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    中職班主任對學生“早戀”的教育與對策

    2014-11-13 04:53:44朱玉林
    考試周刊 2014年77期
    關鍵詞:早戀中職班主任教育對策

    朱玉林

    摘 要: 現階段,中職班主任的工作十分復雜。中職學生的個體差異性較大,班主任既要了解學生的心理狀態(tài)特點,又要針對不同學生的不同特點進行教育。師生只有做到相互了解、信任,才能夠將教師提出的嚴格要求轉化成為自我要求行為。班主任只有做好班級管理工作,才能夠幫助學生更好地成長。

    關鍵詞: 中職班主任 學生早戀 教育對策

    中職學生正處于青春期階段,此時的他們正承受著各方給予的壓力,且面臨生理變化帶來的心理迷惘。中職學生中考落榜沒有就讀心儀高中,承受了一些嘲笑歧視,可能會迷失方向,有些學生面對這樣的壓力,就將注意力轉移到“早戀”上。

    一、案例說明

    小紅(化名),女,17歲,中職學生,住校生,身材相貌較好,父母在外地務工,因為“早戀”,成績一直處于中下等。緊接著就是職高最后一年,小紅的“早戀”問題越來越嚴重,任課教師和班主任多次找小紅談話均無作用。班主任從同學口中了解到小紅與其他學生談的對象不一樣,一般學生都是與同齡人在一起,而小紅卻與社會人士混在一起,歲數相差過大,小紅在這場“早戀”中已經損失太多。班主任為了幫助小紅,就聯系了小紅家庭進行補救,最后終于幫助小紅走出了“早戀”陰霾,順利考上了心儀的大學。

    二、案例分析

    中職學生“早戀”主要是由于精神上孤獨,身邊沒有懂得他們的人傾聽想法,加上一些心理、生理上的變化,就造成了早戀問題。

    (一)環(huán)境影響

    一些學生因為家庭因素,如父母離異或者父母長期在外工作,自小與爺爺奶奶生活,性格較為封閉內向,缺乏與父母的溝通,平常零用錢少,過早與社會人士相處。

    (二)生理影響

    十七歲學生正處于青春期,生理上的變化使他們的心理產生了一些變化,異性對他們來說是有神秘感。性意識的萌發(fā),使他們對異性產生了一些特殊的情感,產生一種向往傾慕的感情?!霸鐟佟爆F象就是青春期學生為了滿足心理、生理的一種需求。陷入早戀的學生十分敏感,害怕同學、家長與教師知道。

    (三)自身因素影響

    一些中職學生喜歡攀比,并且自我控制能力不夠強,意志力不夠堅定。不喜歡與身邊人交流,性格內向,不善于與人溝通,并且缺乏正確引導,在面對這種早戀誘惑時,往往不知所措。

    三、中職班主任對學生“早戀”的教育

    班主任必須與家長積極配合,在與家長溝通時,首先要肯定學生的長處,在輕松的環(huán)境中開始談話,對家長循循善誘,教導家長必須理解孩子,與孩子保持平等,以朋友角色與他們溝通,了解孩子的內心世界,使他們能夠體味到來自父母的關愛。幫助孩子正確疏導青春期迷惘,與班主任積極配合,幫助孩子盡早走出“早戀”的陰霾。本文案例中,家長與班主任積極配合,幫助小紅成功走出了“早戀”陰霾,使她順利進入了大學學習。

    四、反思與感悟

    班主任在處理學生早戀問題時,不應該一味對學生進行批評,應該多多關心學生,用寬容心態(tài)幫助他們走出“早戀”的誤區(qū)。學校在處理學生“早戀”的問題時,不能一味開除學生,這對學生來說是不公平的,會使學生的身心都受到傷害,不利于他們的成長。班主任可以運用藝術手段幫助學生解決早戀方面的問題,用鼓勵教育的方法幫助學生改正錯誤。教育心理學研究表明,教師的一個鼓勵就能夠對學生產生極大的影響,學生會因為教師的鼓勵更加努力學習,因此,教師在日常教學過程中,一定要毫不吝惜對學生及時進行表揚,使學生能夠將心思放在正確的位置,走出“早戀”誤區(qū)。教師在教學過程中,必須飽含愛心,在學生內心播下愛與希望的種子,使學生茁壯成長,這樣定能收獲一整個金色秋天。

    五、具體措施

    (一)關心學生的成長

    教師在教學過程中,一定要飽含愛心對學生進行教育,學生只有在和諧的教學環(huán)境中才能夠更好地學習、生活。當學生違反紀律時,教師對其進行批評時,一定要注意批評的方式,不能夠一味講大道理,要耐心、細心關心他們,使他們能夠感受到教師的關愛。

    (二)與學生成為朋友

    班主任在進行班級管理時,要想贏得學生的信任、喜歡,就必須與學生地位平等,尊重、關心他們,與學生成為朋友。教師要經常展現自己的笑容,不要掩飾真實的感情,不斷拉近師生距離,使學生能夠清楚認識到教師并不是高高在上的,也是平凡人,是可以交朋友、訴說心事的普通人。

    (三)掌握學生的心理

    班主任在管理班級時,一定要時刻注意學生的心理狀態(tài),觀察學生的內心世界,及時發(fā)現學生在學習過程中遇到的問題。在教育學生的過程中,一定要與學生處于平等位置,擺脫教育者的角色包袱,認真、耐心傾聽他們遇到的問題,幫助學生分析產生這些情緒的原因,從而及時排解這些情緒。

    六、結語

    管理中職學生是一項十分復雜的工作,班主任在日常班級管理過程中,一定要規(guī)范自身,做好表率工作,用自身規(guī)范的行為影響學生、教育學生,促進一些學生走出“早戀”誤區(qū)。只有這樣才能夠促進學生更好地發(fā)展,培養(yǎng)出社會需要的高素質人才。

    參考文獻:

    [1]楊秀梅,彭立強.預防和處理中職學生過激行為應注意的幾點問題[J].衛(wèi)生職業(yè)教育,2011,29(10):42-43.

    [2]索曉輝.羞答答的玫瑰靜悄悄地開——淺談中職學生早戀現象及解決對策[J].河南教育(下旬),2012(6):51-52

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