傳承大慶精神做好新時(shí)期企業(yè)思想政治問題的創(chuàng)新

劉偉

[摘 要]針對(duì)傳承大慶精神做好新時(shí)期企業(yè)思想政治問題的創(chuàng)新，介紹了新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀，探討了對(duì)企業(yè)思想政治工作的分析，提出了新時(shí)期企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的措施，主要包括提高對(duì)思想政治工作的重視程度的措施和以思想政治工作方法創(chuàng)新為抓手的措施。

[關(guān)鍵詞]傳承大慶精神；新時(shí)期；企業(yè)；思想政治；創(chuàng)新

大慶是個(gè)具有光榮傳統(tǒng)的城市，大慶精神鐵人精神是大慶人寶貴的精神財(cái)富，是社會(huì)主義核心價(jià)值體系，他已經(jīng)成為大慶石油企業(yè)文化的靈魂?；厥状髴c人在為新中國石油工業(yè)發(fā)展的近60年來，大慶的鐵人精神激勵(lì)了一代又一代的石油人，為我國的石油工業(yè)無私奉獻(xiàn)，大慶的鐵人精神，在我國的社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期發(fā)揮了巨大作用，成為推動(dòng)社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)的強(qiáng)大精神力量。隨著我國社會(huì)主義市場(chǎng)化經(jīng)濟(jì)改革的深入，資本主義的頑疾拜金主義，個(gè)人主義，各種社會(huì)思潮也隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展得到擴(kuò)張，這也使大慶精神受到考驗(yàn)，也對(duì)企業(yè)思想政治工作提出新的挑戰(zhàn)。面對(duì)新時(shí)期的思想政治工作，使企業(yè)的思想政治工作者感到，傳統(tǒng)思想政治工作的方式，已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)新時(shí)期的變化趨勢(shì)，在新的歷史時(shí)期，大慶人如何傳承大慶精神，必須要以開創(chuàng)性的工作視角，首先使大慶的思想政治工作者，需要在思想政治工作的方式上推陳出新、與時(shí)俱進(jìn)，只有在思想政治工作中創(chuàng)新，才能確保大慶企業(yè)，在新時(shí)期煥發(fā)出新的生機(jī)，為小康社會(huì)的建設(shè)再立新功。

一、新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀

不同的歷史時(shí)期，思想政治工作的中心不同，在新時(shí)期，我國社會(huì)主義市場(chǎng)化經(jīng)濟(jì)改革，已經(jīng)取得了較大成績(jī)，國家的經(jīng)濟(jì)狀況和人民的生活水平，都有了極大的提高，改革開放，使外資企業(yè)、民營企業(yè)進(jìn)入到市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)之中，不同性質(zhì)的企業(yè)發(fā)展，加速了我國經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，但不同體制的企業(yè)對(duì)國有企業(yè)的發(fā)展帶來嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。盡管國有企業(yè)，在我國建國初期，曾經(jīng)占據(jù)著非常重要的位置，翻開歷史的史頁，建國30年來，我國的國有企業(yè)，如石油工業(yè)、汽車工業(yè)、機(jī)械制造業(yè)、金融、能源等許多產(chǎn)業(yè)中，都在我國的社會(huì)主義建設(shè)中，承擔(dān)著重要的任務(wù)，這些企業(yè)，在我國的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中已經(jīng)成為重要的經(jīng)濟(jì)支柱。隨著改革開放的步伐，在企業(yè)發(fā)展中，“國退民進(jìn)”已經(jīng)成為無法阻攔的潮流，這是我國多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的思路，但是多種所有制發(fā)展了，卻對(duì)國有企業(yè)的發(fā)展帶來嚴(yán)重的挑戰(zhàn)，究其原因是由于國有企業(yè)在制度、利益分配模式、企業(yè)經(jīng)營管理等方面都難于與外資企業(yè)和民營企業(yè)抗?fàn)帲瑖衅髽I(yè)與外資或民營企業(yè)相比，在工資和待遇上有較大的差別，其后果必然導(dǎo)致國有企業(yè)員工心理上的落差。為此，國有企業(yè)要以思想政治工作為抓手，創(chuàng)新思想政治工作的方法，將國有企業(yè)員工的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到企業(yè)的總體發(fā)展思路之中，發(fā)揮國有企業(yè)員工的積極性。

二、對(duì)企業(yè)思想政治工作問題的分析

在新時(shí)期，要傳承大慶精神，做好思想政治工作，一定會(huì)受到各種因素的影響，尤其是企業(yè)員工思想狀況，已經(jīng)發(fā)生了根本性的變化，傳統(tǒng)的教育模式已經(jīng)難以奏效，導(dǎo)致思想政治工作暴露出問題，必將影響企業(yè)的發(fā)展前景。第一，是思想政治工作重視程度不足的問題。由于市場(chǎng)化經(jīng)濟(jì)是經(jīng)濟(jì)利益的競(jìng)爭(zhēng)，在經(jīng)濟(jì)利益面前，容易迷失自我，也會(huì)消弱思想政治工作的效果，慢慢使企業(yè)的優(yōu)勢(shì)文化傳統(tǒng)逐步喪失，傳承大慶精神也無法實(shí)現(xiàn)，長(zhǎng)期下去必然威脅到企業(yè)的健康發(fā)展。第二，思想政治教育內(nèi)容吸引力不足的問題。使企業(yè)的思想政治工作難以開展，傳統(tǒng)的政治理論成為形式主義。但隨著我國經(jīng)濟(jì)的提高和生活水平的提高，各種社會(huì)的新思想、新文化進(jìn)入我國，但一些腐朽落后的思想也隨之發(fā)展，金錢至上對(duì)當(dāng)代員工的思想帶來很大影響，也嚴(yán)重?fù)p害了教育工作的效果。第三，是企業(yè)員工參與性不足的問題。市場(chǎng)化經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，使人為追求利益而迷失自我，導(dǎo)致企業(yè)員工傾向于對(duì)個(gè)人價(jià)值和經(jīng)濟(jì)利益的追求。使企業(yè)員工，對(duì)主動(dòng)參與思想政治活動(dòng)的熱情大為喪失，致使傳承大慶精神成為，思想政治工作“曲高和寡”的現(xiàn)象。這導(dǎo)致了企業(yè)員工不愿意參與思想政治教育，就更難以在思想上傳承大慶精神。

三、新時(shí)期企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的措施

面對(duì)新時(shí)期企業(yè)思想政治工作中暴露出的問題，要傳承大慶精神，就必須采取切實(shí)有效的措施，開拓創(chuàng)新，才能確保思想政治工作煥發(fā)生機(jī)，將大慶精神傳承下去。

（一）提高對(duì)思想政治工作的重視程度的措施

必須認(rèn)識(shí)到傳承大慶精神，是思想政治工作對(duì)于提高企業(yè)“軟實(shí)力”的重要作用，在當(dāng)前企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的背景下，傳承大慶精神更為重要。要提高國企領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)傳承大慶精神的重視程度，加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作的重視。要抓住企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的龍頭作用，鼓勵(lì)在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)率先垂范傳承大慶精神。確保傳承大慶精神繼續(xù)下去，就會(huì)使思想政治工作的開展更為便利。在思想政治工作中，企業(yè)要堅(jiān)持使傳承大慶精神落實(shí)到實(shí)處，就可以確保廣大企業(yè)員工，主動(dòng)的參與傳承大慶精神，提高自己的思想覺悟。

（二）以思想政治工作方法創(chuàng)新為抓手的措施

在傳承大慶精神的過程中，必須認(rèn)識(shí)到單純“灌輸式”的工作方式，已不能滿足企業(yè)員工對(duì)思想政治工作的實(shí)際需要。必須在思想政治工作上創(chuàng)新，在思想教育過程中要逐步將思想教育工作從“灌輸式”向“互動(dòng)式”的模式方向發(fā)展，這樣就可以建立起教育者和被教育者之間互動(dòng)交流，促使企業(yè)員工廣泛關(guān)心的時(shí)政、經(jīng)濟(jì)、生活等方面的問題，通過共同的討論，再加上輔以正確的理論引導(dǎo)，就會(huì)使傳承大慶精神在思想政治中得到收獲。同時(shí)要重視利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)媒介平臺(tái)，使思想政治工作的方式更具時(shí)代性。要廣泛利用網(wǎng)絡(luò)和宣傳媒介成為傳承大慶精神的平臺(tái)，為青年員工搭建交流平臺(tái)，傳承大慶精神，確保思想政治工作深入人心。

四、結(jié)語

傳承大慶精神是思想政治工作的生命線，企業(yè)必須正視當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生的變化，必須正視思想政治工作面臨的各種挑戰(zhàn)，要求真務(wù)實(shí)、要勇于創(chuàng)新。這樣，才能永遠(yuǎn)傳承大慶精神。

參考文獻(xiàn)：

[1]鄭海珍.新時(shí)期如何做好企業(yè)思想政治工作[J].辦公室業(yè)務(wù)2013-11

[2]王艷芹.做好新時(shí)期國有企業(yè)思想政治工作淺議[J].現(xiàn)代企業(yè)教育2013-05