評(píng)審開鑼

為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，弘揚(yáng)先進(jìn)典型，引導(dǎo)和激勵(lì)企業(yè)追求卓越績(jī)效，重質(zhì)量、講誠(chéng)信、樹品牌，推進(jìn)質(zhì)量首善之區(qū)建設(shè)，首屆北京市人民政府質(zhì)量管理獎(jiǎng)?wù)脚鷾?zhǔn)設(shè)立，經(jīng)過數(shù)月來的籌備工作，目前，評(píng)選工作已經(jīng)拉開帷幕。

質(zhì)量盛舉萬眾矚目

北京市人民政府質(zhì)量管理獎(jiǎng)，是首都質(zhì)量事業(yè)的盛舉，也是專注于質(zhì)量進(jìn)步的企業(yè)和組織的節(jié)日。

為落實(shí)國(guó)務(wù)院《質(zhì)量發(fā)展綱要（2011-2020年）》，大力推動(dòng)質(zhì)量發(fā)展，2012年9月，北京市人民政府印發(fā)了《關(guān)于貫徹國(guó)務(wù)院質(zhì)量發(fā)展綱要（2011-2020年）的實(shí)施意見》，提出設(shè)立市政府質(zhì)量獎(jiǎng)，定期表彰一批質(zhì)量長(zhǎng)期穩(wěn)定、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)水平領(lǐng)先、市場(chǎng)占有率高、消費(fèi)者滿意、信譽(yù)度高的先進(jìn)企業(yè)，弘揚(yáng)先進(jìn)典型，激勵(lì)廣大企業(yè)和全社會(huì)重質(zhì)量、講誠(chéng)信、樹品牌。

2013年1月，北京市質(zhì)監(jiān)局報(bào)請(qǐng)北京市政府設(shè)立北京市政府質(zhì)量管理獎(jiǎng)并報(bào)全國(guó)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作協(xié)調(diào)小組備案，2014年3月11日，全國(guó)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作協(xié)調(diào)小組批準(zhǔn)設(shè)立北京市人民政府質(zhì)量管理獎(jiǎng)，5月30日，經(jīng)北京市評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作協(xié)調(diào)小組批準(zhǔn)，由北京市質(zhì)監(jiān)局具體承辦并組織實(shí)施。

根據(jù)《北京市人民政府質(zhì)量管理獎(jiǎng)管理辦法》規(guī)定，北京市人民政府質(zhì)量管理獎(jiǎng)評(píng)選周期為每?jī)赡暝u(píng)審一次，每屆獲得市政府質(zhì)量管理獎(jiǎng)的企業(yè)或組織總數(shù)原則上不超過5家，另外設(shè)置不超過5家的市政府質(zhì)量管理獎(jiǎng)提名獎(jiǎng)。市政府向獲得市政府質(zhì)量管理獎(jiǎng)稱號(hào)的企業(yè)或組織授予獎(jiǎng)牌、證書，并給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。

今年年底前將完成首屆北京市人民政府質(zhì)量管理獎(jiǎng)評(píng)選，評(píng)選環(huán)節(jié)主要包括：自愿申報(bào)、推薦提名、審查受理、材料評(píng)審、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審、社會(huì)公示、批準(zhǔn)表彰等環(huán)節(jié)。鼓勵(lì)現(xiàn)代制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)等重點(diǎn)行業(yè)的龍頭骨干企業(yè)以及成長(zhǎng)性強(qiáng)的中小企業(yè)積極申報(bào)。

北京市人民政府質(zhì)量管理獎(jiǎng)，是北京面對(duì)新形勢(shì)和新挑戰(zhàn)，加強(qiáng)質(zhì)量管理，堅(jiān)持以質(zhì)取勝戰(zhàn)略，保障和改善民生，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，打造全國(guó)政治中心、文化中心、國(guó)際交往中心和科技創(chuàng)新中心的內(nèi)在要求，是北京市建設(shè)質(zhì)量首善之區(qū)的戰(zhàn)略選擇，是落實(shí)《質(zhì)量發(fā)展綱要》重要舉措，是提高北京城市綜合競(jìng)爭(zhēng)力的重要保證，它有利于北京企業(yè)打造“北京服務(wù)”、“北京創(chuàng)造”品牌、推動(dòng)名牌戰(zhàn)略的實(shí)施，有助于樹立企業(yè)質(zhì)量典范，形成標(biāo)桿示范效應(yīng)。通過表彰優(yōu)秀企業(yè)或組織，組織交流、學(xué)習(xí)并分享獲獎(jiǎng)企業(yè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步推廣卓越績(jī)效管理模式和先進(jìn)的質(zhì)量管理方法。

據(jù)悉，為加強(qiáng)對(duì)北京市人民政府質(zhì)量管理獎(jiǎng)評(píng)審的組織管理，設(shè)立了北京市人民政府質(zhì)量管理獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)，北京市政府領(lǐng)導(dǎo)任評(píng)審委員會(huì)主任，北京市質(zhì)量工作主管部門和北京市獎(jiǎng)項(xiàng)管理工作主管部門的負(fù)責(zé)人擔(dān)任副主任。

評(píng)審委員會(huì)成員由具有代表性和權(quán)威性的社會(huì)各界知名學(xué)者、質(zhì)量專家、企業(yè)管理專家、政府有關(guān)部門負(fù)責(zé)人及社會(huì)組織人員組成。

通過質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)制度，建立有效的質(zhì)量激勵(lì)機(jī)制，引導(dǎo)和激勵(lì)企業(yè)更好地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，追求卓越的質(zhì)量經(jīng)營(yíng)，推動(dòng)國(guó)際領(lǐng)先的質(zhì)量經(jīng)營(yíng)模式在企業(yè)的廣泛運(yùn)用，提高產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展能力。

國(guó)外質(zhì)量獎(jiǎng)聲名鵲起

目前，國(guó)際上已有80多個(gè)國(guó)家建立了質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)制度，最具有影響力和代表性的是世界三大獎(jiǎng)，即美國(guó)波多里奇質(zhì)量獎(jiǎng)、歐洲質(zhì)量獎(jiǎng)、日本戴明獎(jiǎng)。

國(guó)外設(shè)立質(zhì)量獎(jiǎng)的經(jīng)驗(yàn)表明，設(shè)立國(guó)家質(zhì)量獎(jiǎng)，不僅能極大地增強(qiáng)企業(yè)的質(zhì)量責(zé)任感和勇于競(jìng)爭(zhēng)的信心，而且還能起到巨大的帶動(dòng)和示范作用，激勵(lì)更多的企業(yè)在質(zhì)量上追求卓越，促進(jìn)國(guó)家質(zhì)量水平的整體提高。

二戰(zhàn)后，日本將“質(zhì)量”定為國(guó)策，1951年設(shè)立了國(guó)家質(zhì)量獎(jiǎng)，為紀(jì)念美國(guó)質(zhì)量大師戴明對(duì)其經(jīng)濟(jì)所做貢獻(xiàn)，取名戴明獎(jiǎng)。

20世紀(jì)80年代初期，美國(guó)在產(chǎn)品和質(zhì)量方面的領(lǐng)導(dǎo)地位經(jīng)受強(qiáng)烈挑戰(zhàn)，生產(chǎn)力增長(zhǎng)落后于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，美國(guó)經(jīng)濟(jì)界猛然警醒，開始了一場(chǎng)遍布全國(guó)的“質(zhì)量革命”。

1987年，按照《馬爾科姆·波多里奇國(guó)家質(zhì)量獎(jiǎng)最高法》，里根政府設(shè)立了以卓越績(jī)效準(zhǔn)則為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的美國(guó)波多里奇質(zhì)量獎(jiǎng)，每年評(píng)審一次。波多里奇質(zhì)量獎(jiǎng)為打造美國(guó)的國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力做出了巨大貢獻(xiàn)，培養(yǎng)出大批世界級(jí)卓越企業(yè)，其巨大成效，在全球范圍內(nèi)獲得了高度稱贊和普遍效仿。

美國(guó)波多里奇質(zhì)量獎(jiǎng)和日本戴明獎(jiǎng)推動(dòng)和改進(jìn)了產(chǎn)業(yè)質(zhì)量并取得巨大成效，使歐洲感到需要建立能與之相媲美的質(zhì)量改進(jìn)框架，以提高歐洲企業(yè)在世界一體化市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。1991年歐洲設(shè)立了歐洲質(zhì)量獎(jiǎng)，它是歐洲最負(fù)聲望的組織獎(jiǎng)，一直以世界上最先進(jìn)的管理模式為基礎(chǔ)，通過實(shí)施世界領(lǐng)先的有效管理模式，來幫助歐洲企業(yè)制造更好的產(chǎn)品，提供更好的服務(wù)。

國(guó)內(nèi)質(zhì)量獎(jiǎng)收效顯著

1993年我國(guó)頒布的《產(chǎn)品質(zhì)量法》規(guī)定：對(duì)質(zhì)量管理先進(jìn)和測(cè)評(píng)質(zhì)量達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平、成績(jī)顯著的單位和個(gè)人，給予獎(jiǎng)勵(lì)。1996年頒布的《質(zhì)量振興綱要》提出，“依照《產(chǎn)品質(zhì)量法》有關(guān)規(guī)定，建立質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)制度?！?004年國(guó)家質(zhì)檢總局頒布實(shí)施《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》（GB/T19580）國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)發(fā)布《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則實(shí)施指南》（GB/Z19579）指導(dǎo)性文件，標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容基本等同采用美國(guó)波多里奇質(zhì)量獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)。

《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的頒布實(shí)施，標(biāo)志著我國(guó)質(zhì)量管理工作進(jìn)入了新的階段。

2004年，深圳市政府率先設(shè)立質(zhì)量獎(jiǎng)，開創(chuàng)國(guó)內(nèi)首個(gè)以地方政府設(shè)立質(zhì)量獎(jiǎng)的先河，這種由政府出臺(tái)評(píng)價(jià)管理辦法，企業(yè)申報(bào)、專家評(píng)價(jià)、政府獎(jiǎng)勵(lì)的方式，極大地推動(dòng)了卓越績(jī)效管理模式的推廣。

之后，上海、廣東、山東等省市陸續(xù)設(shè)立政府質(zhì)量獎(jiǎng)（名稱包括政府質(zhì)量獎(jiǎng)、省長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)、市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)等）。近幾年，這種發(fā)展趨勢(shì)越加明顯，目前，全國(guó)有20多個(gè)省、自治區(qū)和直轄市開展了政府質(zhì)量獎(jiǎng)的評(píng)價(jià)活動(dòng)，形成全面推廣之勢(shì)。

為推進(jìn)質(zhì)量發(fā)展，建設(shè)質(zhì)量強(qiáng)國(guó)，中央批準(zhǔn)設(shè)立中國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)。2013年開展了首屆中國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)選工作。

北京市人民政府質(zhì)量獎(jiǎng)將在四個(gè)方面作用顯露效果：一是增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。通過評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用和評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)，確認(rèn)和表彰在提高質(zhì)量方面取得卓越成效的優(yōu)秀企業(yè)，激勵(lì)企業(yè)不斷追求卓越質(zhì)量和績(jī)效，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；二是提升企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量水平。激勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)不斷改進(jìn)質(zhì)量，致力于持續(xù)發(fā)展，提升廣大企業(yè)的質(zhì)量管理理念和水平，推動(dòng)企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量水平；三是提高企業(yè)的品牌價(jià)值。授予政府質(zhì)量獎(jiǎng)榮譽(yù)稱號(hào)，可以提升企業(yè)的知名度和形象，有助于市場(chǎng)的拓展，進(jìn)一步提高企業(yè)的凝聚力，優(yōu)化企業(yè)文化，同時(shí)受表彰的企業(yè)也起到標(biāo)桿示范作用，從而帶動(dòng)一大批企業(yè)重視質(zhì)量，追求卓越績(jī)效；四是提升經(jīng)營(yíng)實(shí)效。爭(zhēng)創(chuàng)質(zhì)量獎(jiǎng)的最大價(jià)值是企業(yè)在爭(zhēng)創(chuàng)質(zhì)量獎(jiǎng)過程中經(jīng)營(yíng)管理水平的提升取得實(shí)效。設(shè)立政府質(zhì)量獎(jiǎng)是迅速提升企業(yè)質(zhì)量管理水平和經(jīng)營(yíng)水平的有效途徑，也是快速提高企業(yè)整體績(jī)效和綜合競(jìng)爭(zhēng)力的制度保障。