工會文體活動在推動醫(yī)院文化建設和緩解職工思想壓力中的作用

趙寶紅

【摘 要】新形勢下醫(yī)務工作者工作強度大、從業(yè)風險高的職業(yè)特性和以醫(yī)患關(guān)系緊張為突出表現(xiàn)的不良執(zhí)業(yè)環(huán)境，使醫(yī)務工作者社會思想焦慮感增強，嚴重影響著醫(yī)務人員的身心健康，而構(gòu)建和諧醫(yī)院的前提是醫(yī)務工作者身心健康，自身權(quán)益得到有力保障。而多元化、多層次的文體活動，是醫(yī)院關(guān)愛職工，幫助職工緩解工作壓力的重要途徑之一。

【關(guān)鍵詞】文體活動；思想壓力；文化建設

醫(yī)務工作者是醫(yī)院發(fā)展的基石，是醫(yī)院發(fā)展的活力之源、競爭之本，醫(yī)務人員的身心健康是患者健康的保障。本文通過對醫(yī)務工作者壓力形成的分析研究，并分析了豐富多彩的文體活動在推動醫(yī)院文化建、緩解職工思想壓力、工作壓力方面的積極影響，引導職工積極參與豐富多彩的職工文體活動，促進醫(yī)務人員身心健康。

一、文體活動的獨特性

1.文體活動內(nèi)容的豐富性

職工文體活動沒有硬性規(guī)定，職工有要求，活動就有空間，工會舉辦的活動項目培養(yǎng)職工高雅情趣和健康意識為著力點，以普遍參與為重點，可以是游戲娛樂項目，也可以是體育比賽項目，可以是以工會小組為單位的拉歌比賽，也可以是一決高下的文藝演出，只要能愉悅身心，都可以作為文體活動內(nèi)心。

2.文體活動組織形式的機動性

醫(yī)院工會可以以工會小組為單位，也可以以支部為單位，可以以科室為單位，也可以科室間互動聯(lián)盟。

3.文體活動時間、活動地點的靈活性

活動時間可以針對不同群體的干部職工，有針對性的開展文體活動，時間可以選擇多數(shù)職工周六、周日的公休時間，也可以是每周固定時間；活動地點的選擇可以在室外的固定場地，也可以在室內(nèi)多功能廳，也可以在自然景點。

4.文體活動參與的自主性

職工可以在自己喜歡的文體活動項目中自主選擇自己喜歡和擅長的籃球、羽毛球、跳繩、踢鍵子等室外活動，也可以選擇棋牌類、書法類室內(nèi)競技項目，可以選擇一決高下的歌詠比賽，也可以選擇健身操類活動，也可以嘗試學習參與自己不經(jīng)常接觸比較陌生的活動項目。

二、醫(yī)務工作人員的壓力

1.社會壓力

隨著社會的發(fā)展，人民生活水平的極大提高，使得人民的醫(yī)療保健需求越來越高，社會對醫(yī)院和醫(yī)務人員的技術(shù)水平和服務能力要求也就越來越高，而醫(yī)療工作又是一份高風險的職業(yè)，有的患者稍有不滿意動輒大鬧醫(yī)院，緊張的醫(yī)患關(guān)系，和尚未完美的醫(yī)療保障機制，使醫(yī)務人員的人身安全得不到有效保障，使他們在辛苦工作的同時，內(nèi)心安全感卻極大缺失，這些都給他們造成，沉重的心理壓力和思想負擔，而過高的心理壓力和思想負擔會對職工個體健康產(chǎn)生不良后果。

2.工作壓力

隨著醫(yī)療體制改革的不斷推進，醫(yī)務人員面臨崗位競爭壓力、職稱晉升等事業(yè)發(fā)展的壓力、在超負荷工作的同時還要保持終身學習的能力，不斷地學習與鉆研，才能適應迅速發(fā)展的醫(yī)療行業(yè)要求，才能適應日益激烈的醫(yī)療競爭市場。

3.生活壓力

由高工作壓力導致的低生活狀態(tài)，個人收入所得與勞動付出不對等的壓力等等。

三、文體活動與職工思想壓力、工作壓力的關(guān)系分析

（1）豐富多彩的文體活動能夠滿足職工日益增長的文化需求，可以使職工在運動的過程中身心得以全部放松，運動的同時釋放了工作壓力，調(diào)節(jié)了思想，穩(wěn)定情緒，振奮精神，使職工心靈得到撫慰，改善自身健康狀況，提升工作積極性，以更加飽滿的工作熱情投入到工作中去，多元化的文體活動為醫(yī)務工作者的身心和諧、全面發(fā)展，營造了一個和諧、溫馨的工作氛圍。

（2）工會文化活動有利于提高職工的文化素養(yǎng)，體育活動則提高了職工的身體素質(zhì)，文化素養(yǎng)和身體素質(zhì)的提高將全面提升職工的綜合能力，同時為醫(yī)院干部職工搭建了一個相互了解、相互交流、相互學習的平臺，使不同科室職工在輕松融洽的活動氛圍中加強了思想上的互動、交流，同事之間的一些不融洽得到了疏解，及時消解了彼此間的隔閡，進而加深了解，增進友誼，有利于增強職工的團附意識和凝聚力，進而促進了醫(yī)院和諧人際關(guān)系的建立。

（3）豐富、健康向上的文體活動能夠有效發(fā)揮工會的教育、激勵、引導的積極作用，不僅有利于凝聚健康向上的醫(yī)院文化，倡導科學健康的生活方式，有助于增強職工的團隊合作意識、進取意識，培養(yǎng)職工的集體主義精神、進取精神，增強對醫(yī)院發(fā)展的向心力和凝聚力，并且通過在活動項目和活動過程中的引導和傳遞，使職工的整體精神面貌得到改觀，

四、建議

（1）醫(yī)院工會應注重活動內(nèi)容的豐富性、參加者的廣泛性和活動項目的協(xié)作性，圍繞中心，抓好結(jié)合，大范圍拓展職工活動范圍，拋開原有既定思維，不斷創(chuàng)新職工文體活動項目、文體活動形式，堅持長效性和群眾性，以常態(tài)化的形式開展各種健康向上、豐富多彩的文體活動，更好地發(fā)揮工會的凝聚作用，使職工充分感受到家的溫暖。以滿足職工多元化的需求。

（2）打造全新文化陣地，創(chuàng)新文體活動形式。體育設施是開展群眾體育活動不可缺少的物質(zhì)基礎(chǔ)和必要條件，醫(yī)院領(lǐng)導要予以重視和支持，不斷加大對文化設施和文化陣地的投入，添置文體活動器材，最大限度地滿足醫(yī)院工會開展文體活動的需要。

參考文獻：

[1]張靖楠.淺談工會文體活動與企業(yè)發(fā)展的聯(lián)系endprint