• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    “以團(tuán)隊(duì)為基礎(chǔ)的教學(xué)模式”在醫(yī)學(xué)生理學(xué)教學(xué)中應(yīng)用的初探

    2014-11-10 08:55:30李雪趙紅曄肖宇王月飛王濱
    科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào) 2014年12期
    關(guān)鍵詞:生理學(xué)醫(yī)學(xué)教育教學(xué)改革

    李雪 趙紅曄 肖宇 王月飛 王濱

    摘 要:以“學(xué)生為中心”和“自主學(xué)習(xí)”為主要內(nèi)容的教育方式和教學(xué)方法改革是現(xiàn)代醫(yī)學(xué)教育教學(xué)方法改革的主要方向。以團(tuán)隊(duì)為基礎(chǔ)的教學(xué)(team based learning,TBL)模式,是以團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)為特色的教學(xué)模式,與傳統(tǒng)教學(xué)中以教師為主體的講授式教學(xué)模式有很大差異,已成為目前最新的教育改革方向。該教研室在醫(yī)學(xué)生理學(xué)教學(xué)中初步嘗試此方法,取得較好效果。

    關(guān)鍵詞:教學(xué)模式 醫(yī)學(xué)教育 教學(xué)改革 生理學(xué)

    中圖分類號(hào):G64 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1674-098X(2014)04(c)-0110-02

    以團(tuán)隊(duì)為基礎(chǔ)的教學(xué)(team based learning,TBL)模式是由美國(guó)教育學(xué)家Larry Michaelsen在2002年提出的一種有助于促進(jìn)學(xué)習(xí)者團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、強(qiáng)調(diào)實(shí)踐性為特點(diǎn)的新型教學(xué)模式[1]。該教學(xué)模式是將有著共同學(xué)習(xí)目標(biāo)的學(xué)生作為一個(gè)團(tuán)隊(duì),教師將這個(gè)團(tuán)隊(duì)分為幾個(gè)小組,授課教師提前將教學(xué)內(nèi)容告知學(xué)生,學(xué)生據(jù)此進(jìn)行課前準(zhǔn)備。課堂教學(xué)包括個(gè)人測(cè)試、小組測(cè)試和應(yīng)用性練習(xí)3個(gè)階段。教學(xué)過程中,學(xué)生以知識(shí)為出發(fā)點(diǎn),以設(shè)定好的問題為導(dǎo)向,以小組內(nèi)、組間討論為學(xué)習(xí)方式,重點(diǎn)在于通過討論獲取知識(shí),加深對(duì)知識(shí)的理解,解決實(shí)際問題。目前,在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家,TBL教學(xué)已被廣泛接受和采用。雖然在我國(guó)已有很多院校在商務(wù)課程中不同程度上開展了TBL教學(xué)并得到好評(píng),但在醫(yī)學(xué)教育中仍是相對(duì)新興的教學(xué)模式[2]。我教研室針對(duì)醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)學(xué)科生理學(xué)教學(xué)特點(diǎn),首次在本學(xué)科面向2012級(jí)醫(yī)學(xué)臨床專業(yè)本科各教學(xué)班級(jí)開展TBL教學(xué),并取得了較好的效果。

    1 生理學(xué)TBL教學(xué)

    以齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院2012級(jí)醫(yī)學(xué)臨床專業(yè)本科各教學(xué)班級(jí)開展TBL教學(xué)為例:

    每個(gè)教室配一位教師和一位協(xié)調(diào)人。

    1.1 構(gòu)建TBL教學(xué)小組

    (1)組建小組原則:6~8人一組;每一個(gè)小組都要有好、中和差三個(gè)層次的學(xué)生,且男女比例盡量均衡,還要兼顧積極發(fā)言與不愛發(fā)言的學(xué)生。

    (2)每教學(xué)班級(jí)120人的TBL團(tuán)隊(duì)平均分成15個(gè)小組(每小組8人),每小組推選出一名組長(zhǎng)和一名記錄員負(fù)責(zé)收發(fā)教學(xué)資料及做好課堂記錄。

    1.2 課前準(zhǔn)備

    教師根據(jù)教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃,結(jié)合教材,確定本節(jié)課學(xué)生應(yīng)掌握的學(xué)習(xí)要點(diǎn),并通過與我校附屬醫(yī)院臨床醫(yī)生咨詢,編制應(yīng)用性練習(xí)階段的臨床案例。在上課一周前將編寫的知識(shí)要點(diǎn)及應(yīng)用性練習(xí)臨床案例下發(fā)給學(xué)生,并引導(dǎo)學(xué)生按照知識(shí)要點(diǎn)查閱相關(guān)資料,做好課前預(yù)習(xí)。

    1.3 課堂實(shí)施

    TBL課堂實(shí)施由個(gè)人測(cè)試、小組測(cè)試、應(yīng)用性練習(xí)3個(gè)階段組成。

    1.3.1 個(gè)人測(cè)試:內(nèi)容以多側(cè)重于概念的20道單選題組成,學(xué)生在20 min內(nèi)閉卷答題,每題1.5分,答案不允許涂改,否則按答題錯(cuò)誤計(jì)算??荚嚱Y(jié)束后,平行組交叉閱卷,組長(zhǎng)統(tǒng)一記錄小組成員分?jǐn)?shù)。

    1.3.2 小組測(cè)試:于個(gè)人測(cè)試之后進(jìn)行。小組測(cè)試以涵蓋所有知識(shí)要點(diǎn)的10道單選題組成。組內(nèi)成員可以通過查閱相關(guān)資料,相互討論得出一致性答案,方可刮開刮涂卡下方的答案。每道題的5個(gè)選項(xiàng)都由標(biāo)有ABCDE的5張刮涂卡的涂層覆蓋,第一次刮開涂層見√號(hào)記2分,第二次刮開涂層見√號(hào)記1.5分,以此類推,第五次刮開涂層見√號(hào)記0分。由組長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)出小組最后得分,記錄員將小組成員所討論內(nèi)容做好記錄。

    1.3.3 應(yīng)用性練習(xí):側(cè)重于考察學(xué)生的分析、推理能力。由教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的教師編寫臨床案例,圍繞該案例設(shè)置開放性問題,小組成員通過組內(nèi)討論,選派代表以搶答的形式進(jìn)行發(fā)言。其他小組如果有不同的觀點(diǎn)可以開展組間的相互爭(zhēng)論。記錄員同時(shí)做好記錄。教師根據(jù)教學(xué)大綱中的重點(diǎn)、難點(diǎn)內(nèi)容對(duì)學(xué)生爭(zhēng)論的焦點(diǎn)加以引導(dǎo),最后由教師對(duì)臨床案例的最終答案進(jìn)行歸納、總結(jié)。

    1.4 教學(xué)評(píng)價(jià)

    由學(xué)生互評(píng)和教師評(píng)價(jià)兩部分組成。在應(yīng)用性練習(xí)環(huán)節(jié)結(jié)束后,每小組成員對(duì)該組其他組員的課前準(zhǔn)備情況、參與課堂討論交流情況以及思辨能力、團(tuán)隊(duì)精神4項(xiàng)進(jìn)行互評(píng),總分20分。教師評(píng)價(jià)以小組為單位由授課教師對(duì)每組同學(xué)的課前準(zhǔn)備情況,參與討論積極性、邏輯思辨能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作及內(nèi)容完成情況進(jìn)行評(píng)分,總分30分。該次TBL授課的總成績(jī)由個(gè)人測(cè)試、小組測(cè)試、學(xué)生互評(píng)、教師評(píng)價(jià)4部分成績(jī)之和構(gòu)成,滿分100分。

    2 生理學(xué)TBL教學(xué)效果

    2.1 激發(fā)學(xué)習(xí)熱情,培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣

    生理學(xué)是臨床醫(yī)學(xué)生的必修課,具有理論性強(qiáng)、內(nèi)容抽象、概念繁多等特點(diǎn),它要求學(xué)生具備一定的理論基礎(chǔ)及較強(qiáng)的邏輯思辨能力[3]。而傳統(tǒng)教學(xué)以教師講授為主體,學(xué)生只是知識(shí)的被動(dòng)接受者,這樣的教學(xué)模式難以將抽象、繁雜的理論知識(shí)消化、吸收,從而導(dǎo)致學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣不高,失去了學(xué)習(xí)主動(dòng)性,影響了生理學(xué)教學(xué)質(zhì)量。本次在我校2012級(jí)醫(yī)學(xué)臨床專業(yè)本科各教學(xué)班級(jí)開展的TBL教學(xué),借助靈活、新穎的教學(xué)模式,所有上課班級(jí)學(xué)生對(duì)該門課程都保函極大的學(xué)習(xí)積極性,激發(fā)了學(xué)生強(qiáng)烈的求知欲望。學(xué)生通過預(yù)習(xí)準(zhǔn)備階段下發(fā)的學(xué)習(xí)要點(diǎn),在圖書館借助相關(guān)教材、文獻(xiàn),或通過互聯(lián)網(wǎng)等多種渠道,查閱了與本章節(jié)內(nèi)容相關(guān)的大量教學(xué)資料,并將各種教學(xué)資料打印裝訂帶入課堂,為小組討論和組間爭(zhēng)辯準(zhǔn)備了充分的理論依據(jù)。在課堂實(shí)施過程中,同學(xué)積極討論,爭(zhēng)先發(fā)言,條理清晰的闡述自己的觀點(diǎn),提高了自身的邏輯思辨能力。本次TBL教學(xué)的開展有利于學(xué)生對(duì)抽象、復(fù)雜的醫(yī)學(xué)生理學(xué)知識(shí)的理解和掌握,提高了生理學(xué)教學(xué)質(zhì)量。

    2.2 加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,培養(yǎng)學(xué)生溝通能力

    目前眾多社會(huì)因素的綜合反映是醫(yī)患關(guān)系緊張,醫(yī)務(wù)人員難以取得患者及家屬的理解和信任,使得醫(yī)患矛盾不斷升級(jí),暴力沖突時(shí)有發(fā)生,醫(yī)療糾紛日益成為社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)。而這種矛盾又嚴(yán)重威脅了醫(yī)務(wù)人員的人身安全,間接地使患者的診療受到影響。而傳統(tǒng)的醫(yī)學(xué)院校教學(xué)通過“填鴨式”、“灌輸式”的教學(xué),只注重基本理論、臨床技能的培養(yǎng),忽視了與患者良好的交流和溝通技能的培養(yǎng)[4]。溝通離不開合作,作為醫(yī)學(xué)生,如果能在課堂上積累更多的團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)驗(yàn),對(duì)以后工作會(huì)有很大幫助。本次在生理學(xué)教學(xué)中開展TBL教學(xué),學(xué)生通過組建團(tuán)隊(duì),開展案例討論,在激烈的批判性討論過程中、培養(yǎng)了自身對(duì)語言的駕馭能力、溝通能力和解決實(shí)際問題的能力;通過小組成員團(tuán)結(jié)協(xié)作完成任務(wù),增強(qiáng)了學(xué)生為自己和團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)的責(zé)任感,極大程度上加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力。為今后學(xué)生將自身儲(chǔ)備知識(shí)在工作中學(xué)以致用、建立和諧醫(yī)患關(guān)系,打下良好的基礎(chǔ)。endprint

    2.3 推進(jìn)教學(xué)改革,合理配置教學(xué)資源

    我國(guó)的醫(yī)學(xué)教育改革逐漸走向深入,現(xiàn)已進(jìn)入了一個(gè)關(guān)鍵時(shí)期。近幾年高校擴(kuò)招給教育資源帶來巨大的壓力,高等教育規(guī)模的擴(kuò)大需要增加師資,如果師資跟不上,生師比提高過快,教師負(fù)擔(dān)過重,精力投入不足,會(huì)嚴(yán)重影響授課質(zhì)量[5]。以我校為例,由于生師比例過大,師資力量不足,我?;静捎煤习啻笳n的授課方式,教師每次授課承擔(dān)4個(gè)教學(xué)班級(jí)120人左右的教學(xué)任務(wù),這樣既容易導(dǎo)致學(xué)生因課堂紀(jì)律較差而出現(xiàn)注意力不集中,又容易使學(xué)生因缺少與教師的交流互動(dòng)而喪失學(xué)習(xí)積極性。而采用TBL教學(xué)模式授課,教師可以一個(gè)人在一間教室內(nèi)同時(shí)帶幾個(gè)學(xué)習(xí)小組,通過與以小組為單位的學(xué)生進(jìn)行互動(dòng)、交流,做出合理的教學(xué)評(píng)價(jià)和反饋,既節(jié)省了課時(shí)、緩解了教學(xué)師資的壓力,又保證了教學(xué)目標(biāo)的完成。所以,TBL教學(xué)模式的開展有助于解決我校學(xué)生人數(shù)多,教學(xué)資源有限的問題,是我校長(zhǎng)期教育改革探索和創(chuàng)新過程中的一次有益嘗試。

    3 TBL教學(xué)反思

    從教學(xué)效果來看,TBL教學(xué)模式有利于調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性,提高學(xué)生的自學(xué)能力;學(xué)生之間利用參考資料, 相互交流、相互合作,培養(yǎng)了學(xué)生文獻(xiàn)檢索、查閱資料、分析問題、解決問題等學(xué)習(xí)能力,有利于學(xué)生綜合能力的提高,促進(jìn)其全面發(fā)展;且TBL教學(xué)模式的開展能夠?qū)⒂邢薜慕虒W(xué)資源利用達(dá)到最大化,在節(jié)省課時(shí)和師資的同時(shí)提高課堂學(xué)習(xí)效率,使更多的學(xué)生受益。但該教學(xué)模式的應(yīng)用仍然存在一些問題:(1)教師經(jīng)驗(yàn)不足。TBL作為醫(yī)學(xué)教學(xué)中一種新興的教學(xué)模式,要求授課教師需根據(jù)教學(xué)大綱要求合理確定學(xué)習(xí)要點(diǎn)、編制教學(xué)資料,且所編寫的教學(xué)資料既要抓住本節(jié)重點(diǎn),又能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,這樣才能使學(xué)生有目的的學(xué)習(xí),加深對(duì)知識(shí)理解;此外,雖然教師在整個(gè)TBL教學(xué)環(huán)節(jié)中所占用時(shí)間較少,但教師需要在課前仔細(xì)研究教學(xué)內(nèi)容,對(duì)設(shè)計(jì)的問題及答案需字斟句酌,使其既要涵蓋需要學(xué)生掌握的相關(guān)內(nèi)容,又要能引起爭(zhēng)論。因此,教師需要準(zhǔn)備大量的跨學(xué)科背景資料,在必要時(shí)對(duì)學(xué)生加以引導(dǎo),這就要求教師既要有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)理論知識(shí)又要有豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)。(2)教學(xué)評(píng)價(jià)體系不完善。TBL教學(xué)評(píng)價(jià)強(qiáng)調(diào)對(duì)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、溝通、合作等能力的形成性評(píng)價(jià),這與傳統(tǒng)教學(xué)更多地依賴于“終末性評(píng)價(jià)”有著明顯的差別。所以,在進(jìn)行TBL教學(xué)時(shí),對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)的評(píng)價(jià)方法和成績(jī)計(jì)算方法與權(quán)重等,有待于進(jìn)一步完善。

    總之,將TBL教學(xué)模式應(yīng)用于醫(yī)學(xué)生理學(xué)教學(xué)中,不僅有利于學(xué)生掌握基礎(chǔ)理論知識(shí),提高課堂學(xué)習(xí)效率,更有利于激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力,提高學(xué)生的協(xié)作溝通能力以及分析和解決問題的能力。對(duì)于存在的問題應(yīng)逐步去解決,探索一種適合學(xué)生的教學(xué)模式。

    參考文獻(xiàn)

    [1] Michaelsen LK,Sweet M.Fundamental principles and practices of team-based leaming[M].Sterling(VA):Stylus Publishing,2008.

    [2] 萬能章.TBL教學(xué)法對(duì)病理學(xué)教學(xué)效果的影響[J].中國(guó)高等醫(yī)學(xué)教育,2011(8):107.

    [3] 朱娟霞,孫娜,孔令恒.青年教師提高生理學(xué)教學(xué)質(zhì)量探討[J]基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)教育,2013(1):18-19.

    [4] 陳靜琦,朱必勝,侯開連.醫(yī)學(xué)生溝通能力的培養(yǎng)及其重要性[J]中國(guó)醫(yī)藥導(dǎo)報(bào),2013,10(4):152-153.

    [5] 袁力.高等醫(yī)學(xué)院校師資隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀及對(duì)策[J].中國(guó)高等醫(yī)學(xué)教育,2006(6):48-49.endprint

    猜你喜歡
    生理學(xué)醫(yī)學(xué)教育教學(xué)改革
    《現(xiàn)代電生理學(xué)雜志》稿約
    2021年諾貝爾生理學(xué)或醫(yī)學(xué)獎(jiǎng)揭曉!
    PBL在《動(dòng)物生理學(xué)》教學(xué)改革中的應(yīng)用
    提升醫(yī)學(xué)教育能級(jí) 培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才
    基于人才培養(yǎng)的技工學(xué)校德育實(shí)效性研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 09:51:08
    現(xiàn)代信息技術(shù)在高職數(shù)學(xué)教學(xué)改革中的應(yīng)用研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:59:03
    以職業(yè)技能競(jìng)賽為導(dǎo)向的高職單片機(jī)實(shí)踐教學(xué)改革研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 11:20:38
    微課時(shí)代高等數(shù)學(xué)教學(xué)改革的實(shí)踐與探索
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 11:16:19
    醫(yī)學(xué)生怎么看待現(xiàn)在的醫(yī)學(xué)教育
    明代醫(yī)學(xué)教育縱橫談
    久热爱精品视频在线9| 热99国产精品久久久久久7| 精品欧美一区二区三区在线| av片东京热男人的天堂| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 欧美日韩综合久久久久久| 黄色视频不卡| www.av在线官网国产| 深夜精品福利| kizo精华| 免费看不卡的av| 赤兔流量卡办理| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产91精品成人一区二区三区 | 日韩av免费高清视频| 国产成人一区二区三区免费视频网站 | 在线观看一区二区三区激情| 激情视频va一区二区三区| 狂野欧美激情性bbbbbb| 久久久精品区二区三区| 午夜激情av网站| 人妻人人澡人人爽人人| 日韩免费高清中文字幕av| 午夜福利影视在线免费观看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 丰满迷人的少妇在线观看| 欧美大码av| 中文字幕最新亚洲高清| 久久影院123| 久久国产精品人妻蜜桃| 91老司机精品| 我的亚洲天堂| 亚洲 欧美一区二区三区| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲国产av新网站| 中文字幕人妻熟女乱码| 美女主播在线视频| 又大又黄又爽视频免费| 精品久久久久久电影网| 女人精品久久久久毛片| 精品久久久久久电影网| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 亚洲伊人久久精品综合| 国产麻豆69| 亚洲国产av影院在线观看| e午夜精品久久久久久久| 少妇人妻久久综合中文| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 一区二区av电影网| 女警被强在线播放| 亚洲欧洲国产日韩| 精品久久久久久电影网| 十分钟在线观看高清视频www| 日韩中文字幕视频在线看片| 国产一区亚洲一区在线观看| 啦啦啦在线观看免费高清www| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 成人国产av品久久久| 中文字幕制服av| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产精品久久久av美女十八| 国产一区有黄有色的免费视频| 在线观看一区二区三区激情| 欧美在线黄色| 男女无遮挡免费网站观看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 热99久久久久精品小说推荐| 91精品三级在线观看| 性高湖久久久久久久久免费观看| 国产在线视频一区二区| 看十八女毛片水多多多| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 嫁个100分男人电影在线观看 | 99久久综合免费| 我要看黄色一级片免费的| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 天天操日日干夜夜撸| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产成人精品无人区| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 日本色播在线视频| 国产97色在线日韩免费| 亚洲国产中文字幕在线视频| av一本久久久久| 脱女人内裤的视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产成人91sexporn| 免费av中文字幕在线| xxxhd国产人妻xxx| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产精品99久久99久久久不卡| 美女主播在线视频| 午夜免费男女啪啪视频观看| 日本五十路高清| 亚洲av综合色区一区| 一级黄色大片毛片| 中文字幕制服av| 美女午夜性视频免费| 久久亚洲国产成人精品v| 午夜福利免费观看在线| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 成人手机av| 午夜老司机福利片| 2018国产大陆天天弄谢| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 久久精品国产综合久久久| 亚洲国产精品成人久久小说| 老汉色∧v一级毛片| 精品亚洲成a人片在线观看| 国产精品国产av在线观看| 日本黄色日本黄色录像| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 免费看十八禁软件| 免费观看a级毛片全部| 中文字幕色久视频| 成人影院久久| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 久久久久久久大尺度免费视频| 精品亚洲成国产av| 日韩欧美一区视频在线观看| 91精品三级在线观看| 女人久久www免费人成看片| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产成人影院久久av| 中文字幕人妻熟女乱码| 日本vs欧美在线观看视频| 美女扒开内裤让男人捅视频| 久久国产精品人妻蜜桃| 一本综合久久免费| 老司机深夜福利视频在线观看 | 久久久久久久精品精品| 丰满少妇做爰视频| 女性被躁到高潮视频| 午夜两性在线视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 免费看不卡的av| 久久国产精品大桥未久av| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 日韩人妻精品一区2区三区| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 高清av免费在线| 一级毛片女人18水好多 | 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 国产一区二区 视频在线| 午夜日韩欧美国产| 一二三四在线观看免费中文在| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 19禁男女啪啪无遮挡网站| 在线精品无人区一区二区三| 色94色欧美一区二区| 亚洲国产欧美一区二区综合| 免费观看a级毛片全部| 精品久久蜜臀av无| 青春草亚洲视频在线观看| 国产成人精品久久二区二区免费| 丝袜脚勾引网站| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲国产看品久久| 欧美日本中文国产一区发布| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产黄频视频在线观看| 少妇的丰满在线观看| 黄色怎么调成土黄色| 人妻人人澡人人爽人人| 啦啦啦啦在线视频资源| 午夜影院在线不卡| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 男女下面插进去视频免费观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 国产成人欧美在线观看 | 亚洲精品国产色婷婷电影| 伦理电影免费视频| 99九九在线精品视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 久久久久久久国产电影| 欧美97在线视频| 亚洲中文av在线| av网站免费在线观看视频| 亚洲国产av影院在线观看| 亚洲情色 制服丝袜| 婷婷色综合www| 欧美成人精品欧美一级黄| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 欧美黑人欧美精品刺激| 99re6热这里在线精品视频| 伊人亚洲综合成人网| 久久久久视频综合| 丁香六月欧美| 国产精品一区二区精品视频观看| 精品人妻1区二区| 亚洲,欧美,日韩| 欧美少妇被猛烈插入视频| 亚洲国产欧美网| 91字幕亚洲| 久久天堂一区二区三区四区| 国产精品二区激情视频| 久久中文字幕一级| 久久99精品国语久久久| 两人在一起打扑克的视频| 欧美精品av麻豆av| 一级毛片我不卡| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产精品国产av在线观看| 国产欧美亚洲国产| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 欧美另类一区| 一二三四在线观看免费中文在| 国产在线视频一区二区| 欧美少妇被猛烈插入视频| www.自偷自拍.com| 91国产中文字幕| 无限看片的www在线观看| 久久av网站| 在线av久久热| 三上悠亚av全集在线观看| 国产成人精品无人区| 丁香六月欧美| 18禁国产床啪视频网站| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 成年av动漫网址| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产精品熟女久久久久浪| 欧美日本中文国产一区发布| 七月丁香在线播放| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 1024视频免费在线观看| 热99国产精品久久久久久7| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 日韩av免费高清视频| 男人舔女人的私密视频| 久久九九热精品免费| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 十八禁网站网址无遮挡| 久久久久精品国产欧美久久久 | 久久久欧美国产精品| 两人在一起打扑克的视频| 久久精品久久久久久久性| 国产成人精品久久久久久| 一区二区三区四区激情视频| 尾随美女入室| 欧美另类一区| 欧美精品高潮呻吟av久久| 日本色播在线视频| 亚洲熟女毛片儿| 天堂中文最新版在线下载| 久久青草综合色| 两个人免费观看高清视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 97精品久久久久久久久久精品| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 人人澡人人妻人| 欧美97在线视频| 亚洲国产av新网站| 国产爽快片一区二区三区| 这个男人来自地球电影免费观看| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 大型av网站在线播放| 热re99久久国产66热| a级片在线免费高清观看视频| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 亚洲av综合色区一区| 电影成人av| 一本久久精品| 欧美日韩综合久久久久久| 日本av手机在线免费观看| 亚洲国产看品久久| av又黄又爽大尺度在线免费看| 男人舔女人的私密视频| 成年人黄色毛片网站| a 毛片基地| 国产熟女欧美一区二区| 99九九在线精品视频| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲精品国产一区二区精华液| 十八禁高潮呻吟视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 日韩 亚洲 欧美在线| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 久久国产精品人妻蜜桃| 老熟女久久久| 国产成人精品无人区| 国产精品一区二区在线不卡| 少妇 在线观看| 亚洲,欧美,日韩| 国产成人av教育| 超碰成人久久| 亚洲视频免费观看视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 亚洲,欧美,日韩| 十八禁人妻一区二区| 国产高清videossex| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 亚洲三区欧美一区| 国产又色又爽无遮挡免| 最新的欧美精品一区二区| 男女边吃奶边做爰视频| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 久久久久久久精品精品| 午夜两性在线视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 午夜日韩欧美国产| 极品少妇高潮喷水抽搐| 视频区欧美日本亚洲| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲国产精品一区三区| 美女国产高潮福利片在线看| 丁香六月天网| 免费观看人在逋| 日本vs欧美在线观看视频| 男人爽女人下面视频在线观看| 两个人免费观看高清视频| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 一级黄片播放器| 在线精品无人区一区二区三| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 在线 av 中文字幕| 久久天堂一区二区三区四区| 美女主播在线视频| 一本综合久久免费| 熟女av电影| 少妇的丰满在线观看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 日本a在线网址| 黄色怎么调成土黄色| av天堂在线播放| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 精品国产乱码久久久久久小说| 亚洲精品av麻豆狂野| 午夜免费成人在线视频| 少妇的丰满在线观看| 国产精品一二三区在线看| 丝袜喷水一区| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 黄色毛片三级朝国网站| 一个人免费看片子| 一级,二级,三级黄色视频| 啦啦啦在线免费观看视频4| 在线观看人妻少妇| 高清黄色对白视频在线免费看| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 久久久久久久国产电影| 波野结衣二区三区在线| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 中文字幕亚洲精品专区| 色精品久久人妻99蜜桃| av电影中文网址| 国产一卡二卡三卡精品| 久久精品亚洲av国产电影网| 精品一区二区三卡| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲,一卡二卡三卡| 国产欧美日韩一区二区三 | 国产亚洲欧美在线一区二区| www.熟女人妻精品国产| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 丝袜美腿诱惑在线| 9色porny在线观看| 日本欧美视频一区| 99国产精品一区二区蜜桃av | 老司机亚洲免费影院| 搡老岳熟女国产| 久久99一区二区三区| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 欧美另类一区| 欧美 日韩 精品 国产| 满18在线观看网站| 91老司机精品| 午夜免费成人在线视频| 久久精品国产亚洲av高清一级| 91老司机精品| 亚洲 国产 在线| 久久免费观看电影| 欧美乱码精品一区二区三区| 蜜桃在线观看..| 一级片'在线观看视频| 美女午夜性视频免费| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 亚洲av电影在线进入| 亚洲国产欧美网| 亚洲九九香蕉| a级毛片黄视频| 电影成人av| 一级黄片播放器| 久久精品亚洲av国产电影网| 久久久久久久大尺度免费视频| 操出白浆在线播放| 国产日韩欧美亚洲二区| 一级片'在线观看视频| 日韩欧美一区视频在线观看| 9色porny在线观看| 成人免费观看视频高清| 日韩免费高清中文字幕av| 日本a在线网址| 9热在线视频观看99| 欧美精品一区二区大全| 狂野欧美激情性bbbbbb| 午夜av观看不卡| 纯流量卡能插随身wifi吗| 久久这里只有精品19| 在线观看人妻少妇| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 一级毛片女人18水好多 | 9热在线视频观看99| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产日韩欧美视频二区| 在线观看免费午夜福利视频| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产激情久久老熟女| 免费看不卡的av| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 99国产精品免费福利视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲精品日本国产第一区| 1024视频免费在线观看| 欧美 日韩 精品 国产| 久久这里只有精品19| tube8黄色片| 国产亚洲欧美精品永久| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 真人做人爱边吃奶动态| 99精国产麻豆久久婷婷| 精品福利观看| 亚洲天堂av无毛| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 欧美黄色淫秽网站| 少妇被粗大的猛进出69影院| 黄色怎么调成土黄色| 90打野战视频偷拍视频| 久久久久网色| 中文欧美无线码| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 成人国语在线视频| 欧美变态另类bdsm刘玥| av国产精品久久久久影院| 免费高清在线观看日韩| 下体分泌物呈黄色| 波多野结衣一区麻豆| 亚洲国产精品国产精品| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 免费看不卡的av| av国产精品久久久久影院| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 黄色视频不卡| 久久国产亚洲av麻豆专区| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 亚洲一区中文字幕在线| 久久九九热精品免费| 丝瓜视频免费看黄片| 日韩中文字幕视频在线看片| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 99久久综合免费| 大型av网站在线播放| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲av成人精品一二三区| 免费少妇av软件| www.熟女人妻精品国产| 国产三级黄色录像| 国产老妇伦熟女老妇高清| 嫁个100分男人电影在线观看 | 精品久久蜜臀av无| 黄片小视频在线播放| 国产免费视频播放在线视频| 成年美女黄网站色视频大全免费| 亚洲五月色婷婷综合| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产在线观看jvid| 久久综合国产亚洲精品| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 九色亚洲精品在线播放| 午夜av观看不卡| 丁香六月天网| 在线观看国产h片| 国产一区二区激情短视频 | 日韩视频在线欧美| 亚洲国产精品一区三区| 欧美日韩综合久久久久久| 国产精品一区二区精品视频观看| 在线观看免费午夜福利视频| 精品国产一区二区三区四区第35| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 免费观看人在逋| 亚洲欧美激情在线| 色婷婷av一区二区三区视频| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 岛国毛片在线播放| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 日本av免费视频播放| 精品亚洲成国产av| av天堂久久9| 90打野战视频偷拍视频| 午夜福利影视在线免费观看| 最新的欧美精品一区二区| 悠悠久久av| 精品久久蜜臀av无| 精品少妇黑人巨大在线播放| 欧美性长视频在线观看| 国产黄频视频在线观看| 丝袜喷水一区| 青青草视频在线视频观看| 叶爱在线成人免费视频播放| 少妇 在线观看| 国产成人一区二区三区免费视频网站 | 视频区欧美日本亚洲| 国产在视频线精品| 男女免费视频国产| 丝袜脚勾引网站| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 亚洲一区中文字幕在线| 天天添夜夜摸| 久久 成人 亚洲| 看免费成人av毛片| 免费在线观看日本一区| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 久久久久久久精品精品| 在线精品无人区一区二区三| 国产高清videossex| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲精品国产色婷婷电影| 少妇被粗大的猛进出69影院| av天堂久久9| 国产精品二区激情视频| 色视频在线一区二区三区| 久久鲁丝午夜福利片| 99国产精品99久久久久| 黑丝袜美女国产一区| netflix在线观看网站| 免费观看人在逋| 无限看片的www在线观看| 国产亚洲精品久久久久5区| 精品久久久精品久久久| 日本a在线网址| 亚洲专区国产一区二区| 久久精品亚洲av国产电影网| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产成人一区二区三区免费视频网站 | 老司机影院成人| 1024视频免费在线观看| 久久精品久久久久久久性| 美女主播在线视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 国产亚洲av高清不卡| 日本av免费视频播放| 国产爽快片一区二区三区| 成人三级做爰电影| 成年人免费黄色播放视频| 老司机在亚洲福利影院| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 日韩av免费高清视频| 国产精品.久久久| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲免费av在线视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 久久久国产一区二区| 女性生殖器流出的白浆| 麻豆乱淫一区二区| 一本色道久久久久久精品综合| 精品少妇黑人巨大在线播放| 曰老女人黄片| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产一卡二卡三卡精品| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 国产成人免费观看mmmm| 99国产精品免费福利视频| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲国产av影院在线观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 久久久久网色| 国产麻豆69| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 老司机亚洲免费影院| 视频区图区小说| 18禁国产床啪视频网站| 热99国产精品久久久久久7| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 热99久久久久精品小说推荐| 高清欧美精品videossex| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产精品国产av在线观看| 高清欧美精品videossex| 在线观看免费午夜福利视频| 免费看不卡的av| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲欧洲国产日韩| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲一区中文字幕在线| 性少妇av在线| 亚洲精品美女久久av网站| 97精品久久久久久久久久精品| 首页视频小说图片口味搜索 | 亚洲精品日本国产第一区| 日本wwww免费看| 国产精品二区激情视频| 欧美精品亚洲一区二区| 国产精品亚洲av一区麻豆| 黄色视频不卡| 午夜两性在线视频| 国产亚洲欧美精品永久| 成在线人永久免费视频| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产人伦9x9x在线观看| 久久99一区二区三区| 精品亚洲乱码少妇综合久久|