循環(huán)經(jīng)濟視域下的煤炭企業(yè)經(jīng)濟管理方式

張燁

煤炭被譽為黑色金子，我國煤炭資源儲量豐富，且分布廣泛及容易開采，是支撐工業(yè)發(fā)展的重要礦物資源，發(fā)展煤炭經(jīng)濟有利于加快我國工業(yè)化社會的建設進程。為了加快煤炭經(jīng)濟的發(fā)展，則應盡量確保經(jīng)濟管理方式與國際先進管理方式相接軌，并提高煤炭資源的利用率。該文分析了煤炭企業(yè)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的意義，同時對循環(huán)經(jīng)濟視域下的煤炭企業(yè)經(jīng)濟管理方式

進行了分析，包括優(yōu)化經(jīng)營戰(zhàn)略，完善內(nèi)部核算管理制度及實施柔性管理模式。

山西省是我國的煤炭資源大省，但在2013年的第一季度中全省煤炭行業(yè)所獲得的利潤僅為65.22億元，同比降低了66.98%，國有煤炭集團也出現(xiàn)了虧損。為了提高煤炭企業(yè)的經(jīng)濟效益，則深入推廣循環(huán)經(jīng)濟是一種非常重要的途徑[1]。本文以山西省大同煤礦集團有限責任公司（同煤集團）為例，探討了循環(huán)經(jīng)濟視域下的煤炭企業(yè)經(jīng)濟管理方式，旨在加快煤炭行業(yè)的發(fā)展。

1.發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的意義

目前同煤集團已經(jīng)發(fā)展為地跨蒙古、山西兩省8市的綜合能源集團，煤炭資源的產(chǎn)量、銷量已經(jīng)達到億噸以上，因煤炭資源是一種不可再生能源，隨著開采量的增加，后備資源量也逐漸短缺，這勢必會對企業(yè)的經(jīng)營效益產(chǎn)生影響。為了實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，則應重視采用循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展模式。循環(huán)經(jīng)濟的基本特征為低排放、高利用及低開采，宗旨為循環(huán)利用資源，煤炭企業(yè)在循環(huán)經(jīng)濟視域下實現(xiàn)發(fā)展有利于解決經(jīng)濟效益與環(huán)境保護之間的關系[2]。同煤集團曾因超強度、過度開采煤炭資源而引發(fā)了效益、環(huán)境之間的矛盾，近年來企業(yè)基于循環(huán)經(jīng)濟視域提出了低碳技術、高碳產(chǎn)業(yè)，綠色開采、吃干榨凈等經(jīng)濟理念，并同時建立起了塔山循環(huán)經(jīng)濟園區(qū)，這就為循環(huán)經(jīng)濟模式的構建提供了有利條件，同時也獲得了良好的社會效益、環(huán)保效益及經(jīng)濟效益。

2.循環(huán)經(jīng)濟視域下的煤炭企業(yè)經(jīng)濟管理方式分析

2.1優(yōu)化經(jīng)營戰(zhàn)略

為了確保煤炭企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略符合循環(huán)經(jīng)濟的發(fā)展要求，則可以從以下幾個方面入手：注重潔凈煤工藝技術的開發(fā)。應注重采用高新技術及科學技術對傳統(tǒng)煤炭產(chǎn)業(yè)進行改革，將能耗大、工藝落后的機械設備、開采及生產(chǎn)技術逐步淘汰，并由此實現(xiàn)煤炭能源的清潔生產(chǎn)及高效利用煤炭資源。例如，可以研發(fā)瓦斯壓縮技術、回收技術，減少瓦斯排放量或利用瓦斯進行發(fā)電等。同煤集團在循環(huán)經(jīng)濟理念的指導下，綜合利用了煤炭資源開采過程中的多種伴生資源，如礦井水、煤層氣等，同時引進了一系列新技術對煤炭進行了精加工或深加工，保證綜合利用選洗及開采中的焦化氣、瓦斯等。

將煤炭資源的產(chǎn)業(yè)鏈拓寬。產(chǎn)業(yè)鏈條具有產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟效益集聚化的特點，能夠充分利用上游企業(yè)排放的廢棄資源等作為生產(chǎn)的原材料，保證煤炭經(jīng)濟系統(tǒng)中的各類能量、物質(zhì)及資源等得到充分利用。例如，同煤集團將洗煤中產(chǎn)生的煤矸石及煤泥等廢棄物送至坑口電廠，并利用廢棄物作為鍋爐燃燒原料，將熱能轉(zhuǎn)化為電能。此外，煤炭資源中伴生的高嶺巖經(jīng)過加工廠的改性、煅燒及磨細等處理后，被應用于醫(yī)藥、陶瓷、化妝品及造紙等行業(yè)。

落實煤炭資源開發(fā)過程中的環(huán)境保護職責。保護環(huán)境是發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的基本要求，因此在管理煤炭企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略時必須注重落實相應的環(huán)境保護責任?？梢园凑諈^(qū)塊劃分職責，對開發(fā)的區(qū)塊給予環(huán)境補償費用，保證生態(tài)治理及環(huán)境保護補償機制得到有效落實。

2.2完善內(nèi)部核算管理制度

在循環(huán)經(jīng)濟的視域下，煤炭企業(yè)應堅持內(nèi)部核算管理的綠色化。構建綠色化會計管理制度。煤炭企業(yè)中的綠色會計是指，在有機結合會計學與生態(tài)環(huán)境學的相關理論的基礎上完成會計工作。綠色會計能夠?qū)h(huán)境保護、經(jīng)濟發(fā)展與資源消費之間的關系統(tǒng)一起來，并保證會計處理，如會計報告、分析及計量等能夠有效反映煤炭開發(fā)對生態(tài)環(huán)境產(chǎn)生的影響。經(jīng)濟管理人員應利用會計信息完善內(nèi)部核算管理措施，從而為循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展模式的實現(xiàn)提供依據(jù)。 建立綠色審計制度。該文原載于中國社會科學院文獻信息中心主辦的《環(huán)球市場信息導報》雜志http：//www.ems86.com總第565期2014年第33期-----轉(zhuǎn)載須注名來源在建立綠色審計制度時應注重充分考慮環(huán)境因素、能源因素及資源因素對于審計工作的影響，避免在核算的過程中產(chǎn)生虛假的審計信息，保證核算工作具有合法性、公允性及真實性的特點。要落實煤炭企業(yè)中的綠色審計制度，則應保證企業(yè)所使用的內(nèi)部審計資料、環(huán)境保護信息資料等能夠如實反映經(jīng)濟行為，以便能夠為內(nèi)部審計中監(jiān)督、檢查工作的順利開展提供有效依據(jù)，從而保證綠色審計能夠真正發(fā)揮評價及鑒證企業(yè)綠色經(jīng)濟活動的重要作用[3]。經(jīng)實踐證明，在煤炭企業(yè)中實施綠色審計制度，能夠為企業(yè)循環(huán)經(jīng)濟管理人力、物力投入的調(diào)整提供有效依據(jù)，也能夠為企業(yè)及時掌控資源市場信息提供有利條件。實施全面預算管理制度。例如，運銷部將銷售信息及市場信息等提供給其他管理部門，從而為企業(yè)預算的調(diào)整與編制提供依據(jù)。此外，財務部應負責匯總財務預算情況，在匯總時可利用人力資源部提供的人員分配或引進計劃等相關信息。

2.3實施柔性管理模式

柔性管理模式指的是煤炭企業(yè)在適應循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展形式的基礎上，充分融合柔性信息技術管理及人本觀管理的經(jīng)濟管理模式，柔性管理具有適用性強、開放靈活及可操作性強的特點。 煤炭企業(yè)與其他企業(yè)建立信息共享平臺，利用信息平臺共享主產(chǎn)業(yè)鏈及副產(chǎn)業(yè)鏈的信息資源，并在實現(xiàn)信息交換的基礎上抽取有價值的資源。利用抽取的信息制定循環(huán)經(jīng)濟的發(fā)展目標或?qū)ζ髽I(yè)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的現(xiàn)狀進行評價。 應注意將循環(huán)經(jīng)濟的發(fā)展理念融入到企業(yè)文化當中，由此建立生態(tài)型企業(yè)文化，讓企業(yè)員工能夠在經(jīng)營活動當中自覺遵守循環(huán)經(jīng)濟中保護環(huán)境的理念，同時保證自身行為準則與循環(huán)經(jīng)濟的發(fā)展要求相符。此外，可以利用生態(tài)型企業(yè)文化為員工創(chuàng)設人性化的工作氛圍，讓員工可以在豐富多彩、人際關系和諧的環(huán)境中發(fā)揮主觀能動性及實現(xiàn)自我的價值[4]。 可利用激勵機制促使企業(yè)員工積極配合循環(huán)經(jīng)濟中的各項具體管理措施。首先，可以建立起相對靈活及自由的分配制度，保證柔性分配機制與責任實現(xiàn)相對應。其次，可以實施動態(tài)用人制度，將庸者下、能者上及唯才適用作為用人的基本準則，同時可破格提拔對企業(yè)作出特殊貢獻或才能較為突出的年輕人。此外，可以實施崗位置換機制，如員工能力與工作崗位要求不符，可通過降職使用或易崗易薪等方法進行調(diào)整，從而在增強員工危機意識的基礎上不斷提升工作能力。

綜上所述，有效的經(jīng)濟管理對于煤炭企業(yè)的發(fā)展有著非常重要的作用。在循環(huán)經(jīng)濟視域下應注意對經(jīng)濟管理模式進行適當調(diào)整，確保企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟管理模式能夠為循環(huán)經(jīng)濟提供有效的支撐。

（作者單位：山西省大同煤礦集團礦山鐵路公司）