新形勢下電力企業(yè)離退休管理工作的創(chuàng)新

伊桂蓉

摘 要：電力企業(yè)對我國經(jīng)濟建設(shè)和發(fā)展有著重要的促進作用，因而電力企業(yè)的工作人員對我國有著較大的貢獻。隨著我國快速發(fā)展，離退休管理工作成為企業(yè)的一項重要工作。而我國電力企業(yè)的發(fā)展速度較快，對社會發(fā)展和經(jīng)濟提升有著更加重要的作用，因而電力企業(yè)做好離退休的管理工作更是重中之重。在新形勢下，電力企業(yè)的離退休管理工作必須進行創(chuàng)新，以新的思想觀念去開展工作，從而發(fā)現(xiàn)新情況和解決新問題。本文主要論述了電力企業(yè)的離退休管理工作重點及創(chuàng)新。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；離退休人員；創(chuàng)新管理

前言：電力企業(yè)做好離退休管理工作十分重要，而創(chuàng)新離退休管理工作更是時代發(fā)展的必然趨勢。在新形勢下，我國經(jīng)濟水平得到迅速提升，人們生活水平也有了明顯的提高，所以人們更加注重精神生活，電力企業(yè)給予離退休老同志足夠的關(guān)心和關(guān)懷，有利于營造和諧的企業(yè)氛圍，進而促進電力企業(yè)的更好發(fā)展。

一、電力企業(yè)對離退休人員管理的重點

（一）給予離退休人員精神和物質(zhì)方面的保障

離退休人員不得不面臨的現(xiàn)實是：自己不能再用雙手去換取物質(zhì)生活的滿足。為此，電力企業(yè)在離退休管理工作中，應(yīng)積極給予離退休人員物質(zhì)和精神方面的保障，既滿足退休人員的物質(zhì)需求，又注重對退休人員精神世界的豐富，使退休老同志在退休后，精神充實和生活的更加愉快，有利于退休人員積極參與到社會群體中，感受到企業(yè)的關(guān)懷。

（二）給予離退休人員政治和思想上的關(guān)心

我國社會發(fā)展的速度較快，而電力企業(yè)在發(fā)展中變化也較大，積極對退休人員傳達企業(yè)文件和相關(guān)的會議精神，不僅可以加深老同志對企業(yè)發(fā)展的認識和理解，更有利于培養(yǎng)老同志的創(chuàng)新能力，對電力企業(yè)的更好發(fā)展有著促進作用。電力企業(yè)對離退休人員給予政治和思想上的關(guān)心，可以提高老同志參與企業(yè)工作的積極性，對企業(yè)的健康發(fā)展有著積極意義[1]。

（三）給予離退休人員生活上的關(guān)懷

由于離退休人員的年齡較大，因而在生活中可能存在較多的不便之處，電力企業(yè)對離退休管理工作的開展，可以及時為退休人員送去溫暖和關(guān)懷，使老同志對生活更加充滿信心和希望。為此，許多電力企業(yè)為離退休人員建立了檔案管理，記錄每一位退休人員的基本信息，并且選擇專門的人員對退休人員給予生活上的關(guān)懷。

（四）給予離退休人員身體健康的幫助

電力企業(yè)中有較多的離退休人員身體素質(zhì)較差，而在退休后，不能得到企業(yè)人員的更多照顧。為此，電力企業(yè)應(yīng)給予離退休人員身體健康方面的幫助，例如：幫助老同志辦理和教會使用急救卡，給予老同志報銷部分醫(yī)藥費用、給予特殊人員更多補助等，使得更多離退休人員得到企業(yè)的深切關(guān)懷。

二、電力企業(yè)對離退休人員管理工作的創(chuàng)新

（一）開展活動以豐富離退休人員的精神生活

離退休職工為電力企業(yè)的發(fā)展作出了重大貢獻，因而在滿足物質(zhì)需求的基礎(chǔ)上，應(yīng)該給予退休人員精神方面的關(guān)懷。為此，電力企業(yè)可以針對退休人員的實際情況，開展相應(yīng)的文體活動，例如：太極拳、健身操等。首先，成立文體協(xié)會，由專門人員進行組織；其次，有條件的電力企業(yè)可以根據(jù)自身情況成立退休人員活動中心；最后，成立老年活動中心，為喜歡學(xué)習(xí)的退休人員提供學(xué)習(xí)的平臺[2]。

（二）電力企業(yè)做好離退休人員的政治工作

離退休人員可謂是電力企業(yè)的無形的財富，做好離退休管理工作，對電力企業(yè)的更好發(fā)展有著促進作用。首先，老同志身上具有吃苦耐勞的精神，對年輕一代員工發(fā)揮著感染作用；其次，老同志的工作經(jīng)驗豐富，為企業(yè)發(fā)展提供意見和建議。為此，電力企業(yè)必須做好離退休人員的政治思想教育工作，使退休人員明白，自己雖然老了，但是仍然有存在的價值。

（三）電力企業(yè)對離退休人員管理方法進行創(chuàng)新

電力企業(yè)在發(fā)展中，可以聘請一些技術(shù)能力較好的退休人員對新進員工進行技術(shù)傳授，在促進老同志發(fā)揮余熱的同時，起到樹立典型的榜樣作用，對新一代年輕員工給予積極的激勵。其次，電力企業(yè)有關(guān)人員將總結(jié)工作和指導(dǎo)工作有機結(jié)合，以促進電力企業(yè)工作的更好開展。最后，對老干部進行思想政治教育，提高老同志的思想素質(zhì)，并且鼓勵老同志在工作中有效發(fā)揮自身水平[3]。

（四）對離退休人員提高服務(wù)質(zhì)量

對離退休人員進行更好服務(wù)，有利于提高退休人員的素質(zhì)，因而需要電力企業(yè)組建一支高素質(zhì)的服務(wù)團隊。對離退休人員開展服務(wù)工作，需要服務(wù)人員從以下幾個方面著手：第一，增強對政治理論知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治覺悟，使退休人員不斷提高創(chuàng)新能力；第二，服務(wù)者必須具備任勞任怨的態(tài)度，服務(wù)離退休人員是一項付出的工作，并且服務(wù)過程中可能會遇到一些困難，需要服務(wù)者積極克服；第三，加強對退休人員的思想政治教育，培養(yǎng)和提升老同志的社會責任感。為此，電力企業(yè)的有關(guān)人員應(yīng)該積極完善服務(wù)制度和規(guī)范服務(wù)行為。

結(jié)論：總而言之，創(chuàng)新和落實離退休管理工作對于電力企業(yè)而言十分重要，直接關(guān)系著電力企業(yè)的和諧度。隨著我國電力企業(yè)的不斷發(fā)展，對離退休管理工作進行創(chuàng)新具有必要性，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)給予離退休人員足夠的關(guān)懷，才能進一步與員工親近，從而有利于電力企業(yè)的健康發(fā)展。

參考文獻：

[1]王輝.全面做好鐵路站段離退休職工管理教育工作的探索與實踐[J].東方企業(yè)文化，2014，03：157.

[2]劉科.基于新形勢電力企業(yè)營銷業(yè)務(wù)擴展的要點分析[J].通訊世界，2014，01：98-99.

[3]劉欣欣.當前煙草企業(yè)離退休管理工作的特點與對策[J].改革與開放，2014，10：91+93.endprint