪水而工作,因?yàn)樾剿芙鉀Q面包和生存問(wèn)題,但是比面包更可貴的,就是在工作中發(fā)展自己的潛能,盡自己的才干,創(chuàng)造自己的事業(yè)。如果僅僅是為了面包,那么工作的價(jià)值也未免太低了。

    一位歷經(jīng)無(wú)數(shù)商戰(zhàn)感到身心疲憊的企業(yè)家到禪寺參拜。企業(yè)家問(wèn)高僧,如何才能讓自己和企業(yè)創(chuàng)造最大的價(jià)值。面目慈祥、鶴發(fā)童顏的高僧沒(méi)有直接回答企業(yè)家的問(wèn)題,而是指了指旁邊的米桶,問(wèn)道:“一碗米有多大價(jià)值? ”

    企業(yè)家茫然地回答:“將米做成米飯,最多也就是幾元錢(qián)的價(jià)值?!?/p>

    高僧搖了搖頭,說(shuō)道:“將一碗米加水,蒸一蒸,做成米飯,是只有幾元錢(qián)的價(jià)值。但如果稍微動(dòng)動(dòng)腦筋,將米泡一泡,分成幾小堆,用粽葉包成粽子,那可能就是十幾元的價(jià)值了?!?企業(yè)家若有所思地點(diǎn)點(diǎn)頭。

    高僧又說(shuō):“如果再把它適當(dāng)發(fā)酵、加溫,并且很用心地釀造成一瓶酒,那么,就又是幾十元的價(jià)值了?!逼髽I(yè)家恍然大悟,連連拍手點(diǎn)頭,表示贊同。

    在職場(chǎng)中,每個(gè)人起初都是一碗米,和別人沒(méi)什么兩樣,要想讓自己變得更有價(jià)值,只有不斷提升和完善自我,讓這一碗米變成粽子,變成美酒。所以,不要為自己到底該得多少工資這個(gè)問(wèn)題而大傷腦筋了,我們應(yīng)該關(guān)注的是,工資背后巨大的成長(zhǎng)機(jī)會(huì),如果總將自己困在工資袋里,那將永遠(yuǎn)打不開(kāi)成功之門(mén)。

    曾經(jīng)有一個(gè)年輕人問(wèn)老和尚:“一般人距離成功是不是很遙遠(yuǎn)?”老和尚說(shuō):“不遠(yuǎn),只要兩步。”年輕人說(shuō):“哪兩步?”老和尚答:“第一步是開(kāi)始,第二步是堅(jiān)持!”天下沒(méi)有免費(fèi)的午餐,高薪要用高業(yè)績(jī)變現(xiàn)。正所謂,一分耕耘,一分收獲。

    責(zé)編/齊向宇

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