“以人為本”構(gòu)建企業(yè)思想政治工作

蘭玲

摘 要：職工是企業(yè)的主人翁，代表著企業(yè)基層最廣泛的群眾的意愿，所以企業(yè)在思想教育工作中只有堅(jiān)持“以人為本”，充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性和工作熱情，才能有效的提升企業(yè)的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康和諧發(fā)展。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；職工主體；以人為本；發(fā)展

一、堅(jiān)持“以人為本”的原則，開展思想政治工作以推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展

（1）以人為本的思想工作是企業(yè)進(jìn)行一切經(jīng)濟(jì)工作的基

礎(chǔ)，在職工中間開展思想政治工作就要堅(jiān)持以人為本，培養(yǎng)他們的集體主義精神，提高他們思想文化素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)知識(shí)以及良好的道德素質(zhì)。極大的調(diào)動(dòng)他們的工作積極性和工作熱情，提升他們?cè)诠ぷ髦械膭?chuàng)新能力和創(chuàng)新熱情，提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。（2）堅(jiān)持“以人為本”的思想政治工作，能夠端正企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)理念，進(jìn)一步提高公司的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益。 （3）堅(jiān)持“以人為本”的思想政治工作也是公司管理水平的重要體現(xiàn)。高水平的公司管理有助于提高企業(yè)員工的工作積極性、事業(yè)心以及工作的責(zé)任感，可以通過(guò)加強(qiáng)“以人為本”的思想政治工作很容易是實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)。（4）堅(jiān)持“以人為本”能夠很好的確立職工在企業(yè)中的主人翁地位，職工會(huì)自發(fā)的為企業(yè)謀發(fā)展，謀利益，自覺主動(dòng)的為企業(yè)的發(fā)展增磚添瓦，為公司的生產(chǎn)效益的提高積極貢獻(xiàn)自己的一份力量。

二、新時(shí)期企業(yè)思想政治工作存在的問(wèn)題

（一）隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷深入，職工在思想觀念上發(fā)生著轉(zhuǎn)變。多年來(lái)形成的愛國(guó)主義精神、集體主義精神、社會(huì)主義思想以及改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)觀念雖然已經(jīng)深入人心，但隨著改革開放的不斷深入，職工的思維方式發(fā)生了重大轉(zhuǎn)變，拜金主義、享樂(lè)主義、極端個(gè)人主義等在職工心中開始滋生，甚至在一定范圍內(nèi)產(chǎn)生了蔓延。

（二）職工的生活方式發(fā)生了新變化。隨著社會(huì)生活的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)不斷發(fā)生變化、企業(yè)的改革和發(fā)展的進(jìn)程加快，特別是信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用，職工們的交際范圍不斷的擴(kuò)大，他們所形成的社會(huì)關(guān)系和相互關(guān)系也更加復(fù)雜。同時(shí)，隨著科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展，信息傳播的形式更加多變，傳播的渠道也逐漸增多，眾多信息中既有利于企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的，也有不利于企業(yè)發(fā)展的，要善于處理這些信息，正確的獲取其中有益的知識(shí)。這些因素給思想政治工作的開展帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。

（三）完善的企業(yè)思想政治工作體系的缺失?，F(xiàn)階段，我國(guó)大多數(shù)企業(yè)的思想工作需要由領(lǐng)導(dǎo)的督促完成，沒(méi)有一套完善的制度來(lái)確保思想政治工作的開展，職工在接受思想政治教育時(shí)，也缺乏一定的自覺性。

（四）企業(yè)中從事思想政治工作的人員素質(zhì)不高。對(duì)于下達(dá)的思想政治教育任務(wù)無(wú)法順利完成，開展思想政治工作的目的自然也很難達(dá)到。還有就是一些干部缺少思想政治教育工作的培訓(xùn)，他們自身的思想政治素質(zhì)水平較低，無(wú)法適應(yīng)當(dāng)前迅速發(fā)展的新形勢(shì)。

三、堅(jiān)持“以人為本”構(gòu)建思想政治工作的探析

（一）首先要堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀對(duì)思想政治工作的思路進(jìn)行創(chuàng)新。企業(yè)的黨政工作在新時(shí)期有新的內(nèi)容，是隨著時(shí)代而不斷改變的，在日常工作中應(yīng)當(dāng)具體問(wèn)題具體對(duì)待，有針對(duì)性的進(jìn)行探討、研究和總結(jié)，積極應(yīng)對(duì)發(fā)展的新問(wèn)題，以適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，從而使得企業(yè)黨政工作做到思想政治性和黨性相統(tǒng)一、真理與科學(xué)相統(tǒng)一、滲透性與服務(wù)性相統(tǒng)一、群眾性與民主性相統(tǒng)一。加強(qiáng)黨的建設(shè)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康順利發(fā)展的保障，對(duì)于職工的管理，不能單純的以下達(dá)指令的方式，要將政治制度、政治思想工作、黨務(wù)工作有機(jī)結(jié)合，運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀對(duì)思想政治工作的思路進(jìn)行創(chuàng)新。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，要積極了解職工們的訴求，充分掌握職工思想的變化，從而將思想政治工作做到更加細(xì)致，深入到職工思想中的每個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

（二）堅(jiān)持把群眾放在第一位，堅(jiān)持“以人為本”做好思想政治工作。企業(yè)的黨務(wù)政治工作者要積極學(xué)習(xí)、運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)和管理的藝術(shù)來(lái)贏得職工們的信任，將企業(yè)的目標(biāo)以及黨組織做出的相關(guān)決策融合到日常工作當(dāng)中，使得能夠最大化的達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。企業(yè)管理歸根結(jié)底是對(duì)企業(yè)職工的管理，職工安定，企業(yè)就能安定，就能實(shí)現(xiàn)和諧發(fā)展，因此要重視起對(duì)職工的管理，認(rèn)識(shí)到職工的重要性，要始終把職工利益放到首位。黨政工作的開展不能僅僅是理論說(shuō)教，要深入到職工群眾內(nèi)部，積極的了解他們的所思所想，有針對(duì)性的解決好存在的矛盾和問(wèn)題，在事中和事前做好思想政治工作，將出現(xiàn)的不良狀況及時(shí)的扼殺在萌芽之中。

（三）政工干部要不斷提升自身素質(zhì)，堅(jiān)持“以人為本”做好思想政治工作。企業(yè)黨政工作干部的素質(zhì)決定了思想政治工作能否取得良好效果的關(guān)鍵因素，黨政工作干部應(yīng)從大局出發(fā)、實(shí)事求是、對(duì)工作負(fù)責(zé)、對(duì)黨和人民忠誠(chéng)、潔身自愛、愛崗敬業(yè)，他們需要積極的學(xué)習(xí)，不斷提升自身素質(zhì)與修養(yǎng)，提高自己的黨性觀念與思想認(rèn)識(shí)。同時(shí)企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷豐富理論知識(shí)，拓寬自己的知識(shí)面，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)上開展思想政治工作，保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的穩(wěn)定，保護(hù)職工群眾的基本利益。

結(jié)語(yǔ)：企業(yè)思想政治工作的開展要堅(jiān)持“以人為本”的原則，要貼近基層職工，從職工的根本利益出發(fā)，解決好、維護(hù)好最廣大職工群眾的利益，精神上解決好他們的訴求，物質(zhì)上要保障他們的生活，想群眾所想，急群眾所急，企業(yè)才能獲得源源不斷的發(fā)展動(dòng)力，才能實(shí)現(xiàn)健康和諧的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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