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    物流管理專業(yè)人才供需結(jié)構(gòu)錯位

    2014-11-24 23:31:22張初兵
    中國連鎖 2014年9期
    關(guān)鍵詞:同質(zhì)化錯位專業(yè)人才

    【文章摘要】

    物流管理專業(yè)人才供需之間存在結(jié)構(gòu)錯位。其中,主要的問題是供給錯位,即人才培養(yǎng)同質(zhì)化嚴重、特殊領(lǐng)域物人才培養(yǎng)不足和高層次人才奇缺。據(jù)此,提出物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)需走差異化之路、緊跟行業(yè)需求和盡快步入高端三方面建議。

    【關(guān)鍵詞】

    物流管理;人才培養(yǎng);供需結(jié)構(gòu)

    近年來,現(xiàn)代物流業(yè)得到了快速發(fā)展,這促生了對物流專業(yè)人才的強勁需求。不過,很多高校的物流管理專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)狀況并不好。這主要是由于物流管理專業(yè)的人才供給與企業(yè)需求不相匹配所致。換句話說,物流管理專業(yè)人才供需之間存在結(jié)構(gòu)錯位。

    1 物流管理專業(yè)人才供給錯位

    由于需求無法改變,所以只能從供給中找問題。從人才培養(yǎng)角度看,物流管理人才供給錯位主要體現(xiàn)在同質(zhì)化嚴重、特殊領(lǐng)域和高層次人才奇缺。

    1.1物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)同質(zhì)化嚴重

    目前,開設(shè)物流管理專業(yè)的高校很多,主要分為本科類高校和??祁惛咝?。專科類高校重技能培養(yǎng),所以他們的人才培養(yǎng)更專,很多都有自己的特色,并與企業(yè)合作實施訂單式培養(yǎng)。由此,??祁惛咝5奈锪鞴芾韺I(yè)人才的就業(yè)率很好。但是,本科類高校物流管理專業(yè)的人才培養(yǎng)的同質(zhì)化程度很高。盡管有一些本科高校開設(shè)采購物流、港口物流、國際物流等物流管理專業(yè)方向,但是在人才培養(yǎng)過程中并沒有將采購、港口和國際等專業(yè)特色突顯出來。這種人才培養(yǎng)的同質(zhì)化,一方面加劇了高校同專業(yè)畢業(yè)生之間的競爭,另一方面也不能有效滿足企業(yè)對差異性人才的需求。例如,在天津開設(shè)物流管理專業(yè)的十余所高校中,除個別高校外,絕大多數(shù)高校的人才培養(yǎng)方案都沒有本質(zhì)區(qū)別。其實,所有高校都能基于自己的特色及區(qū)域需求來設(shè)定物流管理專業(yè)差異化的人才培養(yǎng)模式。

    1.2特殊領(lǐng)域物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)不足

    高校物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)并沒有從特殊領(lǐng)域物流人才的需求角度去考慮問題。例如,隨著電子商務(wù)的發(fā)展,電子商務(wù)物流人才需求量很大,但是相應(yīng)物流專業(yè)人才培養(yǎng)的高校很少。類似地的,還有物流成本管理人才、物流金融人才、國際物流人才等。盡管有某些高校開設(shè)了國際物流、采購物流等專業(yè)方向,但是他們并沒有從企業(yè)需求角度對這些專業(yè)方向進行及時調(diào)整,也沒有在理論知識和實踐教學(xué)方面給予足夠的重視。所以,高校必須轉(zhuǎn)變觀念,不能還是延續(xù)物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)的大方向不變,必須從物流管理專業(yè)人才的特殊需求角度尋找合適的專業(yè)小方向,并據(jù)此設(shè)計對應(yīng)的培養(yǎng)方案和教學(xué)師資等。為此,我們必須基于企業(yè)需求對物流管理專業(yè)進行方向分解以滿足差異化的人才需求。

    1.3高層次物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)欠缺

    高層次物流管理專業(yè)人才主要指的是戰(zhàn)略型物流人才。他們具有前瞻性思維,能夠從全局把控物流活動,從戰(zhàn)略高度分析和把握行業(yè)的發(fā)展趨勢。物流企業(yè)在招聘中發(fā)現(xiàn)物流配送總監(jiān)、市場拓展總監(jiān)、倉儲經(jīng)理、采購經(jīng)理、國際貨代銷售主管等高端人才十分緊缺。這些高端人才很顯然都必須有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。例如,物流配送總監(jiān)通常需要有8年以上的工作經(jīng)驗。實戰(zhàn)經(jīng)驗必須由社會大學(xué)來去培養(yǎng),這種客觀問題很難由高校解決,但是高端人才也不能缺少相關(guān)的理論素養(yǎng)。不過,我國對于物流管理高端人才的培養(yǎng)體系缺失。大家都很清楚,高校中有EMBA、MBA、MPA等提供的高端人才繼續(xù)深造機會,但是很少有專屬于物流管理相關(guān)領(lǐng)域的課程。這無形中阻礙了物流管理專業(yè)高端人才的發(fā)展。

    2 物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)建議

    針對上述提及的供給錯位,必須從走差異化之路、緊跟行業(yè)需求和盡快步入高端三個方面來優(yōu)化物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)。

    2.1物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)需走差異化之路

    為避免同質(zhì)化,物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)需要差異化,具體的差異化路徑主要有兩個方面。一是,基于高校特色與優(yōu)勢找準物流管理專業(yè)小方向。例如,天津市民航學(xué)院的特色顯然在航運方面,為此可以從航運物流角度進行重點建設(shè)。而天津財經(jīng)大學(xué)的特色在于會計與金融,為此可以開設(shè)物流金融與物流成本等專業(yè)小方向以進行差異化人才培養(yǎng)。絕大多數(shù)高校都會有自己的特色與優(yōu)勢,為此可以考慮是否能基于這些特色與優(yōu)勢設(shè)立物流管理專業(yè)小方向。二是,基于區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展需要設(shè)定物流管理專業(yè)小方向。例如,江浙地區(qū)的電商很多,那么電子商務(wù)物流人才需求會有強勁,為此隸屬這些地域的高??梢栽O(shè)立電子商務(wù)物流方向。而對于天津、上海等港口城市,港口物流人才需求量較大,類似地可以設(shè)立港口物流方向。

    2.2物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)需緊跟行業(yè)需求

    物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)并不能固守原有的人才培養(yǎng)方案,必須根據(jù)行業(yè)需求及時調(diào)整人才培養(yǎng)目標、課程內(nèi)容設(shè)計等?,F(xiàn)在,絕大多數(shù)高校的物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案都基本一致,并沒有本質(zhì)區(qū)別,尤其是在課程設(shè)置幾乎完全一樣。盡管有些高校提出差異化的人才培養(yǎng)目標,但是他們并沒有相應(yīng)調(diào)整教學(xué)計劃和課程內(nèi)容等。為此,這就要求高校管理者必須做到以下幾點:一是,要有物流管理專業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略眼光,并根據(jù)行業(yè)需求及時調(diào)整人才培養(yǎng)目標;二是,根據(jù)設(shè)定的人才培養(yǎng)目標必須對教學(xué)計劃、課程內(nèi)容、師資隊伍等進行科學(xué)調(diào)整;三是,找到針對性強的物流企業(yè)與其洽談合作,建立實踐教學(xué)基地,完善實踐教學(xué)體系,最終提高實踐教學(xué)效果。

    2.3物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)需盡快步入高端

    物流管理專業(yè)人才高端需求旺盛已成既定事實,但是相應(yīng)的人才培養(yǎng)體系并不健全。這就要求高校在現(xiàn)有的高端人才培養(yǎng)體系下融合物流管理專業(yè)高端人才的培養(yǎng)。這一方面需要相關(guān)部分從政策上加大對物流管理專業(yè)高端人才培養(yǎng)辦學(xué)的支持力度;另一方面需要高校整合各方資源開發(fā)物流管理專業(yè)高端人才培養(yǎng)的課程體系與課程內(nèi)容。相關(guān)支持政策的出臺難度較大,我們很難左右。但是,在利益驅(qū)動下,高校完全可以借助當(dāng)前高端人才培養(yǎng)的教學(xué)資源進行物流管理專業(yè)高端人才的培養(yǎng)。例如,EMBA和MBA可以開設(shè)物流管理專業(yè)方向,將培養(yǎng)重心聚焦于高端物流人才的培養(yǎng)。其實,唯一的難點是缺少高質(zhì)量的師資、課程體系與內(nèi)容。這有待高校通過整合資源以盡快解決。

    【參考文獻】

    [1]張初兵, 劉玉斌. 基于校企合作《 物流金融》 課程的教學(xué)設(shè)計[J]. 中國市場, 2014 (18).

    [2]哈里森·范赫克,李嚴鋒, 李婷. 物流管理[M]. 機械工業(yè)出版社, 2013.

    [3]張余華, 現(xiàn)代物流管理[M]. 清華大學(xué)出版社, 2010.

    【作者簡介】

    張初兵(1984-),男,安徽六安人,講師,管理科學(xué)與工程專業(yè)博士,研究方向為營銷管理、物流金融。

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