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    想漲薪,找自己

    2014-11-17 03:44:09紅顏添亂
    小小說(shuō)月刊 2014年11期
    關(guān)鍵詞:漲薪錄音筆同類(lèi)產(chǎn)品

    紅顏添亂

    前幾年,我當(dāng)公司人力資源部經(jīng)理的時(shí)候,經(jīng)常有同事跑過(guò)來(lái)要求漲薪。當(dāng)然了,他們其實(shí)想找老板漲薪的,怕老板直接拒絕,自己面子上不好看,于是就想讓我?guī)椭暾?qǐng)漲薪事宜。他們的理解是:如果個(gè)人向老板申請(qǐng)漲薪,好像那是為了私心,但是,如果人力資源部出面向老板申請(qǐng)漲薪,那就是公事公辦,即使被老板拒絕,也不丟人。

    面對(duì)這些經(jīng)常琢磨漲薪的同事,我真誠(chéng)地勸說(shuō)道:“想漲薪,不應(yīng)該找老板,更不應(yīng)該找我,最應(yīng)該找的是你自己!”對(duì)方生氣地說(shuō)道:“不愿意幫忙漲薪就直接說(shuō),盡瞎忽悠人,漲工資不找老板找誰(shuí)?找我自己?你這話真荒唐!”說(shuō)完,氣呼呼地走了??粗麄兊谋秤?,我只能暗暗感嘆他們的領(lǐng)悟力真的太遲鈍了!想漲薪,找自己!研發(fā)部的張偉,市場(chǎng)部的陳蕾不都是很好的例子嗎?

    研發(fā)部的張偉性格內(nèi)向,一說(shuō)話臉就紅,如果讓他找老板談漲薪的事情,估計(jì)拿刀架他脖子上他都不敢。但是,張偉工作很勤奮,愛(ài)鉆研,先后為我們公司的產(chǎn)品進(jìn)行了升級(jí)換代,贏得了市場(chǎng)先機(jī),為公司創(chuàng)造了很大的利潤(rùn)。當(dāng)張偉第一次為產(chǎn)品進(jìn)行升級(jí)換代后,他在行業(yè)內(nèi)就出名了,有些同行業(yè)的公司準(zhǔn)備把張偉挖走。老板是聰明人,他自然明白這利害關(guān)系,張偉根本沒(méi)有提出漲薪,老板就把張偉的薪資翻了一倍,后來(lái),張偉每次為公司研究出新產(chǎn)品,不用張偉自己申請(qǐng),老板自己就主動(dòng)給張偉漲了工資。張偉剛進(jìn)入我們公司的時(shí)候,月薪五千元。短短的四年時(shí)間,經(jīng)過(guò)老板的幾次主動(dòng)漲薪,張偉的月工資已經(jīng)拿到了三萬(wàn)五千元,是最初工資的七倍。

    在許多同事眼里,市場(chǎng)部的陳蕾是個(gè)“缺心眼”的人,因?yàn)樗弥⒈〉墓べY干著超負(fù)荷的工作,這種超負(fù)荷是她自愿的。她簡(jiǎn)直得了職業(yè)病,參加朋友婚宴的時(shí)候,她就和同桌的賓客聊自己公司的產(chǎn)品以及其他公司同類(lèi)產(chǎn)品,讓他們說(shuō)說(shuō)各種同類(lèi)產(chǎn)品的優(yōu)劣,為了讓對(duì)方說(shuō)得更客觀更公正,她刻意隱瞞了自己的公司名稱(chēng)。她身邊的挎包里裝的就有錄音筆,回去整理后寫(xiě)進(jìn)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告里。

    為了調(diào)查同類(lèi)產(chǎn)品哪種更受消費(fèi)者歡迎,周末或者節(jié)假日的時(shí)候,陳蕾往往能在商場(chǎng)守候一整天,還假裝顧客向那些購(gòu)買(mǎi)了同類(lèi)產(chǎn)品的顧客“請(qǐng)教”,讓對(duì)方說(shuō)說(shuō)為什么買(mǎi)某種品牌某種型號(hào)的產(chǎn)品而不買(mǎi)其他的?回家后,她就拿出錄音筆,把顧客的解釋詳細(xì)地寫(xiě)進(jìn)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告里。

    因?yàn)檫M(jìn)行了深入、細(xì)致的調(diào)查,陳蕾的調(diào)查報(bào)告非常扎實(shí),為了證明自己調(diào)查結(jié)果的真實(shí)性,陳蕾還把自己的錄音筆連同市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告交給領(lǐng)導(dǎo)。另外,根據(jù)自已的調(diào)查報(bào)告,陳蕾經(jīng)常能夠制定出非?!靶兄行А钡漠a(chǎn)品策劃方案。

    由于陳蕾工作勤奮、業(yè)績(jī)優(yōu)良,老總怕這樣優(yōu)秀的員工跳槽或者被人挖走,三年內(nèi)給陳蕾的工資漲了兩倍,而其他員工三年內(nèi)平均工資才漲了百分之十。

    職場(chǎng)中,很多在老板眼里“可有可無(wú)”的員工不是用心琢磨工作而是用心琢磨漲薪,因?yàn)樵诠纠锏淖饔貌恢匾?,漲薪的申請(qǐng)往往會(huì)被拒絕,那些工作勤奮做出優(yōu)異職場(chǎng)業(yè)績(jī)的員工,老板生怕這樣的職場(chǎng)人才跳槽走或者被同行業(yè)的公司挖走,于是三番五次地主動(dòng)給這樣的員工漲薪。

    “想漲薪,找老板”的思路已經(jīng)很陳舊了,如果想漲薪,最現(xiàn)實(shí)的最行之有效的辦法就是干出優(yōu)異的職場(chǎng)業(yè)績(jī),只要職場(chǎng)業(yè)績(jī)好了,老板肯定會(huì)給你加薪,這是肯定的……

    選自《人生與伴侶》endprint

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