淺析大眾文娛活動(dòng)對(duì)培育企業(yè)核心理念的助推

張曉莉+李琴

摘 要：大眾文娛活動(dòng)是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，也是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)在要求，全力培育和打造強(qiáng)勢(shì)企業(yè)文化有利于提高企業(yè)的核心創(chuàng)造力和競(jìng)爭(zhēng)力，大眾文娛活動(dòng)對(duì)培育企業(yè)核心理念的助推更是企業(yè)快速發(fā)展的有利途徑。本文以長(zhǎng)慶油田油氣銷(xiāo)售分公司為例，從幾個(gè)方面深入分析大眾文娛活動(dòng)對(duì)培育企業(yè)核心理念助推的方式方法。

關(guān)鍵詞：大眾文娛活動(dòng)；企業(yè)；核心理念

引言：油氣銷(xiāo)售分公司作為長(zhǎng)慶油田的重要處室，在長(zhǎng)慶油田經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起到了重要的推動(dòng)作用。多年來(lái)，為了更好的加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，公司結(jié)合職工群眾多樣化、多方面的精神文化需求，積極開(kāi)展職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的大眾文化體育活動(dòng)，不但加強(qiáng)了職工對(duì)長(zhǎng)慶油田企業(yè)文化的深入認(rèn)可，同時(shí)還促進(jìn)了油氣銷(xiāo)售工作的順利開(kāi)展和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的不斷提升。

一、開(kāi)展大眾文娛活動(dòng)的必要性

油氣銷(xiāo)售分公司作為連接上下游產(chǎn)業(yè)鏈的中樞和長(zhǎng)慶油田經(jīng)濟(jì)效益的最終實(shí)現(xiàn)者，承擔(dān)著將長(zhǎng)慶油田數(shù)萬(wàn)名職工的辛勤勞動(dòng)成果轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)效益并努力實(shí)現(xiàn)效益最大化的重要職責(zé)。為了肩負(fù)起油田賦予的責(zé)任和使命，努力為長(zhǎng)慶油田實(shí)現(xiàn)5000萬(wàn)噸后有質(zhì)量有效益可持續(xù)發(fā)展?fàn)幾鲐暙I(xiàn)，公司緊扣做精做強(qiáng)油氣銷(xiāo)售這一中心，突出銷(xiāo)售的質(zhì)量和效益，落實(shí)“全面管理、分段負(fù)責(zé)、責(zé)任到人”的資金管理體系，促進(jìn)了油氣銷(xiāo)售，確保了經(jīng)濟(jì)運(yùn)行安全。

然而，就目前油氣銷(xiāo)售分公司的發(fā)展現(xiàn)狀來(lái)看，職工總數(shù)141人，下設(shè)四個(gè)基層單位較為分散，且年輕人較多，因點(diǎn)多線(xiàn)長(zhǎng)面廣，各類(lèi)活動(dòng)組織難度大，創(chuàng)新不夠，企業(yè)的凝聚力難以形成，這種現(xiàn)狀也給長(zhǎng)慶油田油氣銷(xiāo)售分公司的良性發(fā)展帶來(lái)了諸多不利影響，可見(jiàn)作為培養(yǎng)企業(yè)核心理念的助推器，開(kāi)展大眾文娛活動(dòng)對(duì)促進(jìn)油氣銷(xiāo)售、確保經(jīng)濟(jì)運(yùn)行安全的重要作用是顯而易見(jiàn)的。

為此，長(zhǎng)慶油田油氣銷(xiāo)售分公司必須要廣泛開(kāi)展豐富多彩的大眾文娛活動(dòng)，結(jié)合業(yè)務(wù)要求不斷賦予的新內(nèi)容，更好的激發(fā)職工的工作積極性和工作熱情，培育職工愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，將企業(yè)核心理念進(jìn)行更好的傳承，從大眾文娛活動(dòng)中增強(qiáng)職工對(duì)知識(shí)、技能方面的創(chuàng)新發(fā)展，真正做到“我的崗位我負(fù)責(zé)”，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

二、大眾文娛活動(dòng)對(duì)培育企業(yè)核心理念助推的方式方法

（一）開(kāi)展具有銷(xiāo)售特色的大眾文娛活動(dòng)

企業(yè)文化作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的核心理念，可以推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，可以調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的凝聚力和工作積極性，大眾文娛活動(dòng)作為企業(yè)文化開(kāi)展的有效方法之一，可以更好的豐富職工的業(yè)余文化生活，但是大眾文娛活動(dòng)開(kāi)展又不能具有普遍性，降低職工的參與興趣，對(duì)此長(zhǎng)慶油田油氣銷(xiāo)售分公司要根據(jù)自身業(yè)務(wù)性質(zhì)，開(kāi)展具有銷(xiāo)售特色的大眾文娛活動(dòng)。

例如長(zhǎng)慶油田油氣銷(xiāo)售分公司目前共有油氣用戶(hù)45家，可以面對(duì)這些用戶(hù)，分區(qū)域分時(shí)段策劃舉辦如籃球、羽毛球、乒乓球等友誼賽事，在發(fā)揮單位內(nèi)部文體骨干作用的同時(shí)，加強(qiáng)與用戶(hù)之間的溝通交流，增進(jìn)用戶(hù)的支持與理解，還可提高長(zhǎng)慶油田油氣銷(xiāo)售分公司在用戶(hù)之間的地位和美譽(yù)度，促進(jìn)群眾文化良性發(fā)展。

（二）改善文娛設(shè)施，努力創(chuàng)造物質(zhì)條件

開(kāi)展豐富多彩的大眾文娛活動(dòng)需要營(yíng)造高雅、生動(dòng)、活潑的職業(yè)文化氛圍，從而推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，文體活動(dòng)是職工施展才能、追求卓越的舞臺(tái)，也是職工自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)過(guò)程。

例如長(zhǎng)慶油田油氣銷(xiāo)售分公司可在四個(gè)基層單位職工活動(dòng)室安裝多功能健身器材，配發(fā)羽毛球、啞鈴、棋牌等小型多樣的文體用品，購(gòu)置舞臺(tái)燈光音響等裝備，下?lián)芑顒?dòng)資金支持各基層單位自行適時(shí)組織開(kāi)展球類(lèi)、棋牌類(lèi)、卡拉OK比賽等活動(dòng)。通過(guò)改善文娛設(shè)施，為職工搭建大眾文娛活動(dòng)的平臺(tái)，不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體，建立活動(dòng)保障機(jī)制，豐富職工業(yè)余文化生活，將企業(yè)精神深深植根于職工心中，促使隊(duì)伍整體精神面貌煥然一新，從而促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展。

（三）文化引導(dǎo)，典型示范，提高職工的綜合素質(zhì)

大眾文娛活動(dòng)也要將企業(yè)文化進(jìn)行更好的植入，健康向上、豐富高雅的文化活動(dòng)，可以有效的提高職工綜合文明素質(zhì)，以?xún)?yōu)秀的典型示范為代表，樹(shù)立先進(jìn)的集體和個(gè)人，通過(guò)廣泛宣傳各類(lèi)先進(jìn)的優(yōu)秀事跡和良好品德，帶動(dòng)和感召?gòu)V大職工，激發(fā)職工的工作積極性和主動(dòng)性。

例如油氣銷(xiāo)售分公司要按照長(zhǎng)慶油田公司黨委的要求，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中全會(huì)、集團(tuán)公司和油田公司專(zhuān)項(xiàng)會(huì)議精神，扎實(shí)開(kāi)展以“新起點(diǎn)、新目標(biāo)、新實(shí)踐”為主題的形勢(shì)目標(biāo)任務(wù)責(zé)任教育活動(dòng)，教育引導(dǎo)廣大職工充分認(rèn)識(shí)面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)，激發(fā)隊(duì)伍活力，鼓舞隊(duì)伍士氣，凝聚隊(duì)伍合力。要廣泛開(kāi)展理念再實(shí)踐活動(dòng)，推進(jìn)班站文化、安全文化、廉潔文化建設(shè)，凸顯銷(xiāo)售特色，豐富文化內(nèi)涵。加大先進(jìn)典型培育選樹(shù)力度，重點(diǎn)選樹(shù)在基層一線(xiàn)、在重點(diǎn)和關(guān)鍵崗位做出突出業(yè)績(jī)的優(yōu)秀干部職工，深刻挖掘本單位、部門(mén)在業(yè)務(wù)開(kāi)展過(guò)程中積累的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，適時(shí)組織開(kāi)展學(xué)習(xí)交流、觀摩學(xué)習(xí)活動(dòng)，使企業(yè)文化理念逐步被廣大職工認(rèn)識(shí)、熟識(shí)和認(rèn)可。

結(jié)語(yǔ)：通過(guò)以上對(duì)大眾文娛活動(dòng)的分析，可見(jiàn)豐富多彩的職工大眾文娛活動(dòng)在長(zhǎng)慶油田油氣銷(xiāo)售分公司的重要影響力是顯而易見(jiàn)的。企業(yè)文化是打造現(xiàn)代化企業(yè)制度的內(nèi)在要求，更是促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要戰(zhàn)略，長(zhǎng)慶油田油氣銷(xiāo)售分公司的大眾文娛活動(dòng)作為企業(yè)文化的鮮明代表之一，結(jié)合了油氣銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)管理工作的特點(diǎn)，極大的豐富了職工的文化生活，激發(fā)了銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的工作積極性和團(tuán)隊(duì)凝聚力，才使“發(fā)展長(zhǎng)慶就會(huì)發(fā)展自己，奉獻(xiàn)長(zhǎng)慶就是奉獻(xiàn)社會(huì)”的企業(yè)核心理念得到全體職工的廣泛認(rèn)同，成為打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的堅(jiān)實(shí)平臺(tái)，成為推動(dòng)企業(yè)文化的有力支撐。

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作者簡(jiǎn)介：張曉莉，長(zhǎng)慶油田油氣銷(xiāo)售分公司，助理政工師。