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    西部地區(qū)財(cái)經(jīng)類院校學(xué)生的職業(yè)教育研究

    2014-11-17 03:24:22何順姣熊念童亞鄭嫻李璐君
    經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊 2014年27期
    關(guān)鍵詞:本科院校職業(yè)教育大學(xué)生

    何順姣 熊念 童亞 鄭嫻 李璐君

    摘 要:大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)困難已成為中國(guó)的重大民生問題之一,從促進(jìn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展,還是滿足個(gè)人職業(yè)需求的角度,本科教育的職業(yè)教育,都勢(shì)在必行。西部地區(qū)財(cái)經(jīng)類院校的職業(yè)教育應(yīng)在保證素質(zhì)教育為主體的前提下,進(jìn)行大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的教育,提供有針對(duì)性的職業(yè)指導(dǎo);開設(shè)與職業(yè)相關(guān)的課程,開啟職業(yè)認(rèn)知并引導(dǎo)其樹立正確的職業(yè)價(jià)值觀;搭建更多的校企合作實(shí)踐平臺(tái),增強(qiáng)大學(xué)生的職業(yè)踐行能力。

    關(guān)鍵詞:本科院校;職業(yè)教育;大學(xué)生

    中圖分類號(hào):G640 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1673-291X(2014)27-0241-02

    一、“畢業(yè)就失業(yè)”的本科教育歸因

    從本科教育的角度,來分析大學(xué)生“畢業(yè)就失業(yè)”的困境,其原因是多方面的。其中最主要的因素有兩個(gè):一個(gè)是,專業(yè)設(shè)置與市場(chǎng)需求錯(cuò)位;另一個(gè)則是,職業(yè)教育的缺失。

    首先,從學(xué)科的角度,本科教育是以專業(yè)教育為中心的綜合素質(zhì)教育。而“在正常情況下,大學(xué)專業(yè)設(shè)置的質(zhì)量和數(shù)量在很大程度上反映一所大學(xué)的水平,也反映它適應(yīng)社會(huì)發(fā)展和自身學(xué)術(shù)發(fā)展的能力”[1]。但目前,中國(guó)的本科教育中普遍存在“高失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)型專業(yè)”,或者說“就業(yè)紅牌專業(yè)”,如金融、財(cái)會(huì)、英語等。究其成因,主要是兩個(gè):一方面,基于部分專業(yè)辦學(xué)門檻和成本低,大部分本科院校盲目設(shè)置熱門專業(yè)并擴(kuò)招,導(dǎo)致此部分專業(yè)人才供大于求;另一方面,“高校專業(yè)人才培養(yǎng)的質(zhì)量達(dá)不到市場(chǎng)產(chǎn)業(yè)要求,導(dǎo)致應(yīng)屆畢業(yè)生難以找到對(duì)口的專業(yè)崗位,而企業(yè)又招不到合適的專業(yè)人才,形成供需錯(cuò)位”[2]。

    其次,大部分本科院校,沒有系統(tǒng)的職業(yè)教育。從傳統(tǒng)的觀念出發(fā),職業(yè)教育在高等教育層次是高職的專屬,因此大部分本科院校并未將其真正納入教學(xué)教務(wù)管理體系中。而在辦學(xué)理念和教學(xué)方法上,絕大部分本科院校也“簡(jiǎn)單地將高校的育人工作囿于科研和教學(xué)的范圍之內(nèi),沒有真正將社會(huì)需求和學(xué)生的個(gè)性發(fā)展同學(xué)校的工作緊密地結(jié)合起來” [3]。而本科大學(xué)生的絕大部分在畢業(yè)后會(huì)直接走上工作崗位,真正從事科研的大概就30%左右。對(duì)于70%左右準(zhǔn)職業(yè)人的大學(xué)生,本科院校對(duì)其的職業(yè)教育卻是缺失的。

    二、本科院校職業(yè)教育的現(xiàn)實(shí)需求

    本科院校發(fā)展職業(yè)教育,從最現(xiàn)實(shí)的角度來說,就是為了解決大學(xué)生“就業(yè)難”和企業(yè)“用工荒”的問題。而從宏觀和微觀的角度去探究,則不難發(fā)現(xiàn),本科院校發(fā)展職業(yè)教育,既是國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,也是個(gè)人職業(yè)發(fā)展的必然要求。

    在宏觀上,國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,需要更多具備專業(yè)功底的職業(yè)化人才。民族的振興,國(guó)家的發(fā)展,經(jīng)濟(jì)的繁榮,是每一個(gè)職業(yè)人在自己的崗位上辛勤勞動(dòng)的成果?!皬?840年開始,我們?cè)趶?fù)興之路上已經(jīng)走過170多年,從來沒有像現(xiàn)在這樣離這個(gè)目標(biāo)這么近。十八大以后的這十年是關(guān)鍵時(shí)期,具有決定性意義……實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興,需要一代又一代中國(guó)人共同為之努力?!盵4]作為國(guó)家投入巨大人力物力財(cái)力培養(yǎng)出來的大學(xué)生,更應(yīng)該奮斗在職場(chǎng)的第一線,為民族的復(fù)興,國(guó)家的富強(qiáng),發(fā)揮自己的才能。然而,大學(xué)生消極就業(yè)和工作的現(xiàn)象卻屢見不鮮:就業(yè)難,便待業(yè);工作遇到一點(diǎn)不順心,就辭退“老板”……這些都是大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)不到位的表現(xiàn)。同時(shí)也造成了,社會(huì)人力資源成本的巨大浪費(fèi)。

    微觀上,大學(xué)生個(gè)人職業(yè)發(fā)展,也需要本科教育的適當(dāng)引導(dǎo)。職業(yè)是“個(gè)人在社會(huì)中所從事的作為主要生活來源的工作”[5],雖不是人生的全部,但也是十分重要的組成部分。從馬斯洛的需求層次理論出發(fā),職業(yè)是滿足個(gè)人需求的現(xiàn)實(shí)載體。從最底層的生理和安全需求角度看,職業(yè)是個(gè)人在社會(huì)中“安身立命”的支撐點(diǎn),說得通俗一些,要生存就要有一技之長(zhǎng)。而從最高層次的自我實(shí)現(xiàn)需求角度,職業(yè)則是實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和社會(huì)價(jià)值的通路。但目前,絕大部分的大學(xué)生對(duì)職業(yè)的認(rèn)知是盲目的——大部分人走一步看一步,沒有明確的職業(yè)意向或者目標(biāo),更談不上能認(rèn)認(rèn)真真地做自己的職業(yè)規(guī)劃。由此,為了讓大學(xué)生能更好地開啟自己的職業(yè)人生,本科教育也應(yīng)切實(shí)開展職業(yè)教育。

    三、本科院校職業(yè)教育的內(nèi)涵

    無論是促進(jìn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展,還是滿足大學(xué)生的職業(yè)需求,西部地區(qū)財(cái)經(jīng)類院校發(fā)展職業(yè)教育都是必然的。

    首先,本科院校發(fā)展職業(yè)教育,就是將本科變?yōu)楦呗?,這是不可取的。一方面,無論是國(guó)家還是個(gè)人的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,都離不開厚積薄發(fā)的本科教育,這是無可厚非的。一方面,中國(guó)的優(yōu)質(zhì)大學(xué)本科院校原本就少,如果再將正在逐步發(fā)展起來的一批本科院校轉(zhuǎn)變?yōu)楦呗?,這將背離中國(guó)高等教育 “以人為本”的初衷,以及十八大關(guān)于“推動(dòng)高等教育內(nèi)涵式發(fā)展”的高教改革方向。據(jù)中國(guó)2013年的統(tǒng)計(jì)年鑒,中國(guó)本科院校在2012年時(shí)為1 145所,高職(??疲┰盒? 297所,同時(shí)在畢業(yè)生的人數(shù)上,本科院校為3 038 473人,高職(??疲┰盒? 208 865人。由此,無論是在院校的數(shù)量上,還是在畢業(yè)生的人數(shù)上,本科院校和高職(專科)院校都平分秋色,而高職(專科)院校還略勝一籌。如果,還將一部分的本科院校轉(zhuǎn)變?yōu)楦呗殻遣皇蔷鸵馕吨袊?guó)的高等教育80%都將只是職業(yè)教育呢?西部地區(qū)財(cái)經(jīng)類院校發(fā)展職業(yè)教育,若簡(jiǎn)單地直接將本科變?yōu)楦呗殻遣豢扇〉摹?/p>

    其次,本科院校職業(yè)教育的內(nèi)涵,應(yīng)為大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的教育——是在不影響素質(zhì)教育為主體的情況下,開展職業(yè)素養(yǎng)教育。職業(yè)素養(yǎng),也應(yīng)是素質(zhì)教育的一部分,但在本科教育中卻長(zhǎng)期被忽視,而沒有一個(gè)系統(tǒng)的培養(yǎng)機(jī)制。職業(yè)素養(yǎng)(Occupational quality)是指“職業(yè)內(nèi)在的規(guī)范和要求,是在職業(yè)過程中表現(xiàn)出來的綜合品質(zhì),包含職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)行為、職業(yè)作風(fēng)和職業(yè)意識(shí)等方面” [6]。概括地說,職業(yè)素養(yǎng)則主要包含四個(gè)方面:職業(yè)道德、職業(yè)意識(shí)、職業(yè)行為習(xí)慣以及職業(yè)技能。其中前三項(xiàng)是職業(yè)素養(yǎng)中最根基的部分,而職業(yè)技能則是支撐職業(yè)人生的表象內(nèi)容。

    四、本科院校職業(yè)教育的建設(shè)

    本科院校職業(yè)教育的建設(shè)與其專業(yè)的合理調(diào)整應(yīng)同步進(jìn)行。但介于,本科院校的專業(yè)調(diào)整,是一個(gè)系統(tǒng)的工程——需要政府宏觀調(diào)控,市場(chǎng)積極引導(dǎo)以及本科院校結(jié)合自身的特點(diǎn)逐步實(shí)現(xiàn)專業(yè)設(shè)置合理化。所以此處,不過多贅述。而西部地區(qū)財(cái)經(jīng)類院校職業(yè)教育的建設(shè)上,則可以在以下三大方面進(jìn)行有效的突破和發(fā)展。endprint

    首先,教學(xué)理念上要重視職業(yè)教育,開設(shè)進(jìn)行職業(yè)咨詢的職能部門,讓本科教育在管理層面有職業(yè)教育的組織和機(jī)構(gòu)保障。職業(yè)教育在本科教學(xué)中,通常是隱性教育——大多是學(xué)生在與輔導(dǎo)員或者專業(yè)課老師的偶爾交談中,了解到本專業(yè)將來的職業(yè)去向,或者職業(yè)的形式和內(nèi)容。而本科教育中,沒有專門的職業(yè)指導(dǎo)負(fù)責(zé)部門,也是本科教育職業(yè)教育零碎,沒有系統(tǒng)化的重要原因之一。職業(yè)咨詢的部門建立,一方面可以推動(dòng)本科職業(yè)教育的系統(tǒng)化,即由職業(yè)咨詢部門進(jìn)行牽頭制定并負(fù)責(zé)開展對(duì)大學(xué)生的職業(yè)教育;另一方面,則可以有針對(duì)性地對(duì)部分大學(xué)生進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo),如大學(xué)生可以在規(guī)定的時(shí)間段,進(jìn)行預(yù)約的職業(yè)咨詢等。

    其次,增設(shè)與職業(yè)相關(guān)的課程,引導(dǎo)大學(xué)生樹立適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)認(rèn)知和職業(yè)價(jià)值觀。本科教育中的職業(yè)教育課程,就目前為止有兩門,一個(gè)是面向低年級(jí)的職業(yè)生涯規(guī)劃課程,一個(gè)則是面向高年級(jí)的就業(yè)指導(dǎo)課程。從課程的效果上來講,都不理想,大部分學(xué)生的職業(yè)目標(biāo)依然是模糊的;縱然有就業(yè)指導(dǎo)課,大部分學(xué)生的就職依舊是倉促的,而沒有真正的職業(yè)心理準(zhǔn)備。從霍蘭德的“人格類型 —職業(yè)匹配”理論出發(fā),我們本科的職業(yè)教育課程設(shè)置,則沒有真正的引導(dǎo)大學(xué)生發(fā)現(xiàn)自己感性趣的職業(yè),或者自己性格適合的職業(yè)。由此,在職業(yè)教育的課程設(shè)置上,可以考慮開設(shè)能夠使大學(xué)生了解自身的課程,并在其中穿插引導(dǎo)大學(xué)生樹立與自身特點(diǎn)和需求相適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)目標(biāo)的內(nèi)容。另一方面,在本科的教育中,往往鼓勵(lì)大學(xué)生樹立崇高的理想,但當(dāng)大學(xué)生將崇高理想與職業(yè)掛鉤時(shí),就出現(xiàn)了一些職業(yè)價(jià)值觀上的偏差——在職業(yè)崗位上,機(jī)關(guān)國(guó)企成為首選,國(guó)考幾千人擠一個(gè)崗位;在職業(yè)區(qū)域上,偏好大中城市和沿海地區(qū),“寧要北京上海一張床,不要西部基層一套房”;在職業(yè)待遇上,則不顧自身的實(shí)際能力與崗位效益要求的匹配度,而高“要價(jià)”。由此,從課程設(shè)置上創(chuàng)新,真正引導(dǎo)西部地區(qū)財(cái)經(jīng)類院校學(xué)生從現(xiàn)實(shí)和自身能力特點(diǎn)相結(jié)合的角度,擺正自己的職業(yè)價(jià)值觀,制定適合自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。

    再次,加強(qiáng)校企合作和實(shí)踐教學(xué)基地的建設(shè),提高大學(xué)生的職業(yè)踐行能力,促進(jìn)其形成良好的職業(yè)行為習(xí)慣。職業(yè)如只停留在課程中,大學(xué)生對(duì)職業(yè)也只是理論上的認(rèn)識(shí),難免流于形式的“紙上談兵”。只有給大學(xué)生提供切實(shí)的職業(yè)實(shí)踐平臺(tái),才能使其更為確切而深入地認(rèn)識(shí)職業(yè),同時(shí)也提高自身的職業(yè)踐行能力。職業(yè)行為習(xí)慣,也來源于大學(xué)生的職業(yè)實(shí)踐。職業(yè)行為習(xí)慣作為職業(yè)素養(yǎng)的重要組成部分之一,是大學(xué)生職業(yè)能力的重要評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。在剛?cè)肼毜钠陂g,良好的職業(yè)行為習(xí)慣,則能促使大學(xué)生盡快地融入職業(yè)環(huán)境。校企加強(qiáng)合作,建設(shè)更多形式的大學(xué)生職業(yè)實(shí)踐平臺(tái),不但能促進(jìn)大學(xué)生將理論與實(shí)踐相結(jié)合,提高其實(shí)踐創(chuàng)新能力,同時(shí)也能為其職業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定良好的職業(yè)行為習(xí)慣基礎(chǔ)。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 張楚延.高等教育學(xué)導(dǎo)論[M].北京:人民出教育出版社,2010:66.

    [2] 李格,吉雪花,龐勝群,劉慧英,崔輝梅,崔金霞,史為民.“史上最難就業(yè)年”本科生教育現(xiàn)狀及改革探微——人才市場(chǎng)需求與

    高校本科教育的錯(cuò)位問題[J].大學(xué)教育,2014,(2):24-25.

    [3] 吳志倫,周洋.普通高校應(yīng)根據(jù)自身優(yōu)勢(shì)開展職業(yè)化教育[J].教育探索,2007,(12):15-16.

    [4] 中共中央文獻(xiàn)研究室.為實(shí)現(xiàn)中華民族近代以來最偉大的夢(mèng)想而奮斗——學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)

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    [5] 現(xiàn)代漢語詞典(2002年增訂本)[K].北京:商務(wù)印書館,2002:1616.

    [6] 許慧清.培養(yǎng)醫(yī)科女大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的探索和思考[J].溫州醫(yī)學(xué)院學(xué)報(bào),2005,(3).

    [責(zé)任編輯 王曉燕]endprint

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